Lyckas arbetsförmedlingen bättre än de kompletterande aktörerna?

NYHET Publicerad

ALMEDALEN En klart intresseväckande rubrik på det seminarium som besöktes på torsdagen i Almedalen. Seminariet var högst intressant i sig men det som är mest intressant eller rättare sagt märkligt är varför denna debatt inte fått mer spelrum i den allmänna debatten. Detta valår skulle vara jobbens valår, jobben, jobben och jobben skaldades det i början på året. Även om det har tagits upp så är det helt andra frågor som utmärkts sig den senaste tiden. Allt viktigare att försöka lyfta problematiken och först och främst titta på vilka som skall förmedla jobben.

Sebastian Mårtensson

Sebastian Mårtensson

Foto: Kristin Wiktorsson

Något som är politiskt gränsöverskridande är att alla är överens om att arbetsförmedlingen inte är tillräcklig och något måste göras. En utredning är tillsatt och resultatet presenteras i januari 2016. Det är en omfattande utredning och den välkomnas från alla håll. Under tiden finns det chans till diskussion av hur arbetsförmedlingen kan struktureras, definieras och utformas. Vill vi ha arbetsförmedlingen som en total ägare av förmedlarfrågorna, inga kompletterande aktörer över huvudtaget? Vill vi ha det som det är nu med kompletterande aktörer fast med effektivare upphandlingar mindre regelkrångel och mindre detaljstyrning? Eller vill vi ha det system som finns i Australien?

I vår senaste rekryteringsenkät framkommer det att vart femte rekryteringsförsök misslyckas bland företagen i Västra Götaland.

På grund av rekryteringssvårigheterna som företagen upplevde har största delen fått svårt med deras planerade expansion av företagen, men även att vissa företag fick dra ner på produktion och service samt tacka nej till order eller uppdrag. För att rekrytera personal har de flesta företagen använt sig av informella kontakter eller nätverk. Spontanansökningar och annonsering är även de alternativ som används ofta när det kommer till alternativ för att hitta ny personal. Det är först på fjärde plats som arbetsförmedlingen kommer in som ett rekryteringsalternativ. Ska vi verkligen ha en ineffektiv myndighet som arbetsgivarna inte använder för att det inte ger något resultat som dels kostar 70 miljarder utav skattebetalarnas pengar?

Något måste göras
Vi kan inte ha det som det är nu och under debatten i Almedalen lyfte Martin Ådahl (C) fram att det inte går att ha denna halvmesyr till försök i att få en kompletterande och fungerande arbetsförmedling. Ådahl som så många andra lyfter fram Australien som ett exempel på hur det kan bedrivas. Ylva Johansson hävdade under debatten att man inte kan ha flertalet arbetsförmedlare. Dock så fungerar det väl i Australien och där har man sedan 1998 haft ett system där ett antal privata arbetsförmedlare konkurrerar om att förmedla arbete till jobbsökande. Landet har nu ett av västvärldens lägsta arbetslöshetstal, trots finanskrisen endast fem procent. Det tyder på att Job Services Australia, som systemet heter, varit framgångsrikt. Sverige och Australien lägger ungefär lika mycket pengar på arbetsmarknadspolitiska åtgärder, trots att Australiens befolkning är nästan tre gånger så stor(!).

I den australiska modellen baseras arbetsförmedlarnas ersättning bland annat på hur länge den arbetssökande varit arbetslös men även hur lång anställning den arbetssökande får. Granskningen visar att arbetsförmedlarna höjt potentialen till arbete för de som varit utan anställning en längre tid.

I Sverige har vi tagit ett steg mot den australienska modellen, med att införa jobbcoacher och att släppa in kompletterande aktörer på marknaden.  Men den stora osäkerheten som aktörerna känner plus kravet på att med extremt kort varsel ställa upp med platser samt att regelkrångel och detaljstyrning från myndigheten gör att det resulterar i att de inte kan komplettera arbetsförmedlingen utan prestera ungefär samma resultat. Som de tre aktörerna, Ingeus, Arbetslivsresurs och Work for you, proklamerade under debatten: Om vi får större utrymme att lyckas så gör vi det. Något är vi överens om och det är att något måste göras för att få en väl fungerande arbetsförmedling.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Förslaget om minskad arbetskraftsinvandring bygger på myter

FREDAGSKRÖNIKA. När vi är ute och träffar företagare i Västra Götaland uppger en majoritet att de har svårt att hitta och rekrytera rätt medarbetare. Det finns en samstämmighetom att det råder brist på praktisk yrkeskompetens inom flera branscher och att detta är ett stort problem.
NYHET Publicerad:

Herrgårdsentreprenören: Vi ska överträffa kundens förväntan

JOBBSKAPARNA. Hans Edberg driver familjeföretaget Hooks Herrgård i tredje generationen. Verksamheten har funnits sedan 1963 och är idag en plats för hotell, konferens och spa. Hooks Herrgård är ett bolag som betonar både hårda och mjuka värden.
NYHET Publicerad:

Välkommet beslut om obligatorisk PRAO

JOBBSKAPARNA. Bergabo Hotell har anor från 1800-talet då det uppfördes som sommarbostad åt en Sjuhäradshövding. Sedan 80-talet har det varit privatägt och under åren hann Bergabo vara både sommarkollo och pensionat. Först från -95 har det varit hotell. Jessica Ruckman började på hotellet för tre år sedan som restaurangchef, och Amanda Hagström började i samband med att de tillsammans köpte verksamheten i mars 2017.
NYHET Publicerad:

Brott plågar handlare i Kortedala

BROTTSLIGHET. Mikael Ovrell är tredje generationens handlare som driver Ovrells Ica Nära i Kortedala i Göteborg. Trots att Mikael brinner för det han gör så innebär återkommande snatterier, hot, våld och rån att han nu börjar tröttna. ”Jag kämpar och försöker göra allt för kunna fortsätta driva min butik, men ibland funderar jag på om det är värt det” säger Mikael.
NYHET Publicerad:

Är du student med intresse för morgondagens arbetsmarknad och företag?

STUDENTMEDARBETARE Till Svenskt Näringsliv i Västra Götalands län söker vi en studentmedarbetare för att ansvara för regionalt skolnätverk och utveckla kontakterna mellan skola och näringsliv.
NYHET Publicerad:

Låt valrörelsen handla om rätt saker

FREDAGSKRÖNIKA Nedräkningen har börjat, idag är det 149 dagar kvar till valet. Den 9 september har svenska folket möjlighet att påverka landets framtid för nästkommande fyra år. Nu drar också valrörelsen gång ordentligt, men tyvärr kommer den handla för lite om det som är viktigast.
NYHET Publicerad:

God tillväxt men växande utmaningar

KONJUNKTUR Den globala ekonomin fortsätter att utvecklas positivt. I Euroområdet bedöms tillväxten för 2018 och 2019 bli 2,2 respektive 2,1 procent. Detta bidrar till att hålla även svensk tillväxt uppe. Sveriges BNP beräknas öka med 2,6 procent i år och med 2,0 procent 2019. Även bland företagen i Västra Götaland optimismen. Det visar Svenskt Näringslivs nya konjunkturrapport som presenteras idag.
NYHET Publicerad:

Välkommet beslut om gårdsförsäljning för Västra Götaland

GÅRDSFÖRSÄLJNING Äntligen. Idag ställdes sig en majoritet i Sveriges riksdag bakom ett beslut om att göra gårdsförsäljning tillåtet i Sverige. Ett välkommet besked, inte minst för Västra Götalands län. Förslaget kommer öka företagsamheten, genom avregleringar, och ge vår landsbygd nya möjligheter att växa och utvecklas.
NYHET Publicerad:

Välfärdsföretagaren: ”Finns missvisande bild av oss som Joakim von Anka”

#GILLAJOBBSKAPARNA. ”Jag frågar mig ibland varför jag har valt att vara välfärdsentreprenör, och framför allt på sistone” säger Marlene Fredin, grundare och VD på Lillugglans vårdcentral i Göteborg. ”För mig finns det bara ett svar på den frågan och det är helt enkelt att det finns så mycket som är ogjort inom den här sektorn, vilket gör den otroligt spännande att jobba inom!”
NYHET Publicerad:

Allt ljus på jobbskaparna!

#GILLAJOBBSKAPARNA. Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. ”Under april driver vi kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Västra Götaland”, säger Anna Gillek, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Låt miljarderna göra verklig nytta

FREDAGSKRÖNIKA. I veckan har Arbetsförmedlingen återigen varit på tapeten. Alliansen har enhälligt framfört att man avser att lägga ner myndigheten i sin nuvarande form om man får möjlighet under kommande mandatperiod. Från Svenskt Näringsliv sida har vi länge pekat på problemet med en stor myndighet där resultatet kopplat till satsade resurser är blygsamt. Beskedet är därför välkommet och ett steg i rätt riktning mot en bättre fungerande arbetsmarknad. 
NYHET Publicerad:

Smaker från Skaraborg skapar välfärd i Göteborg

JOBBSKAPARNA. Göteborgs Stad satsar på fördubblad turism till 2030. Ett av företagen som har varit med och drivit stadens utveckling under senare år är gänget bakom succékrogen The Barn. Fyra kompisar från Skaraborg som rev en ladugård i Vara och startade restaurang 2013.
NYHET Publicerad:

Osäkerhet präglar Stena inför brexit

EU Om ett år är det dags för Storbritannien att lämna EU. Utträdet har betydelse för svenska företag och svensk export. Claes Berglund, director public affairs & sustainability, på Stena ger sin bild av vad brexit kan komma att innebära för företaget.
NYHET Publicerad:

Brexit förvärrar Sveriges lärarbrist

BREXIT Den 29 mars 2018, är det ett år sedan den brittiska regeringen aktiverade artikel 50 i Lissabonfördraget och ett år kvar till det planerade utträdet. Vi har intervjuat Andrew Potter, rektor för English School Gothenburg, om utsikterna och konsekvenserna företaget ser med Brexit.
NYHET Publicerad:

Smartmatte – matematik i samverkan med arbetslivet

SAMVERKAN Smartmatte är namnet på den nya digitala mattebok som lanserats i Skövdes skolor. Här finns uppgifter kopplade till hur matematik fungerar praktiskt i verkliga livet. Skövde värmeverk är ett av företagen som medverkar.
NYHET Publicerad:

Vad innebär Brexit för näringslivet i Västra Götaland?

BREXIT Idag, den 29 mars 2018, är det ett år sedan den brittiska regeringen aktiverade artikel 50 i Lissabonfördraget och ett år kvar till det planerade utträdet. Utfallet är fortfarande osäkert och förhandlingarna har varit långdragna och kostsamma. Storbritannien är Sveriges sjätte största exportmarknad och då ett utträde ur EU innebär handelshinder har Brexit i högsta grad betydelse för svenska företag och svensk export.
NYHET Publicerad:

Familjeföretaget seglar över hela världen

JOBBSKAPARNA. Göran Rutgerson var en kappseglare som inte tyckte det fanns tillräckligt bra beslag för båtarna, och bestämde sig för att ta saken i egna händer. 1976 grundade han därför Rutgerson Marin vars första produkt var en segelring som kom att revolutionera marknaden, och än idag säljs över hela världen.
NYHET Publicerad:

120 000 nya jobb i Göteborg? Inte utan långsiktigt politiskt ledarskap.

FREDAGSKRÖNIKA. Nu har Göteborgs kommunfullmäktige antagit en ny näringslivsstrategi. Den mest välgrundade och förankrade planen på länge och ett stort steg framåt menar politiker både från höger till vänster. Ett välkommet initiativ. Samtidigt har den senaste tiden i den lokala debatten präglats av att politiker har bytt parti, tjafs om småsaker, anklagelser och beskyllande. Det är hög tid för Göteborg att lyfta blicken och utöva långsiktigt ledarskap. Inte minst för näringslivets skull.
NYHET Publicerad:

"Företagande kan ge jättelyft för välfärden"

OMSORG Många välfärdsföretag drivs av engagerade kvinnor. Om de i stället för att tryckas ner av vinstdebatten fick bättre förutsättningar, så skulle branschen lyfta, anser hemtjänstföretagaren Ulrika Odh.
NYHET Publicerad:

Så rekryterar företagen i Västra Götaland

KOMPETENS. Mer än sju av tio företag i Västra Götaland har försökt rekrytera under senaste halvåret. Nästan lika många upplever att det varit svårt att lösa rekryteringsbehoven. Samtidigt växer nya rekryteringsvägar fram och personliga egenskaper hos de arbetssökande spelar stor roll. Det visar en rapport från Svenskt Näringsliv.