Prata mer om entreprenörer och lyft fram förebilder

NYHET Publicerad

FÖRETAGSAMHET -Vi behöver i olika sammanhang prata mer om entreprenörer och företagare och lyfta fram förebilder. Det ska inte vara något konstigt att vara företagare, säger Simona Hef

Simona Hef

Simona Hef har en tydlig bild av att nyföretagandet i Västmanland är på väg att öka.

Foto: Sören Karlsson
Rikard Lundgren med sina utmärkelser från Guldstänksgalan

Rikard Lundgren blev dubbelt hyllad på Guldstänksgalan.

Foto: Sören Karlsson
Tove Olsson

Tove Olssons råd till den som funderar på att starta företag är att gå från idé till verklighet.

Foto: Sören Karlsson

Hon delar sin tid mellan konsultföretaget Provida som hon startade 1994 och rollen som rådgivare inom NyföretagarCentrum i Västerås.

Simona Hef menar att brukstraditioner i kombination med att det finns ett antal stora och starka arbetsgivare är ett par faktorer som håller tillbaka nyföretagandet i Västmanland.

-Det finns dock gott om affärsidéer, men tyvärr färre som tar steget fullt ut och startar företag. Det ger Västmanlands en dålig placering i Svenskt Näringslivs mätning, konstaterar Simona Hef.

Hon pekar på att det finns undantag från denna försiktighet.

-Nysvenskar är generellt sett mer företagsamma. Många kan ha en bakgrund som företagare i hemlandet. En del har redan förlorat allt de äger och har. Därför är man inte rädd för att starta och driva företag i Sverige, poängterar Simona Hef.

Hennes tydliga bild är att nyföretagandet i Västmanland är på väg att öka. I Västerås bidrog den kostnadsfria, konfidentiella och affärsmässiga rådgivningen inom NyföretagarCentrum till att 95 affärsidéer förverkligades under 2016. Det är en siffra som hela tiden ökat.

-Det finns en tydlig trend. I jämförelse med 2009 när jag började på NyföretagarCentrum tar företagarna idag längre tid på sig från idé till fungerande företag. Många startar försiktigt och kan ha kvar en anställning parallellt med det egna företaget.

Simona är nu inne på sitt sjunde år i jurygruppen för Ung Företagsamhet i Västmanland. Även i det sammanhanget märker hon ett växande intresse för nyföretagande.

-UF växer kraftigt i Västmanland och har en viktig funktion att fylla när det gäller att förändra synen på företagandet. Ungdomar låter sig inte bromsas av gamla traditioner. Min erfarenhet är att UF:arna blivit mer och mer affärsmässiga. Många har mycket genomtänkta idéer. Det bådar gott inför framtiden, säger Simona Hef.    

Skapar en framtidsbransch

Det finns nyföretagare av de mest skilda slag. Rikard Lundgren på 2change World AB i Västerås är inte enbart nyföretagare. Han håller på att skapa en ny framtidsbransch och har redan blivit dubbelt hyllad på Guldstänksgalan alldeles nyligen – som Årets Nystartare 2016 och som Årets Hållbarhetsföretag.

-Det kommersiella och det problemlösande går hand i hand. Det finns inget motsatsförhållande, poängterar Rikard Lundgren.

Som flygkapten på ett schweiziskt bolag för beställningsflyg tog han sina passagerare till alla delar av Europa. Det var i många bemärkelser ett drömjobb.

-Men jag ville inte vänta bort mitt liv i en massa flygterminaler, säger Rikard Lundgren.

För att effektivare utnyttja tiden bakom spakarna på väg mot ständigt nya destinationer anmälde han sig till distanskurser i entreprenörskap på Uppsala Universitet och Linnéuniversitetet.

-Det var då jag kom in på hållbarhetstänket. Det handlar inte om att du och jag ska rädda världen, men som enskilda människor kan vi påverka utvecklingen i positiv riktning genom att välja hållbara alternativ i vår omedelbara närhet.

Rikard Lundgrens utgångspunkt är att det finns ett skriande behov av att minska matsvinnet. Tusentals ton med fullt ätbara livsmedel stängs i de svenska butikerna för att förpackningen fått en liten skada eller för att bäst-före-dagen har passerats.

-Samtidigt finns det uppskattningsvis 650 000 människor i vårt land som har det lite kämpigt med en inkomst under 13 000 kronor brutto, konstaterar Rikard Lundgren. 

Hans idé med varumärket food2change bygger på att kanske 100 000 av dessa betalar en medlemsavgift på 500 kronor och får rätt att hämta kassar med osäljbar men helt acceptabel mat till ett åtminstone 10 gånger så högt värde. Butiken minskar sin negativa miljöpåverkan och vinner i goodwill, medlemmarna får en drägligare tillvaro och kan samtidigt betraktas som hjältar eftersom de bidrar till att förbättra miljön. 

-Vi kopplar ihop tillgång och efterfrågan i realtid i närområdet, säger Rikard Lundgren. 

Redan nu, bara ett år efter starten med ICA Haga i Västerås som första anslutna butik, sprider sig idén som en löpeld över Sverige. Food2change har tecknat ramavtal med hela ICA och hela Netto. Medlemmarna blir fler och fler.

-Arbetssättet är hundraprocentigt realistiskt och har inga geografiska begränsningar. Under min tid som flygkapten fick jag ett stort nätverk över hela Europa. Vi började i Sverige, men ska snabbt fortsätta till övriga Norden och ut i Europa, förklarar Rikard Lundgren.    

Redo att kast loss

Efter 11 år inom äldreomsorgen, en gedigen vidareutbildning och därefter anställningar som barnmorska i både offentlig och privat var Tove Olsson redo att kasta loss och starta Freja Barnmorskemottagning i Västerås. På Guldstänksgalan förra året fick hon sin belöning, den mycket hedrande utmärkelsen Årets Nystartare 2015.

Men någon gräddfil som nyföretagare har Tove Olsson verkligen inte upplevt. I Region Västmanland omfattas fristående barnmorskemottagningar inte av det fria vårdvalet. Det betyder att de kvinnor som kommer till Freja måste betala den fulla kostnaden för besöket.

-Räddningen blev att vi etablerade oss också i Enköping. Region Uppsala har ett helt annat regelverk och där skattesubventioneras besöken på vår mottagning. Det är klart att jag känner mig motarbetad här i Västmanland, konstaterar Tove Olsson.

För att bredda verksamheten och kompensera följderna av motståndet mot privata barnmorskemottagningar hoppar hon själv och hennes fem medarbetare, alla erfarna barnmorskor, ofta in som konsulter i en bransch där personalbristen är akut. Man bygger också upp en kursverksamhet som vänder sig till blivande föräldrar.  

Mycket snart kommer Freja dessutom att inleda ett samarbete med en befintlig privat vårdcentral i Västerås och där helt och hållet ta hand om barnmorskedelen. 

Trots den avvisande hållningen från Region Västmanland ångrar inte Tove Olsson att hon startade eget.

-Det är kul och stimulerande att vara företagare. Tanken på något eget har jag haft länge, säger hon.

Hennes råd till den som funderar på att starta företag är att gå från idé till verklighet.

-Följ dina drömmar. Du måste våga försöka. Det kan vara bra att starta i liten skala och ha kvar en anställning under en övergångsperiod. Sedan gäller det förstås att hålla i pengarna och undvika onödiga kostnader, betonar Tove Olsson.

Sören Karlsson

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Med bussen in i framtiden

TRANSPORT Det kommer att krävas tusentals nya bussförare i framtiden, trots utveckling mot självkörande bussar. Det menar Anna Grönlund, vice vd på Sveriges Bussföretag, ett förbund inom Transportföretagen. Organisationen beslutade 2016 att genomföra en framtidsstudie. Resultatet är rapporten ”Vår väg vidare” som analyserar bussens framtid till 2030.
NYHET Publicerad:

Delegering, tillit och tydlighet är ledord i Annelis ledarskap

HALLÅ DÄR Anneli Angeling, VD på Frontit, som nyligen utsågs till årets VD, i kategorin medelstora företag! Varför tror du att du vann? Vilka är dina bästa egenskaper som ledare?
NYHET Publicerad:

Skatten på sjukvårdsförsäkringar bör slopas

GÄSTKRÖNIKA "Politiker som säger sig vilja minska sjuktalen och belöna arbetsgivare som tar hälsoansvar borde visa det i handling. Oavsett vilka partier som bildar regering så finns det en majoritet i riksdagen som säger sig vilja avskaffa förmånsbeskattningen. Kommande regering borde ta tillfället i akt och slopa förmånsbeskattningen så snart som möjligt." Det skriver Adam Rydström vid tankesmedjan Den Nya Välfärden i denna gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Nya kompetenskrav i transportbranschen

GÄSTKRÖNIKA Tjänsterna i transportsektorn kommer inte att bli färre, men de kommer att förändras. Det är en av slutsatserna i rapporten ”Kompetensförsörjning när transportsektorn digitaliseras”, som här sammanfattas av Transportföretagens Shashika Sellgren.
NYHET Publicerad:

Mentorer och reformer behövs för unga företagare

UNG FÖRETAGSAMHET Ung Företagsamhet i Västmanland slår rekord på rekord. Sedan 2016 har antalet elever som driver UF-företag ökat lavinartat. Och i takt med att det blir allt fler UF-elever ökar också behovet av fler företag som kan engagera sig som partners och mentorer, berättar Johan Eliases, regionchef på Ung Företagsamhet i Västmanland.
NYHET Publicerad:

Drag kring Kungsörs företagsklimat

NÄRINGSLIVSTRATEGI Kungsörs kommun har klättrat 89 steg på kommunrankingen de senaste två åren, med ett ordentligt kliv på 68 placeringar sedan i fjol. Det gör Kungsör till den sjunde bästa klättraren 2018. ”Vi har haft ett medvetet fokus”, säger kommundirektören Claes-Urban Boström.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringslivs VD besökte Västerås

FÖRETAGSKLIMAT Förbättrad kompetensförsörjning, ökad flexibilitet på arbetsmarknaden och ökad rättssäkerhet i tillståndsgivning och tillsyn av regelefterlevnad, tre områden som Svenskt Näringslivs nye vd Jan-Olof Jacke kommer att ha som huvudfokus. Även behovet av tryggad energiförsörjning, bättre förutsättningar för unga entreprenörer och EU:s betydelse för exporten är aktuella frågor han vill lyfta högre upp på agendan. Nyligen träffade ett tjugotal västmanländska företag över en långlunch för att diskutera dessa frågor.
NYHET Publicerad:

Här är utlandsfödda och funktionshindrade välkomna

INTEGRATION Distriktssköterskegruppen Q-ra i Västerås anställer utlandsfödda och personer med funktionshinder. Med vissa individuella anpassningar gör de ett riktigt bra jobb, enligt vd:n Mansour Nozhatzadeh. ”De utstrålar en enorm stolthet när de arbetar”, säger han.
NYHET Publicerad:

Välj med hjärta och hjärna

KOMMENTAR I höst ska 110 000 elever förbereda sig för sina gymnasieval i början av nästa år. Gymnasievalet är ett stort beslut. Inte livsavgörande – men viktigt.
NYHET Publicerad:

Gasellföretagen i Västmanland efterlyser lägre arbetsgivaravgifter

ENTREPRENÖRSKAP Sänkta arbetsgivaravgifter står högt på den näringspolitiska önskelistan bland Gasellföretagen i Västmanland. Mia Hultgren på TBO Haglinds menar att arbetsgivaravgifterna är en påfrestande börda som gör att många småföretag tvekar inför nyanställningar. Andreas Allöv på Xtream Clean vill ha någon form av rabatt på arbetsgivaravgifterna för nyanställda som är under upplärning på företaget.
NYHET Publicerad:

Höga skatter drabbar landsbygdsföretag

FÖRETAGSKLIMAT Söderstens åkeri och verkstad sysselsätter 17 personer på landsbygden i Skinnskattebergs kommun. Men som transportföretag på landsbygden är de höga skatterna och avgifterna ett hinder för fortsatt utveckling. "Företagen måste ges utrymme att kunna frodas, utan att kvävas av för mycket bördor i form av regler och skatter. Det är receptet för en levande landsbygd", menar Göran Södersten, vd på företaget.
NYHET Publicerad:

Fuskarna kommer undan i transportbranschen

RÄTTSVÄSENDET På Söderstens åkeri är de besvikna på hur svenskt rättsväsende hanterar transportnäringen. Ägarfamiljen Södersten menar att vi i Sverige har en alltför rigid hantering av lagstiftningen gällande exempelvis kör- och vilotider samt att man inte kommer åt de verkliga problemen. "Nu gör man alla till brottslingar. Man borde i stället titta efter systematik och uppsåt. Det är de som kör dygnet runt som borde hållas efter, att vi åker på stora böter för sådana småsaker är rena dumheter", säger Bengt Södersten.
NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Så lyckades byggföretaget bli en mångkulturell arbetsplats

ARBETSGIVARDAGEN Hur botar man kompetensbrist samtidigt som man jobbar för integrationen i samhället? Under Arbetsgivardagen i Västerås berättade Charlie Eldh, vd för Flens Byggelement, om sin resa när han anställde nyanlända i sin fabrik.
NYHET Publicerad:

I spåren av #metoo – vilket ansvar har du som arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN #metoo är fortfarande aktuellt, i alla branscher. Det blir allt viktigare att fokusera på det förebyggande arbetet, men också att veta hur man som arbetsgivare ska hantera en situation när sexuella trakasserier förekommer på arbetsplatsen. Lina Tidell, arbetsrättsjurist på Visita, höll under förra veckans Arbetsgivardag i Västerås en viktig föreläsning om spåren av #metoo i näringslivet.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardagen - Om konsten att vara arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN I tisdags gick Svenskt Näringslivs arbetsgivardag av stapeln. Denna gången fylldes Aros Congress i Västerås av arbetsgivare som tog chansen att informeras och inspireras. Vad innebär den nya vårdskatten? Hur leder man en mångkulturell arbetsplats? Hur hanterar man digitaliseringen? Eller, hur kan man som företagare hjälpa unga hitta rätt väg in i framtidens arbetsliv? Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.
NYHET Publicerad:

Full fart på tillväxtföretaget Telliq

ENTREPRENÖRSKAP Arboga- och Örebrobaserade Telliq har växt snabbt senaste åren och tillväxtresan fortsätter. Nu gäller det för företaget att hitta fler nyfikna medarbetare för sin fortsatta utveckling över hela världen. "Det är världens drag här med puls hela tiden", säger Jörgen Vegraeus, marknadschef.
NYHET Publicerad:

Ett skutt uppåt för Västmanland

FÖRETAGSKLIMAT Sju kommuner klättrar, en står still och två kommuner tappar, det visar Svenskt Näringslivs företagsklimatranking som presenterades på tisdagen. Bland de glädjande nyheterna kan noteras Skinnskattebergs och Kungsörs fantastiska klättringar på 85 respektive 68 placeringar. Även Sala och Norberg tar kliv framåt och förbättrar sina placeringar.
NYHET Publicerad:

Årets klättrare: Skinnskatteberg

FÖRETAGSKLIMAT Jätteskuttet från plats 281 förra året till plats 196 i år gör Skinnskattebergs kommun till årets klättrare i Västmanlands län i rankingen över kommunernas företagsklimat. Det betyder också att Skinnskatteberg har tredje största förbättring i hela Sverige.
NYHET Publicerad:

”Entreprenörerna skapar framtidens jobb”

HALLÅ DÄR Tove Åkerman Stenman, vd på Supportföretaget TMJ Group i Köping. Vad har varit bäst och sämst för dig som företagare under den senaste mandatperioden?