Personstöd – en enda stor familj

NYHET Publicerad

VÄLFÄRDSFÖRETAG -Vi är väldigt breda och det gör oss starka. Personstöd Mälardalen AB har utvecklats från ett rent assistansföretag till en riktig grossist för personliga tjänster. Vi har gjort det till vår affärsidé, säger VD Tony Blomqvist. Det är ett smart drag i dagens osäkra politiska situation kring privat välfärd.

DSC_0019

Personstöd Mälardalen AB

Tony Blomqvist, Personstöd, Västerås

Tony Blomqvist, Personstöd, Västerås

Foto: Örjan Eriksson

Hos Personstöd finns en rad verksamhetsidéer som ligger på is. En dröm är att skapa ett trygghetsboende med 30-40 lägenheter. Där skulle det kunna finnas verksamhetslokaler för företaget men också gemensamhetslokaler, pub-verksamhet och annat som attraherar de boende. Tony Blomqvist har ett långt förflutet i bygg- och entreprenadsektorn. Det bidrar till att han inte är främmande även för framtida byggprojekt.

När man ser buketten av tjänster till exempel personlig assistans, hemtjänst, nattpatrull, boendestöd, lokalvård, hushållsnära tjänster (RUT) och friskvård sticker vissa saker ut. Fastighetsskötsel och städtjänster är sådana exempel. Gräsmattan kan bli klippt och entrén kan bli sandad. Inget verkar vara omöjligt att fixa.

-Under några år drev vi också ett äldreboende på Vetterslund. Det lämnade vi efter en upphandling där en av giganterna lagt ett bud som jämfört med vår kalkyl inte garanterade omsorgskvalitén. Kanske ett strategiskt bud eftersom företaget inte fanns i Västerås tidigare. Vår nota landade på 8 miljoner back för driften under fyra år eftersom vi inte gjorde avkall på bemanningen. Det är ju där 90 procent av kostnaden ligger, säger Tony Blomqvist.

Vi kan bara konstatera att kommunens egen kalkyl för att driva boendet låg högre än vår vilket sätter fingret på den springande punkten. En privat aktör måste hela tiden arbeta effektivare och leverera kvalité annars konkurreras man ut. Det gäller inte på samma sätt i kommunal verksamhet. Nämnderna får ta emot framställningar om tillägg i budgeten rätt ofta. Den möjligheten har inte vi som privat aktör.

Tony Blomqvist klev in i familjeföretaget som VD 2012. Personstöd Mälardalen AB grundades av hans mor 2002. Ytterligare två familjemedlemmar finns med i bilden. En yngre bror och en lillasyster. Med chefsbakgrunden från andra typer av verksamhet strukturerades företaget om av Tony. Ett bolag och en gemensam ledningsgrupp säkrar upp besluts- och informationsflödena.

Personal hos Personstöd arbetar inte sällan inom flera sektorer till exempel både personlig assistans och hemtjänst. Det ger rotation, omväxling och flexibilitet. Företaget har också hemtjänst med finsk profil men det är svårt att rekrytera finsktalande undersköterskor.

Relationerna med Västerås stad som utgör företagets verksamhetsbas är goda. Man hanterar oss oftast bra även om det poppar upp saker i samband med upphandlingar som inte alltid helt är genomtänkta.

-Vi har fått erfara att det finns politiker i vårt land som tror att välfärdsföretagen som regel har en vinstmarginal på mellan 25-40 %. Man undrar vilken planet de politikerna kommer från. För vår del hoppas vi på runt 4 % vilket är en vanlig nivå i branschen. Det blir inte många kronor att skicka till skatteparadisen, skrattar Tony Blomqvist. Men vi är standby och inväntar det politiska spelet innan vi bygger vidare.

Håkan Freijd

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Varför straffas jag för ett bra jobb?

GÄSTKRÖNIKA "Den stora huvudfrågan i vårt avlånga land, som upprepas om och om igen, är: Hur får vi entreprenörer att lyckas och skapa nya jobb? Folket och företagare skriker "Det är inte politiken som skapar jobben, det är företagen" och engagerar sig i debatten i hopp om att villkoren och stödfunktionerna ska bli bättre. Men tyvärr går utvecklingen gällande attityder till företagande åt fel håll." Det skriver Alisa Stevanovic, findie.se, i sin gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Integration i praktiken

INTEGRATION Vid första anblicken kan man tycka att steget från glasögon- till bemanningsbranschen med inriktning industri kan verka lång. Men det handlar egentligen bildligt om att i båda fallen hjälpa människor att se, det säger Josef Sirugo vd för Sura Bemanning.
NYHET Publicerad:

Ett försök att svälta ut välfärdsföretagare?

VÄLFÄRD Personstöd, liksom alla andra Västeråsföretag i branschen, står inför stora utmaningar då förutsättningarna för de privata välfärdsföretagen i Västerås försämrats rejält. Bland annat har får företagen sedan i våras ingen ersättning för avböjda besök. Tidigare fick företagen ersättning då en kund ringde och avbokade ett besök inom 24 timmar, men från och med första mars i år har kommunen dragit in den ersättningen, vilket gör det väldigt svårt att få verksamheten att gå ihop sig.
NYHET Publicerad:

Surahammars företagsprojekt får kritik

FÖRETAGSKLIMAT Tillgängligheten, handläggningen och servicen, allt skulle bli bättre med hjälp av det nya projektet. Men besvikna företagare i Surahammar ser fortfarande inga framsteg efter två år. ”Jag ser inte någon förändringsvilja hos kommunen", säger Eva Lundquist.
NYHET Publicerad:

Hallå där Tomas

NY MEDARBETARE Tomas Martinsson är ny studentmedarbetare på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västmanland. Vi bad Tomas berätta mer om sig själv och varför en ekonomistudent på Mälardalens högskola sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ömsom vin ömsom vatten...

KOMMENTAR ...Så kan jag nog bäst sammanfatta Västmanlands mottagande av företagsklimatrankingen.
NYHET Publicerad:

"Mitt fokus är företagen i Kungsör"

HALLÅ DÄR Ida-Maria Rydberg, är sedan en månad tillbaka ny näringslivsutvecklare i Kungsörs kommun. Vi har ställt tre snabba frågor till henne om hennes första tid i kommunen och vad fokus kommer vara framöver.
NYHET Publicerad:

"Företagsklimatet ska präglas av en samverkanskultur"

FÖRETAGSKLIMAT Skinnskattebergs kommun klättrar i år 9 placeringar i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet och gör sin bästa placering på åtta år. Detta gläder kommunstyrelsens ordförande Carina Sándor, som hoppas på fortsatta framsteg.
NYHET Publicerad:

Kungsör är årets klättrare

FÖRETAGSKLIMAT Kungsör, Köping och Skinnskatteberg, går emot länstrenden och förbättrar sin rankingplacering i mätningen av kommunernas företagsklimat. Årets klättrare i Västmanland är Kungsör, som har inlett en rejäl satsning på företagsklimatet och tar sig upp 21 placeringar, något som gläder näringslivsutvecklare Ida-Maria Rydberg.
NYHET Publicerad:

Dyster utveckling för företagsklimatet i Västmanland, med positiva undantag

FÖRETAGSKLIMAT Idag släpps resultatet av rankingen av Svenskt Näringsliv undersökning Lokalt Företagsklimat. Rankingen omfattar samtliga Sveriges 290 kommuner. Rankingen grundar sig i de enkätsvar som företagare svarade på under intervjuperioden januari till april 2017. I Västmanland har 907 företagare svarat, och rankingen inkluderar även statistiska faktorer. 
NYHET Publicerad:

Upphandla smart

UPPHANDLING Under torsdagen besökte Svenskt Näringslivs upphandlingsexpert Ellen Hausel Heldahl Kungsör och Västerås för att prata om upphandling i allmänhet och den nya upphandlingslagen i synnerhet. Med på mötena var såväl politiker som tjänstemän och leverantörer.
NYHET Publicerad:

En eftermiddag med företagarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Svenska företagare befinner sig i en förändlig värld – mer nu än på mycket länge. Då är det bra att vara förberedd och påläst kring en del av alla arbetsgivarfrågor. Därför anordnade Svenskt Näringsliv en eftermiddag, vigd åt arbetsgivare, med ambition att tillhandahålla nyttig information och ny kunskap tillsammans med inspiration och gott sällskap.
NYHET Publicerad:

”Fanns tiden skulle jag driva tio företag till”

PROFILEN Ett gott självförtroende och idéer om en ny typ av marknadsundersökningar gjorde att Tove Åkerman-Stenman till slut bara var tvungen att starta eget. Hon drivs av att skapa fler jobb och att hon själv växte upp i ett arbetarhem gör att hon idag har nära relationer med sina medarbetare.
NYHET Publicerad:

Var femte Västmanlandsföretagare överväger att flytta

FÖRETAGSKLIMAT I 2017 års undersökning av det lokala företagsklimatet har Svenskt Näringsliv frågat 907 företagare i Västmanlands län om de någon gång har övervägt att flytta sin verksamhet till en kommun med ett bättre företagsklimat. Hela 21 procent av företagarna i länet svarade ja på frågan.
NYHET Publicerad:

UF Västmanland tog storslam på UF-gala

UNG FÖRETAGSAMHET Förra veckan var det UF-gala i Stockholm och Sveriges bästa UF-regioner korades. Västmanland tog en historisk storslam och plockade hem 2 guld- och en bronsmedalj till regionen! "Otroligt roligt och ett kvitto på att vår arbetsmodell är framgångsrik", säger Johan Eliases, regionchef på Ung Företagsamhet i Västmanland.
NYHET Publicerad:

Åt skogen med äganderätten?

KRÖNIKA "Att inskränka äganderätten är en vanlig auktoritär åtgärd i syfte att försvaga folkets motståndskraft mot makten. Ägande- och förfoganderätten möjliggör en högre grad av trygghet och valfrihet. Individuellt ägande innebär maktdelning och skapar egna resurser som folk kan ta spjärn mot när de tar fram nya innovationer, gör investeringar eller går i demokratisk opposition mot makten. Att slå in kilar i det som utgör grunden för västvärldens välstånd och individuella frihet är en mycket dålig idé." Det skriver Tony Gunnarsson, Svenskt Näringsliv, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Snabbväxande städföretag på politiskt instabil marknad

FÖRETAGSKLIMAT För tre år sedan startade Stefan Karlsson Städhem, ett företag inom städbranschen med huvudkontor i Västerås. Idag har bolaget drygt 50 anställda och är verksamma på fem orter. Hur är det att vara vd för ett snabbväxande bolag när man aldrig haft en ambition om att bli chef och hur skapas stabilitet i en bransch där RUT-avdragets regler förändras?
NYHET Publicerad:

Av Fredrik Eklund kan man lära sig mycket

SOMMARJOBB I år har ungdomar i flera av Västmanlands kommuner fått möjligheten att genom konceptet Sommarlovsentreprenör provat på livet som företagare. Nyligen avslutades projektet och Erik Bliisi var en av de unga entreprenörerna som fick ta emot pris av Landshövding Minoo Akhtarzand, numera kan han titulera sig "Årets sommarlovsentreprenör".
NYHET Publicerad:

Stärkt yrkesutbildning viktigt för både företagen och samhället

UTBILDNING En väl fungerande kompetensförsörjning, ställer krav på kvalitén i utbildningssystemet. Ur företagens synvinkel är utmaningen att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Innan det är möjligt måste dock företagen hitta rätt kompetens, något som idag många företag upplever problematiskt. För att regeringen ska uppfylla sitt mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020, krävs inte minst åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

"Politiken behöver se saker ur ett mer långsiktigt perspektiv"

HALLÅ DÄR Lena Oderstad-Andersson som driver Ramnäs Hotell & Konferens i Surahammars kommun ställer upp på en intervju för att delge oss sin syn på företagande i Sverige idag.