Utländska experter
lyfter it-företaget Tacton

Webb-tv |  För att Tacton ska kunna växa i Sverige är it-företaget beroende av att få tillgång till utländsk expertis. "Det är helt fundamentalt när man gör affärer", berättar Christer Wallberg, vd på Tacton, i ett tv-reportage.

Framtidens nomader ger kompetenslyft

Arbetskraftsinvandring |  För Ubisoft Massive är lagen om fri arbetskraftsinvandring en förutsättning för att kunna utveckla spelföretaget. "Dataspelsutvecklare är lite som ett nomadfolk, de söker hela tiden efter nya projekt och flyttar runt i hela världen", säger Åsa Afshari, som var med på Sällskapet Politik och Näringslivs seminarium om arbetskraftsinvandring.

Billigare med utländska experter med ny lag

Arbetskraftsinvandring |  Sedan i december förra året är det lättare att anställa personer från länder utanför Europa. För Schalins ringar innebär lagändringen att det går snabbare att hitta kompetent personal och företaget ser nu möjligheter att expandera när konjunkturen vänder.

Alla tjänar på migration

Arbetskraftsinvandring  |  Migration är utveckling, utveckling är migration, så sammanfattar Bruce Jenks, assisterande generalsekreterare på UNDP den årliga rapport han är i Sverige för att lansera. UNDP är FN:s globala utvecklingsprogram.

Arbetskraftsinvandring breddar kompetens

Ny lag |  Arbetsgivarna avgör själva vem de vill anställa i framtiden. Det är huvudbudskapet i den lag som börjar gälla från och med idag och som reglerar arbetskraftsinvandringen.

Arbetskraftsinvandring kan rädda Norrland

Sysselsättning |  Befolkningen i Norrland minskar kraftigt. För att hejda utvecklingen måste kommuner och regioner göra sig mer attraktiva för unga och invandrare.

Lite mer "skryt" kan locka hit högutbildade

Almedalen  |  Sveriges framtid finns att söka utomlands. Genom att locka utländsk arbetskraft att etablera sig här, kan kompetensförsörjning och konkurrenskraft stärkas. Och Sverige har bättre renommé än vad vi ibland tror, men inget bra som inte kan bli bättre.

Så vill Billström öppna gränserna

Mångfald |  Arbetskraftsbehovet i Sverige ökar och allt talar för att det endast kan fyllas med hjälp av människor från utlandet. I tidningen Entreprenör berättar migrationsminister Tobias Billström varför regeringen öppnar gränserna.

Internationell besättning
lyfter svensk speltillverkare

Mångfald |  122 anställda från åtta länder, de flesta ensamstående män i 25-årsåldern. Speltillverkaren Massive Entertainments brokiga medarbetarskara bidrar till världsframgångar.

90 000 misslyckade rekryteringsförsök

Kompetensförsörjning |  Två av tre företag försökte rekrytera nya medarbetare under andra halvåret 2007. Av dem hade 73 procent svårt att hitta rätt medarbetare. Det visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät med svar från över 7 100 företag. Störst rekryteringsproblem finns inom industri- och teknikområdet.

Rörlig arbetskraft ett uppsving för EU

Arbetsmarknad |  Arbetskraftsinvandringen från EU:s nya medlemsländer till de gamla är en bidragande orsak till de senaste årens långsiktiga ekonomiska tillväxt inom EU, visar en färsk rapport från EU-kommissionen.

Östersundsföretag letar asiatiska hantverkare

Arbetskraftsinvandring  |  Infattning av ädelstenar är ett hantverk som är på väg att försvinna i Sverige. Företaget Schalins ringar i Östersund vänder sig numera till Thailand för att täcka sitt rekryteringsbehov. Ett kostsamt och tidskrävande arbete.

Blåkort ska locka proffs till Europa

Arbetskraftsinvandring |  Det ska bli lättare för europeiska företag att locka till sig kvalificerad arbetskraft från övriga världen. EU-kommissionär Franco Frattini vill införa ett så kallat blåkort, som ska ge utländska proffs tillfälligt arbets- och uppehållstillstånd inom EU.

Pragmatism och politik i skön förening

Kommentar |  Förslaget till nya regler för arbetskraftsinvandring innehåller en rad tilltalande idéer. Dels ska företagare själva avgöra behovet av arbetskraft, dels visar det på politiskt mod samtidigt som det kan lösa problemet med en åldrande arbetskraft.

Integration ett måste i globala företag

Mångfald |  I det globala företaget har integrationsfrågan löst sig av sig självt. Faktum är att ett bolag som IBM är helt beroende av en heterogen arbetskraft för att kunna överleva.

Brist på folk hejdar Tacton

Rekrytering |  De svenska it-företagen har ett akut problem; de behöver anställa folk, med rätt kompetens och utbildning. Det råder en exceptionell brist på datavetare, enligt Christer Wallberg som är vd på Tacton i Stockholm.

Industrin på desperat jakt efter arbetskraft

Kompetens |  Bristen på kompetent arbetskraft är nu så akut inom den svenska industrin att företagen varnar för att de förlorar affärer. Karl Orton på Dynamate i Södertälje skulle kunna anställa 90 personer direkt, men det måste vara rätt personer med rätt kompetens.

"Företagen tar klimatfrågan på största allvar"

Anförande |  Det väcker frustration bland våra medlemmar när politikerna beskyller oss för att inte ta klimatfrågan på allvar. Vi ska bygga vidare på våra goda resultat på miljösidan. Men vi får inte springa så fort att vi snubblar på vägen, sade Svenskt Näringslivs ordförande Signhild Arnegård Hansen när hon talade i Uppsala på onsdagen.

Olika besked i olika branscher

Enkät |  Anna-Karin Norberg på Anna Norbergs buss har inga problem med rekryteringen i dagsläget.
"Men i framtiden kommer vi definitivt ha problem. Yrket som busschaufför har låg status, alla ungdomar vill hålla på med media och sådant" säger hon.