Välfärd/pengar/Almega

Vinstförbud blir dyrt för skattebetalarna i Göteborg

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA. Att Göteborgs stad ska utreda konsekvenserna av Vänsterpartiets och regeringens vinstförbud i välfärden är bra. Men då måste det också utredas hur detta ska gå till. Om kommunen ska köpa de privata utförarna eller om de ska bygga upp nya, egna verksamheter. Oavsett vilket, kommer det att bli dyrt för skattebetalarna, skriver två välfärdsföretagare.

Stadsledningskontoret i Göteborgs stad ska nu utreda hur göteborgarna kommer att drabbas av Vänsterpartiets och regeringens vinstförbud. Det är bra att det utreds, eftersom staden och landstinget i Västra Götaland bör ha en beredskap för vad som kommer att hända.

På en övergripande nivå blir konsekvenserna tydliga. Två revisionsbyråer har, oberoende av varandra, kommit fram till att 80 procent av de privata välfärdsleverantörerna kommer att slås ut om vinstförbudet blir verklighet. Både PWC och Grant Thornton bedömer att det inte går att bedriva en hållbar verksamhet med de förutsättningar som regeringens förslag ger.

Att det är många som berörs i Göteborg och Västra Götaland står helt klart. Enligt SCB, Skolverket och Socialstyrelsen arbetar det i dag 15 000 personer i Västra Götaland i företag som skulle påverkas av ett vinstförbud. Över 45 000 elever inom för-, grund – och gymnasieskola i länet har valt friskolor som kan tvingas lägga ned sina verksamheter. Även de drygt 3 000 äldre som har sitt boende eller hemtjänst från välfärdsföretag kan tvingas bort från den omsorg de valt. Detsamma gäller de 861 personer som får sin personliga assistans från välfärdsföretag. Och många av länets invånare behöver byta bort den vårdcentral de från början har valt. Antal läkarbesök samt övriga sjukvårdsbesök inom den privata vården i Västra Götaland uppgår till nästan 3 miljoner.

Därför behövs en konsekvensanalys av vinstförbudet. Den måste självklart svara på hur många som drabbas i Göteborg. Men den måste också svara på hur allt detta rent konkret ska gå till.

Att leta i utredningen om vinstförbud är ingen idé. Ilmar Reepalus utredning, som presenterades för drygt ett år sedan, innehåller ingen konsekvensutredning. Detta är något som alltid varit självklart för det svenska utredningsväsendet. I god, svensk utredningstradition brukar man kartlägga problematiken, för att sedan lägga sitt förslag och avsluta med vilka konsekvenser det får. Reepalu-utredningen kan i detta avseende inte beskrivas som annat än ett haveri. Och möjligen som ett tecken på att det förr så stolta, svenska utredningsväsendet numera befinner sig i en utförsbacke.

Hur skulle då vinstförbudet genomföras i Göteborg? Ett möjligt alternativ är att kommun och landsting köper välfärdsföretagens verksamheter. Då följer sådant som lokaler, personal, IT-system och kunder med. Men då måste man hitta en modell där man ger företaget ett marknadsvärdigt pris som säljaren är villig att acceptera. Dessutom måste man se över vad detta innebär av administrativt arbete då man ska passa in ett antal nya verksamheter i den kommunala organisationen. Det gäller till exempel sådant som budgetsystem, hyresavtal, inköp, personal och styrsystem.

Ett annat alternativ är att välfärdsföretagen tvingas till nedläggning. I detta fall kommer inte ägarna vilja dra ut på processen, utan snabbt realisera sina tillgångar. Med det här alternativet upphör alla avtal. Det finns inget att ta över och kommunen och landstinget måste bygga upp verksamheten från grunden igen. De behöver skaffa lokalkontrakt, rekrytera personal, bygga upp IT-system, köpa inventarier och lista kunder. Var i budgeten finns medel avsatta för detta, och vill personalen verkligen gå tillbaka till en arbetsgivare som de tidigare har lämnat? Jobbhälsobarometern visar faktiskt att anställda inom privata vårdföretag är betydlig mer nöjda med sin arbetssituation än dem i offentligt styrd vård.

Att detta kommer att bli dyrt är en kraftig underdrift. Och det blir skattebetalarna i Göteborg som får stå för notan.

Lars Brune, vd Nötkärnan Vård och Omsorg
Jörgen Carlsson, vd Fröken Fridas Assistans

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

På Förskolan Viljan får barnen styra

VÄLFÄRD På Förskolan Viljan styrs verksamheten mycket av barnens nyfikenhet och kreativitet. Det kräver att det finns struktur och tydlighet i grunden, enligt grundaren Vesna Birkedahl. ”Att vi är så tydliga med hur vi vill jobba är en av våra absoluta framgångsfaktorer”.
NYHET Publicerad:

VALUPPTAKT: tjänstesektorns viktigaste fråga

VALET 2018. Almega är landets ledande organisation för tjänsteföretag och en av Svenskt Näringslivs 50 medlemsorganisationer. Med drygt 11 000 medlemsföretag som anställer 550 000 medarbetare sluter man kollektivavtal och är rådgivare i alla sorters personalfrågor. Vi har intervjuat Anders Lenhoff, ansvarig för Almega i Västra Sverige, inför kommande valrörelse.
NYHET Publicerad:

Låt oss arbeta tillsammans för en bättre arbetsmarknad!

GÄSTKRÖNIKA. Hur mår egentligen den svenska arbetsmarknaden? Sveriges arbetslöshet ligger på runt 7.1 % samtidigt som kompetensbristen inom många branscher är stor. Det paradoxala i att företag misslyckas med sina rekryteringar samtidigt som arbetslösheten befinner sig på oroväckande nivåer trots rådande högkonjunktur vittnar om att något behöver ske. Den svenska arbetsmarknaden behöver blir mer hållbar, vägarna in måste bli fler och samarbetet mellan skolan och näringslivet fungera bättre.
NYHET Publicerad:

Glad sommar Västra Götaland!

SOMMARHÄLSNING Efter en solig och varm vår – och såhär i skolavslutningstider – är det dags för oss att sammanfatta vårens händelser och aktiviteter.
NYHET Publicerad:

För ett bättre företagsklimat i Göteborg

RAPPORT Oavsett vem som styr Göteborg efter valet i höst, finns det områden som behöver åtgärdas för att förbättra företagsklimatet i staden. Den 15 maj presenterades Svenskt Näringslivs årliga undersökning där företagare i Göteborg fått ge sin syn på företagsklimatet i den kommun där de är verksamma. Det sammanfattande omdömet som företagen ger i Göteborg är nu rekordlågt, 2,7 på en 6-gradig skala. Resultatet måste bli en väckarklocka. Ett förtroende som är skadat – men som går att bygga upp igen.
NYHET Publicerad:

Kommer kunderna våga sig tillbaka till Göteborgs Hamn?

FREDAGSKRÖNIKA Den 5 maj lade arbetsmarknadens parter fram ett gemensamt förslag om strejkrätten. Något som ger tyngd åt förslaget var att man var överens om förslaget. Frågan är nu bara om kundernas förtroende för hamnen kan repareras genom detta eller om förtroendet är så illa tilltygat att de ändå inte vågar sig tillbaka till Göteborgs Hamn.
NYHET Publicerad:

Dags att gå vidare i välfärdsfrågan  

VÄLFÄRD I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett vinstförbud – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit att syre ur luften och den har skapat stora klyftor i politiken men även förtroendeklyftor mellan företagare och politiker.
NYHET Publicerad:

Anna från Göteborg representerar Sverige i Yrkes-EM

YRKESLANDSLAGET Till hösten går EuroSkills, eller Yrkes-EM, av stapeln i Budapest. Under tre intensiva dagar kommer ungdomar från hela Europa att samlas för att visa sin yrkesskicklighet och tävla om de åtråvärda medaljerna. En av deltagarna i det svenska laget är Anna Le, 20 år från Göteborg.
NYHET Publicerad:

Allt annat än hälsosamt med vårdskatt

FREDAGSKRÖNIKA Från och med den 1 juli kommer Sveriges anställda förmånsbeskattas för privat hälso- och sjukvård finansierad av arbetsgivaren. Förslaget har inte gått obemärkt förbi, kritiken har varit massiv från både allmänhet, företagare och remissinstanser. Att regeringen trots detta driver igenom förslaget, medan oppositionen passivt tittar på, vittnar om en nonchalans gentemot landets arbetstagare.
NYHET Publicerad:

Optimism bland företagen i Västra Götaland

KONJUNKTUR. Konjunkturen i Västra Götaland är fortfarande urstark. Varannan företagare uppger att produktionen/försäljningsvolymen är högre idag än för ett halvår sedan och nästan lika många tror på ökad försäljning de nästkommande sex månaderna. Optimismen är med andra ord fortsatt stark bland företagen i Västra Götaland. Det visar nya siffror från Svenskt Näringslivs företagarpanel.
NYHET Publicerad:

Skolavslutning för Stefan Löfven och regeringen

FREDAGSKRÖNIKA. Snart har ännu en mandatperiod gått till historieböckerna, denna gång signerad statsminister Stefan Löfven. Men hur har det då gått för regeringen och deras 92 initiativ på viktiga politiska områden som rör landets jobbskapare? Precis som i skolans värld, är det dags för betygsättning.
NYHET Publicerad:

Hamnkonflikten i Göteborg - 4,5 miljarder och 70 000 ton koldioxid

KONFLIKTEN I GÖTEBORGS HAMN. Idag, den 22 maj, presenteras en kartläggning av konsekvenserna arbetsmarknadskonflikten i Göteborgs Hamn haft på näringsliv och andra aktörer i samhället under 2017, genomförd av Damvad Analytics på uppdrag av Svenskt Näringsliv. 240 000 containrar till ett värde av 64 miljarder blev omdirigerade under 2017. De totala kostnaderna för svenska företag uppgick till hela 4,5 miljarder.
NYHET Publicerad:

25 år och VD för ett företag med 30 anställda

JOBBSKAPARNA. Som 22-åring tog han över rollen som Vd för charkuteriföretaget Härryda Karlsson. Två år senare har företaget dubblerat antalet anställda och flyttat till nybyggda lokaler. Marcus Karlsson driver familjeföretaget som fjärde generationens företagare med siktet inställt på fortsatt tillväxt. Vi har träffat en av landets yngsta Vd:ar för en intervju.
NYHET Publicerad:

På Villa Arelid är det gästerna som styr

VÄLFÄRD De som bor på korttidsboendet Villa Arelid kallas för gäster och här är det deras behov som styr. ”Vi är till för dem – de är inte till för oss. Det är vi som ska ge dem stöd i livet och då är det viktigt att ha rätt perspektiv”, säger grundaren Elisabeth Mila.
NYHET Publicerad:

Det är inte för företagens skull du ska bry dig om företagsklimatet

FREDAGSKRÖNIKA Förhoppningsvis har det inte undgått dig att vi i veckan släppt vår undersökning om företagsklimatet i alla Sveriges 290 kommuner. Utvecklingen i Västra Götaland är positiv. I 30 av 49 uppger företagarna att det blivit något bättre, i ett tiotal har det blivit sämre och resten får likvärdigt betyg som 2017. Tyvärr stod det dock klart att företagen i regionens största stad Göteborg är mer missnöjda än någonsin med de lokala förutsättningarna. Här finns rejäla äpplen att bita i framöver, men som dock kommer att bli föremål för en annan krönika än denna.
NYHET Publicerad:

Skövdes nystart gav resultat

FÖRETAGSKLIMAT. 2017 var ett mörkt år för Skövdes företagsklimat. Kommunen rasade hela 48 platser i Svenskt Näringslivs ranking och fick sin sämsta placering någonsin. Sedan dess har man tagit ett omtag, där en av strategierna varit att fokusera på företagsbesök inom olika branscher för att inhämta synpunkter.  Hittills har man genomfört ett 60-tal besök och sedan arbetat vidare med företagens önskemål. Ansträngningarna börjar nu ge visst resultat och verkar uppskattas av företagen i kommunen.
NYHET Publicerad:

Stark utveckling för Västra Götalands företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT. Det går bra för Västra Götaland. Hela 30 av 49 kommuner förbättrar sitt sammanfattande omdöme jämfört med förra året när företagarna själva sätter betyg på företagsklimatet i sin kommun. Vårgårda får återigen högst betyg och Skövde, Strömstad och Tanum är de kommuner som ökar mest. Det visar företagens svar på Svenskt Näringslivs årliga enkät om det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

För framtidens skull

JOBBSKAPARNA Den 9 september är det val. Mycket i Sverige och i Västra Götaland är bra. Riktigt bra till och med. Men det finns också en hel del som behöver förbättras. Politikerna pratar om att öka antalet poliser, höja lärarnas löner och förbättra sjukvården.
NYHET Publicerad:

Hjoföretagaren: ”Företagare måste få känna glädje och stolthet i att arbeta”

JOBBSKAPARNA. Bendix Hermansson är grundare och nyavstigen VD på Elektrobyrån, som har sitt ursprung i Hjo men även är verksam på ett flertal andra orter. Efter 35 år i branschen har han sett företagsklimatet gå igenom en positiv förändring, och hoppas att det ska fortsätta så.
NYHET Publicerad:

Radar ritar framtidens miljöer för människan

JOBBSKAPARNA. I höst fyller Radar arkitektur & planering AB 15 år och sedan starten har företaget växt från två till 32 anställda. Idén är samma; att alltid utgå från människan, se helheten och gestalta för framtiden. ”Det här trodde jag nog inte när vi startade i en källarlokal uppe på Guldheden här i Göteborg”, säger Oskar Götestam, grundare och VD.