Vem vill inte ha schyssta villkor?

NYHET Publicerad

KOMMENTAR Representanter för LO och Socialdemokratiska politiker har den senaste tiden kampanjat för att få igenom en hårt kritiserad lagstiftning om krav på kollektivavtalsliknande villkor vid offentlig upphandling. Tonläget har varit högt och i debatten framställs de som varit kritiska till lagförslaget som om de inte vill ha ordning och reda och schyssta villkor för företag och medarbetare på arbetsmarknaden.

150422_Lahed_Kristin_hogupplost_055

Kristin Lahed, Svenskt Näringsliv Västmanland

Foto: Peter Holgersson

Från Svenskt Näringslivs sida är vi också oroade över problem med oseriösa företag som konkurrerar med våra medlemmar men det gör inte att lagförslaget blir bättre.

I vårt uppdrag att företräda näringslivet gör vi på Svenskt Näringsliv alltid en bedömning om vad som är långsiktigt bäst för Sverige.

Hur ser vi till att vi behåller vår konkurrenskraft, hur säkerställer vi att skattepengar används effektivt, hur stimulerar vi en sund konkurrens?

Om man sätter sig in i lagförslaget så ser man snart att det finns flera stora problem. Och det är om dessa debatten borde handla.

Den svenska modellen bygger på frivillighet. Om vi parter inte är tvingade att se till att avtalen är attraktiva för både arbetsgivare och arbetstagare så kommer pressen på att kontinuerligt utveckla och modernisera avtalen att försvinna. Det vore förödande.

I lagförslaget har man uttryckt att man inte bara vill bara vill utgå från kollektivavtalens nivåer utan man ska göra en bedömning kring vad som är ”skäliga villkor”. Det är inte något annat än ett totalt underkännande av den svenska modellen och parternas roller.

Dessutom leder förslaget till mer krångel för företagen vilket kommer att leda till att färre små företag (också med kollektivavtal) kommer att delta i upphandlingar. Lagförslaget innebär att 3900 upphandlande organisationer ges rätt att gå in och tolka parternas nära 700 avtal. Detta är i praktiken ogenomförbart.  

Redan idag är vi i Sverige tillsammans med Portugal sämst i EU när det gäller små och medelstora företags andel av den offentliga upphandlingen. Vi har inte råd att förvärra den situationen.

Det finns mycket som borde bli bättre inom offentlig upphandling. Det handlar bland annat om bättre dialog, tydligare kravställningar och bättre uppföljning. En undersökning har visat att varannan kommun struntar i att följa upp sina upphandlingar vilket är ett enormt problem. Det, om något, leder till att oseriösa aktörer kan konkurrera ut seriösa företagare. 

Redan i dag får upphandlande myndigheter ställa sociala krav om de vill och många gör det också. Så länge kraven är genomtänkta och väl avvägda och kan motiveras i förhållande till andra, alternativa åtgärder för att uppnå samma resultat, så har vi inga invändningar mot detta.

Sveriges största lagstiftningspaket som har avgörande inverkan på en femtedel av vår BNP och som påverkar arbetsmarknaden i grunden förtjänar en seriös diskussion. Det är både svenska företag och skattebetalare värda. Vi vill också ha schyssta villkor!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Vem vill inte ha schyssta villkor?

KOMMENTAR Representanter för LO och Socialdemokratiska politiker har den senaste tiden kampanjat för att få igenom en hårt kritiserad lagstiftning om krav på kollektivavtalsliknande villkor vid offentlig upphandling. Tonläget har varit högt och i debatten framställs de som varit kritiska till lagförslaget som om de inte vill ha ordning och reda och schyssta villkor för företag och medarbetare på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

Känner sig som en skurk – fast vi levererar god kvalitet och omsorg

VÄLFÄRD Bengt Akterhag, vd och en av grundarna av hemtjänstföretaget Qratio i Västerås är en av flera vård- och omsorgsföretag som reagerat starkt på Reepaluförslaget. Han menar att det är tragiskt att man pratar om vinsterna, när hela debatten borda handla om förluster i välfärden i och med de pengar som vi sparar åt den offentliga verksamheten.
NYHET Publicerad:

Försvinner valfriheten drabbas kunderna och allmänheten

VÄLFÄRD Den nyligen presenterade Välfärdsutredningen som letts av Ilmar Reepalu har fått många företagare i Västmanland att reagera starkt. "Konkurrens och valfrihet gynnar både samhälle och kunderna. Det är därför vi har LOV-system. Är kunden missnöjd kan kunden byta, det är grunden som skapar kvalité. Försvinner valfriheten är det kunderna och allmänheten som blir drabbade" säger Mathias Peterson från Framtidens omsorg.
NYHET Publicerad:

Svenska modellen bygger på att parterna förhandlar, inte politiker som stiftar lagar

TEKNIKFÖRETAG Klas Wåhlberg, vd Teknikföretagen gästade nyligen Västerås. Tillsammans med några teknikföretag från länet samtalades det kring Svensk Industris utmaningar och framtid. "I dagens debatt missar man just att svensk exportindustri är navet och en grundförutsättning för Sveriges välfärd", säger Klas.
NYHET Publicerad:

Reepalus Välfärdsutredning början till slutet för valfriheten?

VÄLFÄRD Nyligen lämnade Välfärdsutredningen sitt betänkande om vinsfrågan. Innebörden i förslaget är att ett vinsttak om sju procent på operativt kapital (investerat kapital) plus statslåneräntan (idag 0,35%)  framöver kommer vara den högsta tillåtna vinsten för vård- och omsorgsföretag.
NYHET Publicerad:

Stolt över att skapat 50 anställningar

FINALIST -Vi vill helt enkelt skapa jobb för unga västeråsare! Idag jobbar vi och branschen aktivt för att uppfylla kundernas önskemål, vilket jag är väldigt stolt över! säger Madelené Hjelm, ägare av IB Transport i Västerås. Nu är hon en av finalisterna i Västmanlands mest företagsamma människa 2016.
NYHET Publicerad:

Satsar på att expandera husfabriken

FINALIST -Det har varit ett otroligt intensivt år för mig och Carpenter Hus. Företaget växer, med nya projekt hela tiden. I år tog vi steget från att ”bara” sätta samman hus till egen nyproduktion av hus, säger Elma Åhlin-Bilalovic, vd, Carpenter Mälardalen AB i Västerås. Och nu är hon även en av finalisterna i Västmanlands mest företagsamma människa 2016.
NYHET Publicerad:

Sålde bilen för att starta företaget

FINALIST - Innan jag startade Supportföretaget TMJ Group hade jag ett fast och välbetalt jobb. Men en idé grodde och jag ville pröva mina vingar, så 2003 sa jag upp mig och startade min firma för marknadsanalyser inom energibranschen. Jag hade inga pengar och inga kunder vilket gjorde att jag sålde min bil för att finansiera uppstarten, säger Tove Åkerman-Stenman, VD, Supportföretaget TMJ Group i Köping. Nu är hon en av finalisterna i Västmanlands mest företagsamma människa 2016.
NYHET Publicerad:

Från 100 till 2500 kunder på fem år

FINALIST -När jag började på TelliQ för fem år sedan hade vi runt hundra kunder. Då var vi ett företag skapat av duktiga ingenjörer men med min bakgrund från detaljhandeln såg jag stora möjligheter att utveckla marknads och säljbiten, säger Joakim Lindquist, VD, TelliQ i Arboga. Nu är han en av finalisterna i Västmanlands mest företagsamma människa 2016.
NYHET Publicerad:

Årets finalister klara - dags att rösta!

MEST FÖRETAGSAMMA Madelené, Tove, Joakim, Elma och Micke  är några av vår regions allra mest företagsamma människor. Människor som skapar jobb för fler än sig själva, inspirerar sin omgivning och vågar satsa när andra kanske backar. Visa dem att du tycker de är viktiga – var med och avgör vem som ska stå som vinnare.
NYHET Publicerad:

Högt i tak ett måste för en bra företagskultur

FINALIST Att producera kläder tillsammans med kända artister och bloggare är en väldigt lyckad satsning för KidsBrandStore, som producerar kvalitets och märkeskläder barn och tonåringar. Ny är företagets vd Micke Arnåsen en av fem finalister i Västmanlands mest företagsamma människa 2016.
NYHET Publicerad:

Stor skillnad mellan kommunerna i Västmanland

REGELFÖRBÄTTRING Skillnaderna mellan avgifterna för - och nivån på - kommunernas service till företagarna är stor i Västmanland. Det visar Näringslivets Regelnämnds, NNR, stora granskning av regeltillämpningen i kommunerna där sex områden av särskild vikt för företagen kartläggs. Resultaten presenterades för ett 20-tal tjänstemän och politiker under ett möte med Svenskt Näringsliv tidigare idag.
NYHET Publicerad:

De traditionella sätten att söka jobb på är föråldrade

GÄSTKRÖNIKA "På arbetsmarknaden råder idag stor ineffektivitet. Arbetssökande kämpar med att leta upp nya jobb att söka. De lägger ner mycket tid på att för det första, hitta jobbannonsen, och för det andra, anpassa sin ansökan efter vad som eftersöks." Det skriver killarna bakom företaget Wopify i sin gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Krångliga regelverk gällande utländsk arbetskraft

SEMINARIUM Det var stort intresse när Svenskt Näringsliv under måndagen arrangerade seminariet om regler för anställning av utländsk arbetskraft. Seminariet innefattade information om regler kring arbetskraft från EU/EES-området respektive från tredje land, samt vad som gäller för utstationerad arbetskraft i Sverige.
NYHET Publicerad:

Surahammar inför ”Rättviksmodellen”

HALLÅ DÄR… Tobias Nordlander (S), kommunstyrelsens ordförande i Surahammar. Ni ska börja arbeta efter ”Rättviksmodellen” och fakturera företag först efter att ni utfört kontroll. Varför gör ni det?
NYHET Publicerad:

Branschen är för många ett avstamp in i yrkeslivet

ENTREPRENÖRSKAP "Många som jobbar inom branschen ser jobbet som ett avstamp i livet, ett ställe att jobba extra när man studerar exempelvis. Det är positivt att ha extrapersonal, eftersom behovet av personal ser olika ut olika dagar och tidpunkter", säger Jan Lundström som driver Strike Event i Västerås men menar också att det är viktigt att också kunna erbjuda arbetstillfällen dagtid för att kunna behålla personal under en längre tid.
NYHET Publicerad:

Räkna med Kikora

ENTREPRENÖSKAP Peter Skog driver Kikora AB i Västerås sedan april 2015. Affärsidén är att underlätta matematikinlärning med hjälp av Kikoras egna digitala läromedel. Att ta tillvara på möjligheterna som följer i den digitala utvecklingens spår är något som länge lockat Peter och är idén som möjliggjort Kikoras framgång.
NYHET Publicerad:

Nu tar juryn över

MEST FÖRETAGSAMMA Stort tack för alla nomineringar vi fått in till Årets mest företagsamma människa 2016 – vår jury har fått ordentligt med material och underlag att gå igenom. Den 10 november kommer vi att avslöja vilka de fem finalisterna är och då är du välkommen att vara med och avgöra vem som vinner, då öppnar vi röstningen.  
NYHET Publicerad:

Västeråsare tävlar i Yrkes-EM

HALLÅ DÄR Yrkes-EM hålls för första gången på svensk mark, närmare bestämt Göteborg. Tävlingen beräknas locka ungefär 30 000 besökare och är ett samarbete mellan Worldskills Sweden, organisationen bakom Yrkeslandslaget, Euroskills, Göteborg & Co och Svenska Mässan. Från Sverige finns 31 tävlande med, bland andra Västeråsaren Eric Norman som tävlar i kategorin webbdesign.
NYHET Publicerad:

Enklare regelverk skulle få fler att våga företagande

ENTREPRENÖSKAP Veronika Vestlund driver företaget Vera Vision och är platschef på en av Nordens största träningsanläggningar: World Class Arena i Västerås. Som chef över mer än 70 anställda vet hon vad som krävs för att driva företag framgångsrikt i Sverige.