Hur blir man egentligen en attraktiv kommun?

NYHET Publicerad

FREDAGSKRÖNIKA Den 26 september presenterade Svenskt Näringsliv sin årliga ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Nu pågår det intressanta uppdraget att besöka Västra Götalands kommuner för att presentera varje enskild kommuns resultat. Detta innebär för mig och mina kollegor många spännande möten och dialoger med företagare, politiker och tjänstemän.

En förutsättning för att vi ska klara framtidens utmaningar på både lokal och nationell nivå är att vi tillsammans säkerställer ett bra företagsklimat. I ett klimat där företagen trivs och tillåts växa skapas jobb och tillväxt, vilket är en förutsättning för att vi ska klara framtidens utmaningar. Sambandet mellan företagande och tillväxt kan därför inte nog understrykas. Företagarnas villkor idag kommer att vara avgörande för jobben i morgon.

Syftet med våra möten är därför att de ska leda till fortsatt dialog i kommunerna och i förlängningen konkreta förslag för ett bättre företagsklimat. Alla kommuner vill såklart uppnå ett bra resultat, det som skiljer ut de framgångsrika kommunerna är förmågan att omsätta de fina ambitionerna till handling. Vi vet också att en viktig förutsättning är att företagarfrågorna lyfts upp på den politiska agendan, att den politiska ledningen sätter tydliga mål och att man hittar metoder och strukturer för hur målen ska uppnås.

Men hur ska kommunerna då jobba för att nå ett bra företagsklimat?

På våra möten lyfts många bra förslag. Det handlar mycket om att underlätta företagens kontakter med kommunen, t ex anställa en företagslots som ger vägledning och samordnar kontakterna med kommunen. Detta för att erbjuda en effektivare service med kortare beslutsvägar och ledtider. När det gäller tillståndsfrågor behöver kommunen tydligt beskriva beslutsprocessen, handläggningstider och de lagar och förordningar man har att ta hänsyn till. Det leder till ett bra samspel mellan företagens förväntningar och kommunens leverans.

Det är också viktigt att poängtera att ett bra företagsklimat bygger på ett nära samarbete mellan kommunen och företagen. Det är ett gemensamt arbete och det gäller att skapa en bred förståelse för varandras villkor. Därför är regelbundna företagsbesök av både politiker och tjänstemän att rekommendera. Framgångsrika möten mellan företagen och kommunrepresentanter är en viktig grogrund för ett bra samarbete.

Många kommuner är också beredda att ta kontakt med de kommuner som lyckats bäst inom olika områden. Att se och lära av de som är ”bäst i klassen” tror vi är ett framgångsrecept. De har oftast arbetat målinriktat och långsiktigt med företagsklimatet. Vi ser i vår undersökning att det inte finns någon quick fix för att uppnå ett bra företagsklimat. Istället handlar det om uthållighet och att konsekvent arbeta mot uppsatta mål. Även framgångsrika kommuner måste arbeta hårt med företagsfrågorna annars är risken stor att någon grannkommun klättrar förbi.

En utmaning för de allra flesta kommuner är svårigheten att hitta medarbetare med rätt kompetens. Det råder idag mismatch på den svenska arbetsmarknaden. En stor grupp står långt ifrån arbetsmarknaden samtidigt som många företag har svårt att hitta de kompetenser som krävs. Det gäller högre utbildning och framför allt yrkeskompetens. För att lösa denna uppgift krävs att skolan, näringslivet och staten gemensamt tar ansvar för framtidens kompetensförsörjning.

Det är viktigt att man förstår att det är företagen som skapar jobb och bygger vår välfärd. Utan framgångsrika företag finns inga pengar till vård, skola, omsorg och andra viktiga funktioner i samhället. Därför är det är glädjande att se att många kommuner jobbar hårt med att förbättra företagsklimatet, men de behöver bli fler.

Jag ser fram emot fler spännande möten under höstens road trip i Västra Götalands kommuner.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Klimatet - en fråga om konkurrenskraft

FREDAGSKRÖNIKA Sverige behöver aktivt arbeta för ett gott näringslivsklimat och en stark konkurrenskraft. Med starka och framgångsrika svenska företag ökar vår möjlighet att uppnå klimatmålen väsentligt.
NYHET Publicerad:

Arena Arbetsliv – samverkan mellan skola och näringsliv

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Öckerö kommun, en ö-kommun strax utanför Göteborg med cirka 12 000 invånare, har länge arbetat aktivt med att öka samverkan mellan kommun, skola och det lokala näringslivet.
NYHET Publicerad:

En något annorlunda julkalender

FREDAGSKRÖNIKA Snart är mörka november till ända. Framför oss har vi en lite ljusare tid fylld med adventsmys, adventskalendrar och julbestyr. Vad passar då bättre än en kalender fylld med riktigt bra tips inför jul? Vår kalender är dock en något annorlunda sådan. Med start den 1 december ger vi er våra 24 bästa tips för ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Så får fler i Göteborgs utsatta förorter jobb

Branschorganisationen för tjänsteföretag, Almega, har släppt en rapport över vilka yrken som är vanligast bland boende i Göteborgs utsatta områden och presenterar fem förslag för hur fler ska komma i arbete.
NYHET Publicerad:

Näringslivsakademi för morgondagens beslutsfattare

FREDAGSKRÖNIKA Att unga engagerar sig i samhällsutvecklingen är av stor vikt. Dels för deras personliga utveckling men framförallt för att det är en viktig demokratisk byggsten för ett bättre framtida samhälle.  
NYHET Publicerad:

Årets praoplats utsedd: Tidaholms Sparbank tar hem priset

PRAO På en praoplats får ungdomar en första inblick i arbetslivet. För att uppmärksamma företag som på ett engagerat sätt ger ungdomar en försmak av detta delades för första gången priset Årets praoplats ut under Näringslivsfesten i Tidaholm.
NYHET Publicerad:

Näringslivsakademi för unga beslutsfattare

UTBILDNING Svenskt Näringsliv i Västra Götaland startar en spetsutbildning för unga – Näringslivsakademin Väst. Utbildningen ger deltagarna en chans att fördjupa sig i näringslivsfrågor och bli riktigt duktiga på vad som krävs för att skapa ett välmående företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Kvinnorna tar Volvo Cars ur kompetenskrisen

MÅNGFALD Målet är att ha lika många kvinnor som män på ledande positioner. Att öka mångfalden är ett måste för att vinna kampen om kompetensen, konstaterar Katarina Matson på Volvo Cars.
NYHET Publicerad:

Hyllad kampanj lockar kvinnor till Semcon

JÄMSTÄLLDHET När företaget Semcon gick ut och bad om tips på produkter som fungerar dåligt för kvinnor kom över 500 förslag in. En konsultgrupp, med enbart kvinnor, utvecklade en dragkrok som är enklare att hantera och samtidigt nåddes kampanjens mål – fler kvinnliga sökande.
NYHET Publicerad:

Är vi redo för framtidens arbetsmarknad?

FREDAGSKRÖNIKA Trots att vi vet hur trenderna ser ut återstår frågan, hur ska vi egentligen rusta oss för framtiden? I dagens fredagskrönika skriver Christina Riksén om hur vi förbereder oss för framtidens arbetsmarknad.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Över 170 personer från 130 företag deltog under en förmiddag fylld med givande föreläsningar och erfarenhetsutbyten.
NYHET Publicerad:

Vilken kommun i Västra Götaland blir först med en krångelombudsman?

FREDAGSKRÖNIKA Som första kommun i landet tar Helsingborg ett spännande initiativ och inför en ”krångelombudsman”. Vilken kommun i Västra Götaland blir först att följa efter?
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen - så sparar vi 70-100 miljarder

UPPHANDLING I TV, tidningar och på sociala medier pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Simon Påhlman

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland välkomnar en ny studentmedarbetare – Simon Påhlman! Vi bad Simon att svara på några snabba frågor för att lära känna honom lite bättre.
NYHET Publicerad:

Skaraborg satsar på företagsklimatet 

FÖRETAGSKLIMAT 2018 presenterade Skaraborgs kommunalförbund projektet ”Stärkt företagsklimat i Skaraborg”. Ett år in i projektet har mycket hänt.
NYHET Publicerad:

Great minds don't think alike

FREDAGSKRÖNIKA Hur överbrygger vi kompetensgapet, vänder utanförskap till integration och mångfald till affärsnytta? Det skriver Rudolf Antoni om i dagens krönika.
NYHET Publicerad:

Industrinatt – för inblick och kompetensförsörjning

FÖRETAGSKLIMAT Götene kommun arbetar aktivt tillsammans med näringslivet för att skapa ett så gott företagsklimat som möjligt. Ett bra exempel är att de tillsammans med Näringslivsföreningen arrangerade Götene Industrinatt för andra gången, kvällen den 23 oktober.
NYHET Publicerad:

Så rustas Västra Götaland

FREDAGSKRÖNIKA Vi ser en oväntat snabb försvagning av konjunkturen och vi går en tuffare framtid till mötes. För att möta dessa utmaningar blir kommunernas arbete med att stärka de lokala förutsättningarna för företagande allt viktigare.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Mathilda!

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland välkomnar en ny studentmedarbetare – Mathilda Ohlsson Larsson! Vi bad henne att svara på några snabba frågor för att lära känna henne lite bättre.
NYHET Publicerad:

Lagligt, lämpligt och listigt

FÖRETAGSKLIMAT Det finns en hel del som en kommun eller offentlig aktör kan göra för att arbeta för en sundare konkurrens med näringslivet, det menar Stefan Sagebro, expert hos Svenskt Näringsliv.