Visstid ofta inkörsport till tillsvidareanställning

ARBETSMARKNAD "En visstidsanställning är ofta en inkörsport till en tillsvidareanställning. Hos oss är visstidarna få, men det är en anställningsform som vi alltid kommer att behöva", säger Evelina Karlsson, personalchef på Achima Care med huvudkontor i Karlskrona.

Immateriella tillgångar viktigt i framgångsrika företag
Läs Patrick Krasséns kommentar »
Nej till ny styrning av AP-fonder
Läs Hans Gidhagens kommentar »
Riksbanken vill inte riskera inflationsuppgången
Läs Carl Orelands kommentar »
Politiskt mod krävs för en europeisk digital marknad
Läs Sophia Bengtssons kommentar »
Bättre regler för tjänstepensioner
Läs Hans Gidhagens kommentar »
Elförsörjningens allvarliga läge bekräftas
Läs Maria Sunér Flemings kommentar »
Höga marginalskatter är skadligt
Läs Johan Falls kommentar »
Allt större utmaningar på arbetsmarknaden
Läs Susanne Spectors kommentar »
Mikael Witterblad
Etableringshindren omfattande för välfärdsföretagare
Läs Mikael Witterblads kommentar »
Entreprenörskap går på sparlåga
Läs Ann Öbergs kommentar »

Virtuell cykel stimulerar minnet

INNOVATION På Högdalens äldreboende cyklar de boende sig fram till gamla minnen. Med hjälp av en virtuell miljö tar upplevelsecykeln de äldre till platser de tidigare varit på, vilket ger stimulans, miljöombyte och minnesträning, enligt Karin Carling, aktivitetsansvarig på boendet.

Prestation i fokus för utvecklingsdrivet Scandic

LÖNESÄTTNING Scandic Hotels är idag Nordens största hotellkedja med 230 hotell i sju länder. För att ligga i framkant i den konkurrensutsatta hotellbranschen har man tagit fram en lönemodell som baseras på prestation och som kopplar till Scandics mål och värderingar. På Scandic är man övertygad om att den prestationsbaserade lönemodellen är en viktig orsak till framgången.


Snabba ryck och höga kvalitetsmål

VÄLFÄRDSFÖRETAG Q-RA med över 60 medarbetare arbetar för högtryck med alla hemtjänst- och hemsjukvårdskunder. "Vårt arbete bygger på hög kvalité och högt förtroende från våra kunder. Vi brinner för det vi gör och märks i alla delar av verksamheten" säger Mansour Nozhatzadeh, VD och delägare i Distriktssköterskegruppen Q-RA.

Drömyrke, var god dröj

SOMMARKRÖNIKAN Tyvärr kan dörren till drömyrket vara stängd om du tagit studenten med godkända betyg, och det måste vi ändra på, skriver Mia Liljestrand, yrkesutbildningsexpert på Svenskt Näringsliv.

Välfärd genom arbete eller konsumtion?

SOMMARKRÖNIKAN Argumentationen inför löneförhandlingarna kommer att stå mellan dem som hävdar att höga löneökningar måste förtjänas och dem som vill driva på löneökningar som ett medel att få fart på en konsumtionsdriven tillväxt, skriver Christer Ågren, vice vd.


Hon vill höja statusen på städyrket

REGIONAL PROFIL I början ville kunderna att personalen från Wikk skulle komma i sina privata bilar så att grannarna inte såg att de köpte städtjänster. Nu är attityden en annan men fortfarande har branschen en bit kvar innan den värderas som vilket hantverkaryrke som helst, enligt Kajsa Wikström, grundare och vd på Wikk.


RUT nyckeln till fler vardagsjobb

ALMEDALSVECKAN Det saknas 360 000 vardagsjobb i Sverige. Åsa Storm, vd för städföretaget Stormtrivs, ser Rut-avdraget som en nyckel för att skapa fler sådana jobb, men är oroad för vad som händer om reformen slopas. ”Då kommer den svarta sektorn tillbaka. Att ta bort Rut är en vansinnig idé”, sade hon under ett seminarium i Almedalen.

Visstidsanställning viktig väg till första jobbet

ALMEDALSVECKAN Efterfrågan på medarbetare varierar och påverkar företags verksamhet. För att kunna hantera olika situationer måste företag kunna vara flexibla. ”Just nu har vi högsäsong och på vår restaurang Gondolen har vi varje dag ungefär 500 lunchtallrikar, men i januari är det närmare 120. Därför måste vi ha visstidsanställningar”, sa Anna Lallerstedt, vd på Eriks restauranger.

Yrkesintro kan hjälpa unga till jobb

ALMEDALSVECKAN Det behövs fler vägar in på arbetsmarknaden för unga, inte minst för personer i särskilt utsatta grupper. En sådan väg kan vara så kallade yrkesintroduktionsjobb, vilket var temat för ett seminarium i Almedalen under torsdagen.

Försvåra inte arbetskraftsinvandringen

KOMMENTAR Regeringen ska tillsätta en utredning om arbetskraftsinvandringen från länder utanför EU. Det är bra att en kartläggning görs om det förekommer utnyttjande av arbetskraftsinvandrare. Men det vore olyckligt om utredningen leder till ytterligare reglering som drabbar seriösa företag, skriver Karin Ekenger, arbetsmarknadsexpert.


Var är din plan för fler jobb, Stefan Löfven?

ALMEDALSVECKAN Sverige ska ha lägst arbetslöshet i EU, enligt socialdemokraterna. Vd Carola Lemne uppmanar Stefan Löfven att presentera en realistisk politik för fler jobb. "En arbetsmarknad där så många som möjligt får plats måste innehålla fler enkla jobb", skriver hon i en debattartikel.

Nyheter från entreprenör

Tidningen för företagsamt folk

Tidsoptimist fick klinik på rätt köl

I PRAKTIKEN Från halvfärdiga arbetsuppgifter, osorterade pappershögar och brandkårsutryckningar till städat skrivbord, örnkoll på e-mejlen och ett effektivt bokningssystem. Sedan Mattias Edman fick hjälp att planera arbetsdagen får han mer gjort, kommer sällan i tidsnöd och har fått tillbaka arbetsglädjen.

Lysande utsikter på lina

BILDEN Under en semesterresa svischade Jonas Grahn fram i en zipline genom den asiatiska djungeln. En genialisk affärsidé, tyckte han, och bestämde sig för att ta med den hem till Sverige.

Avstånden krymper med hjälp av BagHitch

NYKLÄCKT Erik Wallin hittade inget bra sätt att få hem den begagnade moped han hade köpt på Blocket. Då insåg han att det fanns en stor potential för nya typer av transporttjänster. Det blev startskottet till BagHitch som Erik Wallin, vd, driver med affärsutvecklaren Peder Ålenius.

Vita jobb-modellen inget för Lindesberg

UPPHANDLING Vita jobb-modellen döms ut av arbetsgivarna eftersom den gör facken till kontrollanter. I Lindesberg testas en annan modell tillsammans med Skatteverket. Svenskt Näringsliv ser fördelar men manar till försiktighet. ”Det är viktigt att Skatteverket inte tillåts behandla en mycket omfattande mängd uppgifter”, säger Kerstin Nyquist, skattejurist på Svenskt Näringsliv.


”Vi vill vara kvar och växa”

AVTAL 2016 Woolpower vill växa och bli stora i Sverige men verkar samtidigt på en prispressad global marknad där konkurrenterna har betydligt lägre kostnader. Inför avtalsrörelsen efterlyser företagets ägare Adam Brånby en nykter syn på löneökningar i förhållande till faktisk inflation.


Frihandelsavtal river hinder för små exportföretag

FRIHANDEL Ett vanligt antagande är att ett frihandelsavtal mellan EU och USA främst gynnar de största svenska exportföretagen. Men det finns många mindre företag som håller tummarna för att förhandlingarna ska resultera i ett färdigt avtal, visar en rundringning. "Den administration som är förknippad med att sälja till USA är både tidsödande och kostsam", säger Barry Smith, produktionsansvarig på företaget Wipro i Östersund.

Stor lättnad när Uddevalla behåller LOV

VÄLFÄRD Uddevalla har velat skrota lagen om valfrihetssystem. Nu står det klart att systemet blir kvar. Ett av företagen som kämpat för att behålla valfriheten inom hemtjänsten är Tesia. Valfriheten gör att de äldre säger till om något är fel och hur de vill ha insatser utförda, som få vågade när kommunen var enda alternativet, enligt Eva-Lee Thörnkvist, vd på Tesia.