"Premiera lokala företag som inte flyttar utomlands"

NYHET Publicerad

INTERVJU Urban Nyberg driver bageri och konditoriföretaget Steinbrenner&Nyberg. De har fem butiker i Göteborg och två i Kungsbacka. Steinbrenner&Nyberg har anor från 1898 och på lönelistan finns 50 personer. Som företagare i en lokal och personaltät hantverksindustri är det lönekostnaderna som är den allra tyngsta utgiften.

Urban 081014 red 01

Urban Nyberg

- Inkomsterna från halva mitt bröd, halva min tårta går direkt ut i löner. Stora företag inom andra branscher kan lägga ut verksamhet till låglöneländer alternativt effektivisera med maskiner och processlinjer för att minska utgifterna, men inom mitt gebit är detta omöjligt. Dessutom är det en konkurrensfördel för oss att finnas lokalt i alla led. Jag vill visa upp vår skicklighet inom själva hantverket med riktiga människor istället för maskiner, berättar Urban Nyberg.

När Svenskt Näringslivs skattekommission hade en hearing i Göteborg i september, var Urban Nyberg en av företagarna i den lokala panelen. Hans önskemål till prioriteringar för kommissionens arbete var att de skulle arbeta för sänkta arbetsgivaravgifter. Likaså slog han ett slag för lokala service- och hantverksföretag.

- Synen att välfärd bygger på att skatta arbete måste ändras om vi ska få alla att känna sig behövda. Varför inte införa en trappstege neråt, så att vi inom service och hantverk kan få lägre arbetsgivaravgifter? För små företag med höga lönekostnader i förhållande till omsättning skulle arbetsgivaravgifter vara lägre, nedsättningen skulle sedan kunna trappas av när företaget effektiviseras. På så sätt kan vi tillföra både välfärd och skatteunderlag. Förslagsvis kan ett företag behöva komma upp i 1.2 miljoner i omsättning per anställd innan fulla arbetsgivaravgifter tas ut och under detta rabatterade löneskatter, resonerar Urban Nyberg.

Urban Nyberg menar att företag med förhållandevis enkla arbetsuppgifter utan krav på formella utbildningar därmed gynnas, vilket är bra då just dessa grupper står utanför arbetsmarknaden idag. De effekter vi får är att när ett företag går från 1 till 2 anställda, 2 till 3 och så vidare så blir inte effekten av den ökade lönekostnaden så markant, utan man premieras under uppbyggnadsfasen och vågar att anställa tidigare. Företag som håller på med service och hantverk/förädling med mänskligt arbete och som ofta är lokala företag som inte flyttar utomlands, premieras att fortsätta sin verksamhet.

- Sänkta arbetsgivaravgifter skulle underlätta mycket för mindre företag. Vi skulle kunna erbjuda fler jobb och göra mycket för samhället i stort – inte minst lokalt. Jag vill verkligen uppmana skattekommissionen att ta med sig denna fråga i sitt vidare fråga, avslutar Urban Nyberg.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Från UF-företag till Aktiebolag

FÖRETAGSAMHET Under första året på Älvkullegymnasiet startade Josef Hallquist och Joel Renander UF-företaget Screenfix. Strax därefter fick de möjlighet att köpa upp iService Karlstad. I dag har företaget fyra anställda, två butiker och en ambition att öppna en tredje. ”UF var nyckeln till vår framgång”, säger Josef Hallquist och Joel Renander.
NYHET Publicerad:

Välkommet förslag om Arbetsförmedlingen!

I mitten av februari föreslog Allianspartierna en nedläggning av Arbetsförmedlingen. Istället ska privata aktörer få möjlighet att bidra till en mer effektiv matchning mellan arbetsgivare och arbetstagare. Ett välkommet förslag för många av våra medlemsföretag runt om i Västra Götaland!
NYHET Publicerad:

”En bra kommun tar reda på företagens behov”

HALLÅ DÄR... Mattias Höglund, vd för företaget Pollex AB, kan du beskriva en bra kommun? ”Det är en kommun som vill driva näringslivet framåt och därför frågar mig vad jag som företagare har för behov.”
NYHET Publicerad:

Så ser det ut i Värmlands län!

FÖRETAGSAMHET Nu släpper Svenskt Näringsliv ”En framtidsanalys av Värmlands län 2017”. En nulägesrapport utifrån förutsättningar för jobb, tillväxt och företagande. ”Mycket är bra i Värmland, men samtidigt finns en del utmaningar som vi inte kan blunda för”, säger Urban Svanberg, regionchef Svenskt Näringsliv i Värmland.
NYHET Publicerad:

Vi måste ändra attityden!

Frågan om kompetensförsörjning blir allt viktigare. Det gäller att hela tiden ha beredskap och en strategi för vad som krävs i framtiden. En av företagens stora utmaningar är att hitta rätt person till rätt plats. Vi får kontinuerligt signaler från våra medlemsföretag om den stora utmaningen vad gäller kompetensförsörjning. Det gäller många branscher som idag skriker efter arbetskraft. Det handlar om en mängd olika yrken - kockar, undersköterskor, snickare, elektriker, CNC-operatörer och chaufförer för att bara nämna några. Vad som krävs nu, är en rejäl attitydförändring samtidigt som vi sätter stort fokus på att stärka yrkesutbildningens kvalitet och attraktionskraft.
NYHET Publicerad:

Välkommen Anton Oskarsson!

SVENSKT NÄRINGSLIV Anton Oskarsson är sedan årsskiftet ny projektledare för Svenskt Näringsliv Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Chans för Västra Götaland att rycka ifrån

Göteborgsregionens kraftfulla ekonomiska uppsving skapar en unik chans som inte får gå till spillo. Därmed har Göteborg äntligen brutit det tidigare mönstret att ofta släpa lite efter Sveriges andra storstadsregioner. För att upprätthålla styrfarten är det helt avgörande investeringar inte kvävs av flaskhalsar, särskilt i form av brist på personer med rätt kompetens att anställa. I en ny bok ”Framtidens Jobb” visas hur det kan gå till.
NYHET Publicerad:

Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?

Politiker brukar prata om att drivkraften för det jobb och engagemang de lägger ner handlar om att genomföra idéerna man ställer sig bakom. Ur detta perspektiv är det en märklig politik att motverka sina egna målsättningar.
NYHET Publicerad:

Orimlig och godtycklig kommunal tillsyn

FÖRETAGSKLIMAT Värmlänningen Anna-Lena Persson driver hotell- och konferensanläggningen ALP Konferens och mässarrangör AB med Åkerby Herrgård i Nora. Hon konstaterar att regelverk är till för att följas, men det måste vara lika villkor i alla kommuner. – Det måste ”räcka” att man följer lagen. Kommunen ska inte kunna lägga till krav utöver lagkravet. Det är omöjligt att vara till lags för kommunens inspektörer. De letar fel och lägger till krav. Dessutom betalar vi mer än våra konkurrenter/kollegor i grannkommunerna vilket snedvrider konkurrensen, säger Anna-Lena Persson.
NYHET Publicerad:

Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?

POLITISK HALVLEK Politiker brukar prata om att drivkraften för det jobb och engagemang de lägger ner handlar om att genomföra idéerna man ställer sig bakom. Ur detta perspektiv är det en märklig politik att motverka sina egna målsättningar.
NYHET Publicerad:

”Förslaget känns som ett bedrägeri”

VINST I VÄLFÄRDEN Regeringen fortsätter driva utredningen om vinstbegränsningar i välfärdssektorn. Lichron Teknik AB med friskola i Skövde är ett av många upprörda företag som nu skickat in ett remissvar i hopp om att förslaget ska avslås. ”Om förslaget blir till verklighet är det ingen idé att driva verksamheten vidare”, säger grundaren Åke Lindberg.
NYHET Publicerad:

Kampanj mot vinster ger inte fler företag

VINST I VÄLFÄRDEN Regeringen ska vara tydliga och ställa höga krav på kvalitet och uppföljning i all offentligt finansierad verksamhet, oavsett om den bedrivs i privat eller offentlig regi. – Vi välkomnar kvalitetskrav och tillhörande kontroller, men att lägga fokus på att motverka vinst i välfärden är fel väg att gå, säger Catarina Higgins, rektor på Plusgymnasiet.
NYHET Publicerad:

Viktigt globalt företag för Sunne

FÖRETAGSAMHET GMA började för 25 år sedan som ett litet småskaligt familjeägt företag i Sunne, till att i dag ha en stor global räckvidd. GMA är en ledande leverantör till majoriteten av projekt i Skandinavien samt export till övriga världen. Lars Eriksson, som är VD för GMA, ställer sig positiv till Sunne kommuns företagsklimat, samt styrkan med att ha en bank med lokal förankring ”Det lönar sig att hålla en dialog med företag, både i med och motgång”.
NYHET Publicerad:

Så ser det ut i Västra Götaland!

FÖRETAGSAMHET Vi har analyserat Västra Götalands utmaningar, styrkor och möjligheter. Syftet med rapporten är att beskriva hur förutsättningarna för framtida företagande, jobb och tillväxt ser ut i länet. ”Mycket är bra i Västra Götalands län, men samtidigt finns en del utmaningar som vi inte kan blunda för”, säger Regionchef Elisabeth Sandberg.
NYHET Publicerad:

Från idé till verklighet

UNG FÖRETAGSAMHET Klara Wallman, Alicia Hulthén, Emma Lundblad och Sofia Thunberg är grundarna till Religthing UF från Polhemsgymnasiet i Göteborg. Nu har halva UF-året gått. Grundarna har framförallt lärt sig hur det är att driva ett företag, hur det är att arbeta grupp och hur man löser problem. ”Allt vi har lärt oss i skolan får vi testa på i praktiken”, säger VD Klara Wallman.
NYHET Publicerad:

Visstidsanställningar är viktigt för både arbetsgivare och anställda

POLITISK HALVLEK Det är inte genom att göra det svårare att anställa för företagen som man bäst bekämpar arbetslöshet. Likväl genomförs begränsningar för visstidsanställningar. – Jag som liten företagare funderar ju hur man tänker bekämpa arbetslösheten om man inte ser allt arbete som en väg in till att skapa riktiga jobb, säger Gunilla Andersson, ägare/VD Awilja Management AB.
NYHET Publicerad:

”Det är fantastiskt kul att få utveckla mina idéer”

HALLÅ DÄR... Annelie Magnusson, som driver ICA Supermarket i Tibro, varför tycker du Tibro är en bra kommun att vara företagare i? ”Politiker och tjänstemän är lösningsfokuserade och jag känner att de vill oss väl.”
NYHET Publicerad:

Vi kan aldrig vara nöjda

FÖRETAGSAMHET Kinnex i Götene investerar 35 miljoner i större yta och nya maskiner för att bli ännu starkare och möta den allt tuffare konkurrensen.
NYHET Publicerad:

Upphandlingslagen sorterar bort mindre företag och minskar konkurrensen

UPPHANDLING Omfattande byråkrati gör att allt färre företag deltar i offentliga upphandlingar. Regeringens nya upphandlingslagstiftning riskerar dessutom ytterligare försämra situationen. ”Det är inte hållbart att företagare i princip ska behöva ha jurister anställda för att kunna vara med på upphandlingar”, säger Lars Appelqvist, Vd, Löfbergs.
NYHET Publicerad:

Vikten av ett första jobb

MITT FÖRSTA JOBB Året var 1988, jag var 14 år och hade precis fått min första anställning på Hotel Carlia. Jobbet var att varje lördag och söndagsmorgon sopa gatan utanför hotellet. Därefter skurade jag köksgolv, tog ut sopor och dylikt. Jag var så glad, det var min första möjlighet till att tjäna egna pengar.