”Arbetstagaren bryr sig om lönen, inte arbetsgivaravgiften”

Idag är arbetsgivaravgiften relativt hög, ca 33 procent. För att få in ungdomar, nysvenskar och andra grupper som har det svårt på arbetsmarknaden anser Anders att det krävs en rejäl sänkning av den för de som har lägst lön.

– Jag tror inte sänkta löner är rätt väg att gå. Istället bör man ta bort arbetsgivaravgifterna för anställda med en lön under 20 000 kronor i månaden. När personen sedan vidareutvecklas och växer inom företaget betalar man successivt högre och högre avgifter i takt med att lönen stiger.

Anledningen till att inte sänka löner är enkel, menar Anders.

– Den genomsnittliga arbetstagaren saknar kunskap och bryr sig inte heller om arbetsgivaravgiften. Det som man bryr sig om är lönen och det som det pratas om i omklädningsrummet är lönen. Att inte röra lönen skulle vara en stor fördel, rent psykologiskt. Jag skulle själv inte vilja ha lägre lön än mina arbetskamrater, och på det här sättet undviker man det.

Enligt honom är sänkta kostnaderna för arbetsgivaren det som är avgörande för att anställa någon.

– Jag upplever att Svenskt Näringsliv lägger för mycket energi på lönen när det kommer till förhandlingar. Den totala kostnaden glöms bort, och då tillkommer ju saker som arbetsgivaravgifter och kompensation för frånvaro. Det är det man bör titta på istället.

Anders menar att den här lösningen tilltalar alla berörda aktörer, oavsett politisk tillhörighet.

– Att ha en progressiv skala tilltalar både facket och Socialdemokraterna, men det låter även vettigt för mig som liberal! Det skulle dessutom leda till att arbetsgivarna och aktieägarna tänker efter både en och två gånger innan någon får en lön på en miljon kronor i månaden.

Eftersom frågan om arbetskraft är så viktigt menar han att det här är en fråga som bör få högsta prioritet.

– Både arbetsgivare och arbetstagare skulle vinna på det här.

– Jag har pratat om det här i flera år, men jag är själv ingen politiker och har varken ork eller tid att driva frågan, men det stoppar mig inte från att prata med alla jag träffar om detta, avslutar Anders. Till slut kommer någon förhoppningsvis att driva igenom detta och sänka tröskeln för att anställning.

Text: Mathilda Linnander