Lönsamma företag har rätt styrning

NYHET Publicerad

SEMINARIUM Att driva företag handlar om att välja och att välja bort. Hur vet man då att man väljer rätt strategi och hur vet man att man mäter rätt saker?

DSC00613
- Det är inte svårt att välja, det är svårt att välja bort, menar Göran Hogestadh från Styrelseakademin
DSC00616

En av lösningarna kan vara att skaffa sig en styrelse med rätt fokus. Ett fokus som skapar värde åt företaget. En styrelse som ägnar sig åt strategiarbete snarare än kontroll. Hur åstadkommer man då det? En bra start är att ägarna är tydliga med vart företaget ska, då är det lättare för styrelsen att göra sitt jobb på ett bra sätt.

Jeanette Granberg och Göran Hogestadh från Styrelseakademin belyser var det brukar gå snett.

- Det är inte svårt att välja, det är svårt att välja bort. Ett företag kan inte göra allting för alla, då blir resultatet ofta inte något för någon.

En kompetent styrelse:

  1. ser till att vald strategi implementeras
  2. förebygger och eliminerar risker
  3. utvecklar och utvärderar VD
  4. utvecklar personalen
  5. fäster stor vikt vid legala och etiska riktlinjer
  6. ser till att företaget rekryterar rätt resurser och talanger

Är alla med i båten?

Att VD och styrelse är på det klara med vilken strategi som gäller räcker inte. Ett vanligt fenomen är att ledningen undrar över varför inte vald och aldrig så klok strategi inte får någon effekt. Svaret är ofta att de anställa inte har koll på vad som gäller och vad det betyder för det dagliga arbetet.

Ett annat klassiskt misstag vad gäller styrelsearbete berättar Göran Hogestadh är att man stirrar sig blind på resultaten och inte studerar processerna som leder fram till resultaten.

- Ett resultat utan bakomliggande förklaring i form av de processer som lett fram till resultatet ger inte styrelsen mycket ledning.

Med sig från seminariet fick deltagarna något att fundera på.

- Hur står det till med maktbalansen mellan vd och styrelse? I ett mindre ägarlett bolag är risken stor att styrelsen blir en ja-sägande svans som hänger med vd. Det är inte en styrelse som skapar värde till företaget.

Stefan Ståhlmalm som driver McDonalds Köping och Arboga var en av deltagarna på seminariet var nöjd med informationen

- Det är intressant att få höra hur man kan tänka kring att tillsätta en styrelse, ett matnyttigt seminarium för oss som går och funderar på just detta, säger Stefan.

 

Ladda ner

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Merch Sweden UF är årets UF-företag

UNG FÖRETAGSAMHET För första gången någonsin är Västmanland svenska mästare i Ung Företagsamhet och kommer att representera Sverige i europeiska mästerskapen i Belgrad i juli. Merch Sweden UF från Grillska gymnasiet i Västerås vann först ”Årets Vara” och sedan det mest prestigefyllda priset av dom alla ”Årets UF-företag i Sverige”.
NYHET Publicerad:

Västeråspolitiker tar företagsklimatet på allvar

FÖRETAGSKLIMAT Betyget 3.3 på en sex-gradig skala, det är vad 165 Västeråsföretagare ger stadens företagsklimat. Ett oförändrat betyg jämfört med förra årets enkätundersökning från Svenskt Näringsliv, vilket placerar Västerås strax under Sverigesnittet. Undersökningen presenterades och diskuterades tidigare i veckan med företagare och politiker i Västerås Stad.
NYHET Publicerad:

Länets företagare har gett besked – Företagsklimatet i Västmanland har förbättrats!

FÖRETAGSKLIMAT Västmanlands län som helhet höjer sitt betygssnitt till 3,2 och flera kommuner går framåt. Det visar det sammanfattande omdömet i Svenskt Näringslivs nya enkät om hur företagare upplever det lokala företagsklimatet i sin kommun. "Näringslivsfrågorna tas på ett helt annat allvar i länet nu än för ett par år sedan. Med positiv tillförsikt ser jag att kommunernas fokusering på att förbättra företagsklimatet nu börjar ge resultat", säger Kristin Lahed, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Kraftigt betygslyft för Skinnskatteberg

FÖRETAGSKLIMAT I sex av de tio kommunerna i Västmanlands län ger företagarna det lokala företagsklimatet ett högre betyg än för ett år sedan. Så är det i Skinnskatteberg, Kungsör, Köping, Norberg, Sala och Fagersta.
NYHET Publicerad:

Anna Widholm guldmedaljör i fordonslackering

YRKES-SM I slutet av april arrangerade WorldSkills Sweden Yrkes-SM. Över 300 ungdomar tävlade i 7 kategorier och ett 50-tal yrken fanns representerade. En av guldmedaljörerna är Anna Widholm 20 år, tidigare student på Ullvigymnasiet i Köping.
NYHET Publicerad:

Företagen vänder Arbetsförmedlingen ryggen

ARBETSMARKNAD Förtroendet för Arbetsförmedlingen vacklar. Bara 15 procent av företagen planerar att ta hjälp av myndigheten för att hantera kompetensbehovet de närmaste åren. De visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. Hela 85 procent av företagen i Västmanlands län kommer framöver att välja bort Arbetsförmedlingen. ”Förtroendet är kört i botten. De flesta företag har helt enkelt hittat smidigare sätt att rekrytera på”, säger Kristin Lahed, regionchef för Svenskt Näringsliv i Västmanland.
NYHET Publicerad:

Inget växer i dålig jord

#GILLAJOBBSKAPARNA Några av Västerås företagare och jobbskapare är verksamma på Erikslund. I helgen som gick ville de tillsammans synliggöra deras och medarbetarnas betydelse för vårt samhälle och välfärd. Det gjordes under inivet #Gillajobbskaparna som stöttas av Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gör det lättare att anställa

GILLA JOBBSKAPARNA Vi behöver skapa bättre förutsättningar för fler och växande företag. Det är i företagen som jobb skapas och och förutsättningar för en bättre välfärd byggs. Joakim Graning som driver Westerqwarn i Kohlbäck är en av länets alla jobbskapare. Han efterlyser både större fokus på yrkesutbildningar och enklare regelverk kring anställningar.
NYHET Publicerad:

"Det kommer folk hit varje vecka och vill ha jobb"

GILLA JOBBSKAPARNA I april fokuserar vi på "Gilla Jobbskaparna" ett initiativ från Sveriges företagsamma människor som stöttas av Svenskt Näringsliv. För jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. En av dessa är Johan Erberth på Mälardalens Frukt & Grönt med i dag ca 50 anställda.
NYHET Publicerad:

Konjunkturer kommer och går mismatchen består

KRÖNIKA "Med dagens välmening och vurmande om våra ungdomar så hamnar dessvärre många i kläm. När vi uppmuntrat dem att göra det de tycker är roligt, har vi samtidigt glömt bort att både upplysa dem om var kompetensbehoven finns och att de måste välja med både hjärta och hjärna." Det skriver Kristin Lahed, Svenskt Näringsliv, i denna krönika.
NYHET Publicerad:

Lägre ger mer

KOMMENTAR Höjda skatter innebär inte automatiskt ökade skatteintäkter. I många fall, särskilt i högskatteländer, innebär däremot skattesänkningar att skatteintäkterna ökar till följd av starkare incitament till skattegenererande aktiviteter.
NYHET Publicerad:

Allt ljus på jobbskaparna!

#GILLAJOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. ”Under april driver vi kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Västmanland”, säger Kristin Lahed, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Större fokus på yrkesutbildningar

GILLA JOBBSKAPARNA Erik Kihlberg på Lucchini Sweden AB med sina 65 anställda är en av Västmanlands alla jobbskapare. Vi behöver fler som Erik. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag, skapa fler jobb och bättre välfärd. Läs Eriks medskick till politiken inför valet.
NYHET Publicerad:

Svinstora möjligheter

GÄSTKRÖNIKA Idag är det inte tillåtet för en jägare att sälja en vildsvinsstek till grannen. Det är inte ens tillåtet att ge bort några köttbullar, som innehåller vildsvin, till någon som inte bor i hushållet. Dessa regler är otidsenliga och kontraproduktiva. Det skriver Torbjörn Larsson, ordförande Svenska Jägareförbundet i denna gästkrönika.
NYHET Publicerad:

"Lärlingsplatser kommer att skapa fler jobb"

GILLA JOBBSKAPARE Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. En av Västmanlands alla jobbskapare är Tove Stenman på Supportföretaget TMJ Group AB med idag tio anställda.
NYHET Publicerad:

En orolig framtid till mötes

FÖRETAGSBESÖK Det svenska riksdagsvalet i september närmar sig snabbt. Hur kan företagarna i Västmanland få gehör för sina viktiga frågor? Svenskt Näringsliv i Västmanland har arrangerat träffar med lokala företagare som fått möjlighet att ställa frågor till västmanländska politiker som kandiderar till riksdagen. Första partiet ut blev Liberalerna som mönstrade Roger Haddad och Jesper Brandberg. Företagare med funderingar på framtiden var Daniel Kvist, handlare ICA Maxi Erikslund och Mansour Nozhatzadeh, vd, Q-RA, Hemtjänst och Hemsjukvård.
NYHET Publicerad:

Arbetsförmedlingen sämst på att förmedla jobb

ARBETSMARKNAD Företagen rankar Arbetsförmedlingen som den sämsta kanalen för att hitta personal, visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät. ”Arbetsförmedlingen kommer inte att överleva om man inte anpassar sig till verkligheten”, säger Johan Talenti, vd på Silentium.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet i Västmanland måste bli bättre

HALLÅ DÄR Jesper Brandberg, som är riksdagskandidat för Liberalerna i Västmanland. Svenskt Näringsliv Västmanland kommer under valåret bjuda in toppkandidater från de olika riksdagspartierna, för samtal tillsammans med företagare. I samband med träffarna görs intervjuer med deltagande kandidater.
NYHET Publicerad:

Bättre förståelse för att 4 av 5 jobb blir till i småföretagen

HALLÅ DÄR Sture Johansson, som är lantbrukare och riksdagskandidat för Centerpartiet i Västmanland. Svenskt Näringsliv Västmanland kommer under valåret bjuda in toppkandidater från de olika riksdagspartierna, för samtal tillsammans med företagare. I samband med träffarna görs intervjuer med deltagande kandidater.
NYHET Publicerad:

Fortsatt misslyckad matchning

REKRYTERING Hela 1 av 3 rekryteringsförsök misslyckas i Västmanland idag och rekryteringsbehovet är stort inom alla branscher. Det visar Svenskt Näringslivs nya rekryteringsenkät som nyligen presenterades. "Rekryteringsproblemen får allvarliga konsekvenser för många företag i länet. Mer än vart tredje företag uppger att de fått tacka nej till order och att de dragit ned på produktionen eller servicen som en konsekvens av att de haft svårigheter att anställa" säger Tony Gunnarsson, projektledare på Svenskt Näringsliv i Västmanland.