Nytt näringslivsprogram för ett bättre företagsklimat i Töreboda

– Det finns ett starkt näringsliv i kommunen, säger Lena Tilstam, näringslivsstrateg och kommunutvecklarare. Företagarna är duktiga på att ta hand om sina företag och stötta varandra, och generationsskiften och ägarbyten sker regel i god tid innan verksamheten påverkas negativt.

Årets höjning kom i samband med att kommunen antog ett nytt näringslivsprogram förra året. Programmet fokuserar på vad kommunen som offentlig aktör kan göra för att skapa ett så gott företagsklimat som möjligt. Det har tagits fram i nära samarbete med de lokala näringslivsorganisationerna Företagarna, Töreboda handel, Kraftgruppen och LRF för att företagen skall uppleva att de blir hörda och att kommunen är till för att stötta dem i sin utveckling.

– I programmet ingår ett stort antal aktiviteter varav flera är årligen återkommande. Det känns väldigt expansivt och bra, säger Lena. Vi har haft en väldigt bra dialog med företagarna, vilket är viktigt i ett sånt här arbete.

En annan viktig del i arbetet menar Lena är att man tagit med alla fyra organisationerna och inte bara fokuserat på en bransch.

– Det gäller att se alla, och träffa dem och ta del av deras verklighet. Alla branscherna behöver ju varandra för att skapa ett bra företagsklimat.

Kommunen har som mål att genomföra 50 företagarbesök per år, där både politiker och tjänstemän deltar. Dessutom bjuds ordförande för de fyra branschorganisationerna in på lunch en gång om året, för att skapa en dialog mellan dem.

– Det har lett till flera positiva lösningar, där man kunnat hjälpa varandra över gränserna och berätta vad som är på gång inom varje bransch.

– Töreboda är en liten kommun med bara 9400 invånare som ligger väldigt bra till både geografiskt och strategiskt sett, och vi försöker använda det mer och mer i vår marknadsföring, säger Lena. Vi har ett starkt företagande och pendlingsmöjligheter till flera städer, men vi har tidigare varit dåliga på att kommunicera ut det.

Järnvägen gör det möjligt att pendlar till ett flertal universitet och högskolor, som Göteborg, Skövde och Örebro, något som kan bidra till öka tillgången på kompetens.

– Här som överallt annars har det skett en förskjutning i vilken kompetens som efterfrågas. Behovet av rätt utbildad personal och till viss del högre utbildningar efterfrågas av företagen. I Töreboda har det traditionellt varit gott om arbeten och inte funnits någon tradition i att utbilda sig vidare. En utmaning ligger i att kommunen måste utvecklas för att tillgodose efterfrågan på bostäder och utbud medan företagen måste bli bättre på att ta hand om akademiker som börjar arbeta här. Allt för att vi skall få fler att stanna vilja kvar här.

Text: Mathilda Linnander