Hellberg

Sebastian Hellberg, VD Hellbergs Dörrar.

”Dörrföretagaren: Räkna med Dalsland!”

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARNA. Med sina 55 anställda är Hellbergs Dörrar i Mellerud AB idag en av de största arbetsgivarna i Melleruds kommun. Men resan dit har inte varit spikrak. 30 år efter att företaget gick i konkurs på 1980-talet har man rest sig och står nu på benen igen. ”Jag tänkte att jag testar att driva företaget i 6 månader, så får vi se. Men jag insåg snabbt hur kul det är med eget företag och göra affärer”, säger Sebastian Hellberg som började sin bana i dörrbranschen 2005. Ifjol köpte han tillbaka fabriken där hans farfar en gång startade produktionen av ståldörrar.    

Det som idag är Hellbergs startades 1950 av Sebastians farfar Kurt Hellberg, då med tillverkning av tunga dörrar och komponenter till Sveriges skyddsrum. ”Fram till 1980-talet var hälften av vår produktion tunga skyddsdörrar och utrustning till skyddsrum. Bolaget hade som mest 300 anställda och man tillverkade förutom ståldörrar även industriportar, garageportar, kylrumsdörrar och fartygsdörrar. Det var verkligen en annan tid och är nästan svårt att förstå idag”, konstaterar Sebastian. Idag producerar företaget branddörrar och säkerhetsdörrar av stål. Försäljningen sker främst till byggbolag i Sverige och Norge, både direkt och via återförsäljare.

Efter en konkurs på 1980-talet fortsatte verksamheten under flera år som ett rent utvecklingsbolag. Sebastians resa i företaget började 2005 då hans far hastigt gick bort. Från att knappt ha tänkt sig att ta över verksamheten fick han snabbt ta ställning till möjligheten att ta över företaget. Något som skulle visa sig vara passande.

– Jag tänkte att jag testar att driva företaget i 6 månader, så får vi se. Men jag insåg snabbt hur kul det är med eget företag och göra affärer. Att få bestämma själv. Jag bestämde mig ganska snabbt för att fortsätta, säger Sebastian och ler.

Mellerud har under de senaste åren varit en kommun som presterat relativt väl i Svenskt Näringslivs undersökning om det lokala företagsklimatet. Nyckeln är enligt Sebastian korta beslutsvägar, men även en sammanhållning mellan kommunens arbetsgivare.

– Vi har ett gott samarbete i Melleruds kommun där alla ser vikten av ett bra lokalt företagsklimat. Industrigruppen, där vi är med, är ett nätverk bestående av de tillverkande företagen i kommunen där vi ses fyra gånger om året. Vid alla träffar är näringslivsutvecklare och politiker med. Det gör att vi förutsättningslöst kan lyfta frågor och få bra information från kommunledningen. Det finns en närhet till beslutsfattarna vilket är nödvändigt, menar Sebastian.

Inför valårets debatter hoppas Sebastian att näringspolitiken kommer upp högre på den politiska agendan och att diskussionerna handlar om hur vi får fler växande företag. Men även att politikerna tar till sig hur företagen i Sverige ska hantera nya utmaningar.

– Trygghetsfrågan blir allt viktigare för oss företagare. Jag tror många funderar på samhällsutvecklingen. Även om vi som företag säljer fler av våra säkerhetsprodukter pga utvecklingen, så måste politikerna ta den på allvar. Annars tror jag att det kommer få långsiktiga konsekvenser, menar Sebastian.

Enligt Sebastian handlar det om att grundläggande system måste fungera.

– Sverige måste välja väg. Samhällsfunktionerna måste fungera. Ska vi fortsätta betala höga skatter så måste välfärden fungera. Som det är nu betalar vi företagare dubbelt. Först rejält i skatt – sedan sjukvårdsförsäkringar och säkerhetsinsatser vid sidan om, konstaterar Sebastian.

Som en av de största arbetsgivarna i en av landets mindre kommuner ser Hellbergs Dörrar sin betydelse i den lokala ekonomin.

Företaget och sina 55 anställda bidrar varje år med ca 12 miljoner i skatteintäkter. Det räcker till 86 förskoleplatser i Mellerud. För att företagen på landsbygden ska fortsätta kunna växa menar Sebastian att det handlar om infrastruktur. Där det trots många bra pågående infrastruktursatsningar i Västra Götaland finns vissa frågetecken.

– Man får inte fokusera enbart på Göteborg och glömma resten av Västra Götaland. Hela vår landsbygd och alla dess företag och invånare. Här i Dalsland har vi haft en stor utflyttning av både människor och företag och är i stort behov av infrastruktursatsningar. Vi behöver kunna förflytta arbetskraft och säkra transporter för företagen. Då kan vi företagare skapa verklig tillväxt, avslutar Sebastian.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Påskhandla utan dåligt samvete

FREDAGSKRÖNIKA Helghandeln i samband med våra stora högtider utmålas allt oftare som ett problem och röster höjs för att vi ska konsumera mindre. Men i debatten glömmer man bort handelns positiva sidor. Att svensk ekonomi växer och att fler får möjligheten att ta sig in på arbetsmarknaden är i grunden bra.
NYHET Publicerad:

Från mentalvården till bilbärgning – hur svårt kan det vara?

JOBBSKAPARNA. Ingegerd Carlsson på Härryda bilbärgning har drivit företaget sedan 1985, från början tillsammans med sin man och sedan 2007 på egen hand. Att hon själv skulle köra bärgare var dock inte självklart från början.
NYHET Publicerad:

Är det dags att glömma drömmen om eget boende?

FREDAGSKRÖNIKA Ni har läst det förr; allt fler unga bor kvar hemma längre och har svårt att ta sig in på bostadsmarknaden. Samtidigt skriker våra företag i tillväxtregioner efter arbetskraft. Det är inte bara ett problem för den enskilda individen eller företag, utan samhället i stort. Frågan är om dagens bostadspolitik räcker för att lösa bostadsproppen?
NYHET Publicerad:

Yrkesutbildning – en biljett till hela världen som arbetsplats

REKRYTERING. Kompetensförsörjning är ett växande problem inom hotell- och restaurangbranschen. Det råder framför allt brist på kvalificerade kockar och kökspersonal runtom i Sverige. Detta till följd av, bland annat, att intresset för yrkesförberedande program har minskat. Situationen på Scandic Rubinen är inget undantag.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning viktigast för anrikt västkustföretag

JOBBSKAPARNA Ringens Varv på Marstrand har funnits sedan 1800-talet och har under åren producerat och servat åtskilliga båtar, från dåtidens fiskebåtar i trä till dagens fritidsbåtar. "Nyckeln till framgången är den fantastiska personalen", säger ägaren Pernilla Lind.
NYHET Publicerad:

Mer marknadsekonomi bäst för miljön

FREDAGSKRÖNIKA “I want you to panic” var uppmaningen från den just nu mest omtalade miljöaktivisten. Panik eller inte, miljö och klimatfrågan är en form av överideologi som ingen kan avstå att förhålla sig till. Men bortom retoriken och fingerpekandet – vem är det egentligen som ska stå för verkstaden och skapa det hållbara samhälle som alla vill ha?
NYHET Publicerad:

3 av 10 företag i Västra Götaland planerar för ägar- eller generationskifte

RAPPORT Nästan var femte företagare i Västra Götaland är över 64 år och många står inför ett stundande generationsskifte – främst med anledning av ålders- eller hälsoskäl. I länet finns flertalet kommuner med en hög andel äldre företagsamma, bland annat den kommunen med högst andel i hela Sverige, det visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Kan Sverige konkurrera med kunskap framöver?

FREDAGSKRÖNIKA Sverige ska konkurrera med kunskap – inte med låga löner. Ett mantra som ofta upprepas av landets politiker. Samtidigt presenterade OECD idag en ny prognos om att kompetensbristen hos företagen bromsar svensk tillväxt. Läget är allvarligt och får konsekvenser. Kommer vi verkligen klara av att konkurrera som kunskapsnation i framtiden?
NYHET Publicerad:

Familjeföretaget med höga ambitioner visar vägen inom träindustrin

JOBBSKAPARNA. Systrarna Eva och Inger Gustafsson är tredje generationen som äger och driver Bovalls Dörrbyggeri i norra Bohuslän. Företaget har sedan start fokuserat på att skapa kvalitativa dörrar som klarar en livslängd i det hårda västkustklimatet. Genom att använda kvalitetsmärkt och certifierat trä sedan flera år tillbaka går de i bräschen för en hållbar snickeribransch.
NYHET Publicerad:

Skatt är skatt och avgift är avgift

FREDAGSKRÖNIKA De flesta av oss vet vad vi har i månadslön och vad vi ”får ut” i lön varje månad. Men hur många vet vad den totala kostnaden är för varje anställd varje månad? Vi pratar ofta om arbetsgivaravgifter. Men vet du vad de bekostar och går verkligen allt till olika former av förmåner för alla anställda i våra företag?
NYHET Publicerad:

AP-fond lockar med hållbarhet och mångfald

REKRYTERING När ungdomar söker jobb vill de inte bara veta vad en arbetsgivare gör, utan även hur jobbet utförs. ”Lönen har nog fortfarande en viss status men lika mycket status ligger i att företaget har schysta värderingar”, säger Eva Halvarsson, vd på Andra AP-fonden.
NYHET Publicerad:

Så stärker prisade Centiro företagskulturen

STRATEGI På Centiro blir medarbetare sedda som individer samtidigt som de hela tiden får utmaningar som utvecklar. I en väl fungerande arbetsmiljö och kultur är lönen inte den viktigaste frågan, enligt koncernchefen Niklas Hedin.
NYHET Publicerad:

Öka fokus på entreprenörskap i skolan

FREDAGSKRÖNIKA Under mars månad pågår de årliga regionala UF-mässorna, där gymnasieelever tävlar om biljetter till SM i Ung Företagsamhet (UF) i Stockholm. Vi på Svenskt Näringsliv har haft förmånen att på olika sätt medverka till mässorna i Västra Götaland. Det har varit inspirerande dagar där vi fått möta många kreativa UF-företag.
NYHET Publicerad:

Worth UF representerar Göteborg på SM i Stockholm

UNG FÖRETAGSAMHET Den 11 mars hölls UF-mässan, Entreprenörskap på riktigt 2019, i Göteborgsregionen. Under mässan deltog över 1300 gymnasieelever fördelat på 341 företag, där den stora vinnaren blev Worth UF som fick motta det prestigefyllda priset Årets UF-företag.
NYHET Publicerad:

Sverige behöver fler företagsamma kvinnor

FREDAGSKRÖNIKA. Under veckan som gick släppte vi vår årliga undersökning där vi mäter andelen företagsamma människor och idag är det internationella kvinnodagen. Jämfört med män är kvinnor fortfarande kraftigt underrepresenterade bland landets företagsamma. Vad krävs egentligen för att fler kvinnor ska våga starta och driva företag?
NYHET Publicerad:

Så ser kvinnors företagsamhet ut i Västra Götaland

FÖRETAGSAMHETEN. Kvinnors företagsamhet ökar i 17 av 21 län i Sverige, men det ser inte lika positivt ut när det kommer till kvinnors nyföretagsamhet. Andelen företagsamma kvinnor i Västra Götaland uppgår till 7,1 procent vilket innebär att man ligger under rikssnittet. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2019 som presenterades den 7 mars.
NYHET Publicerad:

Härryda bryter ny mark med e-tjänster

FÖRETAGSKLIMAT Härryda ska bli Sveriges bästa näringslivskommun. Ett steg på vägen är att erbjuda en digital tjänst till företag som söker mark i kommunen. "Vi vill förenkla för företagen på alla sätt", säger företagslotsen Helena Alterby Nordström.
NYHET Publicerad:

Här är kommunen med högst företagsamhet i Västra Götaland

FÖRETAGSAMHETEN. Företagsamheten, dvs andelen företagsamma individer, uppgår 2019 till 11,8 procent av Västra Götalands befolkning. En marginell förbättring jämfört med ifjol. Totalt ökar företagsamheten i 33 av länets 49 kommuner, samtidigt som det finns stora skillnader mellan kommunerna. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten, som idag presenteras för tionde året i rad.
NYHET Publicerad:

Strejken avblåst – nu råder fredsplikt i Göteborgs Hamn

HAMNKONFLIKTEN Under tisdagskvällen kom aviseringen om avblåst hamnstrejk. Hamnarbetarförbundet och Sveriges Hamnar tecknar ett andrahandsavtal. Det innebär att verksamheten i samtliga berörda hamnar, med Göteborgs Hamn i spetsen, kan återgå i och med avtalet.
NYHET Publicerad:

Praktisera hos Svenskt Näringsliv Västra Götaland

PRAKTIK Under höstterminen 2019 söker Svenskt Näringsliv i Västra Götaland en praktikant till vårt kontor i centrala Göteborg. Är du den vi söker?