Chans för Västra Götaland att rycka ifrån

NYHET Publicerad

Göteborgsregionens kraftfulla ekonomiska uppsving skapar en unik chans som inte får gå till spillo. Därmed har Göteborg äntligen brutit det tidigare mönstret att ofta släpa lite efter Sveriges andra storstadsregioner. För att upprätthålla styrfarten är det helt avgörande investeringar inte kvävs av flaskhalsar, särskilt i form av brist på personer med rätt kompetens att anställa. I en ny bok ”Framtidens Jobb” visas hur det kan gå till.

Svensk industriproduktion är idag 20 procent lägre än vad den hade varit om den hade växt som den tyska. Sedan millennieskiftet har vart fjärde industrijobb försvunnit. Det har legat industritunga regioner som Västra Götaland i fatet. Under de senaste två årens återhämtning har Göteborg dock ökat sysselsättningen snabbare än Malmö och Stockholm. Men det är oftast inte samma jobb som kommer tillbaka.

I vår undersökning säger fyra av fem bland 6000 privata arbetsgivare att kompetenskraven förändrats jämfört med för fem år sedan, och var fjärde beskriver förändringen som omfattande. Denna omstöpning går snabbare i Sverige än på de flesta håll.

Kinesiska konkurrenter kommer ikapp fler svenska industriföretag, samtidigt som flera av dessa kämpar med att matcha tekniksprången hos världens digitala snabb-växare. Runt hörnet finns till exempel självstyrande bilar, med vilka stadsbor om något decennium väntas klara sig med färre bilar jämfört med idag. Även många tjänsteföretag ställer om. E-handeln ökar och Amazon öppnar livsmedelsbutiker utan kassor eller butiksbiträden.

I denna snabba förändring stoppas åtskilliga investeringar av brist på rätt personal att anställa. I vår undersökning svarar två av tre tillfrågade företag att de inte lyckats ”anpassa den samlade kompetensen i företaget för att klara de nya behoven”.

Misslyckandet förklaras naturligtvis till en del av Sveriges synder i förvaltning av utbildningssystemet, allt ifrån skolans dalande resultat till avsaknaden av lärlingssystem och byråkratiserade universitet.

Men det finns också en ny dimension. Vår inventering tyder på att den vanliga kartläggningen av brist- och överskottsyrken missar poängen. Den mest efterfrågade kompetens har personer som förenar ett yrkeskunnande med digitaliseringsskicklighet. Framtiden skapas av de som har denna dubbelförmåga. Fördjupad digitaliserings know-how måste bli självklar i alla utbildningar.

För Västra Götaland är det dessutom bråttom. Att reformera utbildningar och att locka fler ungdomar till allt längre och specialiserade utbildningar kommer i bästa fall att ta många år.

Det behövs därför mer nytänkande för att lösa kompetensbristen. I åtskilliga IT-utbildningar är första årets material redan förlegat när studenten tar examen. I stället måste fler utbildningar erbjudas i korta moduler som enkelt kan förändras och uppdateras. På det sättet kan fler dras in som inte tror sig klara en lång utbildning, och kan få kvitto på varje etapp. Modulerna inbjuder också till livslångt lärande. Arbetsgivare kan vara med och utveckla dessa och använda dem för vidareutbildning av anställda. Som exempel är utbildningar för piloter och dykare organiserade i en serie av moduler som kan byggas på under hela yrkeslivet.

Fler av dessa moduler bör byggas som ”digitala lärare”. På det sättet kan de lättare användas även hos arbetsgivare, samt utanför universitetsorterna. Digitala lär-plattformar är också mycket lämpade för att simulera verkliga situationer, snarare än att bara lära ut teorier.

För att få kraft och snabbhet i utveckling digitala modulutbildningar och upprätthålla kvaliteten måste flera aktörer samarbeta. Regionförbundet, Arbetsförmedlingen, Kommuner som ansvarar för skolor, högskolor och arbetsgivare bör satsa gemensamt för att lösa de värsta kompetensbristerna. En sådan satsning skulle ge Göteborgsregionen ett unikt flexibelt kompetensutbud, och en möjlighet att bli ett uthålligt tillväxtlok i den svenska ekonomin.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Flest varsel av Hamnarbetarförbundet under 2017

KONFLIKT Av 123 varsel på svensk arbetsmarknad, stod Hamnarbetarförbundet för 59 av dem, visar en kartläggning av Svenskt Näringsliv. Det innebär att Hamnarbetarförbundet stod för flest varsel om stridsåtgärder under perioden januari-november 2017.
NYHET Publicerad:

Bli studentmedarbetare hos Svenskt Näringsliv Västra Götaland

Under valåret 2018 söker Svenskt Näringsliv i Västra Götaland studentmedarbetare för att stärka upp det arbetet. Är du den vi söker?
NYHET Publicerad:

En fröjdefull jul – inte för alla

FREDAGSKRÖNIKA Så här en bit in december är det nog många med mig som ser fram emot lite julledighet. Julen är för många ett tillfälle att varva ner från arbete och få tid att umgås med familj och vänner. I Sverige är vi många som är lyckligt lottade och kan se fram emot julledighet med allt vad det innebär. Men det finns också en annan verklighet.
NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen är passerad – Västra Götaland pekar fortsatt uppåt

KONJUNKTUR Svensk ekonomi har passerat tillväxttoppen i den här konjunkturcykeln. Trots detta förväntas BNP fortsätta att växa i relativt hög takt. Dock ökar välståndet inte i samma omfattning. Men Västra Götaland sticker ut i positiv bemärkelse. Det visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv möter – Marianne Sjöö

SVENSKT NÄRINGSLIV MÖTER Tidningen Entreprenör rankande nyligen Marianne Sjöö på plats 29 över Sveriges största kvinnliga företagare. Marianne är ICA-handlare i Ale kommun och vi har träffat henne för en intervju.
NYHET Publicerad:

Unga giggar - inte LAS

FREDAGSKRÖNIKA Jag tillhör den så kallade generation Y – som i engelskans ”why”. Våra karaktärsdrag brukar beskrivas som just ifrågasättande. Vi framställs som den mest underhållskrävande arbetskraften hittills, delvis på grund av att vi ofta blir anklagade för att ha blivit curlade i hemmet. Men visst har vi också kunnat bidra till tillväxt och utveckling, genom att addera nytänkande till gamla kunskaper och erfarenheter. Precis som varje generation har gjort och kommer att göra i framtiden.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv möter – Maria Skårberg

JOBBSKAPARNA Plats 19 på listan över Sveriges största kvinnliga Vd:ar. 239 miljoner i omsättning och drygt 100 anställda i det gamla slakthusområdet i Göteborg. Idag finns produkter från Jakobsdals Charkuteri i var mans kylskåp. Vi har träffat VD Maria Skårberg för en intervju.
NYHET Publicerad:

Regionalt samarbete ska lyfta företagsklimat

GÖTEBORG Anna-Lena Johansson, Business Region Göteborg, har satt snurr på näringslivsfrågorna i tretton kommuner. ”Vi har som mål att ha det bästa företagsklimatet bland storstadsregionerna.”
NYHET Publicerad:

Göteborg och de kommunala bolagen

FREDAGSKRÖNIKA Nej, det är varken ett kopplingsschema för ett kretskort eller ett tunnelbanesystem. Det är koncernstrukturen över Göteborg stads kommunala bolag. Tidigare under veckan annonserade vi en tävling på vår facebooksida där våra följare fick gissa mellan dessa tre alternativ. Tanken var att på ett lite humoristiskt sätt gestalta hur komplex och omfattande verksamheten är, men den förtjänar också en allvarligare diskussion.  Göteborg behöver reda upp i djungeln av kommunala bolag, inte minst för sin egen skull.
NYHET Publicerad:

Sponsrat labb ska väcka kemisten i de unga

KEMI Ett toppmodernt kemilabb har öppnat på Universeum i Göteborg. Det är ett första steg i satsningen ”Älska Kemi”, som möjliggörs bland annat tack vare BASF, världens största kemiföretag, och bioläkemedelsföretaget Astra Zeneca.
NYHET Publicerad:

”Regering har ingen tilltro till marknaden”

JOBBSKAPARNA Det förslag som Alliansen presenterade om inträdesjobb påminner mycket om de system som redan finns för subventionerade anställningar. Den stora skillnaden är att det nya förslaget innebär att inträdesjobben inte längre enbart ska subventioneras av staten utan även av den anställde genom en lägre lön.
NYHET Publicerad:

Toppmötet i Göteborg – ett hot mot den svenska modellen?

FREDAGSKRÖNIKA Idag inleds EU:s sociala toppmöte här i vårt vackra Göteborg. Ett av regeringens stora prestigeprojekt under mandatperioden och ett ypperligt tillfälle att få visa upp Sverige och den svenska modellen. En lång rad EU-ledare har rest hit för att diskutera vikten av rättvisa arbetsvillkor, social trygghet samt lika möjligheter och tillgång till arbetsmarknaderna i Europa. Punkter som vid en första anblick kan låta självklara, men vad riskerar de egentligen att leda till?
NYHET Publicerad:

Växlande spelregler hämmar näringslivet

VALET 2018 ”Det finns två frågor inför valet som är det viktigaste för vår verksamhet” säger Thomas Harbom, ägare och försäljningsansvarig på Alufront. ”Den första är hur spelreglerna ständigt ändras, och den andra gäller rekrytering av ny personal.”
NYHET Publicerad:

Småkommuner drabbas hårt av Reepaluförslag

VÄLFÄRD 60 arbetstillfällen riskerar att försvinna från Essunga kommun om Schedevi Psykiatri måste lägga ned sin verksamhet på grund av vinsttaket. "Vi känner stor oro för framtiden", säger vd Joachim Hilding.
NYHET Publicerad:

Jag vill välja det som är bäst för min mamma

FREDAGSKRÖNIKA Vi har många utmaningar framför oss i samhället idag. En av dem är hur vi ska få bra kvalitet i vår omsorg och hur alla som behöver den ska få tillgång till den. För egen del är jag, ännu så länge och om inget oförutsett händer, en bit ifrån att behöva denna omsorg för egen del. Men med åldrande föräldrar så måste jag erkänna att mitt intresse för ämnet ökat de senaste åren.
NYHET Publicerad:

Snabba cash för effektiv integration

JOBBSKAPARNA Det är företagare som bäst kan hjälpa nyanlända in på arbetsmarknaden och därmed underlätta integrationen. Men det skulle gå ännu bättre om politikerna gav näringslivet rätt förutsättningar för att göra det enklare att anställa. För Suzanne Parenius, VD Hjortviken, är detta den viktigaste frågan inför valet 2018.
NYHET Publicerad:

Otryggheten i Nordstan påverkar näringslivet

GÖTEBORG Varje år lägger handeln ner 11 miljarder kronor på väktare och säkerhet. Ändå är det fler som känner sig mer otrygga idag än vad de gjorde för två år sedan.
NYHET Publicerad:

Hur blir man egentligen en attraktiv kommun?

FREDAGSKRÖNIKA Den 26 september presenterade Svenskt Näringsliv sin årliga ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Nu pågår det intressanta uppdraget att besöka Västra Götalands kommuner för att presentera varje enskild kommuns resultat. Detta innebär för mig och mina kollegor många spännande möten och dialoger med företagare, politiker och tjänstemän.
NYHET Publicerad:

Politiskt käbbel står i vägen för integrationen

VALET 2018 ”Den viktigaste frågan inför valet nästa år är en kombination av två frågor,” säger Johan Enberg, affärsutvecklare på Elementum. ”Det handlar dels om bristen på arbetskraft och dels om integration, och hur de kan lösas gemensam
NYHET Publicerad:

Ingen kommer undan #MeToo

Kampanjen #MeToo har under veckan dominerat i sociala medier. Syftet är att synliggöra och uppmärksamma sexuella övergrepp och trakasserier vilket fått många kvinnor att dela med sig av sina historier. Allt började med att kända kvinnor i Hollywood anklagade en berömd producent för sexuella trakasserier och hashtagen fick genast stor spridning, runt hela världen. Sverige är inte ett undantag. Den offentliga debatten har varit minst sagt intensiv.