Oklyftigt om klyftor

NYHET Publicerad

KOMMENTAR Både LO och SVT slår nu på stora trumman och berättar att klyftorna ökar. Att inkomstskillnaderna ökar något är sant och väntat. Detta beror i huvudsak på två saker.

Tony Gunnarsson

Tony Gunnarsson, Svenskt Näringsliv Västmanland

Foto: STEFAN TELL

1. Vi befinner oss i högkonjunktur och kapitalvinsterna ökar.

2. Många utrikes födda har svårt att få jobb och invandringen har varit stor. Ökningen av andelen med låg ekonomisk standard beror till största del på att utrikesfödda i allt för hög grad fastnar i utanförskap och inte lyckas komma in på arbetsmarknaden.

Den uppmärksamme noterar att det alltså inte är några rusande skillnader i löner som orsakar förändringen. Lönespridningen, skillnaden mellan en låg lön och en hög lön, har i princip varit konstant de senaste 11 åren.

I exempelvis USA går det att tala om dramatiskt ökande klyftor. Där har reallönerna för vanligt folk de facto stått still i decennier, men i Sverige är bilden en annan. Tack vare bland annat den svenska modellen och löneökningar inom Märket har de svenska reallönerna för vanligt folk ökat stadigt de senaste 25 åren. Inkomster exklusive kapitalvinster i Sverige ökar ungefär i samma takt för de 10 procent med högst inkomster som för de övriga 90 procenten. Ska man tala om någon trend så är det att den senare stora gruppen under många år haft högre procentuella ökningar än den förra.

Ska man tala om klyftor så är den verkliga svenska klyftan idag mellan de som har jobb och de som inte har jobb. Det är viktigt att skilja på inkomstskillnader och lönespridning. Kan det skapas fler riktiga jobb så kan fler ta sig ur fattigdom och då kan klyftorna minska. Den viktigaste medicinen för att förbättra för de med lägst inkomster vore således att underlätta för företag att anställa. Genom enklare regler, lägre avgifter och bättre matchning på arbetsmarknaden kommer fler företag kunna anställa. Då når fler egen försörjning, vilket inte bara är en välsignelse för dessa, utan även gör att fler bidrar till välfärden och därmed betalar in till de i störst behov av ekonomiskt bistånd.

På sina håll ute på arbetsplatser i landet skulle inkomstskillnaderna rentav behöva vara större. I flera branscher är nämligen ingångslönerna så höga att unga nyanställda tjänar lika mycket som de som varit anställda i många år, har högre utbildning och/eller har större ansvarsområde. Detta slår åt båda håll då det dels blir svårt för arbetsgivaren att premiera nyckelkompetens med stort ansvar samtidigt som unga får svårare att ta sig in på arbetsmarknaden, eftersom de kostar lika mycket som erfaren arbetskraft. I exempelvis detaljhandeln, där ingångslönerna ökat med cirka 50 procent sedan år 2000, är många handlare frustrerade över att inte kunna ge sina erfarna anställda den löneutvecklingen de önskade.

Vi ska vara stolta över att Sverige utvecklas väl och att utvecklingen kommer befolkningen i stort till del. Att klyftorna är små är något att glädjas över. Men sammanpressade löner är i sig inget självändamål, särskilt inte om det leder till för höga trösklar på arbetsmarknaden och att kompetensutveckling inte lönar sig. Det bör vi ha i åtanke när vi pratar om klyftor.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kungsör ska ligga i topp!

FÖRETAGSKLIMAT Glad, men inte nöjd. Så sammanfattar Kungsörs kommunchef Claes-Urban Boström årets enkätsvar från kommunens företagare gällande det lokala företagsklimatet. "Kungsör ska ligga i toppskiktet när det kommer till företagsklimatet", säger Claes-Urban.
NYHET Publicerad:

Varför förbättras inte Surahammars företagsklimat?

FÖRETAGSKLIMAT Trots kommunens treåriga projekt”Attraktivt företagsklimat” med mål att förbättra företagsklimatet i kommunen verkar det som om målen ligger långt ifrån hur företagen i kommunen uppfattar sitt företagsklimat. Det visar årets enkätsvar i Svenskt Näringslivs undersökning av kommunens företagsklimat, det sammanfattande omdömet landar på 2.8, vilket är det sämsta i länet.
NYHET Publicerad:

"Kommunen kan göra mycket men inte allt"

FÖRETAGSKLIMAT Bättre dialog mellan företag och kommun det är vad Anders Röhfors moderat kommunalråd i Arboga vill se för att förbättra Arbogas företagsklimat. "Med bättre dialog kommer ökad förståelse för hur företagens och kommunens vardag ser ut" säger Anders.
NYHET Publicerad:

Hallstahammar bäst igen

FÖRETAGSKLIMAT Hallstahammar är bäst i länet igen. Det konstaterade Svenskt Näringslivs regionchef Kristin Lahed under ett möte där hon inför en församlad skara politiker, tjänstemän och företagare presenterade resultatet av årets enkätundersökning om det lokala företagsklimatet. Undersökningen visar att företagen återigen ger Hallstahammar högst sammanfattande omdöme när de betygsätter länets kommuner.
NYHET Publicerad:

Målinriktat arbete bakom förbättrat företagsklimat i Skinnskatteberg

FÖRETAGSKLIMAT Nyligen samlades både företagare och kommunala tjänstemän för att ta del av såväl Svenskt Näringslivs enkätundersökning om det lokala företagsklimatet som information om Sveriges kommuner och landstings mätning av myndighetsutövningen. Det var på många sätt en glädjens dag då Skinnskatteberg gjort ett kraftigt framryck i Svenskt Näringslivs undersökning, där kommuner förbättrat sig markant i företagens ögon.
NYHET Publicerad:

Alexander Skog guldmedaljör i träarbete

YRKES SM SM WorldSkills Sweden arrangerade mellan den 25 – 27 april Yrkes-SM, där över 300 ungdomar tävlade i 7 kategorier och ett 50-tal yrken fanns representerade. En av guldmedaljörerna är Alexander skog 18 år från Västmanlands Naturbruksgymnasium.
NYHET Publicerad:

Merch Sweden UF är årets UF-företag

UNG FÖRETAGSAMHET För första gången någonsin är Västmanland svenska mästare i Ung Företagsamhet och kommer att representera Sverige i europeiska mästerskapen i Belgrad i juli. Merch Sweden UF från Grillska gymnasiet i Västerås vann först ”Årets Vara” och sedan det mest prestigefyllda priset av dom alla ”Årets UF-företag i Sverige”.
NYHET Publicerad:

Västeråspolitiker tar företagsklimatet på allvar

FÖRETAGSKLIMAT Betyget 3.3 på en sex-gradig skala, det är vad 165 Västeråsföretagare ger stadens företagsklimat. Ett oförändrat betyg jämfört med förra årets enkätundersökning från Svenskt Näringsliv, vilket placerar Västerås strax under Sverigesnittet. Undersökningen presenterades och diskuterades tidigare i veckan med företagare och politiker i Västerås Stad.
NYHET Publicerad:

Länets företagare har gett besked – Företagsklimatet i Västmanland har förbättrats!

FÖRETAGSKLIMAT Västmanlands län som helhet höjer sitt betygssnitt till 3,2 och flera kommuner går framåt. Det visar det sammanfattande omdömet i Svenskt Näringslivs nya enkät om hur företagare upplever det lokala företagsklimatet i sin kommun. "Näringslivsfrågorna tas på ett helt annat allvar i länet nu än för ett par år sedan. Med positiv tillförsikt ser jag att kommunernas fokusering på att förbättra företagsklimatet nu börjar ge resultat", säger Kristin Lahed, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Kraftigt betygslyft för Skinnskatteberg

FÖRETAGSKLIMAT I sex av de tio kommunerna i Västmanlands län ger företagarna det lokala företagsklimatet ett högre betyg än för ett år sedan. Så är det i Skinnskatteberg, Kungsör, Köping, Norberg, Sala och Fagersta.
NYHET Publicerad:

Anna Widholm guldmedaljör i fordonslackering

YRKES-SM I slutet av april arrangerade WorldSkills Sweden Yrkes-SM. Över 300 ungdomar tävlade i 7 kategorier och ett 50-tal yrken fanns representerade. En av guldmedaljörerna är Anna Widholm 20 år, tidigare student på Ullvigymnasiet i Köping.
NYHET Publicerad:

Företagen vänder Arbetsförmedlingen ryggen

ARBETSMARKNAD Förtroendet för Arbetsförmedlingen vacklar. Bara 15 procent av företagen planerar att ta hjälp av myndigheten för att hantera kompetensbehovet de närmaste åren. De visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. Hela 85 procent av företagen i Västmanlands län kommer framöver att välja bort Arbetsförmedlingen. ”Förtroendet är kört i botten. De flesta företag har helt enkelt hittat smidigare sätt att rekrytera på”, säger Kristin Lahed, regionchef för Svenskt Näringsliv i Västmanland.
NYHET Publicerad:

Inget växer i dålig jord

#GILLAJOBBSKAPARNA Några av Västerås företagare och jobbskapare är verksamma på Erikslund. I helgen som gick ville de tillsammans synliggöra deras och medarbetarnas betydelse för vårt samhälle och välfärd. Det gjordes under inivet #Gillajobbskaparna som stöttas av Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gör det lättare att anställa

GILLA JOBBSKAPARNA Vi behöver skapa bättre förutsättningar för fler och växande företag. Det är i företagen som jobb skapas och och förutsättningar för en bättre välfärd byggs. Joakim Graning som driver Westerqwarn i Kohlbäck är en av länets alla jobbskapare. Han efterlyser både större fokus på yrkesutbildningar och enklare regelverk kring anställningar.
NYHET Publicerad:

"Det kommer folk hit varje vecka och vill ha jobb"

GILLA JOBBSKAPARNA I april fokuserar vi på "Gilla Jobbskaparna" ett initiativ från Sveriges företagsamma människor som stöttas av Svenskt Näringsliv. För jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. En av dessa är Johan Erberth på Mälardalens Frukt & Grönt med i dag ca 50 anställda.
NYHET Publicerad:

Konjunkturer kommer och går mismatchen består

KRÖNIKA "Med dagens välmening och vurmande om våra ungdomar så hamnar dessvärre många i kläm. När vi uppmuntrat dem att göra det de tycker är roligt, har vi samtidigt glömt bort att både upplysa dem om var kompetensbehoven finns och att de måste välja med både hjärta och hjärna." Det skriver Kristin Lahed, Svenskt Näringsliv, i denna krönika.
NYHET Publicerad:

Lägre ger mer

KOMMENTAR Höjda skatter innebär inte automatiskt ökade skatteintäkter. I många fall, särskilt i högskatteländer, innebär däremot skattesänkningar att skatteintäkterna ökar till följd av starkare incitament till skattegenererande aktiviteter.
NYHET Publicerad:

Allt ljus på jobbskaparna!

#GILLAJOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. ”Under april driver vi kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Västmanland”, säger Kristin Lahed, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Större fokus på yrkesutbildningar

GILLA JOBBSKAPARNA Erik Kihlberg på Lucchini Sweden AB med sina 65 anställda är en av Västmanlands alla jobbskapare. Vi behöver fler som Erik. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag, skapa fler jobb och bättre välfärd. Läs Eriks medskick till politiken inför valet.
NYHET Publicerad:

Svinstora möjligheter

GÄSTKRÖNIKA Idag är det inte tillåtet för en jägare att sälja en vildsvinsstek till grannen. Det är inte ens tillåtet att ge bort några köttbullar, som innehåller vildsvin, till någon som inte bor i hushållet. Dessa regler är otidsenliga och kontraproduktiva. Det skriver Torbjörn Larsson, ordförande Svenska Jägareförbundet i denna gästkrönika.