Tanums kommun har de senaste åren gjort en fantastisk resa uppåt i Svenskt Näringslivs undersökning Lokalt Företagsklimat. 2012 landade det sammanfattande omdömet på 2.63, för att 2018 ha höjts till 3.48. Så vad är det Tanum gör så bra?
Enkäten visar att företagarna i Tanum upplever en positiv utveckling av det lokala företagsklimatet under de gångna åren, och kommunen höjer sig i nästan samtliga frågor jämfört med förra året. Bäst betyg får allmänhetens attityd till företagande och konkurrens från kommunens verksamheter. 2017 slutade kommunen på plats 169 i Sverigerankingen, en stigning på 38 placeringar.
– Det är ett bra resultat, men vi är inte nöjda utan vill upp ännu högre, säger Liselotte Fröjd (M), kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande. Målet är att nå topp 100 i totalrankingen.
En av åtgärderna för att nå dit är att Liselotte genomför två till tre företagsbesök per vecka tillsammans med kommunchefen och någon av näringslivsutvecklarna. På så sätt får de en direkt inblick i företagarnas vardag och kan föra ett samtal kring vad man förväntar sig av varandra. I enkäten syns det att arbetet ger resultat, då kommunpolitikers och tjänstemäns attityder samt dialog med kommunledningen är några av de frågor där betyget ökar mest.
– Det ska vara lätt att göra rätt i Tanum, säger Liselotte. Och då måste vi ge företagen den service de behöver för att kunna göra rätt. Service och tillgänglighet är de viktigaste delarna i vårt arbete.
Den positiva inställningen till företagande gäller inte bara kommunens verksamhet, utan präglar hela samhället. Allmänhetens inställning till företagande är den fråga som får högst betyg i undersökningen, och även media och skolans attityder rankas högt.
Liselotte menar att även tävlingsinstinkten genomsyrar hela kommunen, och tar fotbollslaget Grebbestad IF som exempel. På fyra år har de gått från division fyra till division ett, en resa som liknar den som kommunens företagsklimat gjort.
– Vi har lagt i en ny växel. Det finns en politisk enighet kring att det ska sitta i ryggmärgen på alla att vi ska underlätta för företagen och erbjuda de bästa möjliga förutsättningarna. Som ledare har man ett val mellan att förvalta eller utveckla, och jag väljer det sista.