Mångfald ger flerfaldigt tillbaka

Under ett par års tid har First Hotel Strand haft ett samarbetsavtal med Crea, ett kommunalt integrationsprojekt som arbetar med att få ut personer snabbare på arbetsmarknaden. Målet var att hitta enklare utbildningar och få deltagarna att komma ut på privata arbetsplatser.

– Det berikar vår arbetsplats mycket att vi idag har en internationell arbetsstyrka. Såklart kräver det en hel del resurser från vår sida, men vi får en bredd som gynnar oss och det är väl investerad tid, menar Katarina Lenz.

Det började med att Crea fick låna konferenslokaler på hotellet för att hålla sin städutbildning ute på en arbetsplats istället för i kommunhuset. Men snabbt så varvades teori med att praktisera på hotellet.

– Det är enklare att vara i rätt miljö på en gång. Där kan man visa vad som krävs för yrket och för att kunna fungera på en arbetsplats, förklarar Katarina Lenz som hela tiden varit engagerad i samarbetet och valt att hitta nya lösningar för att överbrygga språkförbistringar.
– Om man har personal som inte kan läsa och inte förstår så mycket svenska, så får man hitta andra vägar att ge information. Det kan vara att sätta upp skyltar med symboler, istället för skyltar skrivna på svenska, säger hon och konstaterar att även en kaffemaskin i konferensrummet kan vara helt främmande i början.

En av de som fått jobb på hotellet är Mama. Hon började som praktikant genom Crea, men är sedan ett halvår heltidsanställd som städerska. Jobbet har även gett henne möjlighet att skaffa en egen lägenhet till sig och sin familj.

– Mama fick rätt snabbt börja jobba extra hos oss på helgerna under praktiken och när hon var färdigutbildad så anställde vi henne och vi är jättenöjda, säger Katarina.

Hon framhåller att det är viktigt att hitta en bra samarbetspartner och att arbetscoachen följer upp och finns till hands under en längre tid, både för arbetsgivarens skull och för den enskilde.

Eva-Lotta Falk är projektutvecklare för Crea vid Sundsvalls kommun och har tillsammans med Katarina utvecklat deras samarbete.

– Framgången med vårt projekt är att deltagarna direkt får se hur samhället fungerar genom att snabbt komma ut på en arbetsplats och lära sig svenska. Arbetsgivaren får i sin tur fantastiska personer i sin verksamhet, som de inte annars skulle ha fått kontakt med. När man arbetar med personer som kommer från helt andra kulturer, så får man ibland börja på en väldigt basal nivå. Det kan handla om att passa tider, meddela om man inte kan komma och vilken klädsel som passar arbetsplatsen. Det ingår i vår grundutbildning som vi ger dem innan de kommer ut på en arbetsplats, säger Eva-Lotta Falk.

Katarina Lenz tycker att den största belöningen för henne är att få se personer växa, ta ansvar och få en plats i det svenska samhället.

– I en tid där alla ska prestera på topp från första dagen på en ny arbetsplats, så är det här ett ovärderligt projekt för att få fler arbetsamma personer i Sverige. Det har även gett oss en positiv utveckling för hela arbetsklimatet på hotellet.

Mia Berglund