Snabba cash för effektiv integration

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARNA Det är företagare som bäst kan hjälpa nyanlända in på arbetsmarknaden och därmed underlätta integrationen. Men det skulle gå ännu bättre om politikerna gav näringslivet rätt förutsättningar för att göra det enklare att anställa. För Suzanne Parenius, VD Hjortviken, är detta den viktigaste frågan inför valet 2018.

Suzanne Parenius, Hjortviken

Suzanne Parenius, Hjortviken

Tänk om vi la pengar i en skål. Alla slantar som idag skickas fram och tillbaka för att hålla nyanlända med mat och husrum och försörja de som har svårt att komma i arbete. Sen skickar vi, som gärna anställer, in listor med vad för tjänster vi skulle uppskatta få hjälp med och så matchar vi därefter. Företagen betalar ut ersättning, staten tar ur skålen och täcker upp så att det blir anständigt för den som jobbar.

Förutom sysselsättning lovar vi dessutom att lära våra nyanlända prata hyfsad svenska betydligt snabbare än i skolbänken. Och utan att behöva vänta på tur. Landet får fler i arbete snabbare och bidragsberoendet minskar. Vi håller ungdomar sysselsatta, föräldrar stolta över att ha ett arbete att gå till, vi förkovrar i svenska språket och lär oss av andra kulturer och livssituationer. Och vi som jobbar hårt får råd med lite avlastning. Och pengarna är nog desamma fast används lite mer effektivt och på rätt sätt.

Detta kallar jag snabba cash – någon som nappar på tanken?

Så skriver Suzanne Parenius, VD på Hjortviken Konferens.

- Jag satt en dag och tänkte på vad sjutton det är samhället egentligen kostar oss? Och hur effektivt det egentligen är? Som företagare måste vi alltid se till att det vi gör lönar sig, varför gäller inte samma sak för samhället i stort?

Suzannes menar att det måste gå att effektivisera integrationsprocessen.

- Kompetenta, duktiga människor går till SFI varje dag och lär sig säga ”Hej, jag heter Fatima och jag kommer från Afghanistan, kan jag få köpa en liter mjölk?” Tänk om de istället kunde få komma hit och lära sig att säga ”Hej och välkomna, vad kan jag hjälpa er med?”

Det senaste året har Hjortviken knappt anställt någon som varit född och uppvuxen i Sverige, och några av dem har inte ens kunnat svenska när de började arbeta. Men det visade sig inte vara ett problem, eftersom personerna snabbt lärde sig svenska när de varje dag använde det. Idag finns det anställda från Ungern, Eritrea, Finland, Thailand, Nederländerna och Norge.

- Integration skrämmer oss inte, vi integrerar högt och lågt. Det finns dialekter och brytningar överallt, och så mycket kompetenser och olika typer av människor. Det är så roligt och vi lär oss massor hela tiden!

Men trots den insats företaget gör så får man ingen ersättning för den, eftersom det inte finns något system som uppmuntrar till den här typen av arbete.

- Vi företagare jobbar så mycket snabbare än samhället och myndigheterna, de hänger inte med. Vi tar emot en faslig massa människor och integrerar dem i samhället, men vi får ingenting för det. Här finns alltid jobb att göra, gräs som ska klippas, disk som ska diskas och rum som ska städas. Men vi kan inte anställa till vilket pris som helst, det måste gå runt ekonomiskt också. Det krävs någon form av bidrag för att uppmuntra till att anställa dem som står utanför arbetsmarknaden.

Sedan reformen som gjorde att det blev billigare att anställa ungdomar försvann har Hjortviken anställt betydligt färre. Det lönar sig helt enkelt inte att anställa någon utan erfarenhet som kostar lika mycket som någon som arbetat i tio år.

- Som chef för ett litet företag springer man på allt som rullar. Om vi hade råd att ta in mer folk skulle vi få tid att ägna oss åt det vi ska göra, genom att ta in någon på botten och sedan flytta alla i hela ledet ett steg uppåt. Plötsligt skulle jag haft en mini-VD som kunde hjälpa mig!

För att nå en förändring måste vi våga arbeta på ett nytt och annorlunda sätt, menar Suzanne

- Vilka är det egentligen som får hjulen att snurra? Det är vi företagare, och de flesta av oss är små. Vi har en enorm vilja även om vi inte har outtömliga resurser. Gör då inte vårt arbete ännu svårare genom att lägga på oss mer regleringar. Vi har ju alla samma mål, varför kan vi inte inse det och börja jobba tillsammans?

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Newbody: ”Behöver tänka mer på fördelarna med företagsamhet”

JOBBSKAPARNA. Newbodys produkter finns i var och varannan garderob runt om i landet. Företaget startades 1987 av Dahn Renholm, som då avslutade sin fotbollskarriär på grund av skada. 2014 axlade dottern Emelie Renholm rollen som VD. Idag har Newbody 45 anställda, men adderar cirka 20 under högsäsong.
NYHET Publicerad:

Förslaget om minskad arbetskraftsinvandring bygger på myter

FREDAGSKRÖNIKA. När vi är ute och träffar företagare i Västra Götaland uppger en majoritet att de har svårt att hitta och rekrytera rätt medarbetare. Det finns en samstämmighetom att det råder brist på praktisk yrkeskompetens inom flera branscher och att detta är ett stort problem.
NYHET Publicerad:

Herrgårdsentreprenören: Vi ska överträffa kundens förväntan

JOBBSKAPARNA. Hans Edberg driver familjeföretaget Hooks Herrgård i tredje generationen. Verksamheten har funnits sedan 1963 och är idag en plats för hotell, konferens och spa. Hooks Herrgård är ett bolag som betonar både hårda och mjuka värden.
NYHET Publicerad:

Välkommet beslut om obligatorisk PRAO

JOBBSKAPARNA. Bergabo Hotell har anor från 1800-talet då det uppfördes som sommarbostad åt en Sjuhäradshövding. Sedan 80-talet har det varit privatägt och under åren hann Bergabo vara både sommarkollo och pensionat. Först från -95 har det varit hotell. Jessica Ruckman började på hotellet för tre år sedan som restaurangchef, och Amanda Hagström började i samband med att de tillsammans köpte verksamheten i mars 2017.
NYHET Publicerad:

Brott plågar handlare i Kortedala

BROTTSLIGHET. Mikael Ovrell är tredje generationens handlare som driver Ovrells Ica Nära i Kortedala i Göteborg. Trots att Mikael brinner för det han gör så innebär återkommande snatterier, hot, våld och rån att han nu börjar tröttna. ”Jag kämpar och försöker göra allt för kunna fortsätta driva min butik, men ibland funderar jag på om det är värt det” säger Mikael.
NYHET Publicerad:

Är du student med intresse för morgondagens arbetsmarknad och företag?

STUDENTMEDARBETARE Till Svenskt Näringsliv i Västra Götalands län söker vi en studentmedarbetare för att ansvara för regionalt skolnätverk och utveckla kontakterna mellan skola och näringsliv.
NYHET Publicerad:

Låt valrörelsen handla om rätt saker

FREDAGSKRÖNIKA Nedräkningen har börjat, idag är det 149 dagar kvar till valet. Den 9 september har svenska folket möjlighet att påverka landets framtid för nästkommande fyra år. Nu drar också valrörelsen gång ordentligt, men tyvärr kommer den handla för lite om det som är viktigast.
NYHET Publicerad:

God tillväxt men växande utmaningar

KONJUNKTUR Den globala ekonomin fortsätter att utvecklas positivt. I Euroområdet bedöms tillväxten för 2018 och 2019 bli 2,2 respektive 2,1 procent. Detta bidrar till att hålla även svensk tillväxt uppe. Sveriges BNP beräknas öka med 2,6 procent i år och med 2,0 procent 2019. Även bland företagen i Västra Götaland optimismen. Det visar Svenskt Näringslivs nya konjunkturrapport som presenteras idag.
NYHET Publicerad:

Välkommet beslut om gårdsförsäljning för Västra Götaland

GÅRDSFÖRSÄLJNING Äntligen. Idag ställdes sig en majoritet i Sveriges riksdag bakom ett beslut om att göra gårdsförsäljning tillåtet i Sverige. Ett välkommet besked, inte minst för Västra Götalands län. Förslaget kommer öka företagsamheten, genom avregleringar, och ge vår landsbygd nya möjligheter att växa och utvecklas.
NYHET Publicerad:

Välfärdsföretagaren: ”Finns missvisande bild av oss som Joakim von Anka”

#GILLAJOBBSKAPARNA. ”Jag frågar mig ibland varför jag har valt att vara välfärdsentreprenör, och framför allt på sistone” säger Marlene Fredin, grundare och VD på Lillugglans vårdcentral i Göteborg. ”För mig finns det bara ett svar på den frågan och det är helt enkelt att det finns så mycket som är ogjort inom den här sektorn, vilket gör den otroligt spännande att jobba inom!”
NYHET Publicerad:

Allt ljus på jobbskaparna!

#GILLAJOBBSKAPARNA. Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. ”Under april driver vi kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Västra Götaland”, säger Anna Gillek, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Låt miljarderna göra verklig nytta

FREDAGSKRÖNIKA. I veckan har Arbetsförmedlingen återigen varit på tapeten. Alliansen har enhälligt framfört att man avser att lägga ner myndigheten i sin nuvarande form om man får möjlighet under kommande mandatperiod. Från Svenskt Näringsliv sida har vi länge pekat på problemet med en stor myndighet där resultatet kopplat till satsade resurser är blygsamt. Beskedet är därför välkommet och ett steg i rätt riktning mot en bättre fungerande arbetsmarknad. 
NYHET Publicerad:

Smaker från Skaraborg skapar välfärd i Göteborg

JOBBSKAPARNA. Göteborgs Stad satsar på fördubblad turism till 2030. Ett av företagen som har varit med och drivit stadens utveckling under senare år är gänget bakom succékrogen The Barn. Fyra kompisar från Skaraborg som rev en ladugård i Vara och startade restaurang 2013.
NYHET Publicerad:

Osäkerhet präglar Stena inför brexit

EU Om ett år är det dags för Storbritannien att lämna EU. Utträdet har betydelse för svenska företag och svensk export. Claes Berglund, director public affairs & sustainability, på Stena ger sin bild av vad brexit kan komma att innebära för företaget.
NYHET Publicerad:

Brexit förvärrar Sveriges lärarbrist

BREXIT Den 29 mars 2018, är det ett år sedan den brittiska regeringen aktiverade artikel 50 i Lissabonfördraget och ett år kvar till det planerade utträdet. Vi har intervjuat Andrew Potter, rektor för English School Gothenburg, om utsikterna och konsekvenserna företaget ser med Brexit.
NYHET Publicerad:

Smartmatte – matematik i samverkan med arbetslivet

SAMVERKAN Smartmatte är namnet på den nya digitala mattebok som lanserats i Skövdes skolor. Här finns uppgifter kopplade till hur matematik fungerar praktiskt i verkliga livet. Skövde värmeverk är ett av företagen som medverkar.
NYHET Publicerad:

Vad innebär Brexit för näringslivet i Västra Götaland?

BREXIT Idag, den 29 mars 2018, är det ett år sedan den brittiska regeringen aktiverade artikel 50 i Lissabonfördraget och ett år kvar till det planerade utträdet. Utfallet är fortfarande osäkert och förhandlingarna har varit långdragna och kostsamma. Storbritannien är Sveriges sjätte största exportmarknad och då ett utträde ur EU innebär handelshinder har Brexit i högsta grad betydelse för svenska företag och svensk export.
NYHET Publicerad:

Familjeföretaget seglar över hela världen

JOBBSKAPARNA. Göran Rutgerson var en kappseglare som inte tyckte det fanns tillräckligt bra beslag för båtarna, och bestämde sig för att ta saken i egna händer. 1976 grundade han därför Rutgerson Marin vars första produkt var en segelring som kom att revolutionera marknaden, och än idag säljs över hela världen.
NYHET Publicerad:

120 000 nya jobb i Göteborg? Inte utan långsiktigt politiskt ledarskap.

FREDAGSKRÖNIKA. Nu har Göteborgs kommunfullmäktige antagit en ny näringslivsstrategi. Den mest välgrundade och förankrade planen på länge och ett stort steg framåt menar politiker både från höger till vänster. Ett välkommet initiativ. Samtidigt har den senaste tiden i den lokala debatten präglats av att politiker har bytt parti, tjafs om småsaker, anklagelser och beskyllande. Det är hög tid för Göteborg att lyfta blicken och utöva långsiktigt ledarskap. Inte minst för näringslivets skull.
NYHET Publicerad:

"Företagande kan ge jättelyft för välfärden"

OMSORG Många välfärdsföretag drivs av engagerade kvinnor. Om de i stället för att tryckas ner av vinstdebatten fick bättre förutsättningar, så skulle branschen lyfta, anser hemtjänstföretagaren Ulrika Odh.