Halverad arbetsgivaravgift får konsultföretag att växa snabbt

NYHET Publicerad

UNGDOMSARBETSLÖSHET Möjligheten att betala endast halv arbetsgivaravgift vid anställning av medarbetare under 26 år har fått Göteborgsföretaget Be Better Online att anställa i snabbare takt än man annars skulle kunnat göra.

Be better Online beskuren ändrad storlek

Be Better Online anställer i snabb takt, här Charlie Kumlin t v och Joakim Rosén.

Be Better Online svartvit beskuren

Max Wimnell vittnar om att den halverade arbetsgivareavgiften för ungdomar gjort att företaget vågat anställa i snabbare takt än annars.

-Den kompetens vi efterfrågar finns oftast hos personer som är under 26 år, så vi skulle ändå främst anställt yngre medarbetare, men den lägre arbetsgivaravgiften har gjort att vi kunnat anställda fler än vi annars skulle vågat göra. Det säger Max Wimnell, delägare och projektledare i det snabbväxande konsultföretaget Be Better Online.

Har anställt tolv på tre år
Sedan starten i Göteborg för tre år sedan har tolv personer utöver de tre grundarna anställts. Elva medarbetare finns för närvarande i Göteborg och fyra i Stockholm. Omsättningen ligger kring nio till tio miljoner kronor och företaget är lönsamt.

-Min bedömning är att vi om ett år kan ha 20 till 25 anställda. Helt klart är det så att den lägre arbetsgivaravgiften gör det enklare för oss att våga expandera. Det kan handla om en kostnad på bortemot 50.000 kronor om året per medarbetare, vilket självfallet gör skillnad, säger Max Wimnell.

Be Better Online startades 2009 av tre personer. Affärsidén går ut på att göra kunderna lönsammare på webben.

-Vi har kunder inom till exempel e-handel som vill sälja mer, fastighetsbolag som vill hyra ut fler lokaler, bemanningsföretag som vill hyra ut fler konsulter, berättar Max Wimnell. Det handlar om att använda webbplatsen på ett bättre sätt. Man kan se den som en fysisk butik, där det förstås är avgörande hur många entréer man har, hur breda ingångarna är, om butiken finns på en plats där många människor passerar, om man har det snyggt och städat i butiken, om man skyltar på rätt sätt och så vidare.

- Många är också dåliga på att följa upp sina insatser, man vet inte varför det till slut blir rätt, vilka åtgärder det är som har gett resultat. Det hjälper vi till med.

Växer aggressivt organiskt

Max Wimnell talar om åtgärder inom sökmotoroptimering och sociala medier och om att ha grepp om alla kanaler till kunderna.

- Vi har ganska låg medelålder bland våra medarbetare, kanske kring just 26 år. Vi har sådana som läst på Handelshögskolan eller Chalmers, men också sådana som gått KY-utbildning i till exempel webb-utveckling, försäljning och marknadsföring.

-Den här möjligheten har gjort det attraktivt för oss att anställa. Vi har vuxit organiskt och har anställt ganska aggressivt tack vare den reducerade arbetsgivareavgiften, säger Max Wimnell. Detta är en jätteviktig åtgärd för att få unga människor i arbete. Vår fortsatta tillväxt kommer säkert att ske i Göteborg och Stockholm. Inte minst i Stockholm känner vi att det finns mycket mer att göra.

Gösta Löfström

 

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Välkommet förslag om Arbetsförmedlingen!

I mitten av februari föreslog Allianspartierna en nedläggning av Arbetsförmedlingen. Istället ska privata aktörer få möjlighet att bidra till en mer effektiv matchning mellan arbetsgivare och arbetstagare. Ett välkommet förslag för många av våra medlemsföretag runt om i Västra Götaland!
NYHET Publicerad:

”En bra kommun tar reda på företagens behov”

HALLÅ DÄR... Mattias Höglund, vd för företaget Pollex AB, kan du beskriva en bra kommun? ”Det är en kommun som vill driva näringslivet framåt och därför frågar mig vad jag som företagare har för behov.”
NYHET Publicerad:

Vi måste ändra attityden!

Frågan om kompetensförsörjning blir allt viktigare. Det gäller att hela tiden ha beredskap och en strategi för vad som krävs i framtiden. En av företagens stora utmaningar är att hitta rätt person till rätt plats. Vi får kontinuerligt signaler från våra medlemsföretag om den stora utmaningen vad gäller kompetensförsörjning. Det gäller många branscher som idag skriker efter arbetskraft. Det handlar om en mängd olika yrken - kockar, undersköterskor, snickare, elektriker, CNC-operatörer och chaufförer för att bara nämna några. Vad som krävs nu, är en rejäl attitydförändring samtidigt som vi sätter stort fokus på att stärka yrkesutbildningens kvalitet och attraktionskraft.
NYHET Publicerad:

Välkommen Anton Oskarsson!

SVENSKT NÄRINGSLIV Anton Oskarsson är sedan årsskiftet ny projektledare för Svenskt Näringsliv Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Chans för Västra Götaland att rycka ifrån

Göteborgsregionens kraftfulla ekonomiska uppsving skapar en unik chans som inte får gå till spillo. Därmed har Göteborg äntligen brutit det tidigare mönstret att ofta släpa lite efter Sveriges andra storstadsregioner. För att upprätthålla styrfarten är det helt avgörande investeringar inte kvävs av flaskhalsar, särskilt i form av brist på personer med rätt kompetens att anställa. I en ny bok ”Framtidens Jobb” visas hur det kan gå till.
NYHET Publicerad:

Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?

POLITISK HALVLEK Politiker brukar prata om att drivkraften för det jobb och engagemang de lägger ner handlar om att genomföra idéerna man ställer sig bakom. Ur detta perspektiv är det en märklig politik att motverka sina egna målsättningar.
NYHET Publicerad:

”Förslaget känns som ett bedrägeri”

VINST I VÄLFÄRDEN Regeringen fortsätter driva utredningen om vinstbegränsningar i välfärdssektorn. Lichron Teknik AB med friskola i Skövde är ett av många upprörda företag som nu skickat in ett remissvar i hopp om att förslaget ska avslås. ”Om förslaget blir till verklighet är det ingen idé att driva verksamheten vidare”, säger grundaren Åke Lindberg.
NYHET Publicerad:

Kampanj mot vinster ger inte fler företag

VINST I VÄLFÄRDEN Regeringen ska vara tydliga och ställa höga krav på kvalitet och uppföljning i all offentligt finansierad verksamhet, oavsett om den bedrivs i privat eller offentlig regi. – Vi välkomnar kvalitetskrav och tillhörande kontroller, men att lägga fokus på att motverka vinst i välfärden är fel väg att gå, säger Catarina Higgins, rektor på Plusgymnasiet.
NYHET Publicerad:

Så ser det ut i Västra Götaland!

FÖRETAGSAMHET Vi har analyserat Västra Götalands utmaningar, styrkor och möjligheter. Syftet med rapporten är att beskriva hur förutsättningarna för framtida företagande, jobb och tillväxt ser ut i länet. ”Mycket är bra i Västra Götalands län, men samtidigt finns en del utmaningar som vi inte kan blunda för”, säger Regionchef Elisabeth Sandberg.
NYHET Publicerad:

Från idé till verklighet

UNG FÖRETAGSAMHET Klara Wallman, Alicia Hulthén, Emma Lundblad och Sofia Thunberg är grundarna till Religthing UF från Polhemsgymnasiet i Göteborg. Nu har halva UF-året gått. Grundarna har framförallt lärt sig hur det är att driva ett företag, hur det är att arbeta grupp och hur man löser problem. ”Allt vi har lärt oss i skolan får vi testa på i praktiken”, säger VD Klara Wallman.
NYHET Publicerad:

”Det är fantastiskt kul att få utveckla mina idéer”

HALLÅ DÄR... Annelie Magnusson, som driver ICA Supermarket i Tibro, varför tycker du Tibro är en bra kommun att vara företagare i? ”Politiker och tjänstemän är lösningsfokuserade och jag känner att de vill oss väl.”
NYHET Publicerad:

Vi kan aldrig vara nöjda

FÖRETAGSAMHET Kinnex i Götene investerar 35 miljoner i större yta och nya maskiner för att bli ännu starkare och möta den allt tuffare konkurrensen.
NYHET Publicerad:

Vikten av ett första jobb

MITT FÖRSTA JOBB Året var 1988, jag var 14 år och hade precis fått min första anställning på Hotel Carlia. Jobbet var att varje lördag och söndagsmorgon sopa gatan utanför hotellet. Därefter skurade jag köksgolv, tog ut sopor och dylikt. Jag var så glad, det var min första möjlighet till att tjäna egna pengar.
NYHET Publicerad:

Social kompetens avgörande när jag anställer

GÄSTKRÖNIKA 1989 började ett nytt hotell byggas i Ulricehamn. Jag var 22 år och sökte mitt drömjobb, receptionist på hotellet. Jag fick det. Föga kunde jag då ana att jag 15 år och två barn senare skulle köpa hotellet och driva det i egen regi. Att gå från ung receptionist till inte fullt lika ung hotelldirektör är en spännande resa. Nu, tolv år senare, har jag dessutom köpt ett hotell till i Ulricehamn.
NYHET Publicerad:

Lägre lönekostnad skapar riktiga jobb

POLITISK HALVLEK ”Det är hos företagen jobben skapas, framförallt i de små och medelstora företagen. Men det är också i de små företagen det är en stor risk att anställa en till. Företag måste uppmuntras att ta den risken. Tänk om varje litet företag kunde anställa en eller två till – vilken effekt det skulle få!” Det säger Eva Dunér som äger flera McDonaldsrestauranger.
NYHET Publicerad:

Regeringens ändringar av Rut skapar förvirring

RUT Rut-avdraget har gjort svarta jobb till vita och hjälpt människor att gå från bidrag till riktiga löner. Men sedan regeringen halverade rutavdraget har trenden vänt. Siffror från Almega visar att antalet rut-utförare har minskat med tio procent i år.
NYHET Publicerad:

Ta chansen att påverka företagsklimatet i Västra Götalands län

FÖRETAGSKLIMAT Under årets första dagar går Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet ut till 11 800 företagare i Västra Götalands län. Är du en av dem? Missa inte att delta i Sveriges största företagarundersökning och ge din bild av hur det är att driva företag i din kommun.
NYHET Publicerad:

”Vi är varandras arbetsmiljö”

ARBETSMILJÖ Arbetsmiljöstipendiets vinnare 2016 har korats. Huvudskyddsombudet Liselotte ”Lisa” Valtersson på Offecct AB i Tibro får 15 000 kronor att använda för att förkovra sig ytterligare i ämnet. - Vi är varandras arbetsmiljö och detta har vi åstadkommit tillsammans, betonade Lisa Valtersson vid utdelningen av priset.
NYHET Publicerad:

Frustrationen växer med regeringens näringspolitik

FÖRETAGSAMHET På Farmartjänst i Vänersborg firar de i år 25-års jubileum. De har aldrig märkt av en lågkonjunktur utan har under årens gång växt och ökat omsättningen. Idag har de en omsättning på 40 miljoner. Men det är inte alltid lätt att vara företagare. ”Man blir helt matt. Det är skatt på skatt och mer och mer administration. Vi klarar inte längre större upphandlingar för det är för mycket administration”, säger Inger Jakobsson, styrelseordförande.
NYHET Publicerad:

Dags att avsluta 2016

KRÖNIKA Det är bråda tider för många nu, både på jobbet och hemma. Mycket som ska avslutas och bli färdigt före årsskiftet, julkort skickas, många klappar köpas, julmat och festkläder fixas, nyårsfirande planeras, listan kan göras lång. Det är inte heller så många lediga dagar denna jul och nyår. Så det finns en risk att de få lediga dagarna blir fulla. Trots allt väntar en tid med mysiga stunder tillsammans med nära och kära, tomtar, klappar och glada barn.