Snabba cash för effektiv integration

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARNA Det är företagare som bäst kan hjälpa nyanlända in på arbetsmarknaden och därmed underlätta integrationen. Men det skulle gå ännu bättre om politikerna gav näringslivet rätt förutsättningar för att göra det enklare att anställa. För Suzanne Parenius, VD Hjortviken, är detta den viktigaste frågan inför valet 2018.

Suzanne Parenius, Hjortviken

Suzanne Parenius, Hjortviken

Tänk om vi la pengar i en skål. Alla slantar som idag skickas fram och tillbaka för att hålla nyanlända med mat och husrum och försörja de som har svårt att komma i arbete. Sen skickar vi, som gärna anställer, in listor med vad för tjänster vi skulle uppskatta få hjälp med och så matchar vi därefter. Företagen betalar ut ersättning, staten tar ur skålen och täcker upp så att det blir anständigt för den som jobbar.

Förutom sysselsättning lovar vi dessutom att lära våra nyanlända prata hyfsad svenska betydligt snabbare än i skolbänken. Och utan att behöva vänta på tur. Landet får fler i arbete snabbare och bidragsberoendet minskar. Vi håller ungdomar sysselsatta, föräldrar stolta över att ha ett arbete att gå till, vi förkovrar i svenska språket och lär oss av andra kulturer och livssituationer. Och vi som jobbar hårt får råd med lite avlastning. Och pengarna är nog desamma fast används lite mer effektivt och på rätt sätt.

Detta kallar jag snabba cash – någon som nappar på tanken?

Så skriver Suzanne Parenius, VD på Hjortviken Konferens.

- Jag satt en dag och tänkte på vad sjutton det är samhället egentligen kostar oss? Och hur effektivt det egentligen är? Som företagare måste vi alltid se till att det vi gör lönar sig, varför gäller inte samma sak för samhället i stort?

Suzannes menar att det måste gå att effektivisera integrationsprocessen.

- Kompetenta, duktiga människor går till SFI varje dag och lär sig säga ”Hej, jag heter Fatima och jag kommer från Afghanistan, kan jag få köpa en liter mjölk?” Tänk om de istället kunde få komma hit och lära sig att säga ”Hej och välkomna, vad kan jag hjälpa er med?”

Det senaste året har Hjortviken knappt anställt någon som varit född och uppvuxen i Sverige, och några av dem har inte ens kunnat svenska när de började arbeta. Men det visade sig inte vara ett problem, eftersom personerna snabbt lärde sig svenska när de varje dag använde det. Idag finns det anställda från Ungern, Eritrea, Finland, Thailand, Nederländerna och Norge.

- Integration skrämmer oss inte, vi integrerar högt och lågt. Det finns dialekter och brytningar överallt, och så mycket kompetenser och olika typer av människor. Det är så roligt och vi lär oss massor hela tiden!

Men trots den insats företaget gör så får man ingen ersättning för den, eftersom det inte finns något system som uppmuntrar till den här typen av arbete.

- Vi företagare jobbar så mycket snabbare än samhället och myndigheterna, de hänger inte med. Vi tar emot en faslig massa människor och integrerar dem i samhället, men vi får ingenting för det. Här finns alltid jobb att göra, gräs som ska klippas, disk som ska diskas och rum som ska städas. Men vi kan inte anställa till vilket pris som helst, det måste gå runt ekonomiskt också. Det krävs någon form av bidrag för att uppmuntra till att anställa dem som står utanför arbetsmarknaden.

Sedan reformen som gjorde att det blev billigare att anställa ungdomar försvann har Hjortviken anställt betydligt färre. Det lönar sig helt enkelt inte att anställa någon utan erfarenhet som kostar lika mycket som någon som arbetat i tio år.

- Som chef för ett litet företag springer man på allt som rullar. Om vi hade råd att ta in mer folk skulle vi få tid att ägna oss åt det vi ska göra, genom att ta in någon på botten och sedan flytta alla i hela ledet ett steg uppåt. Plötsligt skulle jag haft en mini-VD som kunde hjälpa mig!

För att nå en förändring måste vi våga arbeta på ett nytt och annorlunda sätt, menar Suzanne

- Vilka är det egentligen som får hjulen att snurra? Det är vi företagare, och de flesta av oss är små. Vi har en enorm vilja även om vi inte har outtömliga resurser. Gör då inte vårt arbete ännu svårare genom att lägga på oss mer regleringar. Vi har ju alla samma mål, varför kan vi inte inse det och börja jobba tillsammans?

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Fortsatt högkonjunktur men något mer återhållsamt bland företagen i länet

FÖRETAGARPANELEN. Det råder fortsatt högtryck bland företagen i Västra Götaland. Det är betydligt fler företag som tror på ökad produktion, investeringar och nyanställningar än som förväntar sig motsatsen. Men framtidsoptimismen är något mer dämpad in tidigare, särskilt gällande behovet och möjligheterna till nyanställningar. Det visar Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet 2018.
NYHET Publicerad:

Fler kommuner bör ta efter Rättviksmodellen

REGELKRÅNGEL. Rättviksmodellen, som innebär att kommunal tillsyn faktureras i efterhand och präglas av dialog, gick från utskälld till att ha blivit föredöme för kommuner som vill förbättra kommunikationen med sina företagare. ”Rättviksmodellen visar att det går att minska regelbördan för företag, utan att tulla på säkerhet, kvalité och miljö. Den stärker dialogen mellan kommunen och företaget, vilket bidrar till ett bättre företagsklimat. Visita anser att fler kommuner i Västra Götaland bör ta efter Rättviksmodellen”, säger Clara Nilsson, Kommunikationsansvarig Visita Västra.
NYHET Publicerad:

Vem ska ta över gården 2018?

FREDAGSKRÖNIKA. Det var inte bättre förr. Men vissa saker var betydligt enklare. Den äldsta sonen skulle ta över företaget eller gården. Det förväntades och blev allt som oftast fallet. 2018 är generationsväxlingar och ägarskiften i företag betydligt svårare än så, tack och lov, men är samtidigt en avgörande fråga för hela bygders framtid.
NYHET Publicerad:

Skiftande företagsklimat i Fyrbodal

FÖRETAGSKLIMAT. Den 2 oktober släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. I Fyrbodal var det många kommuner som höjde sina betyg i enkätundersökningen, som ligger till grund för rankingresultatet.
NYHET Publicerad:

Nu införs prao i Halmstad

PRAO Dags för prao på högstadiet. Återigen får åttor och nior pröva på arbetslivet ute på arbetsplatser. Arbetsgivarna välkomnar beskedet med öppna armar. Som en följd av riksdagens beslut har Halmstads kommun anställt Bob de Vries som praosamordnare. ”Detta är en viktig del i skolans arbete att förbereda elever inför studieval och arbetsliv”, säger Bob de Vries.
NYHET Publicerad:

Blommande företagsklimatet i Skaraborg

FÖRETAGSKLIMAT. Den 2 oktober släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Skaraborg bjuder på både höga och låga poäng, men samtliga kommuner får ett sammanfattande omdöme över betyget 3, gränsen för godtagbart.
NYHET Publicerad:

Bråka inte bort företagsklimatet

FREDAGSKRÖNIKA Så här fem dagar efter valet är det av naturliga anledningar stort fokus på regeringsfrågan och detta med all rätt. Vilket eller vilka partier som bildar regering är på många sätt avgörande för vilken väg Sverige väljer och en självklar del av den demokratiska processen. Men det politiska spelet och turbulensen har också en baksida. För Sveriges företag innebär det en stor osäkerhet vad som komma skall.
NYHET Publicerad:

Lukas från Grästorp tävlar i Yrkes-EM

YRKESLANDSLAGET. Till hösten går EuroSkills, eller Yrkes-EM, av stapeln i Budapest. Under tre intensiva dagar kommer ungdomar från hela Europa att samlas för att visa sin yrkesskicklighet och tävla om de åtråvärda medaljerna. En av deltagarna i det svenska laget är Lukas Johansson från Grästorp.
NYHET Publicerad:

Jobbet mellan två jobb

ARBETSMARKNAD. Branscher strukturomvandlas, företag ställer om och globaliseringen flyttar jobb över hela världen. I förändringarnas tid har TRR Trygghetsrådet skapat ett framgångsrikt upplägg som liknar ett smörjmedel på svensk arbetsmarknad. ”Med vår metodik och ett nära arbete med våra kunder, gör att vi lyckas väldigt väl med vårt uppdrag och att upplevelsen är positiv såväl för företaget och den anställde”, säger Magdalena Kock, regionchef TRR Västra Sverige.
NYHET Publicerad:

Rösta företagsvänligt!

VALKRÖNIKA. Bara någon dag kvar tills vi får veta vad valresultatet blir. Men spelar det någon egentlig roll har jag hört flera fråga. Mitt svar är alltid – jo det spelar roll. Stor roll till och med. Vill vi ha mer resurser att fördela måste vi rösta för en företagsvänlig politik!
NYHET Publicerad:

Vad tycker företagarna är viktigt i kommunalvalet på söndag?

FÖRETAGARPANELEN. Satsa på ökad trygghet, gör de kommunala organisationerna mer effektiva och serviceinriktade och säkra kompetensförsörjningen.  Det är teman som återkommer när företagen i Västra Götalands större kommuner får svara på vilka lokala frågor som är viktigast inför valet på söndag. ”Att även företag utanför Göteborg lyfter frågan om ökad lokal trygghet högst är en tydlig men inte oväntad signal”, säger Anna Gillek, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Trygghet – en allt viktigare fråga för företagen i Göteborg

FÖRETAGARPANELEN Skatter och avgifter, regelkrångel, infrastruktur och byråkrati – dessa är frågor vilka ofta framhävs i arbetet att förbättra företagsklimatet. Svenskt Näringslivs senaste undersökning visar dock att trygghetsfrågorna numer utgör ett allt större orosmoln för många företagare. En problematik som går emot en annars positiv trend för företagares förutsättningar och som måste tas på största allvar.
NYHET Publicerad:

Välfärdsföretagaren: ”Ge patienterna bättre möjligheter att välja vårdgivare”

VÄLFÄRD. Förslaget om vinstbegränsning inom välfärden röstades ner i riksdagen och vårdföretagarna kunde dra en lättnadens suck. Men det innebär inte att kampen är över, menar Anneli Virenhem.
NYHET Publicerad:

Duell: Hermansson och Ransgård om Göteborgs företagsklimat

DEBATT. Kommunvalet i Göteborg kommer allt närmare men utgången är minst sagt oviss. Med 9 dagar kvar till val bjöd Svenskt Näringsliv därför in kommunstyrelsens ordförande Ann-Sofie Hermansson (S) och kommunstyrelsens vice ordförande Jonas Ransgård (M), till debatt och utfrågning om lokala näringslivsfrågor.
NYHET Publicerad:

Glöm inte arbetsgivaravgiften

FREDAGSKRÖNIKA. Inför valet 2014 var sänkt arbetsgivaravgift för unga ett omdiskuterat ämne. Än mer efter valet, då den sittande regeringen valde att åter höja den. Ett av argumenten var att effekten av reformen var relativt låg. Nu visar ny forskning att det kanske är dags att damma av reformen, som sänkte tröskeln in på arbetsmarknaden för unga.
NYHET Publicerad:

VALUPPTAKT: Handelns viktigaste valfråga

VALET 2018. Svensk Handel har cirka 10 000 medlemsföretag runt om i Sverige, med sammanlagt 23 000 arbetsplatser där 300 000 människor är verksamma inom parti- och detaljhandel, fysisk såväl som digital. Vi träffade Henrik Ekelund, näringspolitisk expert, i Göteborg en intervju om valets viktigaste fråga för branschens framtid.
NYHET Publicerad:

VALUPPTAKT: viktigaste frågan enligt innovations- och kemiindustrin

VALET 2018. IKEM, en av Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer, är landets bransch- och arbetsgivarorganisation för innovations och kemiindustrin i Sverige. Totalt har IKEM 1400 medlemsföretag med cirka 70 000 anställda medarbetare i medlemsföretagen runt om i Sverige. Vi stämde träff med Dan Sahlén, regionansvarig i västra Sverige, för en intervju om vad som är viktigast för branschen inför höstens val.
NYHET Publicerad:

In Sweden we have a system

FREDAGSKRÖNIKA. Nyligen släppte OECD sin ranking av välståndet bland sina medlemsländer. Den så kallade välståndsligan mäter varje år hur välståndet utvecklas genom en sammanställning av medlemsländernas köpkraftsjusterade BNP per capita. Ett mer komplicerat sätt att beskriva hur bra landet går och hur bra invånarna har det. På ett ungefär.
NYHET Publicerad:

Jobbskaparna i Sommarsverige: Lager 157

JOBBSKAPARNA. Sedan starten 1999 i Gällstad har Lager 157 växt till en av Sveriges största klädkedjor med det uttalade målet att förenkla modebranschen. Dessutom introducerar man varje år en mängd ungdomar till sina första jobb.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Alexander!

SVENSKT NÄRINGSLIV. Alexander Fägersten är ny praktikant på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Alexander svara på några snabba frågor om varför han just sökte sig till Svenskt Näringsliv.