Utan svensk rekrytering stannar Norge

NYHET Publicerad

ARBETSKRAFT Trots finanskris ropar den norska arbetsmarknaden på arbetskraft. Det har gjort att den utländska arbetskraften i Norge ökar stadigt och många av dem som söker sig dit är svenskar. I vissa branscher är mer än hälften av de utländska medarbetarna svenskar. Det har skapat en marknad för ett nystartat rekryteringsföretag, specialiserade på förmedling av svensk arbetskraft till Norge.

ViktorNord_ChristianJosefsson_highresolution2 red

Viktor Nord och Christian Josefsson driver landets första rekryteringsföretag specialiserade på att förmedla svensk arbetskraft till Norge.

Foto: Olof Stenlund

För tre år sedan upptäckte Viktor Nord att utan svenskar stannar Norge.

Eller omvänt; utan den norska arbetsmarknaden stannar Sverige. Med en svensk ungdomsarbetslöshet på 26 procent, den överlägset högsta i Europa, har många ungdomar insett att möjligheterna till jobb, den finns någon annan stans.

- För många som bor i de västra delarna av Sverige är det närmare till Norge än till Stockholm, säger han. Det har allt fler börjat inse.

Ett halvår senare hade Viktor Nord tagit ansvar för sin upptäckt och startat ett rekryteringsföretag specialiserat på att förmedla svensk arbetskraft till Norge. Den öppna nordiska arbetsmarknaden i all ära, men det inte bara att åka över och räkna med en anställning.

- Nej, det är lite moment 22 över det hela, fortsätter han. Man måste ha ett norskt personnummer för att få ett skattekort som behövs när man skall arbeta och ett sånt får man inte utan att ett arbete…

Sverige-Norge, företaget heter passande nog just det, hjälper därför till både med förmedlingen av jobben och den formalia som krävs för att kunna börja arbeta i Norge. För den arbetssökande är det en kostnadsfri service, intäkter får Sverige-Norge från de arbetsgivare i Norge som med ljus och lykta letar nya medarbetare. Allt som behövs är att registrera sig i företagets databas och sedan låta processen rulla igång.

- Under 2008 fick 1 500 svenskar arbete i Norge genom oss. Att det går så bra har spridit sig och idag är drygt 15 000 personer registrerade hos oss.

Sverige-Norge rekryterar till alla branscher även om fokus just nu ligger på dem där behovet är som allra störst; sjukvård, försäljning, data och hotell/restaurang. Just restaurangnäringen har av tradition lockat många svenskar och den utvecklingen lär fortsätta. En undersökning nyligen visade att 6 av 10 restaurangföretag räknar med att rekrytera arbetskraft från länder utanför Norge, en ökning med 5 procent sedan förra året. Också inom offentlig sektor är behovet stort och varannan icke-norsk anställd inom vårdsektorn är svensk.

- Svensk arbetskraft är mycket uppskattad i Norge, säger Viktor Nord. Det märker vi på efterfrågan från norska arbetsgivare. Faktum är att vi knappt gjort någon marknadsföring alls, lite mässor och föredrag på omställningsföretag, resten har mun-till-mun-kommunikationen tagit hand om.

Just nu sitter Viktor Nord och kollegan Christian Josefsson som konstruerat datasystemet som är hjärtat i rekryteringsarbetet och funderar på nästa steg. En ny och större sökmotor som rymmer alla norska arbetsgivare är på gång och sedan är frågan om det är dags att söka andra marknader än Norge.

- Rörligheten på arbetsmarknaden gör att Danmark och Tyskland är rätt självklara val, men också Irland och kanske några länder i Asien kan vara intressanta. Vi är ju en del i hela den globalisering som sker.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Företagen i Värmland upplever allt tyngre regelbörda

KONJUNKTUR Få torde ifrågasätta behovet av lagar och regler. Men baksidan av myntet blir dock lätt en betungande administration för företag. Detta är därför en viktig aspekt att ta med när ny lagstiftning tas fram.
NYHET Publicerad:

Ökad oro för framtidens kompetensförsörjning

KOMPETENS En fungerande kompetensförsörjning är viktigt för att skapa tillväxt och behålla företagens konkurrenskraft. Ett företag som känner oro inför framtidens kompetensförsörjning är Aros Electronics i Mölndal. ”Förra året var jag inte lika orolig som jag är nu” säger VD Tomas Rundberg.
NYHET Publicerad:

Tänk om ingen kommer att vilja anställa mig?

KRÖNIKA Vi befann oss relativt högt upp och utsikten var makalös. Mitt bland träden på Mt. Rwenzoris sluttningar i Uganda – där stod jag tillsammans med en entreprenör, en kaffeodlare. De grönklädda bergsluttningarna vi såg där borta, det var Kongo. Det här måste vara en av de vackraste platserna jag varit på, tänkte jag.
NYHET Publicerad:

Framtidens jobb och välfärd

ARBETSMARKNAD Svensk arbetsmarknad står inför en dramatisk förändring. Orsaken är dator- och robotsystem som ersätter jobb som bara människor kunnat utföra. Vilka yrken försvinner och vilka kommer till? Kommer det finnas enkla jobb i framtiden? Hur ska välfärdsstaten finansieras?
NYHET Publicerad:

En företagares drivkrafter

GÄSTKRÖNIKA Jag brinner för verkstadsindustrin och gillar utmaningen att göra svåra saker – och det gör vi sannerligen i vårt företag Tooltec. Vi gör komplexa komponenter i svåra material som exempelvis används i gasturbiner, till motordelar i flygplan och till och med delar till obemannade farkoster som sänds ut i rymden.
NYHET Publicerad:

Dags att reformera arbetsförmedlingen

ARBETSMARKNAD Catrine Ramsten, ägare av Bemanningskontoret, har en lång erfarenhet inom bemanning och rekrytering på arbetsmarknaden. Under dessa år har hon bevittnat vilka hinder respektive möjligheter som finns. Ett av dessa är arbetsförmedlingen. ”Myndigheten hanteras lamt”, säger Catrine Ramsten.
NYHET Publicerad:

Sveriges konkurrenskraft är hotad

AVTAL 17 Exporten tappar marknadsandelar, industriproduktionen faller, handeln och tjänstesektorn utmanas av en allt hårdare internationell konkurrens. Samtidigt har Sverige bland de högsta lönekostnaderna i EU och vi ser tilltagande protektionistiska tongångar i omvärlden. ”Konkurrenskraft måste vara utgångspunkten i avtalsrörelsen, det är nödvändigt”, säger Peter Jeppsson, vice VD Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Löfbergs stärker entreprenörer i Uganda

FÖRETAGSAMHET I västra Uganda i Kasesedistriktet breder Månbergen ut sig. På sluttningarna bland de dimhöljda bergen bor tusentals entreprenörer – nämligen distriktets kaffeodlare. Det är också här som Löfbergs aktivt jobbar med att stärka entreprenörerna - de jobbar med att göra småskalig kaffeodling mer konkurrenskraftig och för att förbättra levnadsvillkoren för odlarna.
NYHET Publicerad:

Svagt stigande företagsamhet i länet

FÖRETAGSAMHETEN 2017 Företagsamheten ökar för sjunde året i följd och uppgår nu till 10,5 procent av Värmlands befolkning, men är klart under Sverigesnittet. Även bland länets kvinnor ökar företagsamheten. Ett varningstecken är dock att nyföretagsamheten minskar bland länets kvinnor och de unga. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2017.
NYHET Publicerad:

Så ser företagsamheten ut i länet

FÖRETAGSAMHETEN 2017 Företagsamheten uppgår till 11,7 procent av Västra Götalands befolkning, vilket är en oförändrad nivå jämfört med ifjol. Oroväckande är att nyföretagsamheten sjunker, såväl totalt som bland länets kvinnor. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2017.
NYHET Publicerad:

Blandade signaler från företagen i Västra Götaland

FÖRETAGARPANELEN 2017 Trots den politiska oron i omvärlden och risken för ökad protektionism tror företagen på goda möjligheter till ökad försäljning och produktion. Samtidigt avtar investeringstakten och ingen starkare jobbtillväxt är att vänta. Resultatet från Svenskt Näringslivs företagarpanel för första kvartalet 2017 visar på en något splittrad bild av konjunkturläget i Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Uttjänta däck återvinns i Åsensbruk

FÖRETAGSAMHET Sedan 2013 har papper bytts ut mot uttjänta fordonsdäck i det gamla pappersbruket i Åsensbruk utanför Mellerud. Numera huserar Scandinavian Enviro Systems produktionsanläggning Tyre Recycling in Sweden i de natursköna miljöerna vid Håfreströms Företagspark.
NYHET Publicerad:

Regeringen drar tillbaka kilometerskatten

KILOMETERSKATTEN Regeringen väljer att slopa utredningen om kilometerskatten. Ett välkommet besked. Dessvärre finns risk att stormvindarna snart är tillbaka om regeringen kommer med ett reviderat förslag. 
NYHET Publicerad:

Regeringen drar tillbaka kilometerskatten

KILOMETERSKATTEN Regeringen väljer att slopa utredningen om kilometerskatten. Ett välkommet besked. Dessvärre finns risk att stormvindarna snart är tillbaka om regeringen kommer med ett reviderat förslag. 
NYHET Publicerad:

Det råder Pomperipossa-yra i välfärdsdebatten

GÄSTKRÖNIKA När jag var några år gammal skrev Astrid Lindgren en satirisk saga om Häxan Pomperipossa i Monismanien. Hon skrev texten då hon hade upptäckt att hon betalade 102 procent i skatt. Det berodde på de höga marginalskatter som dåvarande regering hade infört.
NYHET Publicerad:

Från UF-företag till aktiebolag

FÖRETAGSAMHET Under första året på Älvkullegymnasiet startade Josef Hallquist och Joel Renander UF-företaget Screenfix. Strax därefter fick de möjlighet att köpa upp iService Karlstad. I dag har företaget fyra anställda, två butiker och en ambition att öppna en tredje. ”UF var nyckeln till vår framgång”, säger Josef Hallquist och Joel Renander.
NYHET Publicerad:

Välkommet förslag om Arbetsförmedlingen!

I mitten av februari föreslog Allianspartierna en nedläggning av Arbetsförmedlingen. Istället ska privata aktörer få möjlighet att bidra till en mer effektiv matchning mellan arbetsgivare och arbetstagare. Ett välkommet förslag för många av våra medlemsföretag runt om i Västra Götaland!
NYHET Publicerad:

”En bra kommun tar reda på företagens behov”

HALLÅ DÄR... Mattias Höglund, vd för företaget Pollex AB, kan du beskriva en bra kommun? ”Det är en kommun som vill driva näringslivet framåt och därför frågar mig vad jag som företagare har för behov.”
NYHET Publicerad:

Så ser det ut i Värmlands län!

FÖRETAGSAMHET Nu släpper Svenskt Näringsliv ”En framtidsanalys av Värmlands län 2017”. En nulägesrapport utifrån förutsättningar för jobb, tillväxt och företagande. ”Mycket är bra i Värmland, men samtidigt finns en del utmaningar som vi inte kan blunda för”, säger Urban Svanberg, regionchef Svenskt Näringsliv i Värmland.
NYHET Publicerad:

Vi måste ändra attityden!

Frågan om kompetensförsörjning blir allt viktigare. Det gäller att hela tiden ha beredskap och en strategi för vad som krävs i framtiden. En av företagens stora utmaningar är att hitta rätt person till rätt plats. Vi får kontinuerligt signaler från våra medlemsföretag om den stora utmaningen vad gäller kompetensförsörjning. Det gäller många branscher som idag skriker efter arbetskraft. Det handlar om en mängd olika yrken - kockar, undersköterskor, snickare, elektriker, CNC-operatörer och chaufförer för att bara nämna några. Vad som krävs nu, är en rejäl attitydförändring samtidigt som vi sätter stort fokus på att stärka yrkesutbildningens kvalitet och attraktionskraft.