Hellberg

Sebastian Hellberg, VD Hellbergs Dörrar.

”Dörrföretagaren: Räkna med Dalsland!”

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARNA. Med sina 55 anställda är Hellbergs Dörrar i Mellerud AB idag en av de största arbetsgivarna i Melleruds kommun. Men resan dit har inte varit spikrak. 30 år efter att företaget gick i konkurs på 1980-talet har man rest sig och står nu på benen igen. ”Jag tänkte att jag testar att driva företaget i 6 månader, så får vi se. Men jag insåg snabbt hur kul det är med eget företag och göra affärer”, säger Sebastian Hellberg som började sin bana i dörrbranschen 2005. Ifjol köpte han tillbaka fabriken där hans farfar en gång startade produktionen av ståldörrar.    

Det som idag är Hellbergs startades 1950 av Sebastians farfar Kurt Hellberg, då med tillverkning av tunga dörrar och komponenter till Sveriges skyddsrum. ”Fram till 1980-talet var hälften av vår produktion tunga skyddsdörrar och utrustning till skyddsrum. Bolaget hade som mest 300 anställda och man tillverkade förutom ståldörrar även industriportar, garageportar, kylrumsdörrar och fartygsdörrar. Det var verkligen en annan tid och är nästan svårt att förstå idag”, konstaterar Sebastian. Idag producerar företaget branddörrar och säkerhetsdörrar av stål. Försäljningen sker främst till byggbolag i Sverige och Norge, både direkt och via återförsäljare.

Efter en konkurs på 1980-talet fortsatte verksamheten under flera år som ett rent utvecklingsbolag. Sebastians resa i företaget började 2005 då hans far hastigt gick bort. Från att knappt ha tänkt sig att ta över verksamheten fick han snabbt ta ställning till möjligheten att ta över företaget. Något som skulle visa sig vara passande.

– Jag tänkte att jag testar att driva företaget i 6 månader, så får vi se. Men jag insåg snabbt hur kul det är med eget företag och göra affärer. Att få bestämma själv. Jag bestämde mig ganska snabbt för att fortsätta, säger Sebastian och ler.

Mellerud har under de senaste åren varit en kommun som presterat relativt väl i Svenskt Näringslivs undersökning om det lokala företagsklimatet. Nyckeln är enligt Sebastian korta beslutsvägar, men även en sammanhållning mellan kommunens arbetsgivare.

– Vi har ett gott samarbete i Melleruds kommun där alla ser vikten av ett bra lokalt företagsklimat. Industrigruppen, där vi är med, är ett nätverk bestående av de tillverkande företagen i kommunen där vi ses fyra gånger om året. Vid alla träffar är näringslivsutvecklare och politiker med. Det gör att vi förutsättningslöst kan lyfta frågor och få bra information från kommunledningen. Det finns en närhet till beslutsfattarna vilket är nödvändigt, menar Sebastian.

Inför valårets debatter hoppas Sebastian att näringspolitiken kommer upp högre på den politiska agendan och att diskussionerna handlar om hur vi får fler växande företag. Men även att politikerna tar till sig hur företagen i Sverige ska hantera nya utmaningar.

– Trygghetsfrågan blir allt viktigare för oss företagare. Jag tror många funderar på samhällsutvecklingen. Även om vi som företag säljer fler av våra säkerhetsprodukter pga utvecklingen, så måste politikerna ta den på allvar. Annars tror jag att det kommer få långsiktiga konsekvenser, menar Sebastian.

Enligt Sebastian handlar det om att grundläggande system måste fungera.

– Sverige måste välja väg. Samhällsfunktionerna måste fungera. Ska vi fortsätta betala höga skatter så måste välfärden fungera. Som det är nu betalar vi företagare dubbelt. Först rejält i skatt – sedan sjukvårdsförsäkringar och säkerhetsinsatser vid sidan om, konstaterar Sebastian.

Som en av de största arbetsgivarna i en av landets mindre kommuner ser Hellbergs Dörrar sin betydelse i den lokala ekonomin.

Företaget och sina 55 anställda bidrar varje år med ca 12 miljoner i skatteintäkter. Det räcker till 86 förskoleplatser i Mellerud. För att företagen på landsbygden ska fortsätta kunna växa menar Sebastian att det handlar om infrastruktur. Där det trots många bra pågående infrastruktursatsningar i Västra Götaland finns vissa frågetecken.

– Man får inte fokusera enbart på Göteborg och glömma resten av Västra Götaland. Hela vår landsbygd och alla dess företag och invånare. Här i Dalsland har vi haft en stor utflyttning av både människor och företag och är i stort behov av infrastruktursatsningar. Vi behöver kunna förflytta arbetskraft och säkra transporter för företagen. Då kan vi företagare skapa verklig tillväxt, avslutar Sebastian.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Bostadsbristen gör oss alla till förlorare

FREDAGSKRÖNIKA Kompetensbristen är stor inom många områden på arbetsmarknaden. En faktor som ytterligare försvårar företagens möjlighet att rekrytera, främst i och nära våra större städer i Sverige, är bostadsbristen. När väl företag som arbetat hårt för att hitta rätt kompetens kan erbjuda en person ett arbete – får personen inte sällan tacka nej, eftersom det inte finns tillgängliga bostäder. En situation som gör oss alla till förlorare.
NYHET Publicerad:

Länsstyrelsen svarar på företagens kritik

RAPPORT Efter Svenskt Näringslivs Västra Götalands granskning svarar nu Länsstyrelsen på kritiken. Enligt myndigheten har man ett komplext uppdrag, men tar kritiken på allvar. ”Givetvis ska vi vara ödmjuka och vi kan alltid förbättra oss. Men i grunden är det en lagstiftning vi arbetar efter, vi är genomförare inte införare.” säger Anders Danielsson, Landshövding Västra Götalands län.
NYHET Publicerad:

Attityd och dialog måste bli bättre vid myndighetsutövning

FÖRETAGSKLIMAT År 1850 lades första grundstenen av Sundbecks Nya Hotell mitt i centrala Göteborg. Idag heter det Hotel Royal och har varit i familjen Oddestads ägor sedan 1980. Men vardagen som företagare är inte alltid spikrak.
NYHET Publicerad:

När ska Sverige sluta utvisa talanger?

FREDAGSKRÖNIKA Det är nog få som undgått att läsa om de tragiska kompetensutvisningar som skett de senaste åren. Fall där arbetskraftsinvandrare och deras familjer tvingats lämna Sverige på grund av bagatellartade misstag. Vi är många som har upprörts av att uttag av semesterdagar är med och styr människors framtid i Sverige.
NYHET Publicerad:

Ny mandatperiod – nya möjligheter för Göteborg?

FÖRETAGSKLIMAT Axel Josefson (M), är ny på posten som kommunstyrelsens ordförande i Göteborg. Svenskt Näringsliv intervjuade Axel om stadens framtidstro inom näringslivet och vad som krävs för att förbättra företagsklimat. Vad kan näringslivet förvänta sig under mandatperioden?
NYHET Publicerad:

Fler borde välja yrkesprogram på gymnasiet

FREDAGSKRÖNIKA Nu stundar gymnasievalet för Västra Götalands niondeklassare. Deras föräldrar ser helst att valet faller på ett teoretiskt program eftersom ”det innebär öppna dörrar efter studierna”. Samtidigt skriker företagen efter kompetens och framförallt personer som studerat ett yrkesprogram på gymnasiet.
NYHET Publicerad:

Teknikcollege i Laholm engagerar både elever och företag

UTBILDNING. Samverkan mellan skola och näringsliv innebär stora fördelar för elever, skola och näringsliv. Elever får en uppfattning om vad som kan förväntas av dem när de väl kommer ut i arbetslivet, skolor har möjlighet att ge eleverna en undervisning som är förankrad i det verkliga arbetslivet och företag får möjlighet att möta framtidens medarbetare.
NYHET Publicerad:

Styrelsearbete viktigt för konkurrenskraftiga företag

GÄSTKRÖNIKA. Att nya företag skapas och växer sig starka gynnar oss alla. Att förenkla för de människor som vågar ta steget att starta företag ligger därför i vårt gemensamma intresse. Fokus hamnar ofta på ekonomiska förutsättningar och skattesatser. Men för företagaren är tillgång till kompetens och erfarenhet utanför den egna direkta sfären ofta lika avgörande för att lyckas på samma sätt som tillgången av kapital.
NYHET Publicerad:

Välkommen på inspirationsdag i Göteborg 28 mars 2019

Välkommen till Svenskt Näringslivs inspirationsdag för ett bättre företagsklimat! Under dagen fokuserar vi på verktyg som kan åstadkomma konkret nytta i era kommuner. Utöver inspirerande föreläsningar kommer det finnas stort utrymme för samtal med andra kommuner och möjlighet att lära av varandra.
NYHET Publicerad:

Utländska farmaceuter möts med öppna famnen

INTEGRATION Apoteksbranschen skriker efter farmaceuter. Det får flera apotek att rekrytera från utlandet. Michalina Grandin, apotekare från Polen, fick tidigt kontakt med Apotek Hjärtat som stöttade henne med svenskundervisning och praktikplats så att hon snabbt kunde få sin svenska legitimation.
NYHET Publicerad:

Fakta inför gymnasievalet i Västra Götaland

GYMNASIEVALET I samband med det stundande gymnasievalet har Svenskt Näringsliv med uppgifter från Statistiska Centralbyrån listat lönestatistik, för elever från de mest framgångsrika gymnasieprogrammen i Västra Götaland. Statistiken är hämtad från de senaste tio åren och ska hjälpa gymnasieväljarna att fatta genomtänkta utbildningsval genom nylanserade hemsidan gymnasiekvalitet.se.
NYHET Publicerad:

Mer energi i energipolitiken

FREDAGSKRÖNIKA Det har historiskt funnits många goda skäl att driva företag i just Sverige. Det faktum att vi haft en energiförsörjning som lyckats kombinera konkurrenskraftiga priser på el, stor miljöhänsyn och stabil leveranssäkerhet – har varit och är fortfarande en av Sveriges stora fördelar i en global konkurrens. Så behöver det förbli.
NYHET Publicerad:

Hallå där Jessica!

PRAKTIK Jessica Johansson är ny praktikant på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Jessica svara på några snabba frågor om varför hon just sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Nu får det vara nog

FREDAGSKRÖNIKA Så var det dags igen. Hamnarbetarförbundet varslar om ett stort antal strejker mot Sveriges Hamnar med start i nästa vecka. Ett nytt försök att försvåra svenska företags import och export – med mångmiljardbelopp som kostnad. Näringslivet har inte råd att vänta på ny lagstiftning som värnar fredsplikten för företag med kollektivavtal. Stefan Löfvens nya regering måste direkt kavla upp ärmarna och leverera.
NYHET Publicerad:

Tjörnbolag växte snabbt med Lov

HEMTJÄNST Under flera år drev Margreth Andersson ett hemtjänstföretag på Tjörn. Hon beskriver kontakten med de äldre som underbar men konstaterar också att livet som småföretagare är tufft.
NYHET Publicerad:

Dalsland kraftsamlar för företagens kompetensförsörjning

REKRYTERINGSBEHOV Rekryteringsbehovet bland företagen i Dalsland är stort, oavsett bransch eller yrke. Företagen behöver personal för att möta kommande pensionsavgångar och nå nya marknader. Samtidigt vill kommunerna växa och bli fler invånare. Därför gör nu Dalslands näringsliv, organisationer och kommuner gemensam sak och tar bussen till Stockholm - för att rekrytera. 
NYHET Publicerad:

Han tog Himalaya till Göteborg

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Efter att ha handlat med kläder i Nepal så ledde vägen via jordbävningar, Chalmers, en diskare på Friggatan Kumar Dhakal till Göteborg. 2008 öppnade han sin första restaurang och 2015 sin andra. En tredje i Stockholm är på gång, men att få tag i en kock är lättare sagt än gjort. ”Senast jag sökte en kock via Arbetsförmedlingen slutade det med att jag fick ta saken i egna händer sen vänta 16 månader innan pappersarbetet med Migrationsverket var klart”, säger Kumar Dhakal.
NYHET Publicerad:

Den dolda skatten på arbete

ARBETSGIVARAVGIFT. Arbetsgivare är ofta kritiska till arbetsgivaravgifterna, inte för förmånerna de bekostar utan för att en stor del av avgifterna är ren skatt. ”Den allmänna löneavgiften har successivt höjts och finansierar ingen försäkringsförmån för de anställda. Det är en ren skatt och nu föreslås den höjas ännu mer.”, säger Anna Gillek, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Stigande patenttrend i Västra Götaland

IMMATERIALRÄTT. Innovativa, uppfinningsrika och kreativa företag är avgörande för att Västra Götaland och Sverige ska utvecklas. Göteborg är dessutom, med sina forskningsinstitut och innovativa företag, en viktig motor i ett innovativt Sverige. När Patent- och registreringsverket nyligen presenterade sin statistik för 2017, var det både glädjande och oroande utveckling för Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

PRAO – viktigt för framtidens kompetensförsörjning

SKOLA NÄRINGSLIV. Daltorpskolan i Borås Stad har haft prao i många år och processen börjar med information i klasserna som sedan arbetas ytterligare med klassmentorena under lektionstid. Däremot önskar skolans studie- och yrkesvägledare Frida Hessleklint ännu mer engagemang från kommunens företagare, fler företag borde finna ett intresse i att ta emot praoelever.