Oklyftigt om klyftor

NYHET Publicerad

KOMMENTAR Både LO och SVT slår nu på stora trumman och berättar att klyftorna ökar. Att inkomstskillnaderna ökar något är sant och väntat. Detta beror i huvudsak på två saker.

Tony Gunnarsson

Tony Gunnarsson, Svenskt Näringsliv Västmanland

Foto: STEFAN TELL

1. Vi befinner oss i högkonjunktur och kapitalvinsterna ökar.

2. Många utrikes födda har svårt att få jobb och invandringen har varit stor. Ökningen av andelen med låg ekonomisk standard beror till största del på att utrikesfödda i allt för hög grad fastnar i utanförskap och inte lyckas komma in på arbetsmarknaden.

Den uppmärksamme noterar att det alltså inte är några rusande skillnader i löner som orsakar förändringen. Lönespridningen, skillnaden mellan en låg lön och en hög lön, har i princip varit konstant de senaste 11 åren.

I exempelvis USA går det att tala om dramatiskt ökande klyftor. Där har reallönerna för vanligt folk de facto stått still i decennier, men i Sverige är bilden en annan. Tack vare bland annat den svenska modellen och löneökningar inom Märket har de svenska reallönerna för vanligt folk ökat stadigt de senaste 25 åren. Inkomster exklusive kapitalvinster i Sverige ökar ungefär i samma takt för de 10 procent med högst inkomster som för de övriga 90 procenten. Ska man tala om någon trend så är det att den senare stora gruppen under många år haft högre procentuella ökningar än den förra.

Ska man tala om klyftor så är den verkliga svenska klyftan idag mellan de som har jobb och de som inte har jobb. Det är viktigt att skilja på inkomstskillnader och lönespridning. Kan det skapas fler riktiga jobb så kan fler ta sig ur fattigdom och då kan klyftorna minska. Den viktigaste medicinen för att förbättra för de med lägst inkomster vore således att underlätta för företag att anställa. Genom enklare regler, lägre avgifter och bättre matchning på arbetsmarknaden kommer fler företag kunna anställa. Då når fler egen försörjning, vilket inte bara är en välsignelse för dessa, utan även gör att fler bidrar till välfärden och därmed betalar in till de i störst behov av ekonomiskt bistånd.

På sina håll ute på arbetsplatser i landet skulle inkomstskillnaderna rentav behöva vara större. I flera branscher är nämligen ingångslönerna så höga att unga nyanställda tjänar lika mycket som de som varit anställda i många år, har högre utbildning och/eller har större ansvarsområde. Detta slår åt båda håll då det dels blir svårt för arbetsgivaren att premiera nyckelkompetens med stort ansvar samtidigt som unga får svårare att ta sig in på arbetsmarknaden, eftersom de kostar lika mycket som erfaren arbetskraft. I exempelvis detaljhandeln, där ingångslönerna ökat med cirka 50 procent sedan år 2000, är många handlare frustrerade över att inte kunna ge sina erfarna anställda den löneutvecklingen de önskade.

Vi ska vara stolta över att Sverige utvecklas väl och att utvecklingen kommer befolkningen i stort till del. Att klyftorna är små är något att glädjas över. Men sammanpressade löner är i sig inget självändamål, särskilt inte om det leder till för höga trösklar på arbetsmarknaden och att kompetensutveckling inte lönar sig. Det bör vi ha i åtanke när vi pratar om klyftor.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Låt inte godset bli stående

GÄSTKRÖNIKA "Just nu råder en historisk stor brist på chaufförer i Sverige. Det finns lastbilar så det räcker, men inte tillräckligt med utbildad personal som kan köra dem, vilket gör att gods blir stående. Ett av skälen till att färre söker sig till chaufförsyrket är talet om framtidens självkörande bilar där inga förare behövs. Men faktum är att lastbilschaufför är ett framtidsyrke, men yrket behöver en annan titel." Det skriver Claes Frösslund, DB Schenker i sin gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Oklyftigt om klyftor

KOMMENTAR Både LO och SVT slår nu på stora trumman och berättar att klyftorna ökar. Att inkomstskillnaderna ökar något är sant och väntat. Detta beror i huvudsak på två saker.
NYHET Publicerad:

Utveckling eller avveckling?

KOMMENTAR I ett antal artiklar har VLT belyst de stora problem äldreomsorgen i Västerås står inför. Det handlar om såväl kunders och anhörigas upplevda situation i både bristande omsorg och kommunikation.
NYHET Publicerad:

Sökes: Besök hos snabbväxande tjänsteföretag

HALLÅ DÄR Jesper Songer, som är riksdagskandidat för Kristdemokraterna i Västmanland. Svenskt Näringsliv Västmanland kommer under valåret bjuda in toppkandidater från de olika riksdagspartierna, för samtal tillsammans med företagare. I samband med träffarna görs intervjuer med deltagande kandidater.
NYHET Publicerad:

Skinnskatteberg tänker klättra tio placeringar i år

FÖRETAGSKLIMAT Varje år gör Svenskt Näringsliv en kommunranking över det lokala företagsklimatet. 2016 hamnade Skinnskatteberg sist, förra året klättrade kommunen nio placeringar, till plats 281. Men på kommunen har man betydligt högre ambitioner än så. "I år ska vi klättra högre upp på listan", säger Therese Kihlander, samordnare turism och näringsliv.
NYHET Publicerad:

LAS behöver reformeras

FÖRETAGSKLIMAT Patrik Vatka är sedan i somras butikschef på Ica Supermarket Bäckby där hans största utmaning kompetensförsörjningen. "LAS-reglerna skapades i en tid med andra förutsättningar och har nu blivit omoderna. Sverige har stora problem med matchningen på arbetsmarknaden. Sänkningen av arbetsgivaravgiften för unga innebär, innan den återställdes, att fler vågade anställa. En LAS-reform skulle kunna ha samma positiva effekter", säger Patrik Vatka.
NYHET Publicerad:

Högtryck hos Systemair i Skinnskatteberg

FÖRETAGSKLIMAT Produktionen peakar hos Systemair i Skinnskatteberg. "När vi stänger verksamhetsåret 2017 - 2018 den sista april i år så har vi ökat den egna tillverkningen med 100 miljoner kronor i Skinnskatteberg jämfört med året innan", berättar Magnus Eklund, vd Systemair Sverige.
NYHET Publicerad:

"Tillsammans kan vi förändra"

HALLÅ DÄR Kristin Lahed, Regionchef på Svenskt Näringsliv i Västmanland. Vad är ditt uppdrag som regionchef för Svenskt Näringsliv? Hur har 2017 varit och vad har du för förväntningar på 2018?
NYHET Publicerad:

Ett dråpslag för alla som vill välja fritt

VÄLFÄRD I förra veckan la regeringen och vänsterpartiet fram ett lagförslag om vinstbegränsning i välfärden, trots en förödande kritik från ett samlat näringsliv, tunga statliga myndigheter och ekonomisk expertis. Arne Broberger, som själv har valt Distriktsköterskegruppen Q-RA som sin utförare av de omsorgstjänster han har behov av, tycker att förslaget är alldeles snurrigt.
NYHET Publicerad:

Regeringens jämställdhetsbluff

KRÖNIKA "Regeringen har varit tydliga med att de har höga ambitioner i jämställdhetsdebatten, men den faktiska politiken har framför allt gestaltat sig i form av symbolåtgärder. I stället för att politiskt försöka styra beteenden och val så borde man försöka öppna upp för större valfrihet och uppmuntra entreprenörskap i fler branscher. Då skulle man dessutom komma åt den verkliga jämställdhetsbristen på svensk arbetsmarknad: skillnader i möjligheter att göra karriär, driva företag och tjäna pengar." Det skriver Tony Gunnarsson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Svenska regelverket passar dåligt för Startups

HALLÅ DÄR Alisa Stevanovic som driver Findie! 2018 har just börjat och förutom 365 nya dagar så innebär det också att vi har ett valår framför oss, vad är ditt viktigaste budskap till politikerna under valåret?
NYHET Publicerad:

Ljus framtid, men ändå trögt

GÄSTKRÖNIKA I stora delar av mitt yrkesliv har jag arbetat inom järnvägsindustrin, som idag är en internationaliserad och högteknologisk bransch. Dess marknad växer stadigt eftersom järnvägen byggs ut över i princip hela världen. Alltså en i mina ögon attraktiv sektor att arbeta i. Samtidigt har företagen svårt att hitta personal, utbildningar till tågtekniker fylls inte upp. Det är inte bra, Sveriges företag behöver en stabil järnväg. Då behövs bästa möjliga tågtekniker, skriver Peter Östman i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

UF-företagande – en växande trend

UNG FÖRETAGSAMHET Ung Företagsamhet utbildar unga i entreprenörskap och i år driver hela 1 122 gymnasieelever i Västmanland egna företag i år. "UF-företagande är en viktig och växande trend bland unga i Västmanland", säger Johan Eliases, regionchef, Ung Företagsamhet i Västmanland.
NYHET Publicerad:

Välfärdssveket som hotar företagen

GÄSTKRÖNIKA ”Utan butiken dör byn” är en rubrik vi ofta får läsa i landsortspressen. Många mindre företag runt om i Sverige lever under nedläggningshot och sliter hårt för att behålla lönsamheten i verksamheten. Om politikerna menar allvar med att hela landet ska leva, måste förutsättningarna för att driva företag förbättras. Det skriver Christian Carlsson, förbundsordförande KDU Sverige, i sin gästkrönika.
NYHET Publicerad:

"Vi vill hjälpa fler företag att hitta rätt kompetens"

HALLÅ DÄR Jimmy Larsson, Hr-Specialist på jobbmatchningsföretaget Wopify, hur har ditt företagarår varit så här långt? Och vad står på din önskelista inför 2018?
NYHET Publicerad:

Var med och påverka företagsklimatet i din kommun

FÖRETAGSKLIMAT Vi behöver din hjälp! Den 2 januari skickas årets enkät om företagsklimatet ut till över 70 000 företagare. Om du är en av dem som får enkäten i din epostlåda är det viktigt för oss och dina företagarkollegor att du svarar. Ju fler som svarar, desto större är chansen att våra förtroendevalda lyssnar.
NYHET Publicerad:

"Politiker måste sluta tafsa på fel grejer"

HALLÅ DÄR Anders ”Ankan” Parmström, hockeyprofil som idag driver Palmström Consulting och jobbar för Polaris Headhunting, hur har ditt företagarår varit så här långt? Och vad står på din önskelista inför 2018?
NYHET Publicerad:

"Önskar att kommunen slutar att konkurrera med mig"

HALLÅ DÄR Björn Carlsson, som bland annat driver Västerås Officersmäss, iNTiMAN och Carlsson på kajen i Västerås, snart är julen här! Hur har ditt företagarår varit så här långt? Och vad står på din önskelista inför 2018?
NYHET Publicerad:

"Lyssna mer på företagen"

HALLÅ DÄR Bo Linder, Projekt- och kvalitetsansvarig på Vemmab AB, snart är julen här! Hur har ditt företagarår varit så här långt? Och vad står på din önskelista inför 2018?
NYHET Publicerad:

"Måste bli lättare för oss företagare att anställa"

HALLÅ DÄR German Hofmeister, vd för IT Smart i Västerås, snart är julen här! Hur har ditt företagarår varit så här långt? Och vad står på din önskelista inför 2018?