"Med mindre regler och administration skulle fler jobb skapas"

Inför sommaren 2018 har företaget anställt åtta sommarjobbare. De flesta av deras sommarjobbare har jobbat tidigare somrar men annars sker rekryteringen nästan bara via rekommendationer från vänner och bekanta.

– Vår verksamhet är så säsongsbetonad. Det är ett enormt tryck från mars till juli/augusti så vår sommarjobbsperiod startar lite tidigare än många andras. Vi har svårt att kunna erbjuda fortsatt anställning efter vår högsäsong, därför försöker vi erbjuda våra säsongsanställda jobb under flera högsäsonger.

Vad söker ni för egenskaper hos era sommarjobbare?

– Eftersom vi är en renodlad cykelbutik behöver man en viss kunskap om cyklar men framför allt ett intresse för cyklar och att vara service minded. Det kan vara lite svårt att hitta rätt kompetenser framför allt till verkstaden.

– Det ger väldigt mycket att ha sommarjobbare anställda i företaget det ger lite nytt blod och energi och nya infallsvinklar.

Med lägre ingångslöner och högre flexibilitet när det gäller anställningsformer så skulle mitt företag givetvis kunna anställa fler menar Micke. Men även minskad regelbörda och administration skulle lösgöra mer tid att utveckla företaget.

– Det gäller nog för alla företagare. Med minskade regler och administration skulle fler jobb kunna skapas! , säger Micke.