Lägre arbetsgivaravgift för unga var en dörröppnare

Christer har varit företagare länge. För 30 år sedan startade han, tillsammans med Iver Schmidt företaget VTOC i Göteborg. Idag är Christer Vd på DIOS som de startade 1994. DIOS är ett distributionscenter som arbetar med tredjepartslogistik. På DIOS har de 19 anställda och de har genom åren haft en väldigt låg personalomsättning.

- En låg personalomsättning är bra i sig, det visar att personalen trivs, men samtidigt är det också bra med nytt blod. Vi har prioriterat anställning av unga. Vi har låga teoretiska ingångskrav på arbetet här – den kunskap och de färdigheter som man behöver hjälper vi till att skaffa. Kommer man i tid, sköter sitt jobb och visar vilja så är vi villiga att satsa, säger Christer.

Tyvärr, menar Christer, så finns det en annan inställning hos den yngre generationen idag. Det är inte längre självklart att exempelvis komma i tid. Men företaget har ändå varit villigt att satsa, att ge unga en chans. En lägre arbetsgivaravgift gav incitament att anställa unga – då finns det utrymme för att lägga tid på extra upplärning.

- I dagsläget skulle vi hellre anställa en mer erfaren person, säger Christer.

Christer menar att en lägre arbetsgivaravgift har hjälpt unga att komma in på arbetsmarknaden. På DIOS har de sett till att anställa unga för att till en början göra enklare arbetsuppgifter – efter hand har svårighetsgraden, komplexiteten och ansvaret ökats. En lägre arbetsgivaravgift har sett till att de har haft råd att göra det.

4 av 5 jobb i Sverige skapas i små företag. Småföretagen är viktiga både för sysselsättningen och samhällsekonomin. Det är när företagsamma människor får goda förutsättningar och vågar ta risk att anställa som fler jobb skapas.