Lyckas arbetsförmedlingen bättre än de kompletterande aktörerna?

NYHET Publicerad

ALMEDALEN En klart intresseväckande rubrik på det seminarium som besöktes på torsdagen i Almedalen. Seminariet var högst intressant i sig men det som är mest intressant eller rättare sagt märkligt är varför denna debatt inte fått mer spelrum i den allmänna debatten. Detta valår skulle vara jobbens valår, jobben, jobben och jobben skaldades det i början på året. Även om det har tagits upp så är det helt andra frågor som utmärkts sig den senaste tiden. Allt viktigare att försöka lyfta problematiken och först och främst titta på vilka som skall förmedla jobben.

Sebastian Mårtensson

Sebastian Mårtensson

Foto: Kristin Wiktorsson

Något som är politiskt gränsöverskridande är att alla är överens om att arbetsförmedlingen inte är tillräcklig och något måste göras. En utredning är tillsatt och resultatet presenteras i januari 2016. Det är en omfattande utredning och den välkomnas från alla håll. Under tiden finns det chans till diskussion av hur arbetsförmedlingen kan struktureras, definieras och utformas. Vill vi ha arbetsförmedlingen som en total ägare av förmedlarfrågorna, inga kompletterande aktörer över huvudtaget? Vill vi ha det som det är nu med kompletterande aktörer fast med effektivare upphandlingar mindre regelkrångel och mindre detaljstyrning? Eller vill vi ha det system som finns i Australien?

I vår senaste rekryteringsenkät framkommer det att vart femte rekryteringsförsök misslyckas bland företagen i Västra Götaland.

På grund av rekryteringssvårigheterna som företagen upplevde har största delen fått svårt med deras planerade expansion av företagen, men även att vissa företag fick dra ner på produktion och service samt tacka nej till order eller uppdrag. För att rekrytera personal har de flesta företagen använt sig av informella kontakter eller nätverk. Spontanansökningar och annonsering är även de alternativ som används ofta när det kommer till alternativ för att hitta ny personal. Det är först på fjärde plats som arbetsförmedlingen kommer in som ett rekryteringsalternativ. Ska vi verkligen ha en ineffektiv myndighet som arbetsgivarna inte använder för att det inte ger något resultat som dels kostar 70 miljarder utav skattebetalarnas pengar?

Något måste göras
Vi kan inte ha det som det är nu och under debatten i Almedalen lyfte Martin Ådahl (C) fram att det inte går att ha denna halvmesyr till försök i att få en kompletterande och fungerande arbetsförmedling. Ådahl som så många andra lyfter fram Australien som ett exempel på hur det kan bedrivas. Ylva Johansson hävdade under debatten att man inte kan ha flertalet arbetsförmedlare. Dock så fungerar det väl i Australien och där har man sedan 1998 haft ett system där ett antal privata arbetsförmedlare konkurrerar om att förmedla arbete till jobbsökande. Landet har nu ett av västvärldens lägsta arbetslöshetstal, trots finanskrisen endast fem procent. Det tyder på att Job Services Australia, som systemet heter, varit framgångsrikt. Sverige och Australien lägger ungefär lika mycket pengar på arbetsmarknadspolitiska åtgärder, trots att Australiens befolkning är nästan tre gånger så stor(!).

I den australiska modellen baseras arbetsförmedlarnas ersättning bland annat på hur länge den arbetssökande varit arbetslös men även hur lång anställning den arbetssökande får. Granskningen visar att arbetsförmedlarna höjt potentialen till arbete för de som varit utan anställning en längre tid.

I Sverige har vi tagit ett steg mot den australienska modellen, med att införa jobbcoacher och att släppa in kompletterande aktörer på marknaden.  Men den stora osäkerheten som aktörerna känner plus kravet på att med extremt kort varsel ställa upp med platser samt att regelkrångel och detaljstyrning från myndigheten gör att det resulterar i att de inte kan komplettera arbetsförmedlingen utan prestera ungefär samma resultat. Som de tre aktörerna, Ingeus, Arbetslivsresurs och Work for you, proklamerade under debatten: Om vi får större utrymme att lyckas så gör vi det. Något är vi överens om och det är att något måste göras för att få en väl fungerande arbetsförmedling.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Toppmötet i Göteborg – ett hot mot den svenska modellen?

FREDAGSKRÖNIKA Idag inleds EU:s sociala toppmöte här i vårt vackra Göteborg. Ett av regeringens stora prestigeprojekt under mandatperioden och ett ypperligt tillfälle att få visa upp Sverige och den svenska modellen. En lång rad EU-ledare har rest hit för att diskutera vikten av rättvisa arbetsvillkor, social trygghet samt lika möjligheter och tillgång till arbetsmarknaderna i Europa. Punkter som vid en första anblick kan låta självklara, men vad riskerar de egentligen att leda till?
NYHET Publicerad:

Växlande spelregler hämmar näringslivet

VALET 2018 ”Det finns två frågor inför valet som är det viktigaste för vår verksamhet” säger Thomas Harbom, ägare och försäljningsansvarig på Alufront. ”Den första är hur spelreglerna ständigt ändras, och den andra gäller rekrytering av ny personal.”
NYHET Publicerad:

Småkommuner drabbas hårt av Reepaluförslag

VÄLFÄRD 60 arbetstillfällen riskerar att försvinna från Essunga kommun om Schedevi Psykiatri måste lägga ned sin verksamhet på grund av vinsttaket. "Vi känner stor oro för framtiden", säger vd Joachim Hilding.
NYHET Publicerad:

Jag vill välja det som är bäst för min mamma

FREDAGSKRÖNIKA Vi har många utmaningar framför oss i samhället idag. En av dem är hur vi ska få bra kvalitet i vår omsorg och hur alla som behöver den ska få tillgång till den. För egen del är jag, ännu så länge och om inget oförutsett händer, en bit ifrån att behöva denna omsorg för egen del. Men med åldrande föräldrar så måste jag erkänna att mitt intresse för ämnet ökat de senaste åren.
NYHET Publicerad:

Snabba cash för effektiv integration

JOBBSKAPARNA Det är företagare som bäst kan hjälpa nyanlända in på arbetsmarknaden och därmed underlätta integrationen. Men det skulle gå ännu bättre om politikerna gav näringslivet rätt förutsättningar för att göra det enklare att anställa. För Suzanne Parenius, VD Hjortviken, är detta den viktigaste frågan inför valet 2018.
NYHET Publicerad:

Otryggheten i Nordstan påverkar näringslivet

GÖTEBORG Varje år lägger handeln ner 11 miljarder kronor på väktare och säkerhet. Ändå är det fler som känner sig mer otrygga idag än vad de gjorde för två år sedan.
NYHET Publicerad:

Hur blir man egentligen en attraktiv kommun?

FREDAGSKRÖNIKA Den 26 september presenterade Svenskt Näringsliv sin årliga ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Nu pågår det intressanta uppdraget att besöka Västra Götalands kommuner för att presentera varje enskild kommuns resultat. Detta innebär för mig och mina kollegor många spännande möten och dialoger med företagare, politiker och tjänstemän.
NYHET Publicerad:

Politiskt käbbel står i vägen för integrationen

VALET 2018 ”Den viktigaste frågan inför valet nästa år är en kombination av två frågor,” säger Johan Enberg, affärsutvecklare på Elementum. ”Det handlar dels om bristen på arbetskraft och dels om integration, och hur de kan lösas gemensam
NYHET Publicerad:

Ingen kommer undan #MeToo

Kampanjen #MeToo har under veckan dominerat i sociala medier. Syftet är att synliggöra och uppmärksamma sexuella övergrepp och trakasserier vilket fått många kvinnor att dela med sig av sina historier. Allt började med att kända kvinnor i Hollywood anklagade en berömd producent för sexuella trakasserier och hashtagen fick genast stor spridning, runt hela världen. Sverige är inte ett undantag. Den offentliga debatten har varit minst sagt intensiv.
NYHET Publicerad:

Vinnande koncept i Essunga

FÖRETAGSKLIMAT I Essunga kommun har arbetet med företagsklimatet länge varit en prioriterad fråga som hamnar högt upp på den politiska agendan. Det har genom åren gett resultat i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet. Daniel Andersson, kommunalråd i Essunga kommun, menar att det vinnande konceptet är att ett gott företagsklimat ska genomsyra hela kommunens arbete och finnas hos varje medarbetare.
NYHET Publicerad:

”En ny säng kostar dubbelt så mycket som vinsttaket”

VALET 2018 Förslaget om att begränsa vinsterna inom välfärden är en fråga som i allra högsta grad skulle påverka vården och skolan, och oroar företagarna.
NYHET Publicerad:

Kasta inte mer pengar på något som inte fungerar 

FREDAGSKRÖNIKA Ju mer som läggs på kommunala arbetsmarknadsåtgärder – desto färre får arbete. Är det rimligt? Skriver Kristian Johansson, Svenskt Näringsliv Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Hallå där Amanda

SKOLA NÄRINGSLIV Amanda Collin är praktikant på Svenskt Näringslivs. Amanda studerar på NTI gymnasiet i Göteborg och kommer att praktisera på regionkontoret i Västra Götaland. Vi bad Amanda svara på några snabba frågor om sig själv.
NYHET Publicerad:

Gårdsförsäljning – en enorm möjlighet för Västra Götaland

Frågan om att öppna upp för gårdsförsäljning av alkohol, framför allt av vin och öl, har diskuterats och debatterats under en lång tid. Den har utretts på bredden och tvären och det finns idag färdiga förslag i statliga utredningar för hur gårdsförsäljning skulle kunna tillåtas, utan att riskera varken folkhälsan eller detaljhandelsmonopolet. Förslagen är dessutom förenliga med EU-rätten men trots det har frågan ännu inte vunnit gehör i Sveriges riksdag.
NYHET Publicerad:

Så gick det för Bengtsfors i rankingen

FÖRETAGSKLIMAT I Bengtsfors finns ambitioner om att vara en attraktiv kommun att verka i som företagare. Kommunen beslutade därför om att sätta upp ett tydligt mål för näringslivsarbetet. Varje år ska Bengtsfors kommun klättra 20 placeringar i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Hallå där Simon

SVENSKT NÄRINGSLIV Simon Nilsson är studentmedarbetare på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Simon berätta mer om sig själv och varför en student från tekniska studier på Chalmers sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Göteborgsregionen tar nya tag efter svagt enkätresultat

FÖRETAGSKLIMAT Den 26 september släpptes den årliga rankningen för Sveriges företagsklimat, men redan fredagen (22/9) innan bjöd Business Region Göteborg tillsammans med Svenskt Näringsliv in till en workshop. Kommunerna i Göteborgsregionen fick ta del av enkätundersökningen, som ligger till grund för rankingen, för att diskutera hur resultatet kan förbättras och vilka utmaningar som ligger framöver.
NYHET Publicerad:

Hallå där Sara Ljungberg!

SVENSKT NÄRINGSLIV Sara Ljungberg är ny studentmedarbetare på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Sara svara på några snabba frågor om varför hon just sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Volvo vill få fler kvinnor att köra lastbil

KOMPETENS Förarhytter för kvinnor, tjejer som får provköra lastbil, och internt arbete för att ändra attityder. Volvo Lastvagnar vill bredda rekryteringen och locka fler kvinnor till lastbilsbranschen.
NYHET Publicerad:

Här är det bäst och sämst företagsklimat i Västra Götaland

RANKING 2017 Aldrig tidigare har en kommun i Västra Götaland kommit på en högre placering. Nu toppar kommunen i Göteborgsregionen listan över Västra Götalands kommuner när Svenskt Näringsliv idag släpper sin ranking av lokalt företagsklimat i Sveriges kommuner.