Sportshopen skapar många första jobb

– Vår verksamhet har en väldig topp under sommaren, och då krävs det personal, säger Johan Andgren, VD på Sportshopen. I Grebbestad har vi vår största anläggning som är 14 000 kvadratmeter stor, i ett samhälle med knappt 2000 invånare. Att det då kan vara svårt att hitta personal förstår ju vem som helst.

Lösningen blir att ständigt arbeta för att göra sig själva attraktiva som arbetsgivare. Med en bra mentalitet och kultur blir det en upplevelse att arbeta hos dem, ett rykte som sprider sig bland vännerna till de anställda.

– Jag pratade med en kompis i Stockholm häromdagen, som har en ny kille som kommer härifrån. Det visade sig att han arbetade hos oss för 15 år sedan, bodde i husvagn med ett gäng kompisar och hade en riktigt rolig sommar. Det är sådant som gör att folk kommer tillbaka till oss år efter år, gemenskapen och minnen för livet.

Att ha personal som återkommer gör verksamheten lättare att driva, eftersom de redan är inskolad och har koll på både arbetsuppgifter och företagets värderingar. Självklart tillkommer även nya förmågor varje år, och därför anordnar Sportshopen en kickoff i början på sommaren för personalen från alla sina 15 butiker. Under två heldagar ligger fokus på att göra dem till experter på både att hantera kunder och de produkter som ska säljas. Utbildningen återkommer även kontinuerligt under hela sommaren i butikerna.

– Vi vill kunna känna oss stolta och nöjda med vår personal. Därför satsar vi på dem och ger dem förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb och ha en kul sommar. För att platsa hos oss krävs det framför allt att man har en vilja att få saker att hända och kan ta eget ansvar. Man måste hela tiden sträva framåt, ha en hunger efter mer och vara en lagspelare. Har man det så kommer resten av sig själv.

För ett företag som Sportshopen innebar den höjda arbetsgivaravgiften för unga ett bakslag. Genom att sänka den skulle arbetsgivarna ha råd att anställa fler ungdomar, och hjälpa dem att ta sig in på arbetsmarknaden. Det där första sommarjobbet kan vara första steget på en resa där man växer med företaget, en resa som via praktik och examensjobb kan leda till en fast anställning.

– Drömmen är ju att hitta någon som kan ta mitt jobb, säger Johan. Jag skulle bli riktigt lycklig om en framtida VD finns i årets sommarkull.

Text: Mathilda Linnander