Lyckas arbetsförmedlingen bättre än de kompletterande aktörerna?

NYHET Publicerad

ALMEDALEN En klart intresseväckande rubrik på det seminarium som besöktes på torsdagen i Almedalen. Seminariet var högst intressant i sig men det som är mest intressant eller rättare sagt märkligt är varför denna debatt inte fått mer spelrum i den allmänna debatten. Detta valår skulle vara jobbens valår, jobben, jobben och jobben skaldades det i början på året. Även om det har tagits upp så är det helt andra frågor som utmärkts sig den senaste tiden. Allt viktigare att försöka lyfta problematiken och först och främst titta på vilka som skall förmedla jobben.

Sebastian Mårtensson

Sebastian Mårtensson

Foto: Kristin Wiktorsson

Något som är politiskt gränsöverskridande är att alla är överens om att arbetsförmedlingen inte är tillräcklig och något måste göras. En utredning är tillsatt och resultatet presenteras i januari 2016. Det är en omfattande utredning och den välkomnas från alla håll. Under tiden finns det chans till diskussion av hur arbetsförmedlingen kan struktureras, definieras och utformas. Vill vi ha arbetsförmedlingen som en total ägare av förmedlarfrågorna, inga kompletterande aktörer över huvudtaget? Vill vi ha det som det är nu med kompletterande aktörer fast med effektivare upphandlingar mindre regelkrångel och mindre detaljstyrning? Eller vill vi ha det system som finns i Australien?

I vår senaste rekryteringsenkät framkommer det att vart femte rekryteringsförsök misslyckas bland företagen i Västra Götaland.

På grund av rekryteringssvårigheterna som företagen upplevde har största delen fått svårt med deras planerade expansion av företagen, men även att vissa företag fick dra ner på produktion och service samt tacka nej till order eller uppdrag. För att rekrytera personal har de flesta företagen använt sig av informella kontakter eller nätverk. Spontanansökningar och annonsering är även de alternativ som används ofta när det kommer till alternativ för att hitta ny personal. Det är först på fjärde plats som arbetsförmedlingen kommer in som ett rekryteringsalternativ. Ska vi verkligen ha en ineffektiv myndighet som arbetsgivarna inte använder för att det inte ger något resultat som dels kostar 70 miljarder utav skattebetalarnas pengar?

Något måste göras
Vi kan inte ha det som det är nu och under debatten i Almedalen lyfte Martin Ådahl (C) fram att det inte går att ha denna halvmesyr till försök i att få en kompletterande och fungerande arbetsförmedling. Ådahl som så många andra lyfter fram Australien som ett exempel på hur det kan bedrivas. Ylva Johansson hävdade under debatten att man inte kan ha flertalet arbetsförmedlare. Dock så fungerar det väl i Australien och där har man sedan 1998 haft ett system där ett antal privata arbetsförmedlare konkurrerar om att förmedla arbete till jobbsökande. Landet har nu ett av västvärldens lägsta arbetslöshetstal, trots finanskrisen endast fem procent. Det tyder på att Job Services Australia, som systemet heter, varit framgångsrikt. Sverige och Australien lägger ungefär lika mycket pengar på arbetsmarknadspolitiska åtgärder, trots att Australiens befolkning är nästan tre gånger så stor(!).

I den australiska modellen baseras arbetsförmedlarnas ersättning bland annat på hur länge den arbetssökande varit arbetslös men även hur lång anställning den arbetssökande får. Granskningen visar att arbetsförmedlarna höjt potentialen till arbete för de som varit utan anställning en längre tid.

I Sverige har vi tagit ett steg mot den australienska modellen, med att införa jobbcoacher och att släppa in kompletterande aktörer på marknaden.  Men den stora osäkerheten som aktörerna känner plus kravet på att med extremt kort varsel ställa upp med platser samt att regelkrångel och detaljstyrning från myndigheten gör att det resulterar i att de inte kan komplettera arbetsförmedlingen utan prestera ungefär samma resultat. Som de tre aktörerna, Ingeus, Arbetslivsresurs och Work for you, proklamerade under debatten: Om vi får större utrymme att lyckas så gör vi det. Något är vi överens om och det är att något måste göras för att få en väl fungerande arbetsförmedling.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Make Sweden great again, eller?

KONKURRENSKRAFT Ett av tre jobb i Sverige är direkt beroende av vår förmåga att konkurrera internationellt. I Västra Götaland är den siffran högre, eftersom vi har procentuellt sett fler jobb inom tillväxtindustrin jämfört med Sverigesnittet. Exporten står för närmare hälften av vår totala ekonomi. Vi är med andra ord extremt omvärldsberoende.
NYHET Publicerad:

Starka reaktioner i Västra Götaland angående 3:12-reglerna

ENTRPRENÖRSKATT Sedan regeringen tillsatte en utredning i november 2016 för att se över entreprenörskatten, de s.k. 3:12-reglerna, har förslaget mött starka reaktioner bland företagare i Västra Götaland. Förslaget ger sämre förutsättningar för företagande, hämmar nyföretagande, ger färre investeringar och lägre sysselsättning. Enligt Svenskt Näringslivs skatteexpert, Johan Fall, bör beskattningen istället utformas så företagande och risktagande främjas, inte begränsas.
NYHET Publicerad:

Ökad oro för framtidens kompetensförsörjning

KOMPETENS En fungerande kompetensförsörjning är viktigt för att skapa tillväxt och behålla företagens konkurrenskraft. Ett företag som känner oro inför framtidens kompetensförsörjning är Aros Electronics i Mölndal. ”Förra året var jag inte lika orolig som jag är nu” säger VD Tomas Rundberg.
NYHET Publicerad:

Framtidens jobb och välfärd

ARBETSMARKNAD Svensk arbetsmarknad står inför en dramatisk förändring. Orsaken är dator- och robotsystem som ersätter jobb som bara människor kunnat utföra. Vilka yrken försvinner och vilka kommer till? Kommer det finnas enkla jobb i framtiden? Hur ska välfärdsstaten finansieras?
NYHET Publicerad:

En företagares drivkrafter

GÄSTKRÖNIKA Jag brinner för verkstadsindustrin och gillar utmaningen att göra svåra saker – och det gör vi sannerligen i vårt företag Tooltec. Vi gör komplexa komponenter i svåra material som exempelvis används i gasturbiner, till motordelar i flygplan och till och med delar till obemannade farkoster som sänds ut i rymden.
NYHET Publicerad:

Dags att reformera arbetsförmedlingen

ARBETSMARKNAD Catrine Ramsten, ägare av Bemanningskontoret, har en lång erfarenhet inom bemanning och rekrytering på arbetsmarknaden. Under dessa år har hon bevittnat vilka hinder respektive möjligheter som finns. Ett av dessa är arbetsförmedlingen. ”Myndigheten hanteras lamt”, säger Catrine Ramsten.
NYHET Publicerad:

Sveriges konkurrenskraft är hotad

AVTAL 17 Exporten tappar marknadsandelar, industriproduktionen faller, handeln och tjänstesektorn utmanas av en allt hårdare internationell konkurrens. Samtidigt har Sverige bland de högsta lönekostnaderna i EU och vi ser tilltagande protektionistiska tongångar i omvärlden. ”Konkurrenskraft måste vara utgångspunkten i avtalsrörelsen, det är nödvändigt”, säger Peter Jeppsson, vice VD Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Så ser företagsamheten ut i länet

FÖRETAGSAMHETEN 2017 Företagsamheten uppgår till 11,7 procent av Västra Götalands befolkning, vilket är en oförändrad nivå jämfört med ifjol. Oroväckande är att nyföretagsamheten sjunker, såväl totalt som bland länets kvinnor. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2017.
NYHET Publicerad:

Blandade signaler från företagen i Västra Götaland

FÖRETAGARPANELEN 2017 Trots den politiska oron i omvärlden och risken för ökad protektionism tror företagen på goda möjligheter till ökad försäljning och produktion. Samtidigt avtar investeringstakten och ingen starkare jobbtillväxt är att vänta. Resultatet från Svenskt Näringslivs företagarpanel för första kvartalet 2017 visar på en något splittrad bild av konjunkturläget i Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Uttjänta däck återvinns i Åsensbruk

FÖRETAGSAMHET Sedan 2013 har papper bytts ut mot uttjänta fordonsdäck i det gamla pappersbruket i Åsensbruk utanför Mellerud. Numera huserar Scandinavian Enviro Systems produktionsanläggning Tyre Recycling in Sweden i de natursköna miljöerna vid Håfreströms Företagspark.
NYHET Publicerad:

Regeringen drar tillbaka kilometerskatten

KILOMETERSKATTEN Regeringen väljer att slopa utredningen om kilometerskatten. Ett välkommet besked. Dessvärre finns risk att stormvindarna snart är tillbaka om regeringen kommer med ett reviderat förslag. 
NYHET Publicerad:

Det råder Pomperipossa-yra i välfärdsdebatten

GÄSTKRÖNIKA När jag var några år gammal skrev Astrid Lindgren en satirisk saga om Häxan Pomperipossa i Monismanien. Hon skrev texten då hon hade upptäckt att hon betalade 102 procent i skatt. Det berodde på de höga marginalskatter som dåvarande regering hade infört.
NYHET Publicerad:

Välkommet förslag om Arbetsförmedlingen!

I mitten av februari föreslog Allianspartierna en nedläggning av Arbetsförmedlingen. Istället ska privata aktörer få möjlighet att bidra till en mer effektiv matchning mellan arbetsgivare och arbetstagare. Ett välkommet förslag för många av våra medlemsföretag runt om i Västra Götaland!
NYHET Publicerad:

”En bra kommun tar reda på företagens behov”

HALLÅ DÄR... Mattias Höglund, vd för företaget Pollex AB, kan du beskriva en bra kommun? ”Det är en kommun som vill driva näringslivet framåt och därför frågar mig vad jag som företagare har för behov.”
NYHET Publicerad:

Vi måste ändra attityden!

Frågan om kompetensförsörjning blir allt viktigare. Det gäller att hela tiden ha beredskap och en strategi för vad som krävs i framtiden. En av företagens stora utmaningar är att hitta rätt person till rätt plats. Vi får kontinuerligt signaler från våra medlemsföretag om den stora utmaningen vad gäller kompetensförsörjning. Det gäller många branscher som idag skriker efter arbetskraft. Det handlar om en mängd olika yrken - kockar, undersköterskor, snickare, elektriker, CNC-operatörer och chaufförer för att bara nämna några. Vad som krävs nu, är en rejäl attitydförändring samtidigt som vi sätter stort fokus på att stärka yrkesutbildningens kvalitet och attraktionskraft.
NYHET Publicerad:

Välkommen Anton Oskarsson!

SVENSKT NÄRINGSLIV Anton Oskarsson är sedan årsskiftet ny projektledare för Svenskt Näringsliv Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Chans för Västra Götaland att rycka ifrån

Göteborgsregionens kraftfulla ekonomiska uppsving skapar en unik chans som inte får gå till spillo. Därmed har Göteborg äntligen brutit det tidigare mönstret att ofta släpa lite efter Sveriges andra storstadsregioner. För att upprätthålla styrfarten är det helt avgörande investeringar inte kvävs av flaskhalsar, särskilt i form av brist på personer med rätt kompetens att anställa. I en ny bok ”Framtidens Jobb” visas hur det kan gå till.
NYHET Publicerad:

Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?

POLITISK HALVLEK Politiker brukar prata om att drivkraften för det jobb och engagemang de lägger ner handlar om att genomföra idéerna man ställer sig bakom. Ur detta perspektiv är det en märklig politik att motverka sina egna målsättningar.
NYHET Publicerad:

”Förslaget känns som ett bedrägeri”

VINST I VÄLFÄRDEN Regeringen fortsätter driva utredningen om vinstbegränsningar i välfärdssektorn. Lichron Teknik AB med friskola i Skövde är ett av många upprörda företag som nu skickat in ett remissvar i hopp om att förslaget ska avslås. ”Om förslaget blir till verklighet är det ingen idé att driva verksamheten vidare”, säger grundaren Åke Lindberg.
NYHET Publicerad:

Kampanj mot vinster ger inte fler företag

VINST I VÄLFÄRDEN Regeringen ska vara tydliga och ställa höga krav på kvalitet och uppföljning i all offentligt finansierad verksamhet, oavsett om den bedrivs i privat eller offentlig regi. – Vi välkomnar kvalitetskrav och tillhörande kontroller, men att lägga fokus på att motverka vinst i välfärden är fel väg att gå, säger Catarina Higgins, rektor på Plusgymnasiet.