Lyckas arbetsförmedlingen bättre än de kompletterande aktörerna?

NYHET Publicerad

ALMEDALEN En klart intresseväckande rubrik på det seminarium som besöktes på torsdagen i Almedalen. Seminariet var högst intressant i sig men det som är mest intressant eller rättare sagt märkligt är varför denna debatt inte fått mer spelrum i den allmänna debatten. Detta valår skulle vara jobbens valår, jobben, jobben och jobben skaldades det i början på året. Även om det har tagits upp så är det helt andra frågor som utmärkts sig den senaste tiden. Allt viktigare att försöka lyfta problematiken och först och främst titta på vilka som skall förmedla jobben.

Sebastian Mårtensson

Sebastian Mårtensson

Foto: Kristin Wiktorsson

Något som är politiskt gränsöverskridande är att alla är överens om att arbetsförmedlingen inte är tillräcklig och något måste göras. En utredning är tillsatt och resultatet presenteras i januari 2016. Det är en omfattande utredning och den välkomnas från alla håll. Under tiden finns det chans till diskussion av hur arbetsförmedlingen kan struktureras, definieras och utformas. Vill vi ha arbetsförmedlingen som en total ägare av förmedlarfrågorna, inga kompletterande aktörer över huvudtaget? Vill vi ha det som det är nu med kompletterande aktörer fast med effektivare upphandlingar mindre regelkrångel och mindre detaljstyrning? Eller vill vi ha det system som finns i Australien?

I vår senaste rekryteringsenkät framkommer det att vart femte rekryteringsförsök misslyckas bland företagen i Västra Götaland.

På grund av rekryteringssvårigheterna som företagen upplevde har största delen fått svårt med deras planerade expansion av företagen, men även att vissa företag fick dra ner på produktion och service samt tacka nej till order eller uppdrag. För att rekrytera personal har de flesta företagen använt sig av informella kontakter eller nätverk. Spontanansökningar och annonsering är även de alternativ som används ofta när det kommer till alternativ för att hitta ny personal. Det är först på fjärde plats som arbetsförmedlingen kommer in som ett rekryteringsalternativ. Ska vi verkligen ha en ineffektiv myndighet som arbetsgivarna inte använder för att det inte ger något resultat som dels kostar 70 miljarder utav skattebetalarnas pengar?

Något måste göras
Vi kan inte ha det som det är nu och under debatten i Almedalen lyfte Martin Ådahl (C) fram att det inte går att ha denna halvmesyr till försök i att få en kompletterande och fungerande arbetsförmedling. Ådahl som så många andra lyfter fram Australien som ett exempel på hur det kan bedrivas. Ylva Johansson hävdade under debatten att man inte kan ha flertalet arbetsförmedlare. Dock så fungerar det väl i Australien och där har man sedan 1998 haft ett system där ett antal privata arbetsförmedlare konkurrerar om att förmedla arbete till jobbsökande. Landet har nu ett av västvärldens lägsta arbetslöshetstal, trots finanskrisen endast fem procent. Det tyder på att Job Services Australia, som systemet heter, varit framgångsrikt. Sverige och Australien lägger ungefär lika mycket pengar på arbetsmarknadspolitiska åtgärder, trots att Australiens befolkning är nästan tre gånger så stor(!).

I den australiska modellen baseras arbetsförmedlarnas ersättning bland annat på hur länge den arbetssökande varit arbetslös men även hur lång anställning den arbetssökande får. Granskningen visar att arbetsförmedlarna höjt potentialen till arbete för de som varit utan anställning en längre tid.

I Sverige har vi tagit ett steg mot den australienska modellen, med att införa jobbcoacher och att släppa in kompletterande aktörer på marknaden.  Men den stora osäkerheten som aktörerna känner plus kravet på att med extremt kort varsel ställa upp med platser samt att regelkrångel och detaljstyrning från myndigheten gör att det resulterar i att de inte kan komplettera arbetsförmedlingen utan prestera ungefär samma resultat. Som de tre aktörerna, Ingeus, Arbetslivsresurs och Work for you, proklamerade under debatten: Om vi får större utrymme att lyckas så gör vi det. Något är vi överens om och det är att något måste göras för att få en väl fungerande arbetsförmedling.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Borås år 2037 enligt Rebecca Bitto

FRAMTID Ung Företagsamhet (UF) Älvsborg är ledande i Sverige – här ligger man i framkant och når bredden av elever. Som ung entreprenör och start up är det i Borås man väljer att etablera sig. Mycket tack vare närheten till högskolan, Science Park och e-handelns dominans. Ung Företagsamhet frambringar flest unga entreprenörer i hela landet som väljer att stanna i regionen, mycket tack vare det lokala företagsklimatet som attraherar…
NYHET Publicerad:

Falköping år 2037 enligt Lina Ahl

FRAMTID Kommunen lever sannerligen upp till sin egen slogan ”Det goda livet”. Här fokuserar man på mångfald, social trygghet och gemenskap. Det har resulterat i en tillväxtresa för näringslivet och jobbskapande. Här finns ett konkurrenskraftigt näringsliv som blomstrar och lockar såväl nyetableringar av företag och får kompetensen att stanna i kommunen…
NYHET Publicerad:

Uddevalla år 2037 enligt Peter Cedergren

FRAMTID Längs Bäveån har Uddevallas nya centrum tagit form med ett stort och varierat utbud av caféer, restauranger och handel. Den två mil långa strandpromenaden har byggt ihop tätorterna Uddevalla och Ljungskile. Genom attraktiva boende och ett växande näringsliv har man skapat naturliga mötesplatser för befolkningen. Men idyllen hade aldrig varit möjlig utan lång lärdom av integration…
NYHET Publicerad:

Duon inspirerar elever till entreprenörslivet

ENTREPRENÖRSKAP Erik Grönwall och Simon Vikström är sedan länge barndomskompisar från Knivsta. För Erik handlade ungdomsåren om musik och för Simon om hur han skulle kunna tjäna pengar på alla möjliga affärsidéer. För några år sedan korsades deras vägar, som företagare. Nu åker de runt och peppar gymnasieelever om livet som entreprenör!
NYHET Publicerad:

Grannens tjäderspel får myndighet att stoppa avverkning

REGELKRÅNGEL Olle Andréasson och Anneli Virenhem väntade i ett år på att få tillstånd från Skogsstyrelsen att avverka skog. Det blev ett nej, eftersom det kan finnas ett tjäderspel på grannens mark. Förlusten på en halv miljon får de ingen ersättning för.
NYHET Publicerad:

Ester vill förändra bilden av estetiska linjen

YRKESLANDSLAGET Ester Wikström kan bli världsmästare i grafisk design när hon tävlar i årets Yrkes-VM i Abu Dhabi i oktober 2017. ”Det ska bli kul och tävla i det jag älskar – nämligen att vara kreativ”, säger Ester.
NYHET Publicerad:

Glada miner i Vårgårda efter enkätsläpp

ENKÄT När Svenskt Näringsliv häromdagen presenterade årets undersökning av Lokalt Företagsklimat blev Vårgårda den kommun i Västra Götaland som fick högst betyg. 80.2% av de tillfrågade tycker att företagsklimatet är bra, och kommunen får ett sammanfattande omdöme på 4.6 av 6.0.
NYHET Publicerad:

Simon möter den internationella eliten i Yrkes-VM

YRKES-VM Runt hörnet väntar Yrkes-VM för Simon Franzén i Abu Dhabi i oktober. För att bli världsmästare i telekommunikation krävs det en hel del förberedelser för att kunna mäta sig med den internationella eliten. ”Vad jag har förstått så är Asien vassa”, säger Simon Franzen.
NYHET Publicerad:

Vart fjärde företag drabbat av hamnstrejken

KONFLIKT En fjärdedel av företagen i Västsverige har påverkats av konflikten i Göteborgs hamn. Hälften av de företag som påverkats har tvingats vidta åtgärder för att minimera de negativa effekterna av konflikten. Flera av åtgärderna är permanenta och strejken riskerar att skada Sveriges konkurrenskraft på längre sikt. Det visar en undersökning bland Svenskt Näringsliv medlemsföretag i Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Ge oss chansen, så ger vi andra samma chans

GÄSTKRÖNIKA Mitt efternamn börjar på A. I och med det var jag alltid först på klasslistan och som regel var det alltid namnordning man gick efter, även när vi skulle ta sprutan i 3:e klass. Jag tror att det kanske var där jag insåg att det är upp till mig att vara orädd och cool, visa de andra att det var hur lugnt som helst.
NYHET Publicerad:

Fortsatt svårt att rekrytera i Västra Götaland

KONJUNKTUR Företagen i Västra Götaland fortsätter vara positiva till investeringar, produktions- och försäljningsvolym och antalet anställda de kommande sex månaderna. Det visar Svenskt Näringslivs företagarpanel. Frågan som nu återstår är om de kommer finna sina talanger?
NYHET Publicerad:

Lägre marginalskatt ska locka talanger till Västra Götaland och Sverige

ETT UTMANAT SVERIGE Högkvalificerad arbetskraft är eftertraktad. Men medan allt fler länder aktivt deltar i den globala talangjakten finns frågan knappt på den politiska agendan i Sverige. Nu efterlyser Svenskt Näringsliv slopad värnskatt och sänkt statlig skatt för att göra Sverige mer attraktivt för världens talanger. Även kommunerna kan göra mer för att underlätta kompetensförsörjningen från utlandet.
NYHET Publicerad:

Brott mot företag problem i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT 75 procent av företagen i Vara kommun upplever att brottslighet är ett problem för det egna företaget, vilket är högst i Västra Götalands län. Det visar en enkätundersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Många skadliga förslag på regeringens bord  

FÖRETAGSAMHET Håkan Boquist är ägare och VD på ExpoGraf Cardkeep International AB. Som företagare med 14 anställda, kan han inte låta bli att irriteras över de politiska förslag som ligger på regeringens bord. ”Man har en klump i magen kring vart det ska sluta, det är katastrof om entreprenörsskatten går igenom, man kommer ta död på småföretagssektorn”.
NYHET Publicerad:

Tung regelbörda hindrar nya jobb

FÖRETAGSAMHET Företag behöver stabila förutsättningar för att våga satsa och investera, men regelkrångel riskerar hämma utveckling och försämra konkurrenskraften. Göteborgsföretaget Grazette of Sweden upplever att regelbördan är betungande. ”Det måste bli enklare, vi små- och medelstora företag mäktar inte med regelverken” säger HR Manager, Mikael Karlsson.
NYHET Publicerad:

Teknikintresset kan göra Adrian till världsmästare

YRKESLANDSLAGET Adrian Bentland hade redan som ung ett teknikintresse. När han gick sista året på Göteborgs Tekniska Gymnasium fick han möjlighet att specialisera sig – automation vet det självklara valet. Nu har hans driv och stora intresse tagit honom vidare till yrkeslandslaget där han ska representera Sverige vid kommande Yrkes-VM i Abu- Dhabi i oktober 2017.
NYHET Publicerad:

Stor oro sedan regeringen tillträdde

FÖRETAGSKLIMAT VGT i Göteborg är ett distributionsföretag med 60 anställda chaufförer, varav flertalet medarbetare var under 26 år. Därmed blev den höjda arbetsgivaravgiften en hård smäll för företaget. Idag ligger det nya förslag från regeringen som oroar, enligt personalansvarige Niclas Andreasen.
NYHET Publicerad:

”Hamnkonflikten har kostat oss många miljoner”

ARBETSMARKNAD Hamnkonflikten i Göteborg får följdverkningar för många företag. Billerud/Korsnäs har redan ställt om transporter som tidigare gick via Göteborgs hamn till andra hamnar i Sverige och utomlands.
NYHET Publicerad:

Värdering av jobb skapar omvänd snobbism

FÖRETAGSAMHET Sverige är det land inom EU som har lägst andel enkla jobb. Samtidigt är behovet av sådana jobb stort och kommer förstärkas i takt med att nyanlända flyktingar träder in i arbetskraften. Företagare efterfrågar nu en politik som gör trösklarna in på arbetsmarknaden lägre.
NYHET Publicerad:

Svag förbättring av företagsklimatet i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT Idag presenterar Svenskt Näringsliv resultatet från den årliga enkätundersökning där företagare i hela Sverige får ge sin syn på företagsklimatet i sina respektive kommuner. Totalt 21 kommuner av 49 i Västra Götaland får ett bättre betyg jämfört med 2016.