Prata mer om entreprenörer och lyft fram förebilder

NYHET Publicerad

FÖRETAGSAMHET -Vi behöver i olika sammanhang prata mer om entreprenörer och företagare och lyfta fram förebilder. Det ska inte vara något konstigt att vara företagare, säger Simona Hef

Simona Hef

Simona Hef har en tydlig bild av att nyföretagandet i Västmanland är på väg att öka.

Foto: Sören Karlsson
Rikard Lundgren med sina utmärkelser från Guldstänksgalan

Rikard Lundgren blev dubbelt hyllad på Guldstänksgalan.

Foto: Sören Karlsson
Tove Olsson

Tove Olssons råd till den som funderar på att starta företag är att gå från idé till verklighet.

Foto: Sören Karlsson

Hon delar sin tid mellan konsultföretaget Provida som hon startade 1994 och rollen som rådgivare inom NyföretagarCentrum i Västerås.

Simona Hef menar att brukstraditioner i kombination med att det finns ett antal stora och starka arbetsgivare är ett par faktorer som håller tillbaka nyföretagandet i Västmanland.

-Det finns dock gott om affärsidéer, men tyvärr färre som tar steget fullt ut och startar företag. Det ger Västmanlands en dålig placering i Svenskt Näringslivs mätning, konstaterar Simona Hef.

Hon pekar på att det finns undantag från denna försiktighet.

-Nysvenskar är generellt sett mer företagsamma. Många kan ha en bakgrund som företagare i hemlandet. En del har redan förlorat allt de äger och har. Därför är man inte rädd för att starta och driva företag i Sverige, poängterar Simona Hef.

Hennes tydliga bild är att nyföretagandet i Västmanland är på väg att öka. I Västerås bidrog den kostnadsfria, konfidentiella och affärsmässiga rådgivningen inom NyföretagarCentrum till att 95 affärsidéer förverkligades under 2016. Det är en siffra som hela tiden ökat.

-Det finns en tydlig trend. I jämförelse med 2009 när jag började på NyföretagarCentrum tar företagarna idag längre tid på sig från idé till fungerande företag. Många startar försiktigt och kan ha kvar en anställning parallellt med det egna företaget.

Simona är nu inne på sitt sjunde år i jurygruppen för Ung Företagsamhet i Västmanland. Även i det sammanhanget märker hon ett växande intresse för nyföretagande.

-UF växer kraftigt i Västmanland och har en viktig funktion att fylla när det gäller att förändra synen på företagandet. Ungdomar låter sig inte bromsas av gamla traditioner. Min erfarenhet är att UF:arna blivit mer och mer affärsmässiga. Många har mycket genomtänkta idéer. Det bådar gott inför framtiden, säger Simona Hef.    

Skapar en framtidsbransch

Det finns nyföretagare av de mest skilda slag. Rikard Lundgren på 2change World AB i Västerås är inte enbart nyföretagare. Han håller på att skapa en ny framtidsbransch och har redan blivit dubbelt hyllad på Guldstänksgalan alldeles nyligen – som Årets Nystartare 2016 och som Årets Hållbarhetsföretag.

-Det kommersiella och det problemlösande går hand i hand. Det finns inget motsatsförhållande, poängterar Rikard Lundgren.

Som flygkapten på ett schweiziskt bolag för beställningsflyg tog han sina passagerare till alla delar av Europa. Det var i många bemärkelser ett drömjobb.

-Men jag ville inte vänta bort mitt liv i en massa flygterminaler, säger Rikard Lundgren.

För att effektivare utnyttja tiden bakom spakarna på väg mot ständigt nya destinationer anmälde han sig till distanskurser i entreprenörskap på Uppsala Universitet och Linnéuniversitetet.

-Det var då jag kom in på hållbarhetstänket. Det handlar inte om att du och jag ska rädda världen, men som enskilda människor kan vi påverka utvecklingen i positiv riktning genom att välja hållbara alternativ i vår omedelbara närhet.

Rikard Lundgrens utgångspunkt är att det finns ett skriande behov av att minska matsvinnet. Tusentals ton med fullt ätbara livsmedel stängs i de svenska butikerna för att förpackningen fått en liten skada eller för att bäst-före-dagen har passerats.

-Samtidigt finns det uppskattningsvis 650 000 människor i vårt land som har det lite kämpigt med en inkomst under 13 000 kronor brutto, konstaterar Rikard Lundgren. 

Hans idé med varumärket food2change bygger på att kanske 100 000 av dessa betalar en medlemsavgift på 500 kronor och får rätt att hämta kassar med osäljbar men helt acceptabel mat till ett åtminstone 10 gånger så högt värde. Butiken minskar sin negativa miljöpåverkan och vinner i goodwill, medlemmarna får en drägligare tillvaro och kan samtidigt betraktas som hjältar eftersom de bidrar till att förbättra miljön. 

-Vi kopplar ihop tillgång och efterfrågan i realtid i närområdet, säger Rikard Lundgren. 

Redan nu, bara ett år efter starten med ICA Haga i Västerås som första anslutna butik, sprider sig idén som en löpeld över Sverige. Food2change har tecknat ramavtal med hela ICA och hela Netto. Medlemmarna blir fler och fler.

-Arbetssättet är hundraprocentigt realistiskt och har inga geografiska begränsningar. Under min tid som flygkapten fick jag ett stort nätverk över hela Europa. Vi började i Sverige, men ska snabbt fortsätta till övriga Norden och ut i Europa, förklarar Rikard Lundgren.    

Redo att kast loss

Efter 11 år inom äldreomsorgen, en gedigen vidareutbildning och därefter anställningar som barnmorska i både offentlig och privat var Tove Olsson redo att kasta loss och starta Freja Barnmorskemottagning i Västerås. På Guldstänksgalan förra året fick hon sin belöning, den mycket hedrande utmärkelsen Årets Nystartare 2015.

Men någon gräddfil som nyföretagare har Tove Olsson verkligen inte upplevt. I Region Västmanland omfattas fristående barnmorskemottagningar inte av det fria vårdvalet. Det betyder att de kvinnor som kommer till Freja måste betala den fulla kostnaden för besöket.

-Räddningen blev att vi etablerade oss också i Enköping. Region Uppsala har ett helt annat regelverk och där skattesubventioneras besöken på vår mottagning. Det är klart att jag känner mig motarbetad här i Västmanland, konstaterar Tove Olsson.

För att bredda verksamheten och kompensera följderna av motståndet mot privata barnmorskemottagningar hoppar hon själv och hennes fem medarbetare, alla erfarna barnmorskor, ofta in som konsulter i en bransch där personalbristen är akut. Man bygger också upp en kursverksamhet som vänder sig till blivande föräldrar.  

Mycket snart kommer Freja dessutom att inleda ett samarbete med en befintlig privat vårdcentral i Västerås och där helt och hållet ta hand om barnmorskedelen. 

Trots den avvisande hållningen från Region Västmanland ångrar inte Tove Olsson att hon startade eget.

-Det är kul och stimulerande att vara företagare. Tanken på något eget har jag haft länge, säger hon.

Hennes råd till den som funderar på att starta företag är att gå från idé till verklighet.

-Följ dina drömmar. Du måste våga försöka. Det kan vara bra att starta i liten skala och ha kvar en anställning under en övergångsperiod. Sedan gäller det förstås att hålla i pengarna och undvika onödiga kostnader, betonar Tove Olsson.

Sören Karlsson

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Integration i praktiken

INTEGRATION Vid första anblicken kan man tycka att steget från glasögon- till bemanningsbranschen med inriktning industri kan verka lång. Men det handlar egentligen bildligt om att i båda fallen hjälpa människor att se, det säger Josef Sirugo vd för Sura Bemanning.
NYHET Publicerad:

Ett försök att svälta ut välfärdsföretagare?

VÄLFÄRD Personstöd, liksom alla andra Västeråsföretag i branschen, står inför stora utmaningar då förutsättningarna för de privata välfärdsföretagen i Västerås försämrats rejält. Bland annat har får företagen sedan i våras ingen ersättning för avböjda besök. Tidigare fick företagen ersättning då en kund ringde och avbokade ett besök inom 24 timmar, men från och med första mars i år har kommunen dragit in den ersättningen, vilket gör det väldigt svårt att få verksamheten att gå ihop sig.
NYHET Publicerad:

Surahammars företagsprojekt får kritik

FÖRETAGSKLIMAT Tillgängligheten, handläggningen och servicen, allt skulle bli bättre med hjälp av det nya projektet. Men besvikna företagare i Surahammar ser fortfarande inga framsteg efter två år. ”Jag ser inte någon förändringsvilja hos kommunen", säger Eva Lundquist.
NYHET Publicerad:

Hallå där Tomas

NY MEDARBETARE Tomas Martinsson är ny studentmedarbetare på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västmanland. Vi bad Tomas berätta mer om sig själv och varför en ekonomistudent på Mälardalens högskola sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ömsom vin ömsom vatten...

KOMMENTAR ...Så kan jag nog bäst sammanfatta Västmanlands mottagande av företagsklimatrankingen.
NYHET Publicerad:

"Mitt fokus är företagen i Kungsör"

HALLÅ DÄR Ida-Maria Rydberg, är sedan en månad tillbaka ny näringslivsutvecklare i Kungsörs kommun. Vi har ställt tre snabba frågor till henne om hennes första tid i kommunen och vad fokus kommer vara framöver.
NYHET Publicerad:

"Företagsklimatet ska präglas av en samverkanskultur"

FÖRETAGSKLIMAT Skinnskattebergs kommun klättrar i år 9 placeringar i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet och gör sin bästa placering på åtta år. Detta gläder kommunstyrelsens ordförande Carina Sándor, som hoppas på fortsatta framsteg.
NYHET Publicerad:

Dyster utveckling för företagsklimatet i Västmanland, med positiva undantag

FÖRETAGSKLIMAT Idag släpps resultatet av rankingen av Svenskt Näringsliv undersökning Lokalt Företagsklimat. Rankingen omfattar samtliga Sveriges 290 kommuner. Rankingen grundar sig i de enkätsvar som företagare svarade på under intervjuperioden januari till april 2017. I Västmanland har 907 företagare svarat, och rankingen inkluderar även statistiska faktorer. 
NYHET Publicerad:

Kungsör är årets klättrare

FÖRETAGSKLIMAT Kungsör, Köping och Skinnskatteberg, går emot länstrenden och förbättrar sin rankingplacering i mätningen av kommunernas företagsklimat. Årets klättrare i Västmanland är Kungsör, som har inlett en rejäl satsning på företagsklimatet och tar sig upp 21 placeringar, något som gläder näringslivsutvecklare Ida-Maria Rydberg.
NYHET Publicerad:

Upphandla smart

UPPHANDLING Under torsdagen besökte Svenskt Näringslivs upphandlingsexpert Ellen Hausel Heldahl Kungsör och Västerås för att prata om upphandling i allmänhet och den nya upphandlingslagen i synnerhet. Med på mötena var såväl politiker som tjänstemän och leverantörer.
NYHET Publicerad:

En eftermiddag med företagarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Svenska företagare befinner sig i en förändlig värld – mer nu än på mycket länge. Då är det bra att vara förberedd och påläst kring en del av alla arbetsgivarfrågor. Därför anordnade Svenskt Näringsliv en eftermiddag, vigd åt arbetsgivare, med ambition att tillhandahålla nyttig information och ny kunskap tillsammans med inspiration och gott sällskap.
NYHET Publicerad:

”Fanns tiden skulle jag driva tio företag till”

PROFILEN Ett gott självförtroende och idéer om en ny typ av marknadsundersökningar gjorde att Tove Åkerman-Stenman till slut bara var tvungen att starta eget. Hon drivs av att skapa fler jobb och att hon själv växte upp i ett arbetarhem gör att hon idag har nära relationer med sina medarbetare.
NYHET Publicerad:

Var femte Västmanlandsföretagare överväger att flytta

FÖRETAGSKLIMAT I 2017 års undersökning av det lokala företagsklimatet har Svenskt Näringsliv frågat 907 företagare i Västmanlands län om de någon gång har övervägt att flytta sin verksamhet till en kommun med ett bättre företagsklimat. Hela 21 procent av företagarna i länet svarade ja på frågan.
NYHET Publicerad:

UF Västmanland tog storslam på UF-gala

UNG FÖRETAGSAMHET Förra veckan var det UF-gala i Stockholm och Sveriges bästa UF-regioner korades. Västmanland tog en historisk storslam och plockade hem 2 guld- och en bronsmedalj till regionen! "Otroligt roligt och ett kvitto på att vår arbetsmodell är framgångsrik", säger Johan Eliases, regionchef på Ung Företagsamhet i Västmanland.
NYHET Publicerad:

Åt skogen med äganderätten?

KRÖNIKA "Att inskränka äganderätten är en vanlig auktoritär åtgärd i syfte att försvaga folkets motståndskraft mot makten. Ägande- och förfoganderätten möjliggör en högre grad av trygghet och valfrihet. Individuellt ägande innebär maktdelning och skapar egna resurser som folk kan ta spjärn mot när de tar fram nya innovationer, gör investeringar eller går i demokratisk opposition mot makten. Att slå in kilar i det som utgör grunden för västvärldens välstånd och individuella frihet är en mycket dålig idé." Det skriver Tony Gunnarsson, Svenskt Näringsliv, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Snabbväxande städföretag på politiskt instabil marknad

FÖRETAGSKLIMAT För tre år sedan startade Stefan Karlsson Städhem, ett företag inom städbranschen med huvudkontor i Västerås. Idag har bolaget drygt 50 anställda och är verksamma på fem orter. Hur är det att vara vd för ett snabbväxande bolag när man aldrig haft en ambition om att bli chef och hur skapas stabilitet i en bransch där RUT-avdragets regler förändras?
NYHET Publicerad:

Av Fredrik Eklund kan man lära sig mycket

SOMMARJOBB I år har ungdomar i flera av Västmanlands kommuner fått möjligheten att genom konceptet Sommarlovsentreprenör provat på livet som företagare. Nyligen avslutades projektet och Erik Bliisi var en av de unga entreprenörerna som fick ta emot pris av Landshövding Minoo Akhtarzand, numera kan han titulera sig "Årets sommarlovsentreprenör".
NYHET Publicerad:

Stärkt yrkesutbildning viktigt för både företagen och samhället

UTBILDNING En väl fungerande kompetensförsörjning, ställer krav på kvalitén i utbildningssystemet. Ur företagens synvinkel är utmaningen att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Innan det är möjligt måste dock företagen hitta rätt kompetens, något som idag många företag upplever problematiskt. För att regeringen ska uppfylla sitt mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020, krävs inte minst åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

"Politiken behöver se saker ur ett mer långsiktigt perspektiv"

HALLÅ DÄR Lena Oderstad-Andersson som driver Ramnäs Hotell & Konferens i Surahammars kommun ställer upp på en intervju för att delge oss sin syn på företagande i Sverige idag.
NYHET Publicerad:

Funktionskrav istället för specifikationskrav vid upphandlingar

UPPHANDLING Offentlig upphandling omsätter årligen hundratals miljarder kronor. Därmed kan också krav ställas för en effektiv och ändamålsenlig upphandling. Idag upplever många företag regelkrångel och brist kring kommunikation, något som måste förbättras för att upphandlingsenheter ska kunna bidra till tillväxt och en bra resursfördelning av våra skattemedel.