1000 nya jobb i Göteborg via handeln

Enligt statistik från Handelns utredningsinstitut, som släpps en gång per år, har det skett en ökning i antalet sysselsatta inom detaljhandeln mellan 2014 och 2015 i Göteborg. Enligt siffrorna 2014 var det 15 975 personer som arbetade inom detaljhandeln. 2015 ökade antalet sysselsatta till 16 934. Sifforna visar alltså att det skapats närmare 1000 nya jobb i Göteborg inom detaljhandeln.

- Detta är en positiv ökning om man jämför med tidigare år 2013-2014 där antalet sysselsatta var oförändrat. Att det skapats fler jobb inom handeln är bra för Göteborgs tillväxt, men inte minst för ungdomar som genom handeln får sitt första jobb och en väg in på arbetsmarknaden, säger Näringspolitisk expert Linda Kroon på Svensk Handel.

Göteborg har också ett handelsindex på totalt 116, vilket visar hur stort inflöde och utflöde man har av handel i en kommun. Detta innebär att Göteborg i nuläget har ett inflöde av handel vilket genererar tillväxt. Samtidigt är det viktigt att man står på tå inför framtiden och fortsätter satsa på att göra handeln attraktiv.

- Handeln påverkas bland annat av digitalisering, hållbarhet och globaliseringen vilket innebär att företagen måste vara beredda på förändrade konsumtionsvanor. Här måste även kommunen göra det enklare att etablera ny handel och utveckla den befintliga. Genom att satsa på handeln och investera i besöksnäringen ökar flöden och ökad köpkraft till staden och närområdet. Detta ger ringar på vattnet, säger Linda Kroon.

Jollyroom, som säljer barn- och babyprodukter på nätet i Norden, är en av Göteborgs största e-handlare utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Företaget växer kontinuerligt och söker alltid efter nya medarbetare.

- Vill man arbeta med utvecklande och snabbrörlig e-handel, i ett branschledande företag, borde vi vara en het kandidat på arbetsgivarlistan, säger personalchef Terese Fernbring på Jollyroom.

Att handeln ständigt förändras är något Jollyroom märker varje dag. Men för att företaget ska kunna frodas i framtiden och skapa ytterligare arbetstillfällen krävs det att den befintliga handeln utvecklas.

- Vi som arbetar med e-handel ser en pågående snabbrörlig skiftning, där handel i fysisk butik förflyttas till handel på nätet. I år räknar man med att e-handeln står för 13 procent av all handel, år 2022 räknas andelen vara så stor som 36 procent. Skiftet sker snabbare än vad vi tror. För oss handlar det om yta, lokal och att ha råd att fortsätta anställa. Vi har ett sortiment som kräver yta. Om vi skall kunna frodas som företag och arbetsgivare behövs det attraktiva stora tomter att bygga på. Tomterna behöver ligga så centralt som möjligt så att våra anställda inte får för lång resväg, och tomterna skall vara tillgängliga till vettiga priser som e-handeln mäktar med. Vidare är det viktigt att kollektivavtalen i vår bransch utvecklas i samma takt som verkligheten inom e-handeln. Arbetstiderna behöver ses över, om vi skall ha möjlighet att möta kundernas behov och krav när det gäller leveranstider, avslutar Terese Fernbring.