Lyckas arbetsförmedlingen bättre än de kompletterande aktörerna?

NYHET Publicerad

ALMEDALEN En klart intresseväckande rubrik på det seminarium som besöktes på torsdagen i Almedalen. Seminariet var högst intressant i sig men det som är mest intressant eller rättare sagt märkligt är varför denna debatt inte fått mer spelrum i den allmänna debatten. Detta valår skulle vara jobbens valår, jobben, jobben och jobben skaldades det i början på året. Även om det har tagits upp så är det helt andra frågor som utmärkts sig den senaste tiden. Allt viktigare att försöka lyfta problematiken och först och främst titta på vilka som skall förmedla jobben.

Sebastian Mårtensson

Sebastian Mårtensson

Foto: Kristin Wiktorsson

Något som är politiskt gränsöverskridande är att alla är överens om att arbetsförmedlingen inte är tillräcklig och något måste göras. En utredning är tillsatt och resultatet presenteras i januari 2016. Det är en omfattande utredning och den välkomnas från alla håll. Under tiden finns det chans till diskussion av hur arbetsförmedlingen kan struktureras, definieras och utformas. Vill vi ha arbetsförmedlingen som en total ägare av förmedlarfrågorna, inga kompletterande aktörer över huvudtaget? Vill vi ha det som det är nu med kompletterande aktörer fast med effektivare upphandlingar mindre regelkrångel och mindre detaljstyrning? Eller vill vi ha det system som finns i Australien?

I vår senaste rekryteringsenkät framkommer det att vart femte rekryteringsförsök misslyckas bland företagen i Västra Götaland.

På grund av rekryteringssvårigheterna som företagen upplevde har största delen fått svårt med deras planerade expansion av företagen, men även att vissa företag fick dra ner på produktion och service samt tacka nej till order eller uppdrag. För att rekrytera personal har de flesta företagen använt sig av informella kontakter eller nätverk. Spontanansökningar och annonsering är även de alternativ som används ofta när det kommer till alternativ för att hitta ny personal. Det är först på fjärde plats som arbetsförmedlingen kommer in som ett rekryteringsalternativ. Ska vi verkligen ha en ineffektiv myndighet som arbetsgivarna inte använder för att det inte ger något resultat som dels kostar 70 miljarder utav skattebetalarnas pengar?

Något måste göras
Vi kan inte ha det som det är nu och under debatten i Almedalen lyfte Martin Ådahl (C) fram att det inte går att ha denna halvmesyr till försök i att få en kompletterande och fungerande arbetsförmedling. Ådahl som så många andra lyfter fram Australien som ett exempel på hur det kan bedrivas. Ylva Johansson hävdade under debatten att man inte kan ha flertalet arbetsförmedlare. Dock så fungerar det väl i Australien och där har man sedan 1998 haft ett system där ett antal privata arbetsförmedlare konkurrerar om att förmedla arbete till jobbsökande. Landet har nu ett av västvärldens lägsta arbetslöshetstal, trots finanskrisen endast fem procent. Det tyder på att Job Services Australia, som systemet heter, varit framgångsrikt. Sverige och Australien lägger ungefär lika mycket pengar på arbetsmarknadspolitiska åtgärder, trots att Australiens befolkning är nästan tre gånger så stor(!).

I den australiska modellen baseras arbetsförmedlarnas ersättning bland annat på hur länge den arbetssökande varit arbetslös men även hur lång anställning den arbetssökande får. Granskningen visar att arbetsförmedlarna höjt potentialen till arbete för de som varit utan anställning en längre tid.

I Sverige har vi tagit ett steg mot den australienska modellen, med att införa jobbcoacher och att släppa in kompletterande aktörer på marknaden.  Men den stora osäkerheten som aktörerna känner plus kravet på att med extremt kort varsel ställa upp med platser samt att regelkrångel och detaljstyrning från myndigheten gör att det resulterar i att de inte kan komplettera arbetsförmedlingen utan prestera ungefär samma resultat. Som de tre aktörerna, Ingeus, Arbetslivsresurs och Work for you, proklamerade under debatten: Om vi får större utrymme att lyckas så gör vi det. Något är vi överens om och det är att något måste göras för att få en väl fungerande arbetsförmedling.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Låt oss arbeta tillsammans för en bättre arbetsmarknad!

GÄSTKRÖNIKA. Hur mår egentligen den svenska arbetsmarknaden? Sveriges arbetslöshet ligger på runt 7.1 % samtidigt som kompetensbristen inom många branscher är stor. Det paradoxala i att företag misslyckas med sina rekryteringar samtidigt som arbetslösheten befinner sig på oroväckande nivåer trots rådande högkonjunktur vittnar om att något behöver ske. Den svenska arbetsmarknaden behöver blir mer hållbar, vägarna in måste bli fler och samarbetet mellan skolan och näringslivet fungera bättre.
NYHET Publicerad:

Glad sommar!

SOMMARHÄLSNING Efter en solig och varm vår – och såhär i skolavslutningstider – är det dags för oss att sammanfatta vårens händelser och aktiviteter.
NYHET Publicerad:

För ett bättre företagsklimat i Göteborg

RAPPORT Oavsett vem som styr Göteborg efter valet i höst, finns det områden som behöver åtgärdas för att förbättra företagsklimatet i staden. Den 15 maj presenterades Svenskt Näringslivs årliga undersökning där företagare i Göteborg fått ge sin syn på företagsklimatet i den kommun där de är verksamma. Det sammanfattande omdömet som företagen ger i Göteborg är nu rekordlågt, 2,7 på en 6-gradig skala. Resultatet måste bli en väckarklocka. Ett förtroende som är skadat – men som går att bygga upp igen.
NYHET Publicerad:

Kommer kunderna våga sig tillbaka till Göteborgs Hamn?

FREDAGSKRÖNIKA Den 5 maj lade arbetsmarknadens parter fram ett gemensamt förslag om strejkrätten. Något som ger tyngd åt förslaget var att man var överens om förslaget. Frågan är nu bara om kundernas förtroende för hamnen kan repareras genom detta eller om förtroendet är så illa tilltygat att de ändå inte vågar sig tillbaka till Göteborgs Hamn.
NYHET Publicerad:

Dags att gå vidare i välfärdsfrågan  

VÄLFÄRD I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett vinstförbud – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit att syre ur luften och den har skapat stora klyftor i politiken men även förtroendeklyftor mellan företagare och politiker.
NYHET Publicerad:

Anna från Göteborg representerar Sverige i Yrkes-EM

YRKESLANDSLAGET Till hösten går EuroSkills, eller Yrkes-EM, av stapeln i Budapest. Under tre intensiva dagar kommer ungdomar från hela Europa att samlas för att visa sin yrkesskicklighet och tävla om de åtråvärda medaljerna. En av deltagarna i det svenska laget är Anna Le, 20 år från Göteborg.
NYHET Publicerad:

Allt annat än hälsosamt med vårdskatt

FREDAGSKRÖNIKA Från och med den 1 juli kommer Sveriges anställda förmånsbeskattas för privat hälso- och sjukvård finansierad av arbetsgivaren. Förslaget har inte gått obemärkt förbi, kritiken har varit massiv från både allmänhet, företagare och remissinstanser. Att regeringen trots detta driver igenom förslaget, medan oppositionen passivt tittar på, vittnar om en nonchalans gentemot landets arbetstagare.
NYHET Publicerad:

Optimism bland företagen i Västra Götaland

KONJUNKTUR. Konjunkturen i Västra Götaland är fortfarande urstark. Varannan företagare uppger att produktionen/försäljningsvolymen är högre idag än för ett halvår sedan och nästan lika många tror på ökad försäljning de nästkommande sex månaderna. Optimismen är med andra ord fortsatt stark bland företagen i Västra Götaland. Det visar nya siffror från Svenskt Näringslivs företagarpanel.
NYHET Publicerad:

Skolavslutning för Stefan Löfven och regeringen

FREDAGSKRÖNIKA. Snart har ännu en mandatperiod gått till historieböckerna, denna gång signerad statsminister Stefan Löfven. Men hur har det då gått för regeringen och deras 92 initiativ på viktiga politiska områden som rör landets jobbskapare? Precis som i skolans värld, är det dags för betygsättning.
NYHET Publicerad:

Hamnkonflikten i Göteborg - 4,5 miljarder och 70 000 ton koldioxid

KONFLIKTEN I GÖTEBORGS HAMN. Idag, den 22 maj, presenteras en kartläggning av konsekvenserna arbetsmarknadskonflikten i Göteborgs Hamn haft på näringsliv och andra aktörer i samhället under 2017, genomförd av Damvad Analytics på uppdrag av Svenskt Näringsliv. 240 000 containrar till ett värde av 64 miljarder blev omdirigerade under 2017. De totala kostnaderna för svenska företag uppgick till hela 4,5 miljarder.
NYHET Publicerad:

25 år och VD för ett företag med 30 anställda

JOBBSKAPARNA. Som 22-åring tog han över rollen som Vd för charkuteriföretaget Härryda Karlsson. Två år senare har företaget dubblerat antalet anställda och flyttat till nybyggda lokaler. Marcus Karlsson driver familjeföretaget som fjärde generationens företagare med siktet inställt på fortsatt tillväxt. Vi har träffat en av landets yngsta Vd:ar för en intervju.
NYHET Publicerad:

På Villa Arelid är det gästerna som styr

VÄLFÄRD De som bor på korttidsboendet Villa Arelid kallas för gäster och här är det deras behov som styr. ”Vi är till för dem – de är inte till för oss. Det är vi som ska ge dem stöd i livet och då är det viktigt att ha rätt perspektiv”, säger grundaren Elisabeth Mila.
NYHET Publicerad:

Det är inte för företagens skull du ska bry dig om företagsklimatet

FREDAGSKRÖNIKA Förhoppningsvis har det inte undgått dig att vi i veckan släppt vår undersökning om företagsklimatet i alla Sveriges 290 kommuner. Utvecklingen i Västra Götaland är positiv. I 30 av 49 uppger företagarna att det blivit något bättre, i ett tiotal har det blivit sämre och resten får likvärdigt betyg som 2017. Tyvärr stod det dock klart att företagen i regionens största stad Göteborg är mer missnöjda än någonsin med de lokala förutsättningarna. Här finns rejäla äpplen att bita i framöver, men som dock kommer att bli föremål för en annan krönika än denna.
NYHET Publicerad:

Skövdes nystart gav resultat

FÖRETAGSKLIMAT. 2017 var ett mörkt år för Skövdes företagsklimat. Kommunen rasade hela 48 platser i Svenskt Näringslivs ranking och fick sin sämsta placering någonsin. Sedan dess har man tagit ett omtag, där en av strategierna varit att fokusera på företagsbesök inom olika branscher för att inhämta synpunkter.  Hittills har man genomfört ett 60-tal besök och sedan arbetat vidare med företagens önskemål. Ansträngningarna börjar nu ge visst resultat och verkar uppskattas av företagen i kommunen.
NYHET Publicerad:

Stark utveckling för Västra Götalands företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT. Det går bra för Västra Götaland. Hela 30 av 49 kommuner förbättrar sitt sammanfattande omdöme jämfört med förra året när företagarna själva sätter betyg på företagsklimatet i sin kommun. Vårgårda får återigen högst betyg och Skövde, Strömstad och Tanum är de kommuner som ökar mest. Det visar företagens svar på Svenskt Näringslivs årliga enkät om det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

För framtidens skull

JOBBSKAPARNA Den 9 september är det val. Mycket i Sverige och i Västra Götaland är bra. Riktigt bra till och med. Men det finns också en hel del som behöver förbättras. Politikerna pratar om att öka antalet poliser, höja lärarnas löner och förbättra sjukvården.
NYHET Publicerad:

Hjoföretagaren: ”Företagare måste få känna glädje och stolthet i att arbeta”

JOBBSKAPARNA. Bendix Hermansson är grundare och nyavstigen VD på Elektrobyrån, som har sitt ursprung i Hjo men även är verksam på ett flertal andra orter. Efter 35 år i branschen har han sett företagsklimatet gå igenom en positiv förändring, och hoppas att det ska fortsätta så.
NYHET Publicerad:

Radar ritar framtidens miljöer för människan

JOBBSKAPARNA. I höst fyller Radar arkitektur & planering AB 15 år och sedan starten har företaget växt från två till 32 anställda. Idén är samma; att alltid utgå från människan, se helheten och gestalta för framtiden. ”Det här trodde jag nog inte när vi startade i en källarlokal uppe på Guldheden här i Göteborg”, säger Oskar Götestam, grundare och VD.
NYHET Publicerad:

Skärpt tjänstemannaansvar är bra för företagsamheten

FREDAGSKRÖNIKA Plötsligt händer det. Ett välkommet beslut för alla företagare runt om i Västra Götaland. Den 18 april röstade Sveriges riksdag för att ställa sig bakom kravet på att skärpa tjänstemannaansvaret. Ett viktigt steg för tydligare ansvarsutkrävande, bättre fungerande myndigheter och för att stärka företagens förtroende för det offentliga.
NYHET Publicerad:

Partille går för topplacering tillsammans med näringslivet

FÖRETAGSKLIMAT. Marieke Wolter är näringslivsansvarig i Partille kommun och deltog på Svenskt Näringslivs inspirationsdag för att få med sig goda exempel och inspiration till sin kommun. ”Vi har påbörjat vår resa mot ett ännu bättre företagsklimat, vi ska vara topp 10 till år 2020 och alla goda exempel är bra för oss att få med”, säger Marieke Wolter.