Vi behöver vara lockande för talanger

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD Högkvalificerad arbetskraft är eftertraktad. Men medan allt fler länder aktivt deltar i den globala talangjakten finns frågan knappt på den politiska agendan i Sverige.

Kristin Lahed

Kristin Lahed

Foto: STEFAN TELL

Nu efterlyser Svenskt Näringsliv slopad värnskatt och sänkt statlig skatt för att göra Sverige mer attraktivt för världens talanger. Även kommunerna kan göra mer för att underlätta kompetensförsörjningen från utlandet.

Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät i maj 2016 visade att Västmanländska företag fortsatt har problem att hitta och rekrytera rätt kompetens. Många företag vittnar om att det är särskilt svårt att locka kvalificerade medarbetare från utlandet. Den höga skatten på arbete, främst marginalskatten, utgör ett allvarligt hinder.

- Många av våra medlemsföretag framför allt inom Teknik och IT-sektorn vittnar om svårigheterna att rekrytera kvalificerade medarbetare, så som ingenjörer och tekniker. Berättar Kristin Lahed, regionchef för Svenskt Näringsliv i Västmanland

En förklaring till svårigheterna att rekrytera från utlandet är skatterna. Sverige beskattar högutbildad arbetskraft och talanger hårdare än andra OECD-länder. Jämfört med relevanta konkurrentländer har vi den högsta marginalskatten, men också en av de lägsta trösklarna för när den högsta marginalskatten träder in. Samtidigt är den högkvalificerade arbetskraften mer rörlig än någonsin.

- Det är verkligen ingen lyckad kombination, dock inte särskilt överraskande. Sverige är känt för en generellt hög levandsstandard, men välutbildade och kompetenta personer har kanske höga studieskulder som ska betalas av samtidigt som en karriär ska byggas. I det läget letar många sig till länder dit lönenivåer och beskattning är mest attraktiva, säger Kristin Lahed

Västmanland och Sverige behöver högkvalificerad arbetskraft för att behålla konkonkurrenskraften och värna välståndet. I en ny rapport efterlyser Svenskt Näringsliv en skattereform som innebär att den högsta marginalskatten sänks till 42 procent. Det kan ske genom att avskaffa den så kallade värnskatten och samtidigt sänka statsskatten med 10 procentenheter. Dessutom föreslås inkomstgränsen, där skattebetalare börjar betala högsta marginalskatt, höjs från dagens 52 000 till 80 000 kronor i månaden.

- Skattepolitiken har under flera års tid gått i fel riktning och allt bredare inkomstgrupper får inte ens behålla hälften av en inkomstökning. . I Sverige finns det sjuksköterskor som beskattas hårdare än en tysk börsbolagsdirektör. Svenskt Näringslivs reform skulle halvera avståndet till motsvarande nivå i våra konkurrentländer där högsta marginalskatt tas ut från runt 110 000 kronor per månad, säger Kristin Lahed.

Men det är inte bara de företagen som upplever svårigheter att attrahera nya medarbetare. Även offentlig sektor drabbas. Sjukvården har under lång tid haft svårt att hitta läkare och landstingen letar aktivt efter nya medarbetare ute i Europa. De höga skatterna minskar Sveriges attraktivitet.

- För Västmanlands del innebär de höga skatterna på högutbildad arbetskraft dessutom att det blir svårt att behålla många av dem som studerar på Mälardalens högskola En nyutexaminerad data- eller IT-tekniker går ut på en globala arbetsmarknad. Om Sverige ska stå sig i konkurrensen måste vi vässa vårt erbjudande för att kunna locka till oss  och behålla våra talanger säger Kristin Lahed.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Mismatchen består - vem ska göra jobbet?

KONJUNKTUR Svenskt näringsliv har i dagarna presenterat sin konjunkturrapport. Den visar att tillväxten i Sverige för tillfället är god samtidigt som den politiska osäkerheten i världen är fortsatt stor. Västmanlands högkonjunktur har det senaste halvåret kylts av och flera företagare i företagspanelen vittnar om att tänkta produktions- och försäljningsökningar uteblivit. En förutsättning för ökad tillväxt är att företagen hittar rätt kompetenser. 74% av företagen i Västmanland uppger att de har rekryteringsbehov. 84% uppger att det var mycket svårt eller ganska svårt att hitta kompetenserna.
NYHET Publicerad:

Vi behöver vara lockande för talanger

ARBETSMARKNAD Högkvalificerad arbetskraft är eftertraktad. Men medan allt fler länder aktivt deltar i den globala talangjakten finns frågan knappt på den politiska agendan i Sverige. Nu efterlyser Svenskt Näringsliv slopad värnskatt och sänkt statlig skatt för att göra Sverige mer attraktivt för världens talanger.
NYHET Publicerad:

Ska bli bäst i Sverige i Ungt Företagande

UNG FÖRETAGSAMHET UF-året har nyligen avslutats för elever runtom i Sverige. I Västmanland har Ung Företagsamhet haft ett mycket framgångsrikt år, såväl sett till antalet deltagare och prestationer, konstaterar UF:s regionchef Johan Eliases.
NYHET Publicerad:

Ökad brottslighet mot Västmanlands företagare

BROTTSLIGHET 55 procent av företagen i Västmanland uppger att brottslighet är ett problem för dem. Detta framkom i en undersökning som Svenskt Näringsliv presenterade under torsdagen. Daniel Özer, handlare på Ica nära Vallby, är som hela detlajhandeln hårt utsatta av stölder "Till slut riskerar man komma till en punkt där det varken blir tillräckligt lönsamt eller tryggt nog att fortsätta", menar Daniel.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivares rättigheter

ARBETSGIVARFRÅGOR Arbetsgivares rättigheter var temat för dagen när Ola Brinnen, expert på Svenskt näringsliv, gästade Västerås. "Utgångspunkten är alltid att arbetsgivaren bestämmer, men sedan finns det självklart massor av bestämmelser som kringskär detta", säger Ola.
NYHET Publicerad:

Ett måste att själv kunna välja

REEPALU2 Västeråsaren Sten Benda är en av många äldre som själv valt sin omsorgsutförare och som nu är oroad att möjligheten att välja försämras om företag i välfärden försvinner som en följd av förslagen i den så kallade Reepaluutredningen. "För mig är det ett måste att kunna välja", säger Sten.
NYHET Publicerad:

Debatten är alldeles snurrig – Hur kan vinst ses som något negativt?

REEPALU2 Valfriheten är viktig för de allra flesta men många är oroade att möjligheten att välja försämras om företag i välfärden försvinner som en följd av förslagen i den så kallade Reepaluutredningen. Vi pratade med Arne Broberger som själv valt Distriktsköterskegruppen Q-RA som sin utförare av de omsorgstjänster han har behov av.
NYHET Publicerad:

Spridda skurar när företagarna ger kommunerna betyg

FÖRETAGSKLIMAT Fler svenska kommuner än någonsin får riktigt höga betyg av företagen när Svenskt Näringsliv släpper svaren från sin stora enkätundersökning om företagsklimatet. I Västmanlands län sjunker dock betygen för sex av tio kommuners näringslivsklimat.
NYHET Publicerad:

"Insanity is endlessly repeating the same process and hoping for a diffrent result"

KOMMENTAR Så har då årets enkätundersökning gällande företagsklimatet presenterats. Närmare 31 000 företagare har berättat hur de ser på sin kommuns företagsklimat. 907 av dessa är företagare i Västmanland
NYHET Publicerad:

Upphandlingar och kompetensbrist i centrum vid samtal om företagsamhet

GILLA #FÖRETAGSAMHET De offentliga upphandlingarna och problemen med att hitta lämpliga medarbetare var två ämnen som stod i blickfånget när politiker och företagare träffades i Västerås för att diskutera företagsamhet. Det var ett inslag i Gilla #företagsamhet, en gemensam satsning från Svenskt Näringsliv, Företagarna och LRF.
NYHET Publicerad:

Växthussnack om företagsamhet med politiker och företagare

GILLA #FÖRETAGSAMHET Nu har företagsamheten firats i Västmanlands län och i alla andra delar av Sverige. I ett högst temporärt växthus på Hantverkargatan mitt i Västerås ordnades ett så kallat växthussnack där ett 20-tal företagare och lika många politiker diskuterade hur företagsamheten ska kunna blomstra, ge fler jobb och skapa förutsättningar för en ännu bättre välfärd.
NYHET Publicerad:

Med backen in i framtiden

KOMMENTAR För nästan 25 år sedan fattade Sveriges riksdag beslut om att införa skolpeng. Reformen innebär att vem som helst, oavsett ekonomi, får möjlighet att välja vilken skola ens barn ska gå i. Efter friskolereformen följde fler reformer – vi fick valfrihet inom äldreomsorg och vård. En mångfald av aktörer etablerades för att möta medborgarnas önskemål och förväntningar på välfärden.
NYHET Publicerad:

Vill fortsätta välja världens bästa förskola

REEPALU2 Igår presenterades det andra betänkandet i Reepalu-utredningen som vill begränsa vinsterna i välfärden. Marita Östlund–Sers är en av alla föräldrar som valt privat alternativ för sitt barn och som nu kan påverkas av Reepaluutredningens förslag. "Att inte få välja skulle bli en konstig omställning" menar Marita som valde förskolan Busbolaget, vackert beläget i Rytterne till sitt barn.
NYHET Publicerad:

"Många fördelar att arbeta i ett litet företag med stora visioner"

REEPALU2 Valfriheten är viktig för de allra flesta men många är oroade att möjligheten att välja försämras om företag i välfärden försvinner som en följd av förslagen i den så kallade Reepaluutredningen. Över 150 000 tusen medarbetare arbetar i dessa företag som påtagligt kommer påverkas om valfriheten inskränks.
NYHET Publicerad:

Philip valde glassfabriken istället för fotbollskarriären

GILLA #FÖRETAGSAMHET Han drömde om en framtid som fotbollsproffs men valde att bli glassfabrikör istället – och stortrivs med det. Det handlar om Philip Gustafsson på Götlunda Glass i det lilla samhället Götlunda en dryg mil från Arboga.
NYHET Publicerad:

Kvalitet i välfärden rätt fokus

KOMMENTAR Debatten om företagandet inom välfärden blir många gånger skev och missriktad. För ofta basunerar politiker ut att ”skattpengar inte ska ner i företagarnas fickor” eller ”vinstkrav går före bemanning”. Det skriver Björn Lindgren, Svenskt Näringsliv, i denna kommentar och hoppas betänkande nummer två från Reepalu-utredningen leder till att debatten från och med nu som ska handla om kvalitet.
NYHET Publicerad:

”Gör inte landsbygden till ett enda stort museum”

GRÖNA NÄRINGAR "Landsbygdens värden skyddas inte genom att göra allt till ett stort Skansen, utan genom att låta de som bor där ta hand om den. Det pluralistiska privatägandet är anledningen till att vi i dag har ett så rikt och vackert landskap. Det man äger vårdar man", säger lantbrukaren och centerpartisten Lars Kallsäby.
NYHET Publicerad:

Dömd innan jag öppnat munnen

GÄSTKRÖNIKA Undersökningar visar att många entreprenörer har funderat på att ge upp på sin idé och att de mår psykiskt sämre. Vi behöver jobba mer med de förebyggande faktorerna. Det skriver Alisa Stevanovic på findie.se i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Nya dataskyddsförordningen berör små som stora företag

DIGITALISERING Den 25 maj 2018 träder den nya dataskyddsförordningen i kraft. Den ställer stora krav på företag och därför åker Svenskt Näringslivs expert i frågan Carolina Brånby just nu runt i landet och informerar. "Maj nästa år kan verka avlägset, men kraven på företag är stora. Det kan krävas ombyggnad av IT-system och som vi vet kan det vara en omfattande process", menar Carolina Brånby,Svenskt Näringslivs expert i frågan.
NYHET Publicerad:

Vårbudgeten – lika lynnig som aprilvädret

KOMMENTAR Årets ”vår” har varit kylslagen och lynnig. Mycket är försenat och flera av våra driftiga och lantbruksföretagare berättar med stor vånda om hur den sena våren nu negativt kan påverka deras lönsamhet negativt.