Arbetar med arbetsmarknadsfrågor med särskild inriktning på mobilitet och internationell kompetens.
Latest articles by Amelie Berg
- Report – May 26, 2026
Internationella masterstudenter och doktorander är en viktig resurs för Sveriges tillväxt, Maj 2026

- Article – April 30, 2026
Flera positiva besked för både forskning och näringsliv
Det ska bli lättare för utländska forskare och doktorander att stanna kvar i landet. Det stärker Sverige som kunskaps- och forskningsnation, skriver experten Amelie Berg.


- Article – March 19, 2026
Så blir nya lönegolvet – en tuff höjning för många företag
Nu höjs lönegolvet vid arbetskraftsinvandring. Det slår undan benen för företag som har ett stort behov av att hitta ny arbetskraft i länder utanför EU. Det skriver Amelie Berg, arbetsmarknadsexpert, som går igenom de olika delarna i det nya regelverket.


- Comment – January 21, 2026
Remittering av promemoria med kompletterande förslag till SOU 2025:95 – Ett skärpt försörjningskrav vid anhöriginvandring
- Comment – December 17, 2025
Remittering av slutbetänkandet Ändring av permanent uppehållstillstånd för vissa utlänningar (SOU 2025:99)
- Comment – December 17, 2025
Remittering av betänkandet Skärpta villkor för anhöriginvandring (SOU 2025:95)
- Event – November 4, 2025
Startupvisum – med potential för innovation och tillväxt
- Article – October 7, 2025
Kollektivavtalens lönenivåer ska gälla även för arbetskraftsinvandrare
Regeringen skärper kraven för svenska företag som behöver rekrytera arbetskraftsinvandrare till sin verksamhet. Staten kommer därmed att styra företagens rekryteringar av utländsk arbetskraft i allt högre utsträckning, skriver experten Amelie Berg.


- Comment – September 29, 2025
Remiss av departementspromemorian Nya regler om ansökningsförfarandet för vissa uppehålls- och arbetstillstånd (Ds 2025:18)
- Article – June 24, 2025
Då får företagen inte längre bestämma över sin egen arbetsstyrka
Det är ännu oklart vilka bristyrken som ska undantas från regeringens stopp för arbetskraftsinvandring. Men klart är att det inte längre är företagen som bestämmer över sitt eget behov av arbetskraft. I stället byggs en omfattande byråkrati upp, skriver experterna Amelie Berg och Patrik Karlsson.

