Svenska regelverket passar dåligt för Startups
Alisa Stevanovic som driver Findie! 2018 har just börjat och förutom 365 nya dagar så innebär det också att vi har ett valår framför oss, vad är ditt viktigaste budskap till politikerna under valåret?
- Jag vill se att resurser och stöd prioriteras där det faktiskt skapas fler arbetstillfällen. Det behövs riktiga förändringar som underlättar för entreprenörer, exempelvis i form av regelförenklingar och mindre pappersarbete.
Vad har varit det bästa som hänt under året?
- Något som varit positivt detta år är de nya teckningsoptionsreglerna. Detta är positivt att arbetet med dessa regler går framåt då man som startup inte alltid kan prioritera personalkostnader eller har förutsättningarna att fastanställa någon direkt med en skälig lön under de första åren. Ser positivt framåt då det under 2018 förhoppningsvis kommer att införas en ny typ av personaloption för småföretag.
Vad var årets negativa smäll för dig som företagare?
- Sverige stoltserar med att vara ett av de främsta Startupländerna. Därför tycker jag att det märkligt att det inte gjorts mer för att förbättra för denna typ av företag. Det tycks finnas en oförståelse kring hur startups grundläggande förutsättningar för att kunna växa och utvecklas på ett hållbart sätt ser ut. Det svenska regelverket är fortfarande anpassade efter stora industribolag, men passar dåligt för den nya sortens bolag som växer fram.
DU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
