Integration i praktiken

Tidigare var hjälpmedlen glasögon och linser. Nu handlar det mer om att hjälpa ungdomar eller andra som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden att se möjligheterna och vilken potential de egentligen har, menar Josef.

Företaget som han startade 2013 hyr ut personal och bemannar företag i Surahammar. De är experter på specialkompetens inom verkstadsindustrin. Sura Bemanning anställer människor som på ett eller annat sätt står utanför den "ordinarie" arbetsmarknaden. Det kan vara på grund av socialt utanförskap, historik med drogproblem eller fysiska handikapp. Dessutom stöttar Josef flertalet nyanlända som får en chans till integration och arbete.

- Det handlar inte om något välgörenhetsarbete, betonar Josef, utan det är ett win win. Företagen hittar inte tillräckligt med kompetenser och många ungdomar, nyanlända och vuxna med funktionshinder eller lite brokigare bakgrund har svårt att hitta jobb.

- Vi på Sura bemanning arbetstränar och förbereder dem med slutmål att vi via vårt bemanningsföretag hyr ut dem till våra kunder. På så vis sparar samhället enorma kostnader för dem, kommunerna får in skatteintäkter och Sura Bemanning får tillväxt i företaget.

När jag ställer frågan om hur Josef ser på framtiden säger han att det handlar om vilka glasögon han har på sig. Det finns enorma tillväxtmöjligheter för företaget och vi skulle kunna växa så mycket mer. Vi har många som idag står utanför arbetsmarknaden och klyftan ökar mellan de som har arbete och de som inte har. Det är ett enormt resursslöseri, säger Josef.

- Jag har så många solskenshistorier om killar som inte trodde att de någonsin skulle kunna klara att få ett arbete. Killar som idag är i full produktion. Men det stora kruxet är just att det kostar för mycket att från dag ett anställa dessa killar.

Om ingångslönen för första jobbet för dessa killar vore lägre kunde vi stötta och få in så många fler. Arbetsmarknadens parter, politiker och myndigheter måste samarbeta och göra det så enkelt som möjligt för de som står utanför arbetsmarknaden att kunna komma in. Med lägre trösklar och fler enkla jobb kan så många fler komma in på arbetsmarknaden. Det är ju verkligen integration i praktiken.

Det är lätt att förstå att Sura bemanning nyligen blivit utsedda till årets Västmanländska företagare 2017. En utmärkelse som Josef givetvis är mycket glad över, men för honom finns ingen större belöning än att se en riktigt strulpelle växa och komma in på arbetsmarknaden.

- Ingenting slår det, avslutar Josef.