Påtaglig oro för framtidens kompetensförsörjning

Kampanjen Gilla #Företagsamhet arrangeras för andra året i rad med stöttning av LRF, Företagarna och Svenskt Näringsliv. Syftet är att öka förståelsen för företagsamma människors vardag och utmaningar, samt göra det enklare att skapa jobb. Dessvärre upplever allt fler företagsamma människor att dagens näringspolitik leder i fel riktning.

Dessa skäl har nu lett till att politiker, företagare och tjänstemän deltagit i olika aktiviteter maj månad 2017 för att diskutera vilka förutsättningar företagen behöver för att kunna växa och anställa fler medarbetare. I Västra Götaland har företagen en gemensamt röst med önskan om större fokus på kompetensförsörjning.

Näringslivschefen i Mariestads kommun, Mats Widhage, menar att kompetensförsörjningen är ett återkommande problem bland företagen han möter. Ett utav företagen som deltog under kampanjen Gilla #Företagsamhet och har svårt att rekrytera personal är ELPM i Mariestad.

– Vi har svårt att hitta rätt person för vissa arbetsuppgifter. Samtidigt är det viktigt för oss att kunna bygga upp en långsiktig relation, säger Anna Holmgren VD för ELPM i Mariestad.

Samtidigt ändras arbetsmarknaden och det ställs nyare krav på arbetsgivarna. Annika Wånghed Muskantor, från AB Effektiv Göteborg, arbetar med rekrytering och menar att företagen måste bli bättre på att jobba med kommunikation och Employment Branding.

– Allt fler arbetstagare ställer krav på vilka värderingar en arbetsgivare har. Om man är tydlig i sin kommunikation så ökar även arbetsplatsens attraktivitet, säger Annika Wånghed Muskantor.

Evert Jansson, VD för Aniaragymnasiet, menar att företagen ska ta sin del av ansvaret genom att våga ställa erbjuda praktikplatser. En värdefull möjlighet för elever att få sina första arbetslivserfarenheter, men också få chansen att prova teori i praktik.

– Företagen måste vara öppna för att visa sin verksamhet. Annars blir eleverna för ”ofärdiga” när de kommer ut. Det kommer kosta företagen upplärningstider, säger Evert Jansson under ett möte i Göteborg på Villa Belparc.

Praktisk kunskap och rätt inställning är två viktiga egenskaper som eftertraktas idag. Samtidigt finns det en förlegad bild om att akademisk utbildning är den rätta vägen för att inte stänga några dörrar i framtiden. Samtidigt, har vi företag som skriker på arbetskraft. Ulrika Carlsson, riksdagsledamot (C), menar att yrkesförberedande program måste få ett uppsving. Ett alternativ är att omfördela resurserna.

– Ett sätt är att omfördela resurser mellan högskoleutbildningar och yrkeshögskoleutbildningar, så vi ökar platserna och ser till att vi inte stänger några dörrar för elever, säger Ulrika Carlsson.

Text: Sara Ljungberg