Chans för Västra Götaland att rycka ifrån

NYHET Publicerad

Göteborgsregionens kraftfulla ekonomiska uppsving skapar en unik chans som inte får gå till spillo. Därmed har Göteborg äntligen brutit det tidigare mönstret att ofta släpa lite efter Sveriges andra storstadsregioner. För att upprätthålla styrfarten är det helt avgörande investeringar inte kvävs av flaskhalsar, särskilt i form av brist på personer med rätt kompetens att anställa. I en ny bok ”Framtidens Jobb” visas hur det kan gå till.

Svensk industriproduktion är idag 20 procent lägre än vad den hade varit om den hade växt som den tyska. Sedan millennieskiftet har vart fjärde industrijobb försvunnit. Det har legat industritunga regioner som Västra Götaland i fatet. Under de senaste två årens återhämtning har Göteborg dock ökat sysselsättningen snabbare än Malmö och Stockholm. Men det är oftast inte samma jobb som kommer tillbaka.

I vår undersökning säger fyra av fem bland 6000 privata arbetsgivare att kompetenskraven förändrats jämfört med för fem år sedan, och var fjärde beskriver förändringen som omfattande. Denna omstöpning går snabbare i Sverige än på de flesta håll.

Kinesiska konkurrenter kommer ikapp fler svenska industriföretag, samtidigt som flera av dessa kämpar med att matcha tekniksprången hos världens digitala snabb-växare. Runt hörnet finns till exempel självstyrande bilar, med vilka stadsbor om något decennium väntas klara sig med färre bilar jämfört med idag. Även många tjänsteföretag ställer om. E-handeln ökar och Amazon öppnar livsmedelsbutiker utan kassor eller butiksbiträden.

I denna snabba förändring stoppas åtskilliga investeringar av brist på rätt personal att anställa. I vår undersökning svarar två av tre tillfrågade företag att de inte lyckats ”anpassa den samlade kompetensen i företaget för att klara de nya behoven”.

Misslyckandet förklaras naturligtvis till en del av Sveriges synder i förvaltning av utbildningssystemet, allt ifrån skolans dalande resultat till avsaknaden av lärlingssystem och byråkratiserade universitet.

Men det finns också en ny dimension. Vår inventering tyder på att den vanliga kartläggningen av brist- och överskottsyrken missar poängen. Den mest efterfrågade kompetens har personer som förenar ett yrkeskunnande med digitaliseringsskicklighet. Framtiden skapas av de som har denna dubbelförmåga. Fördjupad digitaliserings know-how måste bli självklar i alla utbildningar.

För Västra Götaland är det dessutom bråttom. Att reformera utbildningar och att locka fler ungdomar till allt längre och specialiserade utbildningar kommer i bästa fall att ta många år.

Det behövs därför mer nytänkande för att lösa kompetensbristen. I åtskilliga IT-utbildningar är första årets material redan förlegat när studenten tar examen. I stället måste fler utbildningar erbjudas i korta moduler som enkelt kan förändras och uppdateras. På det sättet kan fler dras in som inte tror sig klara en lång utbildning, och kan få kvitto på varje etapp. Modulerna inbjuder också till livslångt lärande. Arbetsgivare kan vara med och utveckla dessa och använda dem för vidareutbildning av anställda. Som exempel är utbildningar för piloter och dykare organiserade i en serie av moduler som kan byggas på under hela yrkeslivet.

Fler av dessa moduler bör byggas som ”digitala lärare”. På det sättet kan de lättare användas även hos arbetsgivare, samt utanför universitetsorterna. Digitala lär-plattformar är också mycket lämpade för att simulera verkliga situationer, snarare än att bara lära ut teorier.

För att få kraft och snabbhet i utveckling digitala modulutbildningar och upprätthålla kvaliteten måste flera aktörer samarbeta. Regionförbundet, Arbetsförmedlingen, Kommuner som ansvarar för skolor, högskolor och arbetsgivare bör satsa gemensamt för att lösa de värsta kompetensbristerna. En sådan satsning skulle ge Göteborgsregionen ett unikt flexibelt kompetensutbud, och en möjlighet att bli ett uthålligt tillväxtlok i den svenska ekonomin.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kasta inte mer pengar på något som inte fungerar 

FREDAGSKRÖNIKA Ju mer som läggs på kommunala arbetsmarknadsåtgärder – desto färre får arbete. Är det rimligt? Skriver Kristian Johansson, Svenskt Näringsliv Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Hallå där Amanda

SKOLA NÄRINGSLIV Amanda Collin är praktikant på Svenskt Näringslivs. Amanda studerar på NTI gymnasiet i Göteborg och kommer att praktisera på regionkontoret i Västra Götaland. Vi bad Amanda svara på några snabba frågor om sig själv.
NYHET Publicerad:

Gårdsförsäljning – en enorm möjlighet för Västra Götaland

Frågan om att öppna upp för gårdsförsäljning av alkohol, framför allt av vin och öl, har diskuterats och debatterats under en lång tid. Den har utretts på bredden och tvären och det finns idag färdiga förslag i statliga utredningar för hur gårdsförsäljning skulle kunna tillåtas, utan att riskera varken folkhälsan eller detaljhandelsmonopolet. Förslagen är dessutom förenliga med EU-rätten men trots det har frågan ännu inte vunnit gehör i Sveriges riksdag.
NYHET Publicerad:

Så gick det för Bengtsfors i rankingen

FÖRETAGSKLIMAT I Bengtsfors finns ambitioner om att vara en attraktiv kommun att verka i som företagare. Kommunen beslutade därför om att sätta upp ett tydligt mål för näringslivsarbetet. Varje år ska Bengtsfors kommun klättra 20 placeringar i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Hallå där Simon

SVENSKT NÄRINGSLIV Simon Nilsson är studentmedarbetare på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Simon berätta mer om sig själv och varför en student från tekniska studier på Chalmers sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Göteborgsregionen tar nya tag efter svagt enkätresultat

FÖRETAGSKLIMAT Den 26 september släpptes den årliga rankningen för Sveriges företagsklimat, men redan fredagen (22/9) innan bjöd Business Region Göteborg tillsammans med Svenskt Näringsliv in till en workshop. Kommunerna i Göteborgsregionen fick ta del av enkätundersökningen, som ligger till grund för rankingen, för att diskutera hur resultatet kan förbättras och vilka utmaningar som ligger framöver.
NYHET Publicerad:

Hallå där Sara Ljungberg!

SVENSKT NÄRINGSLIV Sara Ljungberg är ny studentmedarbetare på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Sara svara på några snabba frågor om varför hon just sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Volvo vill få fler kvinnor att köra lastbil

KOMPETENS Förarhytter för kvinnor, tjejer som får provköra lastbil, och internt arbete för att ändra attityder. Volvo Lastvagnar vill bredda rekryteringen och locka fler kvinnor till lastbilsbranschen.
NYHET Publicerad:

Här är det bäst och sämst företagsklimat i Västra Götaland

RANKING 2017 Aldrig tidigare har en kommun i Västra Götaland kommit på en högre placering. Nu toppar kommunen i Göteborgsregionen listan över Västra Götalands kommuner när Svenskt Näringsliv idag släpper sin ranking av lokalt företagsklimat i Sveriges kommuner.
NYHET Publicerad:

”Hamnarnas problem är Sveriges problem”

KONFLIKT ”Sverige är under press”, sa APM Terminals vd Henrik Kristensen vid ett möte med företagare i Göteborgs hamn. Hamnarbetarförbundets ständiga konflikter skapar problem för svenska företag.
NYHET Publicerad:

Jumbon vill fortsätta klättra mot toppen

FÖRETAGSKLIMAT Marie Dahlin, kommunstyrelsens ordförande i Vänersborgs kommun, fick nog av det svajiga resultatet i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet. Ett krafttag gjordes och målet i kommunens budget blev att förbättra placeringen i rankingen. Nu några år senare, upplever Marie att resultaten börjar visa sig.
NYHET Publicerad:

Hogia har valt Stenungsund i 37 år

JOBBSKAPARNA "För mig är entreprenörskap något som skapar långsiktig nytta, och då även för andra än mig själv, säger Bert-Inge Hogsved", VD och grundare av Hogia. Att långsiktigt finnas till hands för sina kunder var centralt för Bert-Inge redan när han startade företaget 1980. Det är lika viktigt för honom idag och orden är de mest centrala i den affärsidé som Hogia haft sedan dess.
NYHET Publicerad:

Hallå där Ellen

SVENSKT NÄRINGSLIV Ellen Dahl är ny studentmedarbetare på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Ellen svara på några snabba frågor om varför hon just sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Arbetstagaren bryr sig om lönen, inte arbetsgivaravgiften”

VALET 2018 En av de viktigaste frågorna inför valet enligt mig är den om arbetsgivaravgiften, säger Anders Hultmark, VD och ägare av Provexa AB. Det är en fråga jag pratat om i flera år, och fått medhåll från både facket, entreprenörer och vänner från både höger och vänster på den politiska skalan.
NYHET Publicerad:

Var femte företagare i Västra Götaland överväger att flytta

FÖRETAGSKLIMAT I 2017 års undersökning av det lokala företagsklimatet har Svenskt Näringsliv frågat företagare i Västra Götalands län om de någon gång har övervägt att flytta sin verksamhet till en kommun med ett bättre företagsklimat. Var femte företagare i länet svarade ja på frågan.
NYHET Publicerad:

Mellby Garage flyttade till ett bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Varje dag funderar företagare runt om i Sverige i vilken kommun, eller i vilket land, det är mest gynnsamt att driva sin verksamhet. För Mellby Garage handlade valet av kommun om behovet av nya lokaler. ”Det lokala företagsklimatet, bemötandet och attityden hos både tjänstemän och kommunpolitiker spelar stor roll. I vårt fall innebar det att vi flyttade vårt företag och våra 21 arbetstillfällen över kommungränsen.”, säger Bengt Sahlberg, vd på Mellby Garage AB.
NYHET Publicerad:

Alla är viktiga kuggar i företagsmaskineriet

MITT FÖRSTA JOBB Gunilla Nilsson, Managing Director and Unite Programme Director på SKF Sverige AB, berättar om sitt första jobb i Jönköping på den lokala ICA-butiken och om vilka lärdomar hon tog med sig vidare i yrkeslivet.
NYHET Publicerad:

Nytt näringslivsprogram för ett bättre företagsklimat i Töreboda

FÖRETAGSKLIMAT I årets upplaga av Svenskt Näringslivs enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat så har Töreboda kommun höjt sitt sammanfattande omdöme från 3.84 till 4.08, kommunens högsta betyg någonsin. Det innebär även att man placerar sig på delad andraplats i Skaraborg.
NYHET Publicerad:

Ny studentrapport om kommunal samverkan

SAMVERKAN Hur fungerar kommunal samverkan i praktiken? Och hur påverkar det kommunernas företag? Det besvarar Svensk Näringsliv i ny rapport som studerat samverkan i 8 kommuner i Västra Götalands län.
NYHET Publicerad:

Jönköping år 2037 enligt Anna Holm

FRAMTID Det här är kommunen med landets högst andel sysselsatta invånare. Genom att ta tillvara på lärdomar, positiva som negativa, och kunskap har man skapat rätt förutsättningar för en blomstrande kommun. Skolan införde obligatoriskt UF-företagande, vilket snabbt gav resultat där eleverna blev mer anställningsbara och företagsamma…