Malin Waje, Boleva

Malin Waje, Boleva

På jobbskaparnas önskelista: minskat regelkrångel

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARNA ”Det jag tycker är viktigast inför valet nästa år är egentligen ganska generellt” säger Malin Waje, VD på Boleva, ”Det handlar om att förenkla för oss små och medelstora företag.”

Malin menar att det är viktigt att politiker försöker förenkla för företagarna när de kommer till regler och avgifter, istället för att lägga krokben för dem.
– Som arbetsgivaravgiften för unga till exempel. När den halverades blev det enklare att anställa unga, men sedan höjdes den igen och då anställs betydlig färre. Det har inte drabbat just oss så hårt, men för andra företag som anställer många unga har det lett till problem.

Även yrkesutbildningar och hur de marknadsförs är viktigt för att det ska bli lättare att anställa. Det behövs fler utbildningar inom enklare yrken. Om de unga tidigt får en positiv bild och kunskap av enklare arbeten blir det fler som söker sig till de jobben. Malin menar att det är viktigt att ta till vara på alla de människor och kompetenser som idag står utanför systemet. Alla har någonting de kan göra, men det gäller att de får möjligheten att visa vad de kan.
– Man kanske inte vill bli akademiker, och då ska det finnas ett alternativ för dem med. Det råder brist på personal med rätt kompetens i alla branscher och något måste göras för att ändra på det. Vissa yrken kan man lära sig tidigt, och sedan smidigt få jobb efter att man slutat skolan.

Ett förslag från Malin är att ge bidrag till unga för att kunna ta körkort. Många jobb kräver ett B-körkort, men det är för dyrt för många arbetslösa vilket leder till att de inte kan få den inkomsten som skulle hjälpt dem.
– Ett körkort öppnar många dörrar för unga människor, och ger de en ingång till arbetsmarknaden. Men det är dyrt och svårt, och därför behövs det stöd där.

Inom städbranschen finns idag utbildningar som riktar sig till städning i industrier och större kontor. Istället är det företagen själva som står för utbildningen av sin personal inom hemstädning och mindre kontor.
– Det är lätt att säga att vem som helst kan städa, men det finns saker som man måste kunna. Det handlar om att hantera kemikalier, säkerhet, ergonomi och liknande.

Det är viktigt att inte underskatta företag och yrken bara för att de inte har lika hög status som andra. De bidrar lika mycket till välfärden och samhället som alla andra.
– Mitt företag sysslar ju med städning, ett yrke som rankas väldigt lågt. Men hur har hade Sverige sett ut om ingen städade?

Text: Mathilda Linnander

Bolevas välfärdsavtryck

Boleva AB har med sina 50 anställda bidragit med omkring 16 000 000 i skatt. Det räcker till 667 hjärtinfarktsoperationer, 164 grundskoleplatser eller 694 förlossingar. Starka och växande företag ger jobb och välfärd. Räkna ut ditt välfärdsavtryck här!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Fler kommuner bör ta efter Rättviksmodellen

REGELKRÅNGEL. Rättviksmodellen, som innebär att kommunal tillsyn faktureras i efterhand och präglas av dialog, gick från utskälld till att ha blivit föredöme för kommuner som vill förbättra kommunikationen med sina företagare. ”Rättviksmodellen visar att det går att minska regelbördan för företag, utan att tulla på säkerhet, kvalité och miljö. Den stärker dialogen mellan kommunen och företaget, vilket bidrar till ett bättre företagsklimat. Visita anser att fler kommuner i Västra Götaland bör ta efter Rättviksmodellen”, säger Clara Nilsson, Kommunikationsansvarig Visita Västra.
NYHET Publicerad:

Vem ska ta över gården 2018?

FREDAGSKRÖNIKA. Det var inte bättre förr. Men vissa saker var betydligt enklare. Den äldsta sonen skulle ta över företaget eller gården. Det förväntades och blev allt som oftast fallet. 2018 är generationsväxlingar och ägarskiften i företag betydligt svårare än så, tack och lov, men är samtidigt en avgörande fråga för hela bygders framtid.
NYHET Publicerad:

Skiftande företagsklimat i Fyrbodal

FÖRETAGSKLIMAT. Den 2 oktober släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. I Fyrbodal var det många kommuner som höjde sina betyg i enkätundersökningen, som ligger till grund för rankingresultatet.
NYHET Publicerad:

Nu införs prao i Halmstad

PRAO Dags för prao på högstadiet. Återigen får åttor och nior pröva på arbetslivet ute på arbetsplatser. Arbetsgivarna välkomnar beskedet med öppna armar. Som en följd av riksdagens beslut har Halmstads kommun anställt Bob de Vries som praosamordnare. ”Detta är en viktig del i skolans arbete att förbereda elever inför studieval och arbetsliv”, säger Bob de Vries.
NYHET Publicerad:

Blommande företagsklimatet i Skaraborg

FÖRETAGSKLIMAT. Den 2 oktober släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Skaraborg bjuder på både höga och låga poäng, men samtliga kommuner får ett sammanfattande omdöme över betyget 3, gränsen för godtagbart.
NYHET Publicerad:

Bråka inte bort företagsklimatet

FREDAGSKRÖNIKA Så här fem dagar efter valet är det av naturliga anledningar stort fokus på regeringsfrågan och detta med all rätt. Vilket eller vilka partier som bildar regering är på många sätt avgörande för vilken väg Sverige väljer och en självklar del av den demokratiska processen. Men det politiska spelet och turbulensen har också en baksida. För Sveriges företag innebär det en stor osäkerhet vad som komma skall.
NYHET Publicerad:

Lukas från Grästorp tävlar i Yrkes-EM

YRKESLANDSLAGET. Till hösten går EuroSkills, eller Yrkes-EM, av stapeln i Budapest. Under tre intensiva dagar kommer ungdomar från hela Europa att samlas för att visa sin yrkesskicklighet och tävla om de åtråvärda medaljerna. En av deltagarna i det svenska laget är Lukas Johansson från Grästorp.
NYHET Publicerad:

Jobbet mellan två jobb

ARBETSMARKNAD. Branscher strukturomvandlas, företag ställer om och globaliseringen flyttar jobb över hela världen. I förändringarnas tid har TRR Trygghetsrådet skapat ett framgångsrikt upplägg som liknar ett smörjmedel på svensk arbetsmarknad. ”Med vår metodik och ett nära arbete med våra kunder, gör att vi lyckas väldigt väl med vårt uppdrag och att upplevelsen är positiv såväl för företaget och den anställde”, säger Magdalena Kock, regionchef TRR Västra Sverige.
NYHET Publicerad:

Rösta företagsvänligt!

VALKRÖNIKA. Bara någon dag kvar tills vi får veta vad valresultatet blir. Men spelar det någon egentlig roll har jag hört flera fråga. Mitt svar är alltid – jo det spelar roll. Stor roll till och med. Vill vi ha mer resurser att fördela måste vi rösta för en företagsvänlig politik!
NYHET Publicerad:

Vad tycker företagarna är viktigt i kommunalvalet på söndag?

FÖRETAGARPANELEN. Satsa på ökad trygghet, gör de kommunala organisationerna mer effektiva och serviceinriktade och säkra kompetensförsörjningen.  Det är teman som återkommer när företagen i Västra Götalands större kommuner får svara på vilka lokala frågor som är viktigast inför valet på söndag. ”Att även företag utanför Göteborg lyfter frågan om ökad lokal trygghet högst är en tydlig men inte oväntad signal”, säger Anna Gillek, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Trygghet – en allt viktigare fråga för företagen i Göteborg

FÖRETAGARPANELEN Skatter och avgifter, regelkrångel, infrastruktur och byråkrati – dessa är frågor vilka ofta framhävs i arbetet att förbättra företagsklimatet. Svenskt Näringslivs senaste undersökning visar dock att trygghetsfrågorna numer utgör ett allt större orosmoln för många företagare. En problematik som går emot en annars positiv trend för företagares förutsättningar och som måste tas på största allvar.
NYHET Publicerad:

Välfärdsföretagaren: ”Ge patienterna bättre möjligheter att välja vårdgivare”

VÄLFÄRD. Förslaget om vinstbegränsning inom välfärden röstades ner i riksdagen och vårdföretagarna kunde dra en lättnadens suck. Men det innebär inte att kampen är över, menar Anneli Virenhem.
NYHET Publicerad:

Duell: Hermansson och Ransgård om Göteborgs företagsklimat

DEBATT. Kommunvalet i Göteborg kommer allt närmare men utgången är minst sagt oviss. Med 9 dagar kvar till val bjöd Svenskt Näringsliv därför in kommunstyrelsens ordförande Ann-Sofie Hermansson (S) och kommunstyrelsens vice ordförande Jonas Ransgård (M), till debatt och utfrågning om lokala näringslivsfrågor.
NYHET Publicerad:

Glöm inte arbetsgivaravgiften

FREDAGSKRÖNIKA. Inför valet 2014 var sänkt arbetsgivaravgift för unga ett omdiskuterat ämne. Än mer efter valet, då den sittande regeringen valde att åter höja den. Ett av argumenten var att effekten av reformen var relativt låg. Nu visar ny forskning att det kanske är dags att damma av reformen, som sänkte tröskeln in på arbetsmarknaden för unga.
NYHET Publicerad:

VALUPPTAKT: Handelns viktigaste valfråga

VALET 2018. Svensk Handel har cirka 10 000 medlemsföretag runt om i Sverige, med sammanlagt 23 000 arbetsplatser där 300 000 människor är verksamma inom parti- och detaljhandel, fysisk såväl som digital. Vi träffade Henrik Ekelund, näringspolitisk expert, i Göteborg en intervju om valets viktigaste fråga för branschens framtid.
NYHET Publicerad:

VALUPPTAKT: viktigaste frågan enligt innovations- och kemiindustrin

VALET 2018. IKEM, en av Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer, är landets bransch- och arbetsgivarorganisation för innovations och kemiindustrin i Sverige. Totalt har IKEM 1400 medlemsföretag med cirka 70 000 anställda medarbetare i medlemsföretagen runt om i Sverige. Vi stämde träff med Dan Sahlén, regionansvarig i västra Sverige, för en intervju om vad som är viktigast för branschen inför höstens val.
NYHET Publicerad:

In Sweden we have a system

FREDAGSKRÖNIKA. Nyligen släppte OECD sin ranking av välståndet bland sina medlemsländer. Den så kallade välståndsligan mäter varje år hur välståndet utvecklas genom en sammanställning av medlemsländernas köpkraftsjusterade BNP per capita. Ett mer komplicerat sätt att beskriva hur bra landet går och hur bra invånarna har det. På ett ungefär.
NYHET Publicerad:

Jobbskaparna i Sommarsverige: Lager 157

JOBBSKAPARNA. Sedan starten 1999 i Gällstad har Lager 157 växt till en av Sveriges största klädkedjor med det uttalade målet att förenkla modebranschen. Dessutom introducerar man varje år en mängd ungdomar till sina första jobb.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Alexander!

SVENSKT NÄRINGSLIV. Alexander Fägersten är ny praktikant på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Alexander svara på några snabba frågor om varför han just sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Jobbskaparna i Sommarsverige: Stenungsbaden

JOBBSKAPARNA. Som en av ortens största arbetsgivare är Stenungsbaden första raden på mängder av människors CV. Därför innebär sommaren högsäsong för rekrytering och introduktion av nya förmågor.