Människor riskerar att slås ut av Strandhälls sjukskatt

Sedan 1958 har Svenska Flytblock AB tillverkat flytbryggor till den svenska marknaden och Marie Faleij har arbetat i företaget sedan 1993. Det var Maries farfar, Gunnar Faleij, som startade företaget. Han tävlade i båtsport där han också är flerfaldig världsrekordinnehavare. Hans intresse för båtmotorer förde honom ofta till USA och det var där han första gången såg startbryggor som flöt på pontoner. Han fick idén att starta ett företag för import av bryggor till Sverige.

Men det visade sig vara bättre att tillverka bryggorna hemma i Sverige och snart blev Svenska Flytblock AB den ledande tillverkaren av flytbryggor i Sverige. Och på den vägen är det. Företaget drivs nu i tredje generationen av Marie Faleij med stor framgång.

– Den långsiktiga kurvan pekar sakta men säkert uppåt och det är så vi vill ha det. Vi är måna om utmärkt kvalitet i alla våra leveranser och det är det som leder till stabilitet och långsiktighet, säger Marie Faleij.

Personalstyrkan har varit i princip konstant på runt 20 personer med tillfälliga fluktuationer beroende på konjunkturen. Marie hoppas att det kommer förbli så även framöver, även om hon har vissa farhågor angående regeringens politik.

– Jag kan konstatera att det under årens lopp har lagts mer och mer ansvar på arbetsgivaren inom alla områden. Administrationsbördan gentemot myndigheter bara ökar och ökar. Men framförallt är det kostnaderna och ansvaret för de anställda som har ökat.

Marie Faleij tycker att regeringens senaste förslag om att utöka sjuklöneansvaret så att företagarna betalar 25 procent av lönekostnaderna vid långtidssjukskrivningar är fel väg att gå om man vill minska arbetslöshet och utanförskap.

– Jag tror att människor kommer att slås ut av det förslaget. För ett litet företag med små marginalen kan en enda långtidssjukskrivning innebära att vinsten utraderas. Som arbetsgivare undviker man då naturligtvis att anställa personer som verkar sjukliga eller tidigare har varit sjukskrivna, säger Marie Faleij.

Dessutom innebär förslaget att äldre kommer att få svårt att få jobb, menar hon. En person som är i sextioårsåldern riskerar i större uträckning att få rygg- eller knäproblem i förhållande till en 26-åring.

Överlag tycker Marie Faleij att politiken de senaste tio åren har fokuserat alldeles för mycket på arbetstagaren och för lite på arbetsgivaren.

– Om man vill öka sysselsättningsgraden måste man ge arbetsgivare chansen att anställa. Det gör man inte genom att öka administrativa bördan eller att öka riskerna med att anställa. Det är hos oss mindre företag som de flesta arbetstillfällena skulle kunna skapas. Särskilt nu när vi ser en högkonjunktur i vardande, säger Marie Faleij.

Henrik Sjögren