Lillugglan.png

Välfärdsföretagaren: ”Finns missvisande bild av oss som Joakim von Anka”

NYHET Publicerad

#GILLAJOBBSKAPARNA. ”Jag frågar mig ibland varför jag har valt att vara välfärdsentreprenör, och framför allt på sistone” säger Marlene Fredin, grundare och VD på Lillugglans vårdcentral i Göteborg. ”För mig finns det bara ett svar på den frågan och det är helt enkelt att det finns så mycket som är ogjort inom den här sektorn, vilket gör den otroligt spännande att jobba inom!”

Marlene är sjuksköterska i grunden och har arbetat inom vården i hela sitt liv, i olika sammanhang och roller. Men att hon hamnade inom primärvården var något av en slump.
– Jag headhuntades till ett chefsuppdrag i samband med införandet av det fria vårdvalet 2009. Kraven på vården ändrades då från en dag till nästa, plötsligt skulle man kunna ta emot alla åldrar från noll till 100, frisk som sjuk.

Tidigare hade sjuka barn skickats på remiss till barnmedicin, men nu skulle man själv kunna ta emot dem. Både på sin egen enhet och andra såg Marlene ett behov av barnspecialister, och en av dem blev barnläkaren Pontus Johansson. De var båda trötta på att arbeta inom den offentliga vården och hade ett driv och en vilja, och bestämde sig för att starta ett eget BVC nischat på barn i åldrarna 0 till 6.
– Det började med att vi på ett papper skrev ner de värderingar som skulle ligga till grund för verksamheten, och de gäller än idag.

Efter en början som underleverantör till andra för att kunna bidra med spetskompetens förvärvade man i mars förra året sin egen vårdcentral. Nu är en man ett av Göteborgs största vårdbolag med 4 550 som hör till Ugglans vårdcentral och 1 250 på Lillugglans BVC. Målet är att kunna erbjuda stor kompetens, tillgänglighet och trygghet för både föräldrarna och barn.
– Det är en lyx att kunna satsa så och anställa riktiga proffs på barn. Föräldrarollen har förändrats sedan vi startade, framför allt papparollen, och det är viktigare än någonsin att kunna skapa en trygghet för dem.

I Västra Götalandsregionen är mödravården inte en del av det öppna vårdvalet, och trots att Lillugglan flera gånger tagit initiativ till att inleda ett samarbete möts man med motstånd och ovilja.
– Det hade annars varit perfekt, att kunna erbjuda en helhetslösning där man följer barnet och föräldrarna hela vägen från befruktningen. Att bli förälder är en stor omställning och våra sociala förändringar ser annorlunda ut idag, mor- och farföräldrar finns ofta långt bort men vi kan vi finnas där.

En del i trygghetsarbetet är den helt egna appen Knodd, som nyligen lanserades. Via den erbjuder man videosamtal för oroliga föräldrar som kan ringa in och ställa sina frågor.
– Via den kan vi besvara frågor om prickar och hosta, men undviker att ställa diagnoser och lägga upp behandlingsplaner.

I framtiden hoppas Marlene att Lillugglan ska kunna fortsätta växa och sprida sin kunskap, och man har precis förvärvat ett litet BVC i Gamlestaden.
– Det finns en missvisande bild i media av den privata vården, och en tro att vi skulle bada i pengar som någon slags Joakim von Anka, vilket verkligen inte stämmer. Det mesta av den vinst vi gör går tillbaka in i bolaget. I min värld finns det ingen välfärdsutdelning inom vården, och särskilt inte för oss småföretagare.

Trots detta finns vinstförslaget som skulle innebära katastrof för Lillugglan och många andra företagare inom välfärden.
– Ibland blir jag helt livrädd när jag tänker på Reepalus vinstförslag, eftersom det skulle innebära att vi går i konkurs. Vi har inga hårda värden i form av maskiner eller liknande, vi har bara mjuka värden, vår personal, utan dem har vi ingen verksamhet.

I debatten om vinster menar Marlene att det blir skrämmande tydligt hur oinsatta politikerna är i företagares verklighet, och vilken dubbelmoral det finns.
– Vid ett kirurgiskt ingrepp är det okej att ta betalt för handskarna som kirurgen använder, men inte för kirurgen själv. Om förslaget går igenom kommer inte bara vi företagare att drabbas. Det berör även leverantörerna av handskarna, den offentliga vården som måste ta emot ett överflöd av patienter och patienterna själva, för att nämna några. Det påverkar så många i så många led men det finns det ingen som tänker på.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Jobbmässa matchade arbetsgivare och arbetssökande

JOBB. Nyligen hölls jobbmässan ’At your service’ på Scandic Crown i Göteborg. På plats fanns ett 20-tal företag inom besöksnäringen som tillsammans hade ca 150 jobb att erbjuda. Jobb som hela 751 besökare tog chansen att göra anspråk på.
NYHET Publicerad:

Boråsföretaget: ”Behövs rejält omtag för byggbranschens utmaningar”

ARBETSMARKNAD Det är viktigt med goda värderingar och schyssta attityder för att skapa förtroende hos både kunder och anställda. Genom att sätta människan i centrum skapar man en framgångsrik företagskultur. ”Men ytterst är det politiken som sätter spelreglerna”, säger Andreas Jaldevik, VD RO-gruppen.
NYHET Publicerad:

Har vi förutsättningarna att klara en lågkonjunktur?

FREDAGSKRÖNIKA Från allt fler håll hör vi nu att vi närmar oss en lågkonjunktur. Det är i och för sig naturligt att en högkonjunktur följs av en nedgång. Efter en lång högkonjunktur där de allra flesta har fått det bättre trots utmaningar känns det som att vi ignorerat det vi alla vet kommer att hända, oavsett omfattning, och därmed inte heller förberett systemen för detta.
NYHET Publicerad:

En annan sida av LAS

JOBBSKAPARNA. Anders Hultmark, vd för Provexa AB, vill lyfta fram betydelsen av relationen med facket i förhandlingar som rör LAS. Utan en fungerande relation med facket fungerar inte LAS. Det är inte alltid den aspekten kommer fram i diskussionen, menar han.
NYHET Publicerad:

Kvinnor ökar dynamiken i bilfabriken

JÄMSTÄLLDHET I dag är nästan var tredje anställd på Volvo Cars fabrik i Göteborg kvinna. För knappt tre år sedan var det inte ens var femte. "Vi var helt snett ute när det gällde genusbalansen", säger Anu Lipponen, ansvarig för jämställdhet och mångfald.
NYHET Publicerad:

Därför tar vi matchen för företagsklimatet

FREDAGSKRÖNIKA. I veckan som gått släppte vi Svenskt Näringslivs ranking av lokalt företagsklimat. Några ser sig som vinnare, andra är besvikna. Segergester blandas med dåliga bortförklaringar. Rankingen engagerar – det är bra. Eftersom det visar att många förstår vikten av att vara en attraktiv kommun, där företag skapar jobb och välfärd.
NYHET Publicerad:

Praktisera hos Svenskt Näringsliv i Göteborg

PRAKTIKANT. Under vårterminen 2019 söker Svenskt Näringsliv i Västra Götaland en praktikant till vårt kontor i Göteborg. Är du den vi söker?
NYHET Publicerad:

Partilles framgångsrecept på företagsklimat i toppklass

FÖRETAGSKLIMAT. Stefan Svensson avgår efter 20 år som kommunstyrelsens ordförande. Svenskt Näringsliv tog chansen att träffa honom för ett samtal om hans politiska karriär, vad som väntar och receptet till Partilles framgångsrika företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Här är det bäst – och sämst – företagsklimat i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT. Precis som förra året är det Partille, Vårgårda och Härryda som står på Västra Götalands prispall, när Svenskt Näringsliv släpper 2018 års ranking av det lokala företagsklimatet. Nu med Partille som ny länsetta på plats 8 av landets 290 kommuner.
NYHET Publicerad:

Strömstad årets klättrare

RANKING 2018 Med en förbättring med 89 placeringar är Strömstad den kommun som klättrar mest i rankingen. Från att ha legat på plats 195 ligger kommunen nu på plats 106 och bakom framgången finns strategier och goda relationer med näringslivet.
NYHET Publicerad:

Inför rankingen: toppen och botten i Göteborgsregionen

FÖRETAGSKLIMAT. På tisdag, den 2 oktober, släpper vi Svenskt Näringsliv ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. I Göteborgsregionen återfinns både toppar och bottennoteringar, men hur kommer det gå för dem i rankingen? Vi har gjort en sammanfattning, utifrån 2017 års ranking och 2018 års enkätundersökning, över företagsklimatet i Göteborgsregionen.
NYHET Publicerad:

Fler företagsbesök förbättrade företagsklimatet i Tanum

FÖRETAGSKLIMAT. Tanums kommun har de senaste åren gjort en fantastisk resa uppåt i Svenskt Näringslivs undersökning Lokalt Företagsklimat. 2012 landade det sammanfattande omdömet på 2.63, för att 2018 ha höjts till 3.48. Så vad är det Tanum gör så bra?
NYHET Publicerad:

Varierande företagsklimat i Sjuhärad

FÖRETAGSKLIMAT. Den 2 oktober släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Förra året var det bara två av Sjuhärads åtta kommuner som steg i rankingen, kan årets resultat ändra på det?
NYHET Publicerad:

Fortsatt högkonjunktur men något mer återhållsamt bland företagen i länet

FÖRETAGARPANELEN. Det råder fortsatt högtryck bland företagen i Västra Götaland. Det är betydligt fler företag som tror på ökad produktion, investeringar och nyanställningar än som förväntar sig motsatsen. Men framtidsoptimismen är något mer dämpad in tidigare, särskilt gällande behovet och möjligheterna till nyanställningar. Det visar Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet 2018.
NYHET Publicerad:

Fler kommuner bör ta efter Rättviksmodellen

REGELKRÅNGEL. Rättviksmodellen, som innebär att kommunal tillsyn faktureras i efterhand och präglas av dialog, gick från utskälld till att ha blivit föredöme för kommuner som vill förbättra kommunikationen med sina företagare. ”Rättviksmodellen visar att det går att minska regelbördan för företag, utan att tulla på säkerhet, kvalité och miljö. Den stärker dialogen mellan kommunen och företaget, vilket bidrar till ett bättre företagsklimat. Visita anser att fler kommuner i Västra Götaland bör ta efter Rättviksmodellen”, säger Clara Nilsson, Kommunikationsansvarig Visita Västra.
NYHET Publicerad:

Vem ska ta över gården 2018?

FREDAGSKRÖNIKA. Det var inte bättre förr. Men vissa saker var betydligt enklare. Den äldsta sonen skulle ta över företaget eller gården. Det förväntades och blev allt som oftast fallet. 2018 är generationsväxlingar och ägarskiften i företag betydligt svårare än så, tack och lov, men är samtidigt en avgörande fråga för hela bygders framtid.
NYHET Publicerad:

Skiftande företagsklimat i Fyrbodal

FÖRETAGSKLIMAT. Den 2 oktober släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. I Fyrbodal var det många kommuner som höjde sina betyg i enkätundersökningen, som ligger till grund för rankingresultatet.
NYHET Publicerad:

Nu införs prao i Halmstad

PRAO Dags för prao på högstadiet. Återigen får åttor och nior pröva på arbetslivet ute på arbetsplatser. Arbetsgivarna välkomnar beskedet med öppna armar. Som en följd av riksdagens beslut har Halmstads kommun anställt Bob de Vries som praosamordnare. ”Detta är en viktig del i skolans arbete att förbereda elever inför studieval och arbetsliv”, säger Bob de Vries.
NYHET Publicerad:

Blommande företagsklimatet i Skaraborg

FÖRETAGSKLIMAT. Den 2 oktober släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Skaraborg bjuder på både höga och låga poäng, men samtliga kommuner får ett sammanfattande omdöme över betyget 3, gränsen för godtagbart.
NYHET Publicerad:

Bråka inte bort företagsklimatet

FREDAGSKRÖNIKA Så här fem dagar efter valet är det av naturliga anledningar stort fokus på regeringsfrågan och detta med all rätt. Vilket eller vilka partier som bildar regering är på många sätt avgörande för vilken väg Sverige väljer och en självklar del av den demokratiska processen. Men det politiska spelet och turbulensen har också en baksida. För Sveriges företag innebär det en stor osäkerhet vad som komma skall.