Flera långsiktiga klättrare i Dalarna

Vansbro behåller ledartröjan i länet trots att kommunen tappar åtta placeringar i år och hamnar på plats 27. Den största försämringen syns på frågan om tillgång till relevant kompetens där kommunen tappar hela 105 placeringar, men försämringar syns även inom dialogen med kommunens beslutsfattare och kommunpolitikers attityder om än marginella.

– Vansbro har haft en väldigt fin utvecklingskurva de senaste åren och det är därför viktigt att fortsatt aktivt hålla i och utveckla arbetet med det lokala företagsklimatet. Flera kommuner jagar Vansbro och kommer allt närmare. Kommunen har ett relativt stort tapp vad gäller kompetensförsörjningen och det får en stor påverkan på rankingplaceringen. Det är naturligtvis roligt för kommunen att företagen behöver anställa medarbetare, men det påverkar ofrånkomligen betyget vad gäller just tillgång till relevant kompetens, säger Henrik Navjord, regionchef för Svenskt Näringsliv i Dalarna.

Långsiktigt klättrande i flera kommuner

Malung-Sälen är den kommun som uppvisar den största förbättringen på fem års tid. 2018 låg kommunen på plats 256 och i år landar kommunen på plats 71. Jämfört med föregående år syns de största förbättringarna i det sammanfattande omdömet och kommunpolitikers attityder.

– Malung-Sälen är ett bra exempel på en kommun som har jobbat målmedvetet med sitt företagsklimat och som dessutom uppvisar goda resultat och framförallt följer upp sitt arbete tillsammans med näringslivet. Det visar också att ingenting är förutbestämt vad gäller företagsklimat, utan vill man ha en kommun där företagen trivs så går det att uppnå.

Även Smedjebacken och Orsa är två kommuner som uppvisar en fin långsiktig förbättring. För nio år sedan låg Smedjebacken på plats 290 i rankingen och i år hamnar kommunen på plats 75. Orsa har också legat närmare botten historiskt men är i år på plats 48.

– Snabba förändringar från ett år till annat kan vara roligt att uppvisa, men det mest betryggande är när kommuner stabilt klättrar år efter år. Det visar att de gör rätt saker och jobbar långsiktigt och det är just det långsiktiga som är avgörande, fortsätter Henrik Navjord.

Ludvika fortsatt i botten – men klättrar

Den kommun som i år får lägst betyg är Ludvika, som hamnar på plats 253, efter att ha klättrat 26 placeringar.

– Ludvika har gjort flera lovvärda aktiviteter och tar verkligen initiativ för att komma tillrätta med hur företagen uppfattar och betygsätter sitt företagsklimat. Kommunen har fortfarande ett svagt betyg, men att den ändå klättrar kan vara ett tecken på att företagen börjar snappa upp kommunens signaler om att företagsklimatet ska prioriteras. För att verklig förändring ska ske är det avgörande att detta implementeras och följs upp i varje förvaltning.

Gagnefs kommun klättrade mycket 2022 men tappar nästan lika mycket i år.

– Här behövs handling och inte bara att kommunledning uttrycker att företagsklimatet är viktigt. Det är i vardagen i mötet med företagen och ute i förvaltningarna som det avgörs, inte i en näringslivsstrategi där det saknas uppföljande handlingsplaner, avslutar Henrik Navjord.

Se årets rankinglista och utvecklingen över tid på foretagsklimat.se