Fredagskrönika maj/Kristian Ryberg

Sverige förlorar kampen om kompetensen

NYHET Publicerad

FREDAGSKRÖNIKA Spotify flaggade i veckan att man kan tvingas nedprioritera verksamheten i Sverige, främst på grund av svårigheter att rekrytera personal. Problemet med att attrahera talanger till Sverige är ett rejält hot mot vår konkurrenskraft. Global marknad innebär också global arbetsmarknad. Höga skatter, svår bostadsmarknad och en osäker tillståndsprocess gör Sverige mindre attraktivt. Något vi i det långa loppet absolut inte har råd med.

Redan innan man som internationell talang stöter på svårigheterna med att få ett arbetstillstånd eller lyckas hitta ett boende i Sverige, så räknar man naturligtvis på villkor och hur den ekonomiska situationen kommer att bli i det nya landet. Man blir då ganska snabbt varse om det svenska skattesystemet och hur det belönar hög kompetens och investeringar i utbildning. Världens högsta marginalskatter kombinerat med en 70 procent skatt på personaloptioner talar sitt tydliga språk. Jämfört med tex Tyskland där skatten på optioner är 25 procent eller USA 15-20 procent.

Det säger sig självt att det inte är en konkurrensfördel att ge betydligt mindre i plånboken för någon som besitter globalt eftertraktad spetskompetens och har framtiden för sig. Så speciellt och unikt är inte Sverige, även om vi själva ibland gärna vill tro det. Det är naturligtvis en rad faktorer som vägs in när man väljer vart i världen man ska arbeta, men ett land med ett skattesystem som så tydligt skapar negativa ekonomiska incitament börjar i brant uppförsbacke.

Att utbildning inte lönar sig nämnvärt i Sverige är ingen nyhet. Utbildningspremien, alltså avkastningen på högre utbildning, är lägst i Sverige av alla OECD-länder. Det man tjänar extra på att ha investerat i en högre utbildning beskattas med högsta marginalskatt. Ett system som försämrar incitamenten att utbilda sig, i synnerhet till särskilt kvalificerade och eftertraktade utbildningar. Men det minskar också Sveriges kraft att locka talanger att söka sig till vårt land där de skulle behövas.

Under 1970- och 80 talen drevs skatterna upp till extrema nivåer i Sverige. Astrid Lindgren pratade om ”pomperipossa-skatter” och både entreprenörer och idrottsstjärnor flydde Sverige för att bosätta sig utomlands. De senaste åren den högsta marginalskatten återigen stigit, idag är den 60 procent.

I en internationell jämförelse är de svenska marginalskatterna extrema. Samtidigt som utbildningspremien är låg. Möjligheten till ökad inkomst är ett viktigt skäl både för att söka sig till högre utbildning och för högutbildade personer att söka sig till ett nytt land för arbete. Därför utgör vår nuvarande skattepolitik ett hot mot vår långsiktiga konkurrenskraft.

Många sektorer i Sverige saknar kvalificerad arbetskraft, matchningsproblemen på arbetsmarknaden tyder på att bristen på kompetens är ett hinder för expansion. Drivkrafterna för att båda utbilda mer talanger i Sverige, och attrahera fler att komma hit och arbeta måste därför prioriteras högt på den skattepolitiska dagordningen.

Inkomstgränserna behöver flyttas rejält uppåt och skattesatserna sänkas. Det skulle få positiva effekter på BNP, timlöner, utbildningspremie, arbetare timmar, offentliga finanser och Sveriges attraktionskraft. Fler i arbete är det bästa sättet att öka skatteintäkterna. Attraherandet av talanger är det bästa sättet att möta globaliseringen. Därför behöver vi sänka våra marginalskatter och ge oss in i talangjakten, på allvar.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

En sommarhälsning

KRÖNIKA Vi går nu mot sommar och semestertider efter en vår som inte liknar någonting annat vi tidigare har varit med om. För oss på Svenskt Näringsliv har de senaste månaderna inneburit ett intensivt arbete med att förmedla företagens svåra situation till beslutsfattare och få till stödåtgärder på såväl nationell nivå som här i Västsverige.
NYHET Publicerad:

"Trygghetsfrågan måste högre upp på kommunernas dagordningar"

FÖRETAGSKLIMAT ”Brotten mot företag drabbar hela samhällsekonomin. Trygghetsfrågan måste upp på kommunernas dagordningar”, anser Rudolf Antoni, regionchef Svenskt Näringsliv i Västra Götaland. 
NYHET Publicerad:

Så undviker du bluffakturor och vd-bedrägerier

SÄKERHET Bluffakturor och internetbedrägerier är något som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då ordinarie personal inte är på plats och därför inte heller erfarenheten kring vilka leverantörer företaget använder och således vilka fakturor som ska betalas. Nina Jelver, bedrägeriexpert på Svensk Handel, listar sina bästa tips för hantering av bluffakturor och vd-bedrägerier. 
NYHET Publicerad:

Var fjärde företag i Västra Götaland påverkas allvarligt av brottslighet och otrygghet

BROTTSLIGHET Problemen med brottslighet och otrygghet ökar för företagen i Västra Götaland. Det visar en undersökning från Svenskt Näringsliv med över 5 500 svarande företag i Västra Götaland. 
NYHET Publicerad:

TRR - ett stöd för företag i omställning

OMSTÄLLNING Gabriella Nilsson, regionchef på TRR Trygghetsrådet, berättar om hur de stöttar företag som står inför omställning.
NYHET Publicerad:

Skolans verkliga utmaningar

KRÖNIKA För vår framtida samhällsutveckling, och inte minst våra företags framtida kompetensförsörjning, utgör skolan en viktig grund. Det är därför med bestörtning som jag läser den nya rapporten Skolans verkliga utmaningar som igår publicerades av Friskolornas riksförbund.
NYHET Publicerad:

Så satsar Västra Götalandsregionen på näringslivet

CORONAKRISEN Nya satsningar för att mildra coronakrisens konsekvenser för näringslivet samt bidra till en hållbar omställning.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsprång efter krisen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För många företag har det sedan i mitten av mars handlat om att hantera coronakrisens mest akuta effekter. Många åtgärder har vidtagits och ett stort antal verksamheter har varslat, sagt upp eller permitterat sin personal. Nu går tankarna till hur man kan göra det bästa av tiden fram tills dess att det vänder. Kan man kanske till och med stå starkare när hjulen börjar snurra igen? 
NYHET Publicerad:

Nyrekrytering till Svenskt Näringsliv i väst

NYREKRYTERING I augusti tillträder Susann Haggren som ny näringspolitisk rådgivare på Svenskt Näringsliv i Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Näringslivspodden special: Framgångsrecept på företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Hur utvecklar man som kommun ett långsiktigt stabilt företagsklimat? I veckans specialavsnitt av Näringslivspodden träffar vi företrädare för två kommuner som länge legat i topp i Svenskt Näringslivs undersökningar. Lyssna här!
NYHET Publicerad:

Enkätsvaren 2020 – så tycker företagen om företagsklimatet i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT Idag släpps Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning.
NYHET Publicerad:

Dramatisk försämring för företagen i Västra Götaland

DET EKONOMISKA LÄGET Framtiden ser mörk ut när företagen blickar framåt. Det visar Svenskt Näringslivs senaste företagarpanel om det ekonomiska läget.
NYHET Publicerad:

Ökat samarbete mellan skola och näringsliv

NY MEDARBETARE Under de närmsta två åren kommer Simon Sjögren att arbeta heltid med att öka samverkan mellan skola och näringsliv i Västra Götaland, Halland, Jönköpings län samt Värmland.
NYHET Publicerad:

Vår i krisens tid

FREDAGSKRÖNIKA Vi går nu in i maj månad och vi börjar räkna coronakrisen i månader istället för veckor. Vårsolen, fågelkvittret och vitsipporna påminner oss dock om att livet går vidare och det finns tecken på att det kan vara på väg att vända.
NYHET Publicerad:

”Otydlig kommunikation om sjuklönen”

STÖDPAKET Många företag får en kalldusch när de inser att de ska betala sjuklön till anställda som i mars lydde regeringen och stannade hemma vid minsta coronasymptom. Företagaren Anna Karin Hammarstrand är kritisk till den oklara kommunikationen och att stödet inte kickar in tidigare.
NYHET Publicerad:

Krisen cementeras bland de västsvenska företagen

CORONAKRISEN Det råder fortsatt kris bland näringslivet i Västsverige. Ett stort antal företag har fortsatt problem med likviditet, ser en kraftigt minskad försäljning och tvingas varsla personal om uppsägning.
NYHET Publicerad:

Många permitterade i Västra Götaland

CORONAKRISEN Sedan den 7 april har det inkommit 7272 ansökningar om korttidspermittering till Tillväxtverket från företag i Västra Götaland. Totalt innebär det att 42 292, eller 7,4 procent av de anställda inom näringslivet i regionen.
NYHET Publicerad:

Så kan vi rädda företag och jobb i Västsverige

DEBATT Utan företag och jobb finns inga skatteintäkter att fördela.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv Väst startar podd

PODCAST Svenskt Näringsliv i Väst startar 'Näringslivspodden'. En podcast om aktuella frågor inom politik och näringsliv i Västsverige.
NYHET Publicerad:

"Vi måste fokusera på att undvika massarbetslöshet"

CORONAKRISEN Regeringen, Centerpartiet och Liberalerna har lagt fram ytterligare ett krispaket på nästan elva miljarder kronor med fokus på jobb och omställning. ”Flera av utbildnings- och omställningssatsningarna är bra. Samtidigt måste vi fokusera på att undvika massarbetslöshet och rädda jobb och företag. Därför är det av yttersta vikt att förstärka systemet för korttidspermittering", säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar.