Halverad arbetsgivaravgift får konsultföretag att växa snabbt

NYHET Publicerad

UNGDOMSARBETSLÖSHET Möjligheten att betala endast halv arbetsgivaravgift vid anställning av medarbetare under 26 år har fått Göteborgsföretaget Be Better Online att anställa i snabbare takt än man annars skulle kunnat göra.

Be better Online beskuren ändrad storlek

Be Better Online anställer i snabb takt, här Charlie Kumlin t v och Joakim Rosén.

Be Better Online svartvit beskuren

Max Wimnell vittnar om att den halverade arbetsgivareavgiften för ungdomar gjort att företaget vågat anställa i snabbare takt än annars.

-Den kompetens vi efterfrågar finns oftast hos personer som är under 26 år, så vi skulle ändå främst anställt yngre medarbetare, men den lägre arbetsgivaravgiften har gjort att vi kunnat anställda fler än vi annars skulle vågat göra. Det säger Max Wimnell, delägare och projektledare i det snabbväxande konsultföretaget Be Better Online.

Har anställt tolv på tre år
Sedan starten i Göteborg för tre år sedan har tolv personer utöver de tre grundarna anställts. Elva medarbetare finns för närvarande i Göteborg och fyra i Stockholm. Omsättningen ligger kring nio till tio miljoner kronor och företaget är lönsamt.

-Min bedömning är att vi om ett år kan ha 20 till 25 anställda. Helt klart är det så att den lägre arbetsgivaravgiften gör det enklare för oss att våga expandera. Det kan handla om en kostnad på bortemot 50.000 kronor om året per medarbetare, vilket självfallet gör skillnad, säger Max Wimnell.

Be Better Online startades 2009 av tre personer. Affärsidén går ut på att göra kunderna lönsammare på webben.

-Vi har kunder inom till exempel e-handel som vill sälja mer, fastighetsbolag som vill hyra ut fler lokaler, bemanningsföretag som vill hyra ut fler konsulter, berättar Max Wimnell. Det handlar om att använda webbplatsen på ett bättre sätt. Man kan se den som en fysisk butik, där det förstås är avgörande hur många entréer man har, hur breda ingångarna är, om butiken finns på en plats där många människor passerar, om man har det snyggt och städat i butiken, om man skyltar på rätt sätt och så vidare.

- Många är också dåliga på att följa upp sina insatser, man vet inte varför det till slut blir rätt, vilka åtgärder det är som har gett resultat. Det hjälper vi till med.

Växer aggressivt organiskt

Max Wimnell talar om åtgärder inom sökmotoroptimering och sociala medier och om att ha grepp om alla kanaler till kunderna.

- Vi har ganska låg medelålder bland våra medarbetare, kanske kring just 26 år. Vi har sådana som läst på Handelshögskolan eller Chalmers, men också sådana som gått KY-utbildning i till exempel webb-utveckling, försäljning och marknadsföring.

-Den här möjligheten har gjort det attraktivt för oss att anställa. Vi har vuxit organiskt och har anställt ganska aggressivt tack vare den reducerade arbetsgivareavgiften, säger Max Wimnell. Detta är en jätteviktig åtgärd för att få unga människor i arbete. Vår fortsatta tillväxt kommer säkert att ske i Göteborg och Stockholm. Inte minst i Stockholm känner vi att det finns mycket mer att göra.

Gösta Löfström

 

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Vi gör det igen - Gilla #Företagsamhet

FÖRETAGSAMHET Gör det enklare för företagsamma människor att växa och skapa välstånd! Det är en uppmaning till politiker från företagare över hela landet som samlas under initiativet Gilla #Företagsamhet, för andra året i rad.
NYHET Publicerad:

Regeringen biter sig själva i svansen

ENTREPRENÖRSSKATTEN ”Regeringen gör allt för att skapa ekonomiskt utrymme för att bedriva sin politik – då är företagen en tacksam grupp att slå mot”. Citatet är från UBAB:s VD Fredrik Gustafson, angående utredningen om 3:12 reglerna.
NYHET Publicerad:

Alla arbetslivserfarenheter är viktiga

MITT FÖRSTA JOBB Mitt första jobb var på familjeföretaget Hova Rörledningsaffär där jag jobbade på kvällarna. Arbetsuppgifterna var städning, pappersarbete och sortera på lagret. Idag, står jag som delägare. Däremot ser jag mitt år som Au Pair 2002, som mitt första riktiga jobb. Det var året då jag hittade mig själv och fick pröva att stå på egna ben.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning – svår nöt att knäcka

SKOLA-NÄRINGSLIV Många branscher skriker efter arbetskraft. För att nämna några behöver besöksnäringen ca 50 000 fler medarbetare till 2023, byggbranschen 40 000 till 2025 och installatörsbranschens 5600. Samtidigt är söktrycket på dessa utbildningar oroväckande lågt.
NYHET Publicerad:

1000 nya jobb i Göteborg via handeln

ARBETSMARKNAD Mellan 2014 och 2015 skapades det närmare 1000 nya jobb inom detaljhandeln i Göteborg. Detta visar att handeln är och kommer vara en viktig bransch för framtidens arbetstillfällen.
NYHET Publicerad:

3:12 hindrar framtida investeringar

3:12 Majoriteten av Sveriges företag är ägarledda. Det handlar om företag som drivs av ägare som både jobbar i företaget och som är aktiva ägare. Som företagare har man satsat kapital, tid och energi och ansvarar för investeringar, anställningar och att utveckling av företaget. Detta är en framgångsmodell för företagande; fyra av fem nya jobb skapas i små och medelstora företag. Antalet ägarledda företag är idag ca 300 000 och de har ungefär 800 000 anställda.
NYHET Publicerad:

Högst solros vinner!

GILLA #FÖRETAGSAMHET Fjolårets succé ”solrosodlartävling”, i samband med kampanjen Gilla #Företagsamhet, är tillbaka. I år har elever chansen att vinna sommarjobb som vice VD på 11 företag samt hos kommunstyrelsens ordförande i Halmstad.
NYHET Publicerad:

”Det kan inte vara något fult att vara lärling”

FÖRETAGSAMHET På Klädesholmen utanför Tjörn finns flera hundra år av silltradition. I generationer har företag Klädesholmen Seafood utvecklat sillen till en inlagd delikatess som blivit en viktig del av det svenska smörgåsbordet. Sedan 2015 återfinns företaget i nya fina lokaler på ön där man sysselsätter drygt 55 personer med sikte på fler.
NYHET Publicerad:

Tyngre regelbörda för företagen i Västra Götaland 

REGELKRÅNGEL Få torde ifrågasätta behovet av lagar och regler. Men baksidan av myntet blir dock lätt en betungande administration för företag. Detta är därför en viktig aspekt att ta med när ny lagstiftning tas fram.
NYHET Publicerad:

”Det handlar inte om att ta vad man får”

KOMPETENS Många företag upplever det svårt att finna rätt kompetens på dagens arbetsmarknad. Ett av dem företag är Special-Elektronik i Karlstad. ”Framtiden ligger i att vi hittar rätt personer, som hjälper företaget att utvecklas och förbättras”, säger Åke Larsson, VD.
NYHET Publicerad:

"Jag önskar att byråkratin fungerade smidigare"

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Utan arbetskraft från Rumänien och Polen skulle skogsvårdsföretaget Svensk Skogsservice AB stå sig slätt. "Vi har vuxit snabbt och jag hoppas på fortsatt tillväxt, men allt hänger på om vi lyckas hitta arbetskraft", menar Joakim Gustafsson, huvudägare och vd.
NYHET Publicerad:

”Man undrar, vem har kommit på det här?”

KEMIKALIESKATT Den 1 juli 2017 inför regeringen en kemikalieskatt på elektronik. En punktskatt som bara drabbar företag med lager i Sverige, medan företag som har sina lager utanför Sverige och säljer vi e-handel är undantagna. Ett företag som drabbas av förslaget är Köksaffären Spisen i Uddevalla. ”Kemikalieskatten kommer missgynna de svenska företagen.”, säger Thomas Bertilsson, VD Köksaffären Spisen.
NYHET Publicerad:

Ett halvt steg bakåt räcker inte – skrota förslaget om entreprenörskatt!

3:12 Regeringens förslag om entreprenörskatt sätter krokben för företagsamheten i Västra Götaland. Nästan hälften av företagarna i Västra Götaland skulle minska sina investeringar och hela 61 procent av företagarna kommer göra en större utdelning innan de nya reglerna börjar gälla. Regeringen har således lyckats försämra företagsklimatet innan förslaget ens är klubbat.
NYHET Publicerad:

Ny Regionchef i Västra Götaland

SVENSKT NÄRINGSLIV Nu tillträder Anna Gillek som ny regionchef för Svenskt Näringsliv i Västra Götaland. Anna kommer närmast från motsvarande roll i Jönköpings län.
NYHET Publicerad:

Nya rutiner får ordning på snabbväxare

PROFILEN När Åsa och Thomas Harbom övertog familjeföretaget Alufront tog försäljningen fart rejält. Men efter några år ledde den snabba tillväxten till internt kaos. Tack vare hjälp utifrån har de nu satt rutiner, roller och styrning som är anpassade till den storlek företaget har idag.
NYHET Publicerad:

Make Sweden great again, eller?

KONKURRENSKRAFT Ett av tre jobb i Sverige är direkt beroende av vår förmåga att konkurrera internationellt. I Västra Götaland är den siffran högre, eftersom vi har procentuellt sett fler jobb inom tillväxtindustrin jämfört med Sverigesnittet. Exporten står för närmare hälften av vår totala ekonomi. Vi är med andra ord extremt omvärldsberoende.
NYHET Publicerad:

Starka reaktioner i Västra Götaland angående 3:12-reglerna

ENTRPRENÖRSKATT Sedan regeringen tillsatte en utredning i november 2016 för att se över entreprenörskatten, de s.k. 3:12-reglerna, har förslaget mött starka reaktioner bland företagare i Västra Götaland. Förslaget ger sämre förutsättningar för företagande, hämmar nyföretagande, ger färre investeringar och lägre sysselsättning. Enligt Svenskt Näringslivs skatteexpert, Johan Fall, bör beskattningen istället utformas så företagande och risktagande främjas, inte begränsas.
NYHET Publicerad:

Ökad oro för framtidens kompetensförsörjning

KOMPETENS En fungerande kompetensförsörjning är viktigt för att skapa tillväxt och behålla företagens konkurrenskraft. Ett företag som känner oro inför framtidens kompetensförsörjning är Aros Electronics i Mölndal. ”Förra året var jag inte lika orolig som jag är nu” säger VD Tomas Rundberg.
NYHET Publicerad:

Framtidens jobb och välfärd

ARBETSMARKNAD Svensk arbetsmarknad står inför en dramatisk förändring. Orsaken är dator- och robotsystem som ersätter jobb som bara människor kunnat utföra. Vilka yrken försvinner och vilka kommer till? Kommer det finnas enkla jobb i framtiden? Hur ska välfärdsstaten finansieras?
NYHET Publicerad:

En företagares drivkrafter

GÄSTKRÖNIKA Jag brinner för verkstadsindustrin och gillar utmaningen att göra svåra saker – och det gör vi sannerligen i vårt företag Tooltec. Vi gör komplexa komponenter i svåra material som exempelvis används i gasturbiner, till motordelar i flygplan och till och med delar till obemannade farkoster som sänds ut i rymden.