De trotsar fördomarna hos Arbetsförmedlingen

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD De har mötts av fördomar och tendenser till diskriminering hos Arbetsförmedlingen. Men Wasan Mala Hussein från Irak skaffade kvalificerat jobb på egen hand, utan att skämmas för sitt utländska namn. Och Lizeth Quiceno från Colombia rättar nu sitt CV, trots att hon uppmanats att presentera det med sina språkbrister för att inte ge sken av att hon är någon annan än en ofullkomlig invandrare.

Wasan_red

Wasan Mala Hussein från Irak tror mer på svenska arbetsgivare än Arbetsförmedlingen.

Lizeth_red

Lizeth Quiceno från Colombia är chockad över många svenskars attityd mot invandrare.

Wasan Mala Hussein fick rådet av en assistent vid Arbetsförmedlingen att vara diskret med sitt eget irakiska namn i CV och ansökningshandlingar för att lättare få jobb. Men hon trotsade rådet och fick ett bra juristjobb i mycket hård konkurrens.



-Assistenten avrådde mig från att ha mitt namn högst uppe i mina handlingar. Han tyckte jag skulle ange namnet i en fotnot för att inte sorteras bort för snabbt hos tänkta arbetsgivare, berättar Wasan.



-Själv tyckte jag inte det var så allvarligt, att det mest var ett gott råd, även om det förvånade mig, men min mentor tyckte att det var förfärligt, ett utslag av både fördomar och diskriminering.



Wasan sökte förra året ett sommarvikariat som notarie i Hovrätten för västra Sverige och fick det i konkurrens med totalt 150 sökande.



-Mitt namn visade sig inte vara något problem. Jag tror att en del människor faktiskt ser fördelar i att man har olika bakgrund, erfarenheter och kunskaper, säger Wasan, som tror på förändringar, både sin egen förmåga att anpassa sig till ett helt nytt land och samhällets förmåga se fördelar med mångfald.



Vill bli riktig svensk jurist

Wasan Mala Hussein är 27 år gammal. Hon kom till Sverige 2007 och satsade på att lära sig svenska, gick SFI och läste sedan Svenska B för att kvalificera sig för kompletteringsutbildning för utländska jurister. Från Irak har hon motsvarande en jur kand-examen.



Utlex vid Göteborgs Universitet är en kompletteringsutbildning för jurister med utländsk juristexamen och syftar till att ge de studerande en svensk juristexamen.

-Det är jättejobbigt, mycket intensivt och höga krav, säger Wasan, som hoppas vara ”riktig svensk jurist” om ett år. Hon vill gärna ha jobb på någon myndighet, till exempel Migrationsverket, där man säkert behöver personer som kan andra språk. Domstol eller advokatbyrå är också spännande framtida arbetsplatser för Wasan.



Kom på bättre tankar

Lizeth Quiceno kom till Sverige från Colombia 2006 tillsammans med sin svenske man och sina barn. Hon hade en oavslutad utbildning i dataprogrammering i bagaget. Hon har lärt sig svenska på SFI och har läst Svenska A och B, men har haft svårt att få jobb. På arbetsförmedlingen uppmanades hon till exempel att inte låta rätta språket i sitt CV för att inte framstå som bättre på svenska än hon är.



När Lizeth i höstas deltog i projektet Mitt Liv kom hon på bättre tankar. Mitt liv arbetar för ökad mångfald och integration på den svenska arbetsmarknaden och för att genom mentorskap, utbildning och vidgade kontaktnät öppna dörrar för kvinnor med invandrarbakgrund.



-Jag arbetar sedan ett par år vid ett äldreboende, men skulle gärna vilja arbeta med reception, kundservice eller som butikssäljare, säger Lizeth på mycket god svenska. Jag har sökt många jobb men hittills har jag inte ens kommit på intervju.



Chockad över fördomar

Lizeth Quiceno är litet chockad över många svenskars inställning till invandrare. Hon har rekommenderats att byta namn, har mött motstånd på arbetsplats och blivit ifrågasatt bara på grund av att hon är invandrare. Trots att hon har spanska som modersmål har hon och andra icke-européer känt sig särbehandlade i svenskundervisningen.



-Om du är utlänning i Colombia blir du väl behandlad och känner dig som en kung, men så är det ofta inte här, konstaterar hon. Det är jobbigt med de attityder många har mot folk som inte kommer från Europa.



Gösta Löfström

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Regeringen biter sig själva i svansen

ENTREPRENÖRSSKATTEN ”Regeringen gör allt för att skapa ekonomiskt utrymme för att bedriva sin politik – då är företagen en tacksam grupp att slå mot”. Citatet är från UBAB:s VD Fredrik Gustafson, angående utredningen om 3:12 reglerna.
NYHET Publicerad:

Alla arbetslivserfarenheter är viktiga

MITT FÖRSTA JOBB Mitt första jobb var på familjeföretaget Hova Rörledningsaffär där jag jobbade på kvällarna. Arbetsuppgifterna var städning, pappersarbete och sortera på lagret. Idag, står jag som delägare. Däremot ser jag mitt år som Au Pair 2002, som mitt första riktiga jobb. Det var året då jag hittade mig själv och fick pröva att stå på egna ben.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning – svår nöt att knäcka

SKOLA-NÄRINGSLIV Många branscher skriker efter arbetskraft. För att nämna några behöver besöksnäringen ca 50 000 fler medarbetare till 2023, byggbranschen 40 000 till 2025 och installatörsbranschens 5600. Samtidigt är söktrycket på dessa utbildningar oroväckande lågt.
NYHET Publicerad:

1000 nya jobb i Göteborg via handeln

ARBETSMARKNAD Mellan 2014 och 2015 skapades det närmare 1000 nya jobb inom detaljhandeln i Göteborg. Detta visar att handeln är och kommer vara en viktig bransch för framtidens arbetstillfällen.
NYHET Publicerad:

3:12 hindrar framtida investeringar

3:12 Majoriteten av Sveriges företag är ägarledda. Det handlar om företag som drivs av ägare som både jobbar i företaget och som är aktiva ägare. Som företagare har man satsat kapital, tid och energi och ansvarar för investeringar, anställningar och att utveckling av företaget. Detta är en framgångsmodell för företagande; fyra av fem nya jobb skapas i små och medelstora företag. Antalet ägarledda företag är idag ca 300 000 och de har ungefär 800 000 anställda.
NYHET Publicerad:

Högst solros vinner!

GILLA #FÖRETAGSAMHET Fjolårets succé ”solrosodlartävling”, i samband med kampanjen Gilla #Företagsamhet, är tillbaka. I år har elever chansen att vinna sommarjobb som vice VD på 11 företag samt hos kommunstyrelsens ordförande i Halmstad.
NYHET Publicerad:

”Det kan inte vara något fult att vara lärling”

FÖRETAGSAMHET På Klädesholmen utanför Tjörn finns flera hundra år av silltradition. I generationer har företag Klädesholmen Seafood utvecklat sillen till en inlagd delikatess som blivit en viktig del av det svenska smörgåsbordet. Sedan 2015 återfinns företaget i nya fina lokaler på ön där man sysselsätter drygt 55 personer med sikte på fler.
NYHET Publicerad:

Tyngre regelbörda för företagen i Västra Götaland 

REGELKRÅNGEL Få torde ifrågasätta behovet av lagar och regler. Men baksidan av myntet blir dock lätt en betungande administration för företag. Detta är därför en viktig aspekt att ta med när ny lagstiftning tas fram.
NYHET Publicerad:

”Det handlar inte om att ta vad man får”

KOMPETENS Många företag upplever det svårt att finna rätt kompetens på dagens arbetsmarknad. Ett av dem företag är Special-Elektronik i Karlstad. ”Framtiden ligger i att vi hittar rätt personer, som hjälper företaget att utvecklas och förbättras”, säger Åke Larsson, VD.
NYHET Publicerad:

"Jag önskar att byråkratin fungerade smidigare"

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Utan arbetskraft från Rumänien och Polen skulle skogsvårdsföretaget Svensk Skogsservice AB stå sig slätt. "Vi har vuxit snabbt och jag hoppas på fortsatt tillväxt, men allt hänger på om vi lyckas hitta arbetskraft", menar Joakim Gustafsson, huvudägare och vd.
NYHET Publicerad:

”Man undrar, vem har kommit på det här?”

KEMIKALIESKATT Den 1 juli 2017 inför regeringen en kemikalieskatt på elektronik. En punktskatt som bara drabbar företag med lager i Sverige, medan företag som har sina lager utanför Sverige och säljer vi e-handel är undantagna. Ett företag som drabbas av förslaget är Köksaffären Spisen i Uddevalla. ”Kemikalieskatten kommer missgynna de svenska företagen.”, säger Thomas Bertilsson, VD Köksaffären Spisen.
NYHET Publicerad:

Ett halvt steg bakåt räcker inte – skrota förslaget om entreprenörskatt!

3:12 Regeringens förslag om entreprenörskatt sätter krokben för företagsamheten i Västra Götaland. Nästan hälften av företagarna i Västra Götaland skulle minska sina investeringar och hela 61 procent av företagarna kommer göra en större utdelning innan de nya reglerna börjar gälla. Regeringen har således lyckats försämra företagsklimatet innan förslaget ens är klubbat.
NYHET Publicerad:

Ny Regionchef i Västra Götaland

SVENSKT NÄRINGSLIV Nu tillträder Anna Gillek som ny regionchef för Svenskt Näringsliv i Västra Götaland. Anna kommer närmast från motsvarande roll i Jönköpings län.
NYHET Publicerad:

Nya rutiner får ordning på snabbväxare

PROFILEN När Åsa och Thomas Harbom övertog familjeföretaget Alufront tog försäljningen fart rejält. Men efter några år ledde den snabba tillväxten till internt kaos. Tack vare hjälp utifrån har de nu satt rutiner, roller och styrning som är anpassade till den storlek företaget har idag.
NYHET Publicerad:

Make Sweden great again, eller?

KONKURRENSKRAFT Ett av tre jobb i Sverige är direkt beroende av vår förmåga att konkurrera internationellt. I Västra Götaland är den siffran högre, eftersom vi har procentuellt sett fler jobb inom tillväxtindustrin jämfört med Sverigesnittet. Exporten står för närmare hälften av vår totala ekonomi. Vi är med andra ord extremt omvärldsberoende.
NYHET Publicerad:

Starka reaktioner i Västra Götaland angående 3:12-reglerna

ENTRPRENÖRSKATT Sedan regeringen tillsatte en utredning i november 2016 för att se över entreprenörskatten, de s.k. 3:12-reglerna, har förslaget mött starka reaktioner bland företagare i Västra Götaland. Förslaget ger sämre förutsättningar för företagande, hämmar nyföretagande, ger färre investeringar och lägre sysselsättning. Enligt Svenskt Näringslivs skatteexpert, Johan Fall, bör beskattningen istället utformas så företagande och risktagande främjas, inte begränsas.
NYHET Publicerad:

Ökad oro för framtidens kompetensförsörjning

KOMPETENS En fungerande kompetensförsörjning är viktigt för att skapa tillväxt och behålla företagens konkurrenskraft. Ett företag som känner oro inför framtidens kompetensförsörjning är Aros Electronics i Mölndal. ”Förra året var jag inte lika orolig som jag är nu” säger VD Tomas Rundberg.
NYHET Publicerad:

Framtidens jobb och välfärd

ARBETSMARKNAD Svensk arbetsmarknad står inför en dramatisk förändring. Orsaken är dator- och robotsystem som ersätter jobb som bara människor kunnat utföra. Vilka yrken försvinner och vilka kommer till? Kommer det finnas enkla jobb i framtiden? Hur ska välfärdsstaten finansieras?
NYHET Publicerad:

En företagares drivkrafter

GÄSTKRÖNIKA Jag brinner för verkstadsindustrin och gillar utmaningen att göra svåra saker – och det gör vi sannerligen i vårt företag Tooltec. Vi gör komplexa komponenter i svåra material som exempelvis används i gasturbiner, till motordelar i flygplan och till och med delar till obemannade farkoster som sänds ut i rymden.
NYHET Publicerad:

Dags att reformera arbetsförmedlingen

ARBETSMARKNAD Catrine Ramsten, ägare av Bemanningskontoret, har en lång erfarenhet inom bemanning och rekrytering på arbetsmarknaden. Under dessa år har hon bevittnat vilka hinder respektive möjligheter som finns. Ett av dessa är arbetsförmedlingen. ”Myndigheten hanteras lamt”, säger Catrine Ramsten.