Presträff

Svenska företag: Vi vill ta ansvar för jobben!

NYHET Publicerad

AVTAL17 Under torsdagen samlades ett antal av Västmanlands företagare och branschrepresentanter i Västerås för att diskutera förutsättningarna inför vårens avtalsrörelse. Omkring 500 avtal för 2,4 miljoner arbetare ska omförhandlas. Värd för mötet var Robert Alriksson som driver elteknikföretaget RA-gruppen med cirka 75 anställda.

Jakob Vannfält och Christer Lundin

Jakob Vannfält, personalchef på Metso Sweden och Christer Lundin, representant för Teknikföretagen är båda överrens om att avtalsrörelsen 2017 bör handla om Sveriges konkurrenskraft.

- Jag har stora förhoppningar inför årets avtalsrörelse. Just nu är tyvärr kollektivavtalen lite för styltiga, vilket bland annat försvårar när vi vill anställa mer personal. Jag skulle önska att möjligheten att ta in lärlingar underlättades samt att vi i högre grad kunde bygga rekryteringen mer på kompetens. Vår bransch är ständigt utsatt för konkurrens såväl inhemsk som global därför är det viktigt att vi har villkor som ger möjlighet att kunna möta konkurrensen och fortsätta växa. 

Generellt hoppas företagen att avtalsrörelsen 2017 ska handla om Sveriges konkurrenskraft. Sverige har nämligen tappat världsmarknadsandelar under 12 av de 16 senaste åren. Något som oroar Christer Lundin, representant för Teknikföretagen.

- Nuförtiden konkurrerar företagen med hela världen och hela två tredjedelar av våra medlemsföretag exporterar. I tillverkande bolag är hela 30 procent av utgifterna lönekostnader, så att vi får bra avtalsnivåer är en nödvändighet om vi ska kunna ha en stark industri här i landet. Bara de senaste 10 åren har 120 000 industrijobb försvunnit i Sverige. Så kan det inte fortsätta.

Han får medhåll av Kristin Lahed, Svenskt Näringslivs regionchef i Västmanland, som hoppas på ett samförstånd mellan parterna om ett fokus på Sveriges konkurrenskraft.

- Vi behöver fråga oss vad Sverige behöver för att kunna skapa fler jobb. Förhoppningsvis kommer parterna agera ansvarsfullt och landa på lönenivåer som gör att det kan skapas fler jobb. Dessutom behöver vi öppna upp och möjliggöra jobb för alla de som idag står utanför arbetsmarknaden.  De utsatta grupperna som till exempel nyanlända med lägre utbildningsnivå, ungdomar utan fullgjort gymnasium gynnas inte om ingångslönerna ökar.

Jakob Vannfält som är personalchef på Metso Sweden påpekar att arbetskraften är en väldigt stor kostnad i Sverige, samtidigt som företagen konkurrerar med priser.

- Konkurrensen gäller både mellan företagen och inom koncernerna. Företagsledningarna funderar ständigt över i vilket land de ska förlägga produktionen. Det krävs ett balanserat löneläge och en större flexibilitet på arbetsmarknaden i Sverige så att vi inom industrin kan agera snabbt när saker händer. Det krävs stor mogenhet från båda parter för att kunna upprätthålla den svenska modellen, avslutar Jakob Vannfält.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Integration i praktiken

INTEGRATION Vid första anblicken kan man tycka att steget från glasögon- till bemanningsbranschen med inriktning industri kan verka lång. Men det handlar egentligen bildligt om att i båda fallen hjälpa människor att se, det säger Josef Sirugo vd för Sura Bemanning.
NYHET Publicerad:

Ett försök att svälta ut välfärdsföretagare?

VÄLFÄRD Personstöd, liksom alla andra Västeråsföretag i branschen, står inför stora utmaningar då förutsättningarna för de privata välfärdsföretagen i Västerås försämrats rejält. Bland annat har får företagen sedan i våras ingen ersättning för avböjda besök. Tidigare fick företagen ersättning då en kund ringde och avbokade ett besök inom 24 timmar, men från och med första mars i år har kommunen dragit in den ersättningen, vilket gör det väldigt svårt att få verksamheten att gå ihop sig.
NYHET Publicerad:

Surahammars företagsprojekt får kritik

FÖRETAGSKLIMAT Tillgängligheten, handläggningen och servicen, allt skulle bli bättre med hjälp av det nya projektet. Men besvikna företagare i Surahammar ser fortfarande inga framsteg efter två år. ”Jag ser inte någon förändringsvilja hos kommunen", säger Eva Lundquist.
NYHET Publicerad:

Hallå där Tomas

NY MEDARBETARE Tomas Martinsson är ny studentmedarbetare på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västmanland. Vi bad Tomas berätta mer om sig själv och varför en ekonomistudent på Mälardalens högskola sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ömsom vin ömsom vatten...

KOMMENTAR ...Så kan jag nog bäst sammanfatta Västmanlands mottagande av företagsklimatrankingen.
NYHET Publicerad:

"Mitt fokus är företagen i Kungsör"

HALLÅ DÄR Ida-Maria Rydberg, är sedan en månad tillbaka ny näringslivsutvecklare i Kungsörs kommun. Vi har ställt tre snabba frågor till henne om hennes första tid i kommunen och vad fokus kommer vara framöver.
NYHET Publicerad:

"Företagsklimatet ska präglas av en samverkanskultur"

FÖRETAGSKLIMAT Skinnskattebergs kommun klättrar i år 9 placeringar i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet och gör sin bästa placering på åtta år. Detta gläder kommunstyrelsens ordförande Carina Sándor, som hoppas på fortsatta framsteg.
NYHET Publicerad:

Dyster utveckling för företagsklimatet i Västmanland, med positiva undantag

FÖRETAGSKLIMAT Idag släpps resultatet av rankingen av Svenskt Näringsliv undersökning Lokalt Företagsklimat. Rankingen omfattar samtliga Sveriges 290 kommuner. Rankingen grundar sig i de enkätsvar som företagare svarade på under intervjuperioden januari till april 2017. I Västmanland har 907 företagare svarat, och rankingen inkluderar även statistiska faktorer. 
NYHET Publicerad:

Kungsör är årets klättrare

FÖRETAGSKLIMAT Kungsör, Köping och Skinnskatteberg, går emot länstrenden och förbättrar sin rankingplacering i mätningen av kommunernas företagsklimat. Årets klättrare i Västmanland är Kungsör, som har inlett en rejäl satsning på företagsklimatet och tar sig upp 21 placeringar, något som gläder näringslivsutvecklare Ida-Maria Rydberg.
NYHET Publicerad:

Upphandla smart

UPPHANDLING Under torsdagen besökte Svenskt Näringslivs upphandlingsexpert Ellen Hausel Heldahl Kungsör och Västerås för att prata om upphandling i allmänhet och den nya upphandlingslagen i synnerhet. Med på mötena var såväl politiker som tjänstemän och leverantörer.
NYHET Publicerad:

En eftermiddag med företagarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Svenska företagare befinner sig i en förändlig värld – mer nu än på mycket länge. Då är det bra att vara förberedd och påläst kring en del av alla arbetsgivarfrågor. Därför anordnade Svenskt Näringsliv en eftermiddag, vigd åt arbetsgivare, med ambition att tillhandahålla nyttig information och ny kunskap tillsammans med inspiration och gott sällskap.
NYHET Publicerad:

”Fanns tiden skulle jag driva tio företag till”

PROFILEN Ett gott självförtroende och idéer om en ny typ av marknadsundersökningar gjorde att Tove Åkerman-Stenman till slut bara var tvungen att starta eget. Hon drivs av att skapa fler jobb och att hon själv växte upp i ett arbetarhem gör att hon idag har nära relationer med sina medarbetare.
NYHET Publicerad:

Var femte Västmanlandsföretagare överväger att flytta

FÖRETAGSKLIMAT I 2017 års undersökning av det lokala företagsklimatet har Svenskt Näringsliv frågat 907 företagare i Västmanlands län om de någon gång har övervägt att flytta sin verksamhet till en kommun med ett bättre företagsklimat. Hela 21 procent av företagarna i länet svarade ja på frågan.
NYHET Publicerad:

UF Västmanland tog storslam på UF-gala

UNG FÖRETAGSAMHET Förra veckan var det UF-gala i Stockholm och Sveriges bästa UF-regioner korades. Västmanland tog en historisk storslam och plockade hem 2 guld- och en bronsmedalj till regionen! "Otroligt roligt och ett kvitto på att vår arbetsmodell är framgångsrik", säger Johan Eliases, regionchef på Ung Företagsamhet i Västmanland.
NYHET Publicerad:

Åt skogen med äganderätten?

KRÖNIKA "Att inskränka äganderätten är en vanlig auktoritär åtgärd i syfte att försvaga folkets motståndskraft mot makten. Ägande- och förfoganderätten möjliggör en högre grad av trygghet och valfrihet. Individuellt ägande innebär maktdelning och skapar egna resurser som folk kan ta spjärn mot när de tar fram nya innovationer, gör investeringar eller går i demokratisk opposition mot makten. Att slå in kilar i det som utgör grunden för västvärldens välstånd och individuella frihet är en mycket dålig idé." Det skriver Tony Gunnarsson, Svenskt Näringsliv, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Snabbväxande städföretag på politiskt instabil marknad

FÖRETAGSKLIMAT För tre år sedan startade Stefan Karlsson Städhem, ett företag inom städbranschen med huvudkontor i Västerås. Idag har bolaget drygt 50 anställda och är verksamma på fem orter. Hur är det att vara vd för ett snabbväxande bolag när man aldrig haft en ambition om att bli chef och hur skapas stabilitet i en bransch där RUT-avdragets regler förändras?
NYHET Publicerad:

Av Fredrik Eklund kan man lära sig mycket

SOMMARJOBB I år har ungdomar i flera av Västmanlands kommuner fått möjligheten att genom konceptet Sommarlovsentreprenör provat på livet som företagare. Nyligen avslutades projektet och Erik Bliisi var en av de unga entreprenörerna som fick ta emot pris av Landshövding Minoo Akhtarzand, numera kan han titulera sig "Årets sommarlovsentreprenör".
NYHET Publicerad:

Stärkt yrkesutbildning viktigt för både företagen och samhället

UTBILDNING En väl fungerande kompetensförsörjning, ställer krav på kvalitén i utbildningssystemet. Ur företagens synvinkel är utmaningen att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Innan det är möjligt måste dock företagen hitta rätt kompetens, något som idag många företag upplever problematiskt. För att regeringen ska uppfylla sitt mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020, krävs inte minst åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

"Politiken behöver se saker ur ett mer långsiktigt perspektiv"

HALLÅ DÄR Lena Oderstad-Andersson som driver Ramnäs Hotell & Konferens i Surahammars kommun ställer upp på en intervju för att delge oss sin syn på företagande i Sverige idag.
NYHET Publicerad:

Funktionskrav istället för specifikationskrav vid upphandlingar

UPPHANDLING Offentlig upphandling omsätter årligen hundratals miljarder kronor. Därmed kan också krav ställas för en effektiv och ändamålsenlig upphandling. Idag upplever många företag regelkrångel och brist kring kommunikation, något som måste förbättras för att upphandlingsenheter ska kunna bidra till tillväxt och en bra resursfördelning av våra skattemedel.