Ungt företagande skapar 70 000 nya jobb

"Företag med chefer under 40 år kommer i år att skapa runt 70 000 nya jobb. Vi räknar med att kring vart femte nytt jobb kommer till i företag med unga ledare". Det säger Eric Schweitzer, nyligen omvald till ledare för de tyska företagen i arbetsgivarorganisationen Dihk.

Dihk har just lagt fram en utvärdering om de ungas företagande. Det skedde i anslutning till den sedvanliga konjunkturenkäten i början av året.

Utvärderingen visar styrkan i det unga företagandet men också att det inte är fritt från problem.

– Dit hör brist på yrkeskunnig arbetskraft, för mycket byråkrati och höga skatter. Arbetsmarknadspolitik och internationell ekonomisk politik anses kunna skapa bekymmer. Och utsikterna för handeln är osäkra. Klart är att politikerna bör göra en stark satsning på det unga företagandet, säger Eric Schweitzer.

Och det verkar inte vara fel. De unga företagarna är framtidsinriktade och innovativa.

Enkäten visar att mer än var tredje ung företagare vill öka investeringarna. De har en stark vilja att anställa, särskilt inom tjänster och handel. Mer än var fjärde ung företagsledare vill skapa nya jobb mot bara var femte om man ser till alla åldrar.

Bara var tionde räknar med att tvingas minska personalen. Men de blundar heller inte för riskerna, exempelvis med bristen på yrkeskunnig arbetskraft. En sådan risk ser 54 procent av de yngre företagarna jämfört med bara knappt hälften av dem i alla åldrar.

De unga trycker hårt på att minska byråkratin och göra skatterna mera investeringsvänliga. Enkäten som Dihk genomfört visar också att den unga ekonomin bedömer affärsläget mera positivt än genomsnittet med 45 procent mot 38 procent.

Över var tredje ung företagare vill öka investeringarna under det löpande året mot bara tolv procent som ämnar minska dem.