Många skadliga förslag på regeringens bord

Företaget har varit verksamma sedan 1999 och är Europas största distributör av tillbehör för säker id- och passerkortshantering. Sedan starten har företaget haft en positiv tillväxt varje år, vilket har medfört kontinuerliga rekryteringar samt flytt till större lokaler vid tre tillfällen. 2014 etablerades ett lokalkontor i Holland under namnet CardKeep Europe BV. Företaget har idag 14 anställda plus en konsult och hoppas på att bli ännu fler framöver.

– Jag har förhoppningar om att bli ännu större och kunna anställa flera. Dessvärre är det mycket som ligger i luften som påverkar oss i motsatt riktning. Strejken i Göteborgs hamn har omfattande konsekvenser för oss. Våra kunder blir irriterade. De tappar förtroendet för oss och vi riskerar att förlora kunder i Europa. Vi är beroende av båtfrakt för att klara av att vara konkurrenskraftiga. Nu får vi helt enkelt använda flyg mer, säger Håkan Boqvist.

Dessutom är det många skadliga förslag på regeringens bord som oroar som exempelvis Entreprenörskatten, 3:12. Regeringen meddelade nyligen att man väljer att gå vidare med förslaget. Efter omfattande kritik från företagen har man valt att backa kring några punkter i förslaget. Detta är dock en klen tröst. Förslaget innebär ökade skattekostnader på närmare 3 miljarder för landets företagare. Det skickar en tydlig signal om att regeringen vill försämra villkoren för företagande, framförallt småföretagarsektorn. Håkan menar att det kommer påverka ExpoGraf Cardkeep International AB att kunna växa och anställa fler.

– Man har en klump i magen kring vart det ska sluta, det är katastrof om detta går igenom, man kommer döda en stor del av småföretagssektorn. Förra året gjorde vi en större utdelning och planerar i år för det med, för sen ser vi att det blir svårare att växa och anställa fler. Sittande regering verkar inte vara intresserade av småföretagen, säger Håkan Boqvist.

Håkan skulle också vilja att man ser över LAS, (Lagen om anställningsskydd). Han menar att den är föråldrad och försvårar för företagen att skapa tillväxt och vara konkurrenskraftiga. Även lite längre provanställningar hade varit främjande för företaget. Han menar att man då ger företagen en längre chans att se om personerna är lämpade för tjänsten.