LogoLogo
LogoLogo
Nyhet3 juni 2016

Sjukskatten visar på regeringens låga förtroende för arbetsgivarna

Regeringen säger att vi ska ha den lägsta arbetslösheten i EU år 2020. Vi behöver uppskattningsvis 500 000 nya jobb i Sverige och därför måste vi satsa fullt ut på att skapa jobb. Förslaget om medfinansiering har rakt motsatt effekt. Vi kommer bli mer försiktiga i rekryteringen. För oss innebär det här att det i många fall kommer vara bättre att tacka nej till ett uppdrag än att anställa en medarbetare till.

Mathias Eriksson, Ekbergs städ och fönsterputs
Foto: Anders Gustafson 3

Vi är tre delägare i vårt företag. Det är jag, min kusin Andreas Gustafsson och Lennart Ekberg. Lennart startade eget företag inom fönsterputs 1981, jag och min kusin startade städföretag 1995. Vi började samarbeta med en gång och senare slog vi ihop det till det företag vi driver tillsammans idag. Vi hjälper både företag och privatpersoner med det mesta inom städning. Från början var det i huvudsak vi tre som jobbade, idag har vi 120 personer igång varje dag. Vi har vuxit stabilt med cirka 15 procent varje år.

När vi söker personal har vi många ansökningar. Det är inte ovanligt att vi får in ansökningar från människor som har en historik av sjukdomsproblem. Någonting har hänt i livet som gjort att de har haft en hög sjukfrånvaro. Vi har många gånger valt att se potentialen hos de här människorna och vågat ge dem en andra chans. Ibland blir det bra, ibland inte. Det här synsättet som vi har, att vi aktivt väljer att ge människor en andra chans, utsätts nu genom regeringens förslag om medfinansiering. Förslaget kommer tvinga oss att se och fokusera mer på riskerna.

Meningen med medfinansieringen är att det ska motivera arbetsgivaren att ta ett större ansvar för rehabilitering och förebyggande arbete. Vi tar redan ansvar för våra medarbetare. Regeringen verkar inte förstå att det är helt avgörande för vår verksamhet att vi har friska medarbetare. Annika Strandhäll menar att förslaget ska ge ekonomiska incitament att ta hand om personalen. På vårt företag har vi några långtidssjukskrivna. De har problem som de haft sedan tidigare. Jag vet inte vad regeringen menar att jag ska göra mer för att ta hand om dem?

Det här förslaget lämpar över alltmer ansvar på arbetsgivarna. Regeringens förtroende för arbetsgivarna förmåga är uppenbart klart större än vad det är för försäkringskassan. Det förtroendet får vi tacka för men samtidigt beklaga det låga förtroendet regeringen har för försäkringskassan.

Vi arbetsgivare överfinansierar redan idag försäkringskassans kostnader för långtidssjukrivna. Den kompensation dom nu erbjuder genom sänkt arbetsgivaravgift täcker endast en tiondel av de beräknade ökade kostnaderna.

Under nuvarande regering har våra skattekostnader ökat med 1,5 miljoner per år sedan arbetsgivaravgiften för unga höjdes. Det finns inget mer utrymme för oss att ta extra kostnader. Vi har inte råd. Vi har redan tvingats höja våra priser och om vi ska betala för långtidssjukskrivning också måste vi höja priset ytterligare för att gå runt.

De som inte har jobb mår psykiskt sämre än de som har jobb. Driv inte igenom det här förslaget! Det kommer att stänga ute dem som bäst behöver en chans att komma in på arbetsmarknaden.

Mathias Eriksson, Vd, Ekbergs Fönsterputs & Städ AB

Stoppa Strandhälls sjukskatt

Svenskt Näringsliv anser att förslaget är skadligt då lång sjukfrånvaro ofta saknar koppling till förhållanden som företagen kan påverka. Förslaget försvårar för personer med sjukdomshistorik att få arbete och det ökar företagens ekonomiska risktagande vilket väntas leda till färre jobb.

Vill du vara med att skapa opinion mot förslaget?

Gilla Stoppa Strandhälls sjukskatt på Facebook!

Fakta: Förslaget om sjukskatt

  • När en anställd varit sjukskriven i mer än 90 dagar ska arbetsgivaren betala 25 % av sjukpenningen utan bortre tidsgräns, dvs så länge personen i fråga är sjukskriven och fortsatt anställd.
  • Ett fribelopp på 33 500 kr per arbetsgivare och kalenderår ska gälla, vilket innebär att varje arbetsgivare får ett ”grundavdrag” på 33 500 kr oavsett antal anställda.
  • Arbetsgivaravgiften sänks med 0,16 % för att kompensera för de ökade kostanderna. Idag är arbetsgivaravgiften 31,42 %. För en anställd med medianlön om 26 000 kr i månaden innebär det att arbetsgivaravgiften sänks med 41 kr per månad; från 8 170 kr till 8 129 kr per måndad.
  • Kostnaden för medfinansieringen beräknas och beslutas av Försäkringskassan och debiteras företagets skattekonto.
  • Försäkringskassans beslut om sjukpenning som sådan ska inte kunna överklagas av arbetsgivaren.
Svenskt Näringsliv
Skriven avEllen Karlsson
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Stockholm Telefon: 08-553 430 00
Kontakta oss
Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Stockholm Telefon: 08-553 430 00
Kontakta oss
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Stockholm Telefon: 08-553 430 00
Kontakta oss
Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Stockholm Telefon: 08-553 430 00
Kontakta oss
Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist