anton fredagskrönika.png

Vem ska ta över gården 2018?

NYHET Publicerad

FREDAGSKRÖNIKA. Det var inte bättre förr. Men vissa saker var betydligt enklare. Den äldsta sonen skulle ta över företaget eller gården. Det förväntades och blev allt som oftast fallet. 2018 är generationsväxlingar och ägarskiften i företag betydligt svårare än så, tack och lov, men är samtidigt en avgörande fråga för hela bygders framtid.

I många av landets kommuner bubblar nu frågeställningar om generationsväxlingar i företag. Faktum är att det är ett av de vanligaste samtalsämnena under mina besök hos medlemsföretag runt om i Västra Götaland. Vad händer med företaget den dagen ägaren vill pensionera sig? Vad händer med jobben? Vad händer med samhället och bygden? Frågan berör många.

När man slår upp ordet allmänintresse i nationalencyklopedin går det att läsa: allmänintresse, samhällsintresse, de generella intressen och behov som berör alla medborgare. Frågan om generationsväxling i företag är precis en sådan. Det är inget egenintresse för det enskilda företaget – det är ett allmänintresse. En fråga om överlevnad för många lokalsamhällen runt om i landet.

Företagen är själva motorn som får vårt samhällshjul att snurra. Grundstenen i ett samhällsbygge där vi skapar resurser till välfärden och människor har ett jobb att gå till varje morgon. Det är företagen som ser till att hela Sverige och alla lokalsamhällen kan leva. Bra förutsättningar att driva företag är det bästa receptet för att hindra en utveckling där jobb försvinner och såväl serviceutbud och välfärd försämras. Idag är många delar beroende av en generation företagare som inte alltid kommer att finnas där. När det är dags för en ny att träda in och ta över – är det ofta väldigt komplicerat. Både skattemässigt, regelmässigt och känslomässigt. Det måste vi göra något åt.

Tanken på att en dag inte driva vidare det bolag man ofta gett sitt liv till och offrat både släktmiddagar och semestrar för, är tuff. Men lika naturligt som det är att starta företag bör det också vara att växla över eller förbereda för ägarskifte.

När vi frågar våra medlemsföretag uppger drygt 3 av 10 att man planerar ett ägarskifte inom den närmsta 5-års perioden. Den absolut vanligaste orsaken till generationsväxling är åldersskäl och de flesta planerar att någon inom familjen eller ur personalen ska ta över. Förvånansvärt många anger dock att de inte vet vem som kan tänkas ta över företaget. Många är osäkra. 

I veckan som gick arrangerade vi en heldag om generationsväxling i Dalsland. En del av Västra Götaland där många av de företagsamma människorna är äldre. Ungefär 25 procent av alla företag har ägare som är över 64 år. Så ser det ut på många ställen runt om i landet. Givetvis är det bra att även äldre är företagsamma. Tänk vilken enorm erfarenhet och kunskap som finns i alla de människor som väljer att fortsatt vara företagsamma på äldre dagar. Men samtidigt som många företagare blir allt äldre, vittnar desto fler om svårigheterna att generationsväxla eller genomgå ägarskifte. Här har vi ett problem.

Fler borde förstå företagens betydelse för välfärden. Hur enormt viktiga de är för det omgivande samhället. Frågan om hur vi förenklar ägarskiften och generationsväxlingar i företag måste nu högre upp på agendan. 

”Hela Sverige ska leva!” är en populär slogan som de flesta politiker gärna ställer sig bakom. De som verkligen menar allvar måste också förenkla företagens möjligheter att generationsväxla. Utan en ny generation som kan ta över de företag som tidigare generationer byggt upp, så riskerar vi att förlora stora värden och jobb runt om i landet. Det räcker inte att politikerna är rörande överens om att frågan är viktig. Det är dags att lägga i en högre växel i frågan om generationsväxling.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

En sommarhälsning

KRÖNIKA Vi går nu mot sommar och semestertider efter en vår som inte liknar någonting annat vi tidigare har varit med om. För oss på Svenskt Näringsliv har de senaste månaderna inneburit ett intensivt arbete med att förmedla företagens svåra situation till beslutsfattare och få till stödåtgärder på såväl nationell nivå som här i Västsverige.
NYHET Publicerad:

Så undviker du bluffakturor och vd-bedrägerier

SÄKERHET Bluffakturor och internetbedrägerier är något som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då ordinarie personal inte är på plats och därför inte heller erfarenheten kring vilka leverantörer företaget använder och således vilka fakturor som ska betalas. Nina Jelver, bedrägeriexpert på Svensk Handel, listar sina bästa tips för hantering av bluffakturor och vd-bedrägerier. 
NYHET Publicerad:

"Trygghetsfrågan måste högre upp på kommunernas dagordningar"

FÖRETAGSKLIMAT ”Brotten mot företag drabbar hela samhällsekonomin. Trygghetsfrågan måste upp på kommunernas dagordningar”, anser Rudolf Antoni, regionchef Svenskt Näringsliv i Västra Götaland. 
NYHET Publicerad:

Var fjärde företag i Västra Götaland påverkas allvarligt av brottslighet och otrygghet

BROTTSLIGHET Problemen med brottslighet och otrygghet ökar för företagen i Västra Götaland. Det visar en undersökning från Svenskt Näringsliv med över 5 500 svarande företag i Västra Götaland. 
NYHET Publicerad:

TRR - ett stöd för företag i omställning

OMSTÄLLNING Gabriella Nilsson, regionchef på TRR Trygghetsrådet, berättar om hur de stöttar företag som står inför omställning.
NYHET Publicerad:

Skolans verkliga utmaningar

KRÖNIKA För vår framtida samhällsutveckling, och inte minst våra företags framtida kompetensförsörjning, utgör skolan en viktig grund. Det är därför med bestörtning som jag läser den nya rapporten Skolans verkliga utmaningar som igår publicerades av Friskolornas riksförbund.
NYHET Publicerad:

Så satsar Västra Götalandsregionen på näringslivet

CORONAKRISEN Nya satsningar för att mildra coronakrisens konsekvenser för näringslivet samt bidra till en hållbar omställning.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsprång efter krisen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För många företag har det sedan i mitten av mars handlat om att hantera coronakrisens mest akuta effekter. Många åtgärder har vidtagits och ett stort antal verksamheter har varslat, sagt upp eller permitterat sin personal. Nu går tankarna till hur man kan göra det bästa av tiden fram tills dess att det vänder. Kan man kanske till och med stå starkare när hjulen börjar snurra igen? 
NYHET Publicerad:

Nyrekrytering till Svenskt Näringsliv i väst

NYREKRYTERING I augusti tillträder Susann Haggren som ny näringspolitisk rådgivare på Svenskt Näringsliv i Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Näringslivspodden special: Framgångsrecept på företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Hur utvecklar man som kommun ett långsiktigt stabilt företagsklimat? I veckans specialavsnitt av Näringslivspodden träffar vi företrädare för två kommuner som länge legat i topp i Svenskt Näringslivs undersökningar. Lyssna här!
NYHET Publicerad:

Enkätsvaren 2020 – så tycker företagen om företagsklimatet i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT Idag släpps Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning.
NYHET Publicerad:

Dramatisk försämring för företagen i Västra Götaland

DET EKONOMISKA LÄGET Framtiden ser mörk ut när företagen blickar framåt. Det visar Svenskt Näringslivs senaste företagarpanel om det ekonomiska läget.
NYHET Publicerad:

Ökat samarbete mellan skola och näringsliv

NY MEDARBETARE Under de närmsta två åren kommer Simon Sjögren att arbeta heltid med att öka samverkan mellan skola och näringsliv i Västra Götaland, Halland, Jönköpings län samt Värmland.
NYHET Publicerad:

Vår i krisens tid

FREDAGSKRÖNIKA Vi går nu in i maj månad och vi börjar räkna coronakrisen i månader istället för veckor. Vårsolen, fågelkvittret och vitsipporna påminner oss dock om att livet går vidare och det finns tecken på att det kan vara på väg att vända.
NYHET Publicerad:

”Otydlig kommunikation om sjuklönen”

STÖDPAKET Många företag får en kalldusch när de inser att de ska betala sjuklön till anställda som i mars lydde regeringen och stannade hemma vid minsta coronasymptom. Företagaren Anna Karin Hammarstrand är kritisk till den oklara kommunikationen och att stödet inte kickar in tidigare.
NYHET Publicerad:

Krisen cementeras bland de västsvenska företagen

CORONAKRISEN Det råder fortsatt kris bland näringslivet i Västsverige. Ett stort antal företag har fortsatt problem med likviditet, ser en kraftigt minskad försäljning och tvingas varsla personal om uppsägning.
NYHET Publicerad:

Många permitterade i Västra Götaland

CORONAKRISEN Sedan den 7 april har det inkommit 7272 ansökningar om korttidspermittering till Tillväxtverket från företag i Västra Götaland. Totalt innebär det att 42 292, eller 7,4 procent av de anställda inom näringslivet i regionen.
NYHET Publicerad:

Så kan vi rädda företag och jobb i Västsverige

DEBATT Utan företag och jobb finns inga skatteintäkter att fördela.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv Väst startar podd

PODCAST Svenskt Näringsliv i Väst startar 'Näringslivspodden'. En podcast om aktuella frågor inom politik och näringsliv i Västsverige.
NYHET Publicerad:

"Vi måste fokusera på att undvika massarbetslöshet"

CORONAKRISEN Regeringen, Centerpartiet och Liberalerna har lagt fram ytterligare ett krispaket på nästan elva miljarder kronor med fokus på jobb och omställning. ”Flera av utbildnings- och omställningssatsningarna är bra. Samtidigt måste vi fokusera på att undvika massarbetslöshet och rädda jobb och företag. Därför är det av yttersta vikt att förstärka systemet för korttidspermittering", säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar.