Linköping

Näringslivets Hus, Ågatan 9

Box 388

581 04 Linköping

Tel: 013-25 30 00

Öka samarbetet kring yrkesprogram

KOMMENTAR Nästan vartannat företag letar förgäves efter personer med kompetens från yrkesprogram. Ett ökat regionalt samarbete förbättrar läget, anser Svenskt Näringsliv.

Kompetensbytardagen ledde till upp emot 150 möten

SAMVERKAN Projektet Kompetensbytardagen avslutades nyligen efter att ha pågått under två års tid. Den vände sig lärare och studie- och yrkesvägledare (SYV). Skolpersonal skuggade någon form av chef i ett företag under en dag. Upplägget var flexibelt, och det uppskattades, säger projektledare Karin Holmqvist. Hon delar med sig av erfarenheter och lärdomar.

"Det är inte fel på lagen"

SOMMARKRÖNIKA Vid årsskiftet 2016/2017 får vi sannolikt en ny upphandlingslagstiftning. Det är dock farligt att tro att en ny lagstiftning per automatik kommer att leda till bättre upphandlingar. Det är inte där problemet ligger. Det centrala i det här sammanhanget är upphandlande myndigheters kompetens och arbetssätt och här finns på många håll en stor förbättringspotential. Det skriver Birgitta Laurent, upphandlings- och konkurrensexpert på Svenskt Näringsliv, i sin krönika.

Oron växer bland företagen
Läs Ulla Lönns kommentar »
Teknikutveckling och digitalisering förändrar jobben
Läs Ulla Lönns kommentar »
Vad är sant och falskt om företagande i välfärden?
Läs Ulla Lönns kommentar »
En kopp kaffe och ett samtal - det är inte svårare än så
Läs Ulla Lönns kommentar »
Lyssna på dem som faktiskt skapar jobben
Läs Ulla Lönns kommentar »
Vardagsjobb kan motverka utanförskap
Läs Ulla Lönns kommentar »
För EU:s lägsta arbetslöshet krävs 17 400 jobb i Östergötlands län
Läs Sofie Elmströms kommentar »
Arbetsförmedlingen sviker unga
Läs Sofie Elmströms kommentar »
Det är dags att bilden av yrkesutbildningar som utbildningar utan framtidsutsikter utmanas
Läs Sofie Elmströms kommentar »

Dags att förändra konfliktreglerna

SOMMARKRÖNIKA Regelverket som styr när och hur det är tillåtet att ta till stridsåtgärder på arbetsmarknaden, de så kallade konfliktreglerna, nämns allt oftare i samhällsdebatten. Sverige har mer tillåtande konfliktregler än de flesta andra länder. Politiker börjar få upp ögonen för att detta försämrar företagens konkurrenskraft och hur arbetsmarknaden fungerar. Det skriver Kjell Frykhammar, projektledare i arbetsgivarfrågor på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.

Från 23 till 123 anställda under sommaren

SOMMARJOBB Medlemsföretaget Göta Kanalbolag AB i Motala har vanligtvis 23 anställda året om. På sommarhalvåret växer verksamheten ytterligare med ungefär med 100 sommarjobbare. I år fick företaget in ca 400 sommarjobbsansökningar i samband med att högsäsongen skulle dra igång.

Behövs reformer som underlättar vägen till jobb

SOMMARKRÖNIKA Utan invandrad kompetens kommer svenska företag inte att klara av att fylla sina kompetensbehov. Inhemsk arbetskraft räcker helt enkelt inte till. Därför är det nödvändigt att de personer som kommer till Sverige kommer ut på arbetsmarknaden och att vi tar vara på den kompetens som flera av dem har. Det kräver reformer som förkortar tiden mellan ankomsten till Sverige och etablering på arbetsmarknaden. Det skriver Mikaela Almerud, högskoleexpert på Svenskt Näringsliv.

En stark arbetsmarknad med matchningsproblem

SOMMARKRÖNIKA Konjunkturen har stärkts och arbetslösheten är på väg nedåt. Samtidigt finns det betydande matchningsproblem på arbetsmarknaden. Av alla de jobb som anmäls hos Arbetsförmedlingen kvarstår över 90 procent vid månadens slut. Det är betydligt högre än genomsnittet för de senaste åren. Det skriver Gabriella Chirico Willstedt, arbetsmarknadsekonom på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.

"Vi lägger oerhört mycket tid på att hitta rätt personal"

SOMMARJOBB Johannes Soner driver sju framgångsrika restauranger i Linköping, det senaste tillskottet till barkoncernen S8Gruppen är Taket, som snart kommer att slå upp portarna för stadens gäster. Under sommaren är personalstyrkan stor, mellan maj och augusti anställer han mellan 30 – 40 sommarjobbare.

Stolthet över företagsklimatet sällsynt

KRÖNIKA När Svenskt Näringsliv bjöd in företagare från hela landet för att diskutera det lokala företagsklimatet beskrev flera av deltagarna sin hemkommun med uppgivenhet. Som företagare upplever man på många håll att det saknas en grundläggande förståelse för företagens villkor och deras betydelse för välfärden i kommunen. Om detta berättar Pontus Lindström, projektledare på Företagsklimat, i sin krönika.

Väl fungerande konkurrens bygger Sverige starkare

SOMMARKRÖNIKA Med de utmaningar som Sverige står inför idag, imorgon och de kommande åren så behöver vi jobba mer tillsammans, inte mot varandra. Varför skapa en atmosfär där man ser varandra som ett ”hot”, snarare än som gemensam resurs? Det skriver Göran Grén, jurist på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika

Samsyn behövs om en effektivare offentlig sektor

SOMMARKRÖNIKA En ökande och åldrande befolkning, tillsammans med flyktingkrisen, gör att den offentliga sektorn måste effektivisera sina verksamheter. Successiva skattehöjningar är ingen utväg, det leder till sämre drivkrafter till arbete och investeringar, vilket i sin tur påverkar tillväxt och välstånd negativt. Det skriver Anders Morin, ansvarig välfärdspolitik på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika

3 av 10 företagare vågar inte lämna klagomål till kommunen

FÖRETAGSKLIMAT I Östergötland tvekar företagare att lämna in klagomål till sin kommun eftersom de tror att det kan påverka deras verksamhet negativt. Det visar Svenskt Näringslivs stora enkätundersökning om företagsklimatet. Resultatet i undersökningen skiljer sig avsevärt åt bland länets 13 kommuner. Värst är läget i Motala och Valdemarsvik där hela 43 % av företagen tvekar att lämna klagomål.

Ge dem chansen att träna

KOMPETENSBYTARDAGEN Diskussionerna var engagerade och frågorna nyfikna då Vadstena Klosterhotells VD Carina Milton tog emot Elisabeth Andersson, SYV från Dackeskolan, Mjölby. Under en heldag fick hon chans att höra om hur deras bransch fungerar, vad de tittar efter då de söker personal och hur dagen som VD på ett hotell kan se ut.

Nya innovationer för bättre arbetsmiljö i industrin

ARBETSMILJÖ Arbetsmiljö är något som ständigt måste förbättras för att skapa effektiva och konkurrenskraftiga företag. AB Hallins Verkstäder har skapat ett klimat som genomsyrar hela verksamheten och arbetet för en bättre arbetsmiljö återkommer i olika former under vårt besök på företaget i Ödeshög där vi träffar Christer Hallin.

Ökad regelbörda och kostnadsansvar orosmoln för Boardic

FÖRETAGSBESÖK "Visst är vi oroliga för vad ökad regelbörda och kostnadsansvar kan betyda för oss", säger Per Ekerbring, VD och en av Boardics grundare, och pekar på både arbetsmiljöområdet, där det fortsätter komma krav, förordningar och kostnader samt det senaste förslaget om medfinansieringen vid sjukskrivningar.

Jobbkö från Mora till Linköping

ARBETSMARKNAD Regeringens målsättning är att Sverige ska nå lägst arbetslöshet i EU år 2020. Det innebär att 460 000 nya jobb behöver skapas på bara några år. Skulle alla de arbetssökande till dessa jobb ställa sig i kö utanför arbetsförmedlingen i Mora, så skulle den sträcka sig ända till Linköping.

Med hjärta och passion för mat, kaffe och eget företagande

GÄSTKRÖNIKA "Vart femte företag som startas idag, startas av en person med utländsk bakgrund. Största hindret är att få finansiering och uppstartskapital. Idag finns det ca 95 000 företag som är ägda av personer med utländsk bakgrund i Sverige som sysselsätter ca 350 000 personer. Det är inte dåligt och det kan bli bättre", skriver Orhan Asmarson, Melins café & bistro i sin gästkrönika.

Färre chanser till sommarjobbserfarenhet

FÖRETAGBESÖK "Nu när arbetsgivaravgifterna för unga höjts så måste vi skära ner bemanningen med två sommarjobbare. Det kommer att bli en bra sommar för våra gäster, men det är två personer mindre som får sommarjobbserfarenhet", säger Veronica Eriksson, VD på Rimforsa Strand Kurs & Konferens.

Alfredssons transport kör för en bättre miljö

FÖRETAGSBESÖK Transportbranschen i Sverige står inför tuffa utmaningar. Kostnadstrycket kommer både från europeiska konkurrenter med andra kostnadsstrukturer, och från storkunderna, speditörer med volymer som pressar åkarna. Alfredssons transport i Norrköpings svar? Miljoner investerade i miljövänliga transporter.

Nu bubblar det av liv i Centralbryggeriet

ATT VÅGA FÖRETAGSAMHET Det var länge sedan som det fanns ett lokalt bryggeri i Linköping. För två år sedan ändrades det när Viktor Hansen tillsammans med två delägare startade Centralbryggeriet. Från en trygg miljö tog Viktor steget mot entreprenörskapet och idén om att sätta Linköping på ölkartan. Idag drivs han av den utvecklingspotential som finns i företaget och möjligheten att forma verksamheten som han vill.

Säsongsberoende industri i Finspång

FÖRETAGSBESÖK "Vi har en markant låg- och högsäsong och vi skulle inte klara oss utan visstidsanställning och bemanningsföretagens tjänster. Vi skulle behöva anställa och avskeda folk på löpande bräde",säger Konstantinos ”Tino” Gournambassis, vd på KL Industri i Finspång.