Snabba cash för effektiv integration

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARNA Det är företagare som bäst kan hjälpa nyanlända in på arbetsmarknaden och därmed underlätta integrationen. Men det skulle gå ännu bättre om politikerna gav näringslivet rätt förutsättningar för att göra det enklare att anställa. För Suzanne Parenius, VD Hjortviken, är detta den viktigaste frågan inför valet 2018.

Suzanne Parenius, Hjortviken

Suzanne Parenius, Hjortviken

Tänk om vi la pengar i en skål. Alla slantar som idag skickas fram och tillbaka för att hålla nyanlända med mat och husrum och försörja de som har svårt att komma i arbete. Sen skickar vi, som gärna anställer, in listor med vad för tjänster vi skulle uppskatta få hjälp med och så matchar vi därefter. Företagen betalar ut ersättning, staten tar ur skålen och täcker upp så att det blir anständigt för den som jobbar.

Förutom sysselsättning lovar vi dessutom att lära våra nyanlända prata hyfsad svenska betydligt snabbare än i skolbänken. Och utan att behöva vänta på tur. Landet får fler i arbete snabbare och bidragsberoendet minskar. Vi håller ungdomar sysselsatta, föräldrar stolta över att ha ett arbete att gå till, vi förkovrar i svenska språket och lär oss av andra kulturer och livssituationer. Och vi som jobbar hårt får råd med lite avlastning. Och pengarna är nog desamma fast används lite mer effektivt och på rätt sätt.

Detta kallar jag snabba cash – någon som nappar på tanken?

Så skriver Suzanne Parenius, VD på Hjortviken Konferens.

- Jag satt en dag och tänkte på vad sjutton det är samhället egentligen kostar oss? Och hur effektivt det egentligen är? Som företagare måste vi alltid se till att det vi gör lönar sig, varför gäller inte samma sak för samhället i stort?

Suzannes menar att det måste gå att effektivisera integrationsprocessen.

- Kompetenta, duktiga människor går till SFI varje dag och lär sig säga ”Hej, jag heter Fatima och jag kommer från Afghanistan, kan jag få köpa en liter mjölk?” Tänk om de istället kunde få komma hit och lära sig att säga ”Hej och välkomna, vad kan jag hjälpa er med?”

Det senaste året har Hjortviken knappt anställt någon som varit född och uppvuxen i Sverige, och några av dem har inte ens kunnat svenska när de började arbeta. Men det visade sig inte vara ett problem, eftersom personerna snabbt lärde sig svenska när de varje dag använde det. Idag finns det anställda från Ungern, Eritrea, Finland, Thailand, Nederländerna och Norge.

- Integration skrämmer oss inte, vi integrerar högt och lågt. Det finns dialekter och brytningar överallt, och så mycket kompetenser och olika typer av människor. Det är så roligt och vi lär oss massor hela tiden!

Men trots den insats företaget gör så får man ingen ersättning för den, eftersom det inte finns något system som uppmuntrar till den här typen av arbete.

- Vi företagare jobbar så mycket snabbare än samhället och myndigheterna, de hänger inte med. Vi tar emot en faslig massa människor och integrerar dem i samhället, men vi får ingenting för det. Här finns alltid jobb att göra, gräs som ska klippas, disk som ska diskas och rum som ska städas. Men vi kan inte anställa till vilket pris som helst, det måste gå runt ekonomiskt också. Det krävs någon form av bidrag för att uppmuntra till att anställa dem som står utanför arbetsmarknaden.

Sedan reformen som gjorde att det blev billigare att anställa ungdomar försvann har Hjortviken anställt betydligt färre. Det lönar sig helt enkelt inte att anställa någon utan erfarenhet som kostar lika mycket som någon som arbetat i tio år.

- Som chef för ett litet företag springer man på allt som rullar. Om vi hade råd att ta in mer folk skulle vi få tid att ägna oss åt det vi ska göra, genom att ta in någon på botten och sedan flytta alla i hela ledet ett steg uppåt. Plötsligt skulle jag haft en mini-VD som kunde hjälpa mig!

För att nå en förändring måste vi våga arbeta på ett nytt och annorlunda sätt, menar Suzanne

- Vilka är det egentligen som får hjulen att snurra? Det är vi företagare, och de flesta av oss är små. Vi har en enorm vilja även om vi inte har outtömliga resurser. Gör då inte vårt arbete ännu svårare genom att lägga på oss mer regleringar. Vi har ju alla samma mål, varför kan vi inte inse det och börja jobba tillsammans?

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kollektivavtal ska ge arbetsfred – även i Göteborgs hamn

FREDAGSKRÖNIKA Konflikten i Göteborgs Hamn har vid det här laget debatterats flitigt. Mycket känslor är inblandade och vad som är fakta och tyckande blandas inte sällan ihop. Med tanke på det uppskruvade tonläget, så kan det vara bra med en påminnelse vad denna konflikt egentligen handlar om.
NYHET Publicerad:

Fraktkompaniet bidrar till en mer jämställd transportnäring

SVENSKT NÄRINGSLIV MÖTER Anette Yngvesson, Fraktkompaniet i Sverige AB, rankades nyligen på plats 34 av tidningen Entreprenör avseende Sveriges största kvinnliga företagare. Vi har träffat Anette för en intervju.
NYHET Publicerad:

Ale, Alingsås och Svenskt Näringsliv går samman för ett bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Under 2018 startar Svenskt Näringsliv ett utvecklingsprojekt för att förbättra företagsklimatet i några av landets kommuner. Målsättningen är att förbättra det lokala företagsklimatet genom bättre service, nöjdare företagare och därmed en högre placering i Svenskt Näringslivs ranking. Ale och Alingsås har valts ut från Västsverige och ska under projektet utbyta erfarenheter med andra kommuner från olika delar av Sverige.
NYHET Publicerad:

Sverige är större än Stockholm

FREDAGSKRÖNIKA ”Det är jättedyrt att tanka bilen redan som det är. Vi ser inget behov av att höja bensinskatten”, meddelade nuvarande finansminister Magdalena Andersson under valrörelsen 2014. Ett vallöfte som hon sedan dess hunnit bryta mot vid upprepade tillfällen. I ett av Europas mest glesbefolkade länder, som är betydligt större än vår huvudstad, får det förödande konsekvenser för både företagare och hushåll.
NYHET Publicerad:

Mer välfärd för varje skattekrona i Göteborg

SKATT Göteborgarna betalar för mycket skatt – utan att få mer välfärd för pengarna. Det visar beräkningar i den rapport som Svenskt Näringsliv i Västra Götaland idag presenterar. Om Göteborgs kommuns kärnverksamheter skulle vara lika effektiva och välskötta som andra kommuner skulle kommunalskatten kunna sänkas med mer än 3 kronor per hundralapp. Motsvarande mer än 12 000 kronor per år för en familj med två arbetande vuxna.
NYHET Publicerad:

”Regeringen vill ha företag, men inte företagare”

JOBBSKAPARNA. Lena och Anders Jansson driver sin butik Stil-Konfektion AB med fokus på service i absolut världsklass. Men regeringens politik träter på deras lust till att fortsätta utvecklas och nära det egna entreprenörskapet.
NYHET Publicerad:

Teknikföretagaren i Mölndal: ”Det finns inget lagom – då börjar man snabbt stagnera”

JOBBSKAPARNA För 14 år sedan tog Tony tillsammans med 3 andra kollegor steget och startade Atab Automationsteknik. Idag kommer förfrågningar på företagets förarlösa truckar från hela världen och verksamheten har vuxit ur sina nuvarande lokaler. Efter årsskiftet går flytten från Partille till Mölndal och mot nya mål. ”Det finns inget lagom – då börjar man snabbt stagnera. Man måste alltid försöka öka, jaga nya mål och ta verksamheten framåt, menar Tony Magnusson, VD på Atab Automationsteknik.
NYHET Publicerad:

Ny vattenlag riskerar Sveriges hållbara textilindustri

GÄSTKRÖNIKA Den svenska textilindustrin har änge arbetat aktivt med miljö- och energifrågor. Men ett nytt lagförslag om vattenanvändning riskerar hela vår hållbara textilproduktion, och hotar samtidigt både tusentals svenska jobb och svensk textilproduktion, vilken riskerar att flyttas till en internationell marknad med betydligt lägre miljökrav. Det skriver Anne Ludvigsson,vd Ludvigson Invest och styrelseordförande TEKO, Sveriges Textil- & Modeföretag.
NYHET Publicerad:

Företagens önskelista till politikerna

ÅRSKRÖNIKA 2017 går mot sitt slut och det har blivit dags att sammanfatta vad som hände. I mångt och mycket går det bra, och i många fall mycket bra, för företagen i Västra Götaland. Men nog kunde det varit i en företagarvänligare miljö, skriver Anna Gillek, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Vi boostar föräldrarna med trygghet”

VÄLFÄRD För Lillugglans BVC är tillgänglighet och spetskompetens nyckelord. Det är Sveriges enda BVC för barn som är för tidigt födda. ”Vårt mål är trygga föräldrar”, säger grundaren Marlene Fredin.
NYHET Publicerad:

Vårdpionjären: ”här får jag vara stolt över vad jag åstadkommit”

VÄLFÄRD För fyra år sedan startade Inga-Lill Wester sitt företag Din Sjuksköterska På Väg, där hon besökte alla som inte kunde ta sig till en vårdcentral. Sedan i februari i år driver hon även Din Vårdcentral i Lerum, och har över 2200 personer listade hos sig. ”Jag kan inte fortsätta bygga en vårdcentral själv, nu är även de anställda min framgångsfaktor. Vi gör det här tillsammans.”
NYHET Publicerad:

”Det svenska välfärdssystemet fungerar inte”

GÄSTKRÖNIKA ”Vad fan får jag för pengarna?” är en fråga som var, och fortfarande är, rätt i tiden enligt mig. Med lång erfarenhet av arbetskraft, både utanför Sveriges gränser och anställda i mitt svenska bolag, kan jag konstatera att det svenska välfärdssystemet inte fungerar som det borde, skriver skogsentreprenören Joakim Gustafson.
NYHET Publicerad:

Härryda vill inte se sig bli omsprungen 2018

FÖRETAGSKLIMAT Härryda kommun blev ny länsetta i Västra Götaland i årets undersökning av Lokalt Företagsklimat, och höjde sig dessutom till plats fyra i Sverige. ”Det är fantastiskt roligt, men det är viktigt att inte falla i behållafällan. Det gäller att arbeta framåt, och fokusera på de områden där vi kan bli bättre,” säger Fredrik Olsson, näringslivschef.
NYHET Publicerad:

Flest varsel av Hamnarbetarförbundet under 2017

KONFLIKT Av 123 varsel på svensk arbetsmarknad, stod Hamnarbetarförbundet för 59 av dem, visar en kartläggning av Svenskt Näringsliv. Det innebär att Hamnarbetarförbundet stod för flest varsel om stridsåtgärder under perioden januari-november 2017.
NYHET Publicerad:

Bli studentmedarbetare hos Svenskt Näringsliv Västra Götaland

Under valåret 2018 söker Svenskt Näringsliv i Västra Götaland studentmedarbetare för att stärka upp det arbetet. Är du den vi söker?
NYHET Publicerad:

En fröjdefull jul – inte för alla

FREDAGSKRÖNIKA Så här en bit in december är det nog många med mig som ser fram emot lite julledighet. Julen är för många ett tillfälle att varva ner från arbete och få tid att umgås med familj och vänner. I Sverige är vi många som är lyckligt lottade och kan se fram emot julledighet med allt vad det innebär. Men det finns också en annan verklighet.
NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen är passerad – Västra Götaland pekar fortsatt uppåt

KONJUNKTUR Svensk ekonomi har passerat tillväxttoppen i den här konjunkturcykeln. Trots detta förväntas BNP fortsätta att växa i relativt hög takt. Dock ökar välståndet inte i samma omfattning. Men Västra Götaland sticker ut i positiv bemärkelse. Det visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv möter – Marianne Sjöö

SVENSKT NÄRINGSLIV MÖTER Tidningen Entreprenör rankande nyligen Marianne Sjöö på plats 29 över Sveriges största kvinnliga företagare. Marianne är ICA-handlare i Ale kommun och vi har träffat henne för en intervju.
NYHET Publicerad:

Unga giggar - inte LAS

FREDAGSKRÖNIKA Jag tillhör den så kallade generation Y – som i engelskans ”why”. Våra karaktärsdrag brukar beskrivas som just ifrågasättande. Vi framställs som den mest underhållskrävande arbetskraften hittills, delvis på grund av att vi ofta blir anklagade för att ha blivit curlade i hemmet. Men visst har vi också kunnat bidra till tillväxt och utveckling, genom att addera nytänkande till gamla kunskaper och erfarenheter. Precis som varje generation har gjort och kommer att göra i framtiden.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv möter – Maria Skårberg

JOBBSKAPARNA Plats 19 på listan över Sveriges största kvinnliga Vd:ar. 239 miljoner i omsättning och drygt 100 anställda i det gamla slakthusområdet i Göteborg. Idag finns produkter från Jakobsdals Charkuteri i var mans kylskåp. Vi har träffat VD Maria Skårberg för en intervju.