Jobbskaparna i Sommarsverige: Nääs Fabriker

– Vi anpassar vår anläggning och utökar med fler aktiviteter så att den passar semesterlediga gäster och vi lär upp vår sommarpersonal så att alla våra gäster ska få bästa möjliga upplevelse hos oss, berättar Kristina Christofferson, hotelldirektör.

Hur ser säsongen ut?
– Säsongen ser mycket bra ut, vi har ökat vårt bokningsläge med 40 procent i juli jämfört med förra året.

Vad tycker ni har varit viktigt att satsa på för att nå dit?
– Vi har skapat ett antal koncept som har blivit omtalade, t.ex. vår populära grillbuffé, vårt Badhuspaket och vårt aktivitetshus för alla barn & ungdomar.För att lägga en grund så skapade vi en kampanj som vi kallar Högsommarklippet, den har varit bokningsbar på vår hemsida under våren och kommunicerats på sociala medier.

Vad tycker ni är fortsatt viktigt att satsa på?
– Centralt för oss är god mat och dryck samt att det skall finnas något för alla att göra under sin vistelse. Vi har flera aktiviteter på eller i anslutning till sjön t.ex. SUPar, trampbåtar och kajaker och utöver det så finns en hel aktivitetsmeny att välja från.

Vilka utmaningar ser ni i nuläget?
– Vår utmaning är att hela tiden sträva mot målet att ha nöjda gäster, medarbetare och leverantörer.

Hur arbetar ni för att rekrytera medarbetare med rätt erfarenhet, personlighet och engagemang?
– Vi arbetar flitigt med att på olika sätt vara en attraktiv arbetsplats med ett empatiskt ledarskap. Det är framgången i att hitta medarbetar med engagemang och personlighet, rätt erfarenhet är inte alltid lika viktigt i vår bransch.

Vad krävs för att Nääs Fabriker ska fortsätta utvecklas och skapa fler jobb?
– För oss handlar det om att aldrig slå sig till ro utan hela tiden utmana oss själva och fortsätta vara kreativa och skapa nya upplevelser.

Vad läser du i sommar?
– Få saker är så härliga och sköna för själen som att låta sig uppslukas av en bra historia, vet bara inte vilken ännu.