Sjukskatten visar på regeringens låga förtroende för arbetsgivarna

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Regeringen säger att vi ska ha den lägsta arbetslösheten i EU år 2020. Vi behöver uppskattningsvis 500 000 nya jobb i Sverige och därför måste vi satsa fullt ut på att skapa jobb. Förslaget om medfinansiering har rakt motsatt effekt. Vi kommer bli mer försiktiga i rekryteringen. För oss innebär det här att det i många fall kommer vara bättre att tacka nej till ett uppdrag än att anställa en medarbetare till.

Mathias Eriksson, Ekbergs städ och fönsterputs

Mathias Eriksson, Ekbergs städ och fönsterputs

Foto: Anders Gustafson 3

Vi är tre delägare i vårt företag. Det är jag, min kusin Andreas Gustafsson och Lennart Ekberg. Lennart startade eget företag inom fönsterputs 1981, jag och min kusin startade städföretag 1995. Vi började samarbeta med en gång och senare slog vi ihop det till det företag vi driver tillsammans idag. Vi hjälper både företag och privatpersoner med det mesta inom städning. Från början var det i huvudsak vi tre som jobbade, idag har vi 120 personer igång varje dag. Vi har vuxit stabilt med cirka 15 procent varje år.

När vi söker personal har vi många ansökningar. Det är inte ovanligt att vi får in ansökningar från människor som har en historik av sjukdomsproblem. Någonting har hänt i livet som gjort att de har haft en hög sjukfrånvaro. Vi har många gånger valt att se potentialen hos de här människorna och vågat ge dem en andra chans. Ibland blir det bra, ibland inte. Det här synsättet som vi har, att vi aktivt väljer att ge människor en andra chans, utsätts nu genom regeringens förslag om medfinansiering. Förslaget kommer tvinga oss att se och fokusera mer på riskerna.

Meningen med medfinansieringen är att det ska motivera arbetsgivaren att ta ett större ansvar för rehabilitering och förebyggande arbete. Vi tar redan ansvar för våra medarbetare. Regeringen verkar inte förstå att det är helt avgörande för vår verksamhet att vi har friska medarbetare. Annika Strandhäll menar att förslaget ska ge ekonomiska incitament att ta hand om personalen. På vårt företag har vi några långtidssjukskrivna. De har problem som de haft sedan tidigare. Jag vet inte vad regeringen menar att jag ska göra mer för att ta hand om dem?

Det här förslaget lämpar över alltmer ansvar på arbetsgivarna. Regeringens förtroende för arbetsgivarna förmåga är uppenbart klart större än vad det är för försäkringskassan. Det förtroendet får vi tacka för men samtidigt beklaga det låga förtroendet regeringen har för försäkringskassan.

Vi arbetsgivare överfinansierar redan idag försäkringskassans kostnader för långtidssjukrivna. Den kompensation dom nu erbjuder genom sänkt arbetsgivaravgift täcker endast en tiondel av de beräknade ökade kostnaderna.

Under nuvarande regering har våra skattekostnader ökat med 1,5 miljoner per år sedan arbetsgivaravgiften för unga höjdes. Det finns inget mer utrymme för oss att ta extra kostnader. Vi har inte råd. Vi har redan tvingats höja våra priser och om vi ska betala för långtidssjukskrivning också måste vi höja priset ytterligare för att gå runt.

De som inte har jobb mår psykiskt sämre än de som har jobb. Driv inte igenom det här förslaget! Det kommer att stänga ute dem som bäst behöver en chans att komma in på arbetsmarknaden.

Mathias Eriksson, Vd, Ekbergs Fönsterputs & Städ AB

Stoppa Strandhälls sjukskatt

Svenskt Näringsliv anser att förslaget är skadligt då lång sjukfrånvaro ofta saknar koppling till förhållanden som företagen kan påverka. Förslaget försvårar för personer med sjukdomshistorik att få arbete och det ökar företagens ekonomiska risktagande vilket väntas leda till färre jobb.

Vill du vara med att skapa opinion mot förslaget?

Gilla Stoppa Strandhälls sjukskatt på Facebook!

Fakta: Förslaget om sjukskatt
  • När en anställd varit sjukskriven i mer än 90 dagar ska arbetsgivaren betala 25 % av sjukpenningen utan bortre tidsgräns, dvs så länge personen i fråga är sjukskriven och fortsatt anställd.
  • Ett fribelopp på 33 500 kr per arbetsgivare och kalenderår ska gälla, vilket innebär att varje arbetsgivare får ett ”grundavdrag” på 33 500 kr oavsett antal anställda.
  • Arbetsgivaravgiften sänks med 0,16 % för att kompensera för de ökade kostanderna. Idag är arbetsgivaravgiften 31,42 %. För en anställd med medianlön om  26 000 kr i månaden innebär det att arbetsgivaravgiften sänks med  41 kr per månad; från 8 170 kr till  8 129 kr per måndad.
  • Kostnaden för medfinansieringen beräknas och beslutas av Försäkringskassan och debiteras företagets skattekonto.
  • Försäkringskassans beslut om sjukpenning som sådan ska inte kunna överklagas av arbetsgivaren.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Enkätsvaren 2019 – så tycker företagen om företagsklimatet i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT Rekordmånga kommuner får i år ett bra betyg för sitt företagsklimat, det visar Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning med svar från totalt över 30 000 företag. Högst sammanfattande omdöme får Vårgårda med 4,7 – det högsta betyg som någonsin uppmätts. Årets undersökning visar också trendbrott för Göteborg.
NYHET Publicerad:

Rekordet för att få ett bygglov – en timme

FÖRETAGSKLIMAT Vårgårda är den kommun i landet som fått högst betyg i det sammanfattande omdömet i årets företagarenkät om lokalt företagande. "Vi har en inställning från kommunens sida att saker går att lösa", säger kommunstyrelsens ordförande Bengt Hilmersson (C).
NYHET Publicerad:

Så påverkas handlarna i Sverige av EP-valet

EU 26:e maj röstar Sverige in sina 20 ledamöter i Europarlamentet. För många olika västsvenska företag påverkar EU konkurrenskraften och tillväxten på olika sätt. Svenskt Näringsliv har intervjuat Henrik Ekelund, näringspolitisk expert på Svensk Handel för att få ta del av hur medlemsföretagen påverkas.
NYHET Publicerad:

Jag slutar, men jobbet tar inte slut

FREDAGSKRÖNIKA Om några veckor är det dags för fredagskrönikorna att ta sommaruppehåll. Detta blir därför min sista för Svenskt Näringsliv. Efter sommaren väntar en ny utmaning, men jag lämnar varken engagemang eller intresse för företagarfrågor bakom mig.
NYHET Publicerad:

Så påverkas besöksnäringen av EP-valet

EU Den 26 maj röstar Sverige in sina 20 ledamöter i Europaparlamentet. För många västsvenska företag påverkar EU konkurrenskraften och tillväxten på olika sätt. Svenskt Näringsliv har intervjuat Suzanne Parenius, VD på Hjortviken Konferens, för att ta del av hur verksamheten påverkas.
NYHET Publicerad:

Rättviksmodellen ska bli Dalslandsmodellen

FÖRETAGSKLIMAT Ett bra lokalt företagsklimat ska bli bättre. Det är bakgrunden till att fyra kommuner i Dalsland nu går samman för att förbättra myndighetsutövningen gentemot företag. Inspiration och arbetssätt hämtas ifrån hyllade Rättvik.
NYHET Publicerad:

Inför EP-valet: så påverkas rymdföretaget från Trollhättan

EU Den 26 maj röstar Sverige in sina 20 ledamöter i Europaparlamentet. För många västsvenska företag påverkar EU konkurrenskraften och tillväxten på olika sätt. Svenskt Näringsliv har intervjuat Claes Haraldsson, VD på Tooltec, för att ta del av hur verksamheten påverkas.
NYHET Publicerad:

Sverige förlorar kampen om kompetensen

FREDAGSKRÖNIKA Spotify flaggade i veckan att man kan tvingas nedprioritera verksamheten i Sverige, främst på grund av svårigheter att rekrytera personal. Problemet med att attrahera talanger till Sverige är ett rejält hot mot vår konkurrenskraft. Global marknad innebär också global arbetsmarknad. Höga skatter, svår bostadsmarknad och en osäker tillståndsprocess gör Sverige mindre attraktivt. Något vi i det långa loppet absolut inte har råd med.
NYHET Publicerad:

EU:s betydelse för Västra Götalandsregionen

EU Västra Götaland är genom handel, utländskt ägande, forsknings- och studentutbyten samt besöksnäringen en starkt globaliserad del av Sverige. Omvärlden och i synnerhet EU är därför av hög betydelse för vår region. Internationella samarbeten är idag en nödvändighet för att Västra Götaland ska klara sig bra i den globala konkurrensen om bland annat investeringar, företag, forskning och kvalificerad arbetskraft.
NYHET Publicerad:

Så gick det för Västra Götaland på SM i Ung Företagsamhet

UNG FÖRETAGSAMHET Den 6–7 maj hölls nationella finalen för Ung Företagsamhet på Stockholmsmässan i Älvsjö. För truppen från Västra Götaland blev det både guld och fina utmärkelser.
NYHET Publicerad:

Så funkar Europaparlamentsvalet 2019

EU Snart är det dags för val, men inte vilket val som helst. Mellan den 23:e och 26:e maj 2019 väljer medborgarna i EU:s 27 medlemsländer sina ledamöter till Europaparlamentet. Valet är ett av de största valen i världen och är av stor betydelse för svenskars vardag. Trots det ser vi en oroande utveckling med ett sjunkande valdeltagande.
NYHET Publicerad:

Så ska Partille behålla topplacering

FÖRETAGSKLIMAT Partille kommun upprättade en handlingsplan med målet att nå topp tio i Svenskt Näringslivs ranking av lokalt företagsklimat till år 2020. Målet uppfylldes redan förra året, då Partille rankades till plats åtta vilket dessutom innebar den bästa placeringen bland kommunerna i Västsverige. Nu återstår frågan om hur kommunen planerar att fortsätta vara ”bäst i väst”.
NYHET Publicerad:

Den svaga kronkursen - dyrare solsemester till ingen nytta?

FREDAGSKRÖNIKA Kronan krisar. I jämförelse med övriga valutor har den tappat betydligt i värde. För solsuktande svenska semesterfirare leder det till dyrare resor ner till Europa. För våra svenska företag har vi genom historien däremot lärt oss att en svag krona gynnar exporten och därmed vårt lands ekonomi. Men är det verkligen så fortfarande?
NYHET Publicerad:

Öppet hus ska råda bot på kompetensbrist

KOMPETENSFÖRSÖRJNING FTG i Bäckefors är redo att expandera men rätt kompetens är inte lätt att hitta. Något som gjort att de letar egna lösningar. När de nyligen anordnade öppet hus kom besökarna i mängder. ”Det var riktigt lyckat med mellan 1000–1200 besökare. Det är nästan mer än vad det är på Bäckefors marknad”, säger Thomas Seleskog, marknad- och försäljningschef på FTG.
NYHET Publicerad:

Varför ska Sverige alltid vara bäst i klassen?

FREDAGSKRÖNIKA Det kallas ”gold-plating”. Det låter väl egentligen som ett ganska trevligt ord; gold-plating – att förgylla. Men det handlar om något helt annat. Det handlar om olika nationers sätt att vara överambitiösa och ineffektiva vid implementeringen av EU-lagstiftning.
NYHET Publicerad:

Djupare hamn i Göteborg – viktigt för Sveriges konkurrenskraft

GÖTEBORGS HAMN Hur ska Sverige som exportberoende land upprätthålla stark konkurrenskraft på den globala marknaden? APM Terminals har svaret i nylanserade ”The Gothenburg Gateway” – ett riktmärke för att driva Sverige framåt i världshandeln, på rekordtid.
NYHET Publicerad:

Påskhandla utan dåligt samvete

FREDAGSKRÖNIKA Helghandeln i samband med våra stora högtider utmålas allt oftare som ett problem och röster höjs för att vi ska konsumera mindre. Men i debatten glömmer man bort handelns positiva sidor. Att svensk ekonomi växer och att fler får möjligheten att ta sig in på arbetsmarknaden är i grunden bra.
NYHET Publicerad:

Från mentalvården till bilbärgning – hur svårt kan det vara?

JOBBSKAPARNA. Ingegerd Carlsson på Härryda bilbärgning har drivit företaget sedan 1985, från början tillsammans med sin man och sedan 2007 på egen hand. Att hon själv skulle köra bärgare var dock inte självklart från början.
NYHET Publicerad:

Är det dags att glömma drömmen om eget boende?

FREDAGSKRÖNIKA Ni har läst det förr; allt fler unga bor kvar hemma längre och har svårt att ta sig in på bostadsmarknaden. Samtidigt skriker våra företag i tillväxtregioner efter arbetskraft. Det är inte bara ett problem för den enskilda individen eller företag, utan samhället i stort. Frågan är om dagens bostadspolitik räcker för att lösa bostadsproppen?
NYHET Publicerad:

Yrkesutbildning – en biljett till hela världen som arbetsplats

REKRYTERING. Kompetensförsörjning är ett växande problem inom hotell- och restaurangbranschen. Det råder framför allt brist på kvalificerade kockar och kökspersonal runt om i Sverige. Detta till följd av, bland annat, att intresset för yrkesförberedande program har minskat. Situationen på Scandic Rubinen är inget undantag.