Kompetensförsörjning – svår nöt att knäcka

NYHET Publicerad

SKOLA-NÄRINGSLIV Många branscher skriker efter arbetskraft. För att nämna några behöver besöksnäringen ca 50 000 fler medarbetare till 2023, byggbranschen 40 000 till 2025 och installatörsbranschens 5600. Samtidigt är söktrycket på dessa utbildningar oroväckande lågt.

SYV-dag i Trollhättan

SYV-dag i Trollhättan

Därför fick både branschorganisationer och företag ge sin bild för studie- och yrkesvägledare, rektorer och lärare i Trollhättan av vilka yrken som eftersöks i framtiden. Dagen började med en presentation av Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2016

- Resultatet är oroväckande. Det är tydligt att företag upplever rekryteringssvårigheter. Anledningar är framförallt brist på yrkeserfarenhet och rätt utbildning. Företagen eftersöker främst gymnasiekompetens från yrkesprogrammen. Trots fantastiska framtidsutsikter där de allra flesta får jobb direkt efter avslutade studier, minskar antalet sökande till dessa utbildningar. Detta innebär att företag får tacka nej till uppdrag och i värsta fall lägga ner verksamheten, säger Christina Riksén, Svenskt Näringsliv.

Malin Bergsvik från Visita och Pernilla Irewährn från Sveriges Byggindustrier gav en presentation av hur branschens arbetsmarknad ser ut och vad som eftersöks i framtiden. Det handlar om en mängd olika yrken - kockar, servitörer, och snickare för att bara nämna några.

Anledningar till det låga söktrycket kan bero på en föråldrad bild av att om man väljer ett yrkesprogram begränsar man sina möjligheter vad gäller framtida val och karriärväxling. Men Charlotta Sandblom, hotelldirektör på Scandic Swania i Trollhättan och Anna Hartman, VD Hotel Kung Oscar, menar att det är precis tvärtom och presenterar vilka olika möjligheter som finns inom hotell och restaurangbranschen.

Även representanter från PEAB och Tommy Byggare gav sin bild av byggföretagens verklighet. Att antalet sökande till byggutbildningar måste öka är givet, men också att samhället måste arbeta för att byggbranschen är öppen för alla – oavsett kön.

Dagen avslutades med ett företagsbesök på en byggarbetsplats tillsammans med BIAB och Assemblin. Gemensamt budskap under dagen var att matchningen mellan tillgång och efterfrågan på kompetens måste bli bättre. Det krävs också en rejäl attitydförändring samtidigt som vi sätter stort fokus på att stärka yrkesutbildningens kvalitet och attraktionskraft.

- Matchningen mellan tillgång och efterfrågan på kompetens måste bli bättre. Därför är det viktigt att nå ut till alla som påverkar elevernas val. Här pratar vi om lärare, studie- och yrkesvägledare, rektorer, politiker och inte minst föräldrar, avslutar Christina Riksén.

Text: Sara Ljungberg

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kasta inte mer pengar på något som inte fungerar 

FREDAGSKRÖNIKA Ju mer som läggs på kommunala arbetsmarknadsåtgärder – desto färre får arbete. Är det rimligt? Skriver Kristian Johansson, Svenskt Näringsliv Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Hallå där Amanda

SKOLA NÄRINGSLIV Amanda Collin är praktikant på Svenskt Näringslivs. Amanda studerar på NTI gymnasiet i Göteborg och kommer att praktisera på regionkontoret i Västra Götaland. Vi bad Amanda svara på några snabba frågor om sig själv.
NYHET Publicerad:

Gårdsförsäljning – en enorm möjlighet för Västra Götaland

Frågan om att öppna upp för gårdsförsäljning av alkohol, framför allt av vin och öl, har diskuterats och debatterats under en lång tid. Den har utretts på bredden och tvären och det finns idag färdiga förslag i statliga utredningar för hur gårdsförsäljning skulle kunna tillåtas, utan att riskera varken folkhälsan eller detaljhandelsmonopolet. Förslagen är dessutom förenliga med EU-rätten men trots det har frågan ännu inte vunnit gehör i Sveriges riksdag.
NYHET Publicerad:

Så gick det för Bengtsfors i rankingen

FÖRETAGSKLIMAT I Bengtsfors finns ambitioner om att vara en attraktiv kommun att verka i som företagare. Kommunen beslutade därför om att sätta upp ett tydligt mål för näringslivsarbetet. Varje år ska Bengtsfors kommun klättra 20 placeringar i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Hallå där Simon

SVENSKT NÄRINGSLIV Simon Nilsson är studentmedarbetare på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Simon berätta mer om sig själv och varför en student från tekniska studier på Chalmers sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Göteborgsregionen tar nya tag efter svagt enkätresultat

FÖRETAGSKLIMAT Den 26 september släpptes den årliga rankningen för Sveriges företagsklimat, men redan fredagen (22/9) innan bjöd Business Region Göteborg tillsammans med Svenskt Näringsliv in till en workshop. Kommunerna i Göteborgsregionen fick ta del av enkätundersökningen, som ligger till grund för rankingen, för att diskutera hur resultatet kan förbättras och vilka utmaningar som ligger framöver.
NYHET Publicerad:

Hallå där Sara Ljungberg!

SVENSKT NÄRINGSLIV Sara Ljungberg är ny studentmedarbetare på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Sara svara på några snabba frågor om varför hon just sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Volvo vill få fler kvinnor att köra lastbil

KOMPETENS Förarhytter för kvinnor, tjejer som får provköra lastbil, och internt arbete för att ändra attityder. Volvo Lastvagnar vill bredda rekryteringen och locka fler kvinnor till lastbilsbranschen.
NYHET Publicerad:

Här är det bäst och sämst företagsklimat i Västra Götaland

RANKING 2017 Aldrig tidigare har en kommun i Västra Götaland kommit på en högre placering. Nu toppar kommunen i Göteborgsregionen listan över Västra Götalands kommuner när Svenskt Näringsliv idag släpper sin ranking av lokalt företagsklimat i Sveriges kommuner.
NYHET Publicerad:

”Hamnarnas problem är Sveriges problem”

KONFLIKT ”Sverige är under press”, sa APM Terminals vd Henrik Kristensen vid ett möte med företagare i Göteborgs hamn. Hamnarbetarförbundets ständiga konflikter skapar problem för svenska företag.
NYHET Publicerad:

Jumbon vill fortsätta klättra mot toppen

FÖRETAGSKLIMAT Marie Dahlin, kommunstyrelsens ordförande i Vänersborgs kommun, fick nog av det svajiga resultatet i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet. Ett krafttag gjordes och målet i kommunens budget blev att förbättra placeringen i rankingen. Nu några år senare, upplever Marie att resultaten börjar visa sig.
NYHET Publicerad:

Hogia har valt Stenungsund i 37 år

JOBBSKAPARNA "För mig är entreprenörskap något som skapar långsiktig nytta, och då även för andra än mig själv, säger Bert-Inge Hogsved", VD och grundare av Hogia. Att långsiktigt finnas till hands för sina kunder var centralt för Bert-Inge redan när han startade företaget 1980. Det är lika viktigt för honom idag och orden är de mest centrala i den affärsidé som Hogia haft sedan dess.
NYHET Publicerad:

Hallå där Ellen

SVENSKT NÄRINGSLIV Ellen Dahl är ny studentmedarbetare på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Ellen svara på några snabba frågor om varför hon just sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Arbetstagaren bryr sig om lönen, inte arbetsgivaravgiften”

VALET 2018 En av de viktigaste frågorna inför valet enligt mig är den om arbetsgivaravgiften, säger Anders Hultmark, VD och ägare av Provexa AB. Det är en fråga jag pratat om i flera år, och fått medhåll från både facket, entreprenörer och vänner från både höger och vänster på den politiska skalan.
NYHET Publicerad:

Var femte företagare i Västra Götaland överväger att flytta

FÖRETAGSKLIMAT I 2017 års undersökning av det lokala företagsklimatet har Svenskt Näringsliv frågat företagare i Västra Götalands län om de någon gång har övervägt att flytta sin verksamhet till en kommun med ett bättre företagsklimat. Var femte företagare i länet svarade ja på frågan.
NYHET Publicerad:

Mellby Garage flyttade till ett bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Varje dag funderar företagare runt om i Sverige i vilken kommun, eller i vilket land, det är mest gynnsamt att driva sin verksamhet. För Mellby Garage handlade valet av kommun om behovet av nya lokaler. ”Det lokala företagsklimatet, bemötandet och attityden hos både tjänstemän och kommunpolitiker spelar stor roll. I vårt fall innebar det att vi flyttade vårt företag och våra 21 arbetstillfällen över kommungränsen.”, säger Bengt Sahlberg, vd på Mellby Garage AB.
NYHET Publicerad:

Alla är viktiga kuggar i företagsmaskineriet

MITT FÖRSTA JOBB Gunilla Nilsson, Managing Director and Unite Programme Director på SKF Sverige AB, berättar om sitt första jobb i Jönköping på den lokala ICA-butiken och om vilka lärdomar hon tog med sig vidare i yrkeslivet.
NYHET Publicerad:

Nytt näringslivsprogram för ett bättre företagsklimat i Töreboda

FÖRETAGSKLIMAT I årets upplaga av Svenskt Näringslivs enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat så har Töreboda kommun höjt sitt sammanfattande omdöme från 3.84 till 4.08, kommunens högsta betyg någonsin. Det innebär även att man placerar sig på delad andraplats i Skaraborg.
NYHET Publicerad:

Ny studentrapport om kommunal samverkan

SAMVERKAN Hur fungerar kommunal samverkan i praktiken? Och hur påverkar det kommunernas företag? Det besvarar Svensk Näringsliv i ny rapport som studerat samverkan i 8 kommuner i Västra Götalands län.
NYHET Publicerad:

Jönköping år 2037 enligt Anna Holm

FRAMTID Det här är kommunen med landets högst andel sysselsatta invånare. Genom att ta tillvara på lärdomar, positiva som negativa, och kunskap har man skapat rätt förutsättningar för en blomstrande kommun. Skolan införde obligatoriskt UF-företagande, vilket snabbt gav resultat där eleverna blev mer anställningsbara och företagsamma…