Ny strategi tog Nacka till toppen

Tre Stockholmskommuner ligger i topp i årets ranking. Nykomlingen Nacka ersätter Vellinge på tredje plats, Sollentuna behåller sin andraplacering för tredje året i rad och Solna har det bästa företagsklimatet i Sverige för nionde året i rad. Mats Gerdau (M), kommunstyrelsens ordförande i Nacka kommun, berättar om hur man har arbetat för att förbättra företagsklimatet.

– Vi har tagit fram en ny näringslivsstrategi med fokus på vad vi kan göra i kommunen för ett bra och innovativt företagsklimat. Det handlar bland annat om tillgång till arbetskraft med relevant kompetens genom landets mest generösa vuxenutbildning och en offensiv stadsplanering där näringslivsperspektivet alltid finns med. Sedan ska kommunens myndighetsutövning, med serveringstillstånd, livsmedels- och miljötillsyn och bygglov, alltid vara snabb, enkel och rättssäker, säger Mats Gerdau.

Marita Andersson driver Inspira förskolor och skolor AB i Nacka. Hon är mycket nöjd med hur kommunen arbetar.

– Nacka är bra på att bjuda in till dialog och vi får ett fint bemötande från alla. Våra synpunkter efterfrågas och jag upplever också att de tas om hand. Vi har ett gemensamt mål om att bedriva förskolor och skolor med hög kvalitet och att de har höga förväntningar på oss utförare är bra, säger Marita Andersson.

Krångligt med upphandlingar

Företagaren Fabian Fredell, Fredells Trävaru AB, är också nöjd med kommunen men tycker att det finns saker som går att förbättra.

– Upphandling är krångligt, jag har fått ta in rådgivning för att förstå hur man gör, säger Fabian Fredell.

Han säger också att det är viktigt att tänka på framtiden vad det gäller kompetensförsörjningen till hans bransch.

– Jag hör inga ungdomar som säger att de är intresserade av att arbeta inom handel, som är en stor del av näringslivet i kommunen. Vi behöver människor som vill jobba med oss i framtiden och vi måste skapa ett intresse för branschen bland de yngre, säger Fabian Fredell.

Når framgång med sin kundvalsmodell

Ett exempel på hur Nacka kommun arbetar är deras kundvalsmodell. Många företag efterfrågar yrkesutbildad personal och en övervägande del av alla yrken går att läsa in på gymnasienivå. Det innebär att kommunen som ansvarar för gymnasie- och vuxenutbildningar på gymnasial nivå har stora möjligheter att påverka arbetskraftsutbudet. Detta är också något Nacka tagit fasta på och kommunen har idag genom sitt kundvalssystem 30 aktörer inom kommunal vuxenutbildning. Av dessa utbildningar är cirka 75 procent yrkesinriktade.

Nackas variant med kundval på vuxenutbildningarna beskrivs som en framgångsmodell och tjänstemännen har som uppdrag att ständigt utveckla modellerna för att förfina och förbättra.

– Kommunen måste bli ännu bättre på att skapa förståelse för hur viktigt näringslivet är för Nacka. Det gäller både externt och internt. Allt är beroende av ett gott företagsklimat – ju bättre företagsklimat desto bättre går det att utveckla kommunen. Vårt grundläggande styrsystem, kundvalet, handlar också till stora delar om ett gott företagsklimat, säger Anders Börjesson, näringslivsdirektör i Nacka.

Svenskt Näringsliv har rankat företagsklimatet i Sveriges kommuner sedan 2001. Årets ranking bygger på enkätsvar från 31 400 företag tillsammans med statistik från SCB och UC. Hela rankinglistan hittas på www.foretagsklimat.se.

Jenny Stiernstrand