Lyckas arbetsförmedlingen bättre än de kompletterande aktörerna?

NYHET Publicerad

ALMEDALEN En klart intresseväckande rubrik på det seminarium som besöktes på torsdagen i Almedalen. Seminariet var högst intressant i sig men det som är mest intressant eller rättare sagt märkligt är varför denna debatt inte fått mer spelrum i den allmänna debatten. Detta valår skulle vara jobbens valår, jobben, jobben och jobben skaldades det i början på året. Även om det har tagits upp så är det helt andra frågor som utmärkts sig den senaste tiden. Allt viktigare att försöka lyfta problematiken och först och främst titta på vilka som skall förmedla jobben.

Sebastian Mårtensson

Sebastian Mårtensson

Foto: Kristin Wiktorsson

Något som är politiskt gränsöverskridande är att alla är överens om att arbetsförmedlingen inte är tillräcklig och något måste göras. En utredning är tillsatt och resultatet presenteras i januari 2016. Det är en omfattande utredning och den välkomnas från alla håll. Under tiden finns det chans till diskussion av hur arbetsförmedlingen kan struktureras, definieras och utformas. Vill vi ha arbetsförmedlingen som en total ägare av förmedlarfrågorna, inga kompletterande aktörer över huvudtaget? Vill vi ha det som det är nu med kompletterande aktörer fast med effektivare upphandlingar mindre regelkrångel och mindre detaljstyrning? Eller vill vi ha det system som finns i Australien?

I vår senaste rekryteringsenkät framkommer det att vart femte rekryteringsförsök misslyckas bland företagen i Västra Götaland.

På grund av rekryteringssvårigheterna som företagen upplevde har största delen fått svårt med deras planerade expansion av företagen, men även att vissa företag fick dra ner på produktion och service samt tacka nej till order eller uppdrag. För att rekrytera personal har de flesta företagen använt sig av informella kontakter eller nätverk. Spontanansökningar och annonsering är även de alternativ som används ofta när det kommer till alternativ för att hitta ny personal. Det är först på fjärde plats som arbetsförmedlingen kommer in som ett rekryteringsalternativ. Ska vi verkligen ha en ineffektiv myndighet som arbetsgivarna inte använder för att det inte ger något resultat som dels kostar 70 miljarder utav skattebetalarnas pengar?

Något måste göras
Vi kan inte ha det som det är nu och under debatten i Almedalen lyfte Martin Ådahl (C) fram att det inte går att ha denna halvmesyr till försök i att få en kompletterande och fungerande arbetsförmedling. Ådahl som så många andra lyfter fram Australien som ett exempel på hur det kan bedrivas. Ylva Johansson hävdade under debatten att man inte kan ha flertalet arbetsförmedlare. Dock så fungerar det väl i Australien och där har man sedan 1998 haft ett system där ett antal privata arbetsförmedlare konkurrerar om att förmedla arbete till jobbsökande. Landet har nu ett av västvärldens lägsta arbetslöshetstal, trots finanskrisen endast fem procent. Det tyder på att Job Services Australia, som systemet heter, varit framgångsrikt. Sverige och Australien lägger ungefär lika mycket pengar på arbetsmarknadspolitiska åtgärder, trots att Australiens befolkning är nästan tre gånger så stor(!).

I den australiska modellen baseras arbetsförmedlarnas ersättning bland annat på hur länge den arbetssökande varit arbetslös men även hur lång anställning den arbetssökande får. Granskningen visar att arbetsförmedlarna höjt potentialen till arbete för de som varit utan anställning en längre tid.

I Sverige har vi tagit ett steg mot den australienska modellen, med att införa jobbcoacher och att släppa in kompletterande aktörer på marknaden.  Men den stora osäkerheten som aktörerna känner plus kravet på att med extremt kort varsel ställa upp med platser samt att regelkrångel och detaljstyrning från myndigheten gör att det resulterar i att de inte kan komplettera arbetsförmedlingen utan prestera ungefär samma resultat. Som de tre aktörerna, Ingeus, Arbetslivsresurs och Work for you, proklamerade under debatten: Om vi får större utrymme att lyckas så gör vi det. Något är vi överens om och det är att något måste göras för att få en väl fungerande arbetsförmedling.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kollektivavtal ska ge arbetsfred – även i Göteborgs hamn

FREDAGSKRÖNIKA Konflikten i Göteborgs Hamn har vid det här laget debatterats flitigt. Mycket känslor är inblandade och vad som är fakta och tyckande blandas inte sällan ihop. Med tanke på det uppskruvade tonläget, så kan det vara bra med en påminnelse vad denna konflikt egentligen handlar om.
NYHET Publicerad:

Fraktkompaniet bidrar till en mer jämställd transportnäring

SVENSKT NÄRINGSLIV MÖTER Anette Yngvesson, Fraktkompaniet i Sverige AB, rankades nyligen på plats 34 av tidningen Entreprenör avseende Sveriges största kvinnliga företagare. Vi har träffat Anette för en intervju.
NYHET Publicerad:

Ale, Alingsås och Svenskt Näringsliv går samman för ett bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Under 2018 startar Svenskt Näringsliv ett utvecklingsprojekt för att förbättra företagsklimatet i några av landets kommuner. Målsättningen är att förbättra det lokala företagsklimatet genom bättre service, nöjdare företagare och därmed en högre placering i Svenskt Näringslivs ranking. Ale och Alingsås har valts ut från Västsverige och ska under projektet utbyta erfarenheter med andra kommuner från olika delar av Sverige.
NYHET Publicerad:

Sverige är större än Stockholm

FREDAGSKRÖNIKA ”Det är jättedyrt att tanka bilen redan som det är. Vi ser inget behov av att höja bensinskatten”, meddelade nuvarande finansminister Magdalena Andersson under valrörelsen 2014. Ett vallöfte som hon sedan dess hunnit bryta mot vid upprepade tillfällen. I ett av Europas mest glesbefolkade länder, som är betydligt större än vår huvudstad, får det förödande konsekvenser för både företagare och hushåll.
NYHET Publicerad:

Mer välfärd för varje skattekrona i Göteborg

SKATT Göteborgarna betalar för mycket skatt – utan att få mer välfärd för pengarna. Det visar beräkningar i den rapport som Svenskt Näringsliv i Västra Götaland idag presenterar. Om Göteborgs kommuns kärnverksamheter skulle vara lika effektiva och välskötta som andra kommuner skulle kommunalskatten kunna sänkas med mer än 3 kronor per hundralapp. Motsvarande mer än 12 000 kronor per år för en familj med två arbetande vuxna.
NYHET Publicerad:

”Regeringen vill ha företag, men inte företagare”

JOBBSKAPARNA. Lena och Anders Jansson driver sin butik Stil-Konfektion AB med fokus på service i absolut världsklass. Men regeringens politik träter på deras lust till att fortsätta utvecklas och nära det egna entreprenörskapet.
NYHET Publicerad:

Teknikföretagaren i Mölndal: ”Det finns inget lagom – då börjar man snabbt stagnera”

JOBBSKAPARNA För 14 år sedan tog Tony tillsammans med 3 andra kollegor steget och startade Atab Automationsteknik. Idag kommer förfrågningar på företagets förarlösa truckar från hela världen och verksamheten har vuxit ur sina nuvarande lokaler. Efter årsskiftet går flytten från Partille till Mölndal och mot nya mål. ”Det finns inget lagom – då börjar man snabbt stagnera. Man måste alltid försöka öka, jaga nya mål och ta verksamheten framåt, menar Tony Magnusson, VD på Atab Automationsteknik.
NYHET Publicerad:

Ny vattenlag riskerar Sveriges hållbara textilindustri

GÄSTKRÖNIKA Den svenska textilindustrin har änge arbetat aktivt med miljö- och energifrågor. Men ett nytt lagförslag om vattenanvändning riskerar hela vår hållbara textilproduktion, och hotar samtidigt både tusentals svenska jobb och svensk textilproduktion, vilken riskerar att flyttas till en internationell marknad med betydligt lägre miljökrav. Det skriver Anne Ludvigsson,vd Ludvigson Invest och styrelseordförande TEKO, Sveriges Textil- & Modeföretag.
NYHET Publicerad:

Företagens önskelista till politikerna

ÅRSKRÖNIKA 2017 går mot sitt slut och det har blivit dags att sammanfatta vad som hände. I mångt och mycket går det bra, och i många fall mycket bra, för företagen i Västra Götaland. Men nog kunde det varit i en företagarvänligare miljö, skriver Anna Gillek, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Vi boostar föräldrarna med trygghet”

VÄLFÄRD För Lillugglans BVC är tillgänglighet och spetskompetens nyckelord. Det är Sveriges enda BVC för barn som är för tidigt födda. ”Vårt mål är trygga föräldrar”, säger grundaren Marlene Fredin.
NYHET Publicerad:

Vårdpionjären: ”här får jag vara stolt över vad jag åstadkommit”

VÄLFÄRD För fyra år sedan startade Inga-Lill Wester sitt företag Din Sjuksköterska På Väg, där hon besökte alla som inte kunde ta sig till en vårdcentral. Sedan i februari i år driver hon även Din Vårdcentral i Lerum, och har över 2200 personer listade hos sig. ”Jag kan inte fortsätta bygga en vårdcentral själv, nu är även de anställda min framgångsfaktor. Vi gör det här tillsammans.”
NYHET Publicerad:

”Det svenska välfärdssystemet fungerar inte”

GÄSTKRÖNIKA ”Vad fan får jag för pengarna?” är en fråga som var, och fortfarande är, rätt i tiden enligt mig. Med lång erfarenhet av arbetskraft, både utanför Sveriges gränser och anställda i mitt svenska bolag, kan jag konstatera att det svenska välfärdssystemet inte fungerar som det borde, skriver skogsentreprenören Joakim Gustafson.
NYHET Publicerad:

Härryda vill inte se sig bli omsprungen 2018

FÖRETAGSKLIMAT Härryda kommun blev ny länsetta i Västra Götaland i årets undersökning av Lokalt Företagsklimat, och höjde sig dessutom till plats fyra i Sverige. ”Det är fantastiskt roligt, men det är viktigt att inte falla i behållafällan. Det gäller att arbeta framåt, och fokusera på de områden där vi kan bli bättre,” säger Fredrik Olsson, näringslivschef.
NYHET Publicerad:

Flest varsel av Hamnarbetarförbundet under 2017

KONFLIKT Av 123 varsel på svensk arbetsmarknad, stod Hamnarbetarförbundet för 59 av dem, visar en kartläggning av Svenskt Näringsliv. Det innebär att Hamnarbetarförbundet stod för flest varsel om stridsåtgärder under perioden januari-november 2017.
NYHET Publicerad:

Bli studentmedarbetare hos Svenskt Näringsliv Västra Götaland

Under valåret 2018 söker Svenskt Näringsliv i Västra Götaland studentmedarbetare för att stärka upp det arbetet. Är du den vi söker?
NYHET Publicerad:

En fröjdefull jul – inte för alla

FREDAGSKRÖNIKA Så här en bit in december är det nog många med mig som ser fram emot lite julledighet. Julen är för många ett tillfälle att varva ner från arbete och få tid att umgås med familj och vänner. I Sverige är vi många som är lyckligt lottade och kan se fram emot julledighet med allt vad det innebär. Men det finns också en annan verklighet.
NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen är passerad – Västra Götaland pekar fortsatt uppåt

KONJUNKTUR Svensk ekonomi har passerat tillväxttoppen i den här konjunkturcykeln. Trots detta förväntas BNP fortsätta att växa i relativt hög takt. Dock ökar välståndet inte i samma omfattning. Men Västra Götaland sticker ut i positiv bemärkelse. Det visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv möter – Marianne Sjöö

SVENSKT NÄRINGSLIV MÖTER Tidningen Entreprenör rankande nyligen Marianne Sjöö på plats 29 över Sveriges största kvinnliga företagare. Marianne är ICA-handlare i Ale kommun och vi har träffat henne för en intervju.
NYHET Publicerad:

Unga giggar - inte LAS

FREDAGSKRÖNIKA Jag tillhör den så kallade generation Y – som i engelskans ”why”. Våra karaktärsdrag brukar beskrivas som just ifrågasättande. Vi framställs som den mest underhållskrävande arbetskraften hittills, delvis på grund av att vi ofta blir anklagade för att ha blivit curlade i hemmet. Men visst har vi också kunnat bidra till tillväxt och utveckling, genom att addera nytänkande till gamla kunskaper och erfarenheter. Precis som varje generation har gjort och kommer att göra i framtiden.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv möter – Maria Skårberg

JOBBSKAPARNA Plats 19 på listan över Sveriges största kvinnliga Vd:ar. 239 miljoner i omsättning och drygt 100 anställda i det gamla slakthusområdet i Göteborg. Idag finns produkter från Jakobsdals Charkuteri i var mans kylskåp. Vi har träffat VD Maria Skårberg för en intervju.