"Lärlingsplatser kommer att skapa fler jobb"

I april fokuserar vi på Gilla Jobbskaparna ett initiativ från Sveriges företagsamma människor som stöttas av Svenskt Näringsliv. Kampanjen går under #gillajobbskaparna i sociala medier med uppmuntran till att skapa bättre förutsättningar för fler och växande företag. I samband med detta har vi pratat med några av Västmanlands jobbskapare om deras roll som arbetsgivare. Först ut är Tove Stenman på Supportföretaget TMJ Group AB.
Hur har ditt företag det med kompetensförsörjningen?

– Vi jobbar med marknadsanalyser inom energi och industrisektorerna och har idag tio anställda. Det är ofta svårt att rekrytera. Det är lätt att bli bländad av ett fint cv eller en bra utbildning, men i grund och botten handlar det om att hitta en bra person som är samarbetsvillig, intresserad av att lära sig och som även är en god kamrat. När vi har rekryterat så lär vi själva upp vår personal och jobbar med ”learning by doing”. Det finns ingen specifik utbildning som man måste ha med sig sedan tidigare utan det handlar om att hitta rätt person till rätt plats, och det är inte alltid enkelt!

Vad kan politiken göra för att underlätta för er att skapa fler jobb?

– Att skapa lärlingsplatser tror jag skulle hjälpa samhället i stort. Vi lägger ner mycket tid och resurser på att lära upp vår personal. Om man istället kunde gå som lärling i ett eller två år mot att vi erbjuder personen ett fast jobb, skulle lösa vår situation och samtidigt resultera i att vi kunde anställa fler. Det är också viktigt att lärlingsplatserna får gå både till små och stora företag så att de inte skräddarsys bara tillsammans med stora koncernerna. Vi skulle, som litet företag, kunna dubbla vår personalstyrka inom de närmaste åren om lärlingsplatser blev en verklighet för oss.

– Det handlar också om att ha en bättre förståelse över gränserna. Jag som företagare behöver ha en förståelse för hur politiken fungerar, och politiker behöver ha en bättre förståelse för hur företagare jobbar. Det är inte alltid lätt, men det är rätt! Jag önskar att det kunde vara ett mindre fokus på pajkastning och ett större fokus på hur man kan hjälpa och förstå varandra. Vill man ha en god dialog finns den möjligheten, men det gäller att båda parterna är intresserade av det. Jag tänker väldigt rannsakande själv kring dessa frågor. Vad kan jag som företagare göra för att förbättra företagsklimatet.

Vad är ditt viktigaste medskick inför valet?

– Återigen, inför lärlingsplatser. Jag kan ge dig mitt ord på att jag via lärlingsplatser kommer sätta fler personer i arbete. Det kommer att skapa fler jobb!
Emelie Hägerström