Teknikcollege viktig rekryteringsbas

– Teknikcollege är ett utmärkt exempel på hur lokal samverkan kan ske. I Strömsund deltar representanter från företagen, skolan och politiker i ett beslutande råd. Vi har snabba beslutsvägar och kan lätt anpassa utbildningen efter de behov som finns i branschen, säger Mikael Persson, personalchef på Engcon och ordförande för Teknikcollegerådet i Strömsund

Teknikcollege en kvalitetsstämpel

Teknikcollege är en kvalitetsstämpel som visar att skolan tillsammans med industrin i regionen utvecklar utbildningar utifrån de krav som industrin ställer. Utbildningen bedöms efter tio nationellt ställda kriterier som industrin enats om är viktiga för den svenska industrins tillväxt.

Bakom Teknikcollege nationellt står Industrirådet som i sin tur är sammansatt av ett 10-tal arbetsgivarförbund och fackliga organisationer. I hela Sverige finns 150 Teknikcollegecertifierade utbildningsanordnare.

Tätt samarbete

Företagen har en nyckelroll och är aktiva i utbildningarnas inriktning och utformning, de erbjuder APL-platser (arbetsplatsförlagt lärande) och genomför vissa kurser för eleverna. I Strömsund jobbar Engcon tillsammans med kommunen om Teknikcollege.

– För oss är det en strategisk fråga. Vi vill att upplärningsperioden för våra nyanställda ska vara så kort som möjlighet. Vi vet att de elever som gått utbildningen har rätt kunskaper för jobb hos oss och industrin, säger Mikael Persson.

På Hjalmar Strömerskolan är Industritekniska programmet och Teknikprogrammet certifierade. Mikael Persson ger ett konkret exempel på hur företaget kan vara med och påverka utbildningens innehåll.

– Vi hade behov av truckutbildad personal och då kunde skolan anpassa utbildningen efter det. Förut hade vi tre olika spelplaner (företag, skola och politiker) men nu träffas vi istället och diskuterar vad som blir bäst för alla parter. Till syvende och sist tjänar alla på att folk har jobb, säger Mikael Persson

Varför har inte fler kommuner Teknikcollege?
– Jag tror att många företag inte ser den långsiktiga nyttan av en sådan här utbildning. De insatser vi gör nu kanske betalar sig i ett antal anställningar om några år. Vi har för närvarande fem anställda som gått Teknikcollege men jag räknar med att de blir fler framöver, säger Mikael Persson.

Teknikhuset en plantskola

Engagemanget i utbildningen handlar om företagets utveckling, lönsamhet och att ha rätt kompetens hos de anställda men också om att väcka intresset för teknik och industrin som bransch. Därför har Engcon också dragit igång Teknikhuset som de driver tillsammans med kommunen. Verksamheten riktar sig till barn från sex år och uppåt.

– Barnen får praktiskt testa allt ifrån programmering av legorobotar till att uppfinna något helt själv. Förhoppningen är att det väcker deras intresse för teknik. Men det handlar också om att uppmuntra entreprenörskap. Att förverkliga en idé och uppfinna och försöka se vad det kan kosta, och så vidare.

Teknikhuset har funnits i ett och ett halvt år och är populärt. Ett 40-tal barn har deltagit i vårens kurser. Verksamheten har öppet tre kvällar i veckan och på loven. Engcon och kommunen delar på kostnaderna, tillsammans betalar de cirka 500 000 kronor om året.

– Jag skulle önska att fler företag i kommunen hakar på och stöttar den här verksamheten och Teknikcollege, det är strategiska satsningar som är till nytta för hela samhället. Förhoppningen är att Teknikhuset blir en plantskola till Teknikcollege och att de som går på gymnasiet får jobb och stannar här i Strömsund. Antingen kan vi anställa dem eller så kan de starta egna verksamheter, säger Mikael Persson.