Stockholms län

Storgatan 19

114 82 Stockholm

Tel: 08 762 70 00

Annika Bröms
Medfinansiering i sjukförsäkringen lika dåligt nu som då
Läs Annika Bröms kommentar »
Annika Bröms
Nej, vi vill inte sänka lönerna för de som arbetar
Läs Annika Bröms kommentar »
Maria Cederholm
Yrkesutbildning ett smart val i Stockholm
Läs Maria Cederholms kommentar »
Maria Cederholm
Oroande utveckling för prao i Stockholms län
Läs Maria Cederholms kommentar »
Olle Nylund
Höjda skatter leder till färre jobb
Läs Olle Nylunds kommentar »
Annika Bröms
En hyllning till företagsamma människor
Läs Annika Bröms kommentar »
annika_broms
Äntligen är semestern slut
Läs Annika Bröms kommentar »
Maria Cederholm Svenskt Näringsliv
Framgångsrik yrkesutbildning läggs ner
Läs Maria Cederholms kommentar »
Maria Cederholm Svenskt Näringsliv
Vem värnar om Greta, 85?
Läs Maria Cederholms kommentar »

Reepalus förslag tvingar mig betala 2200 kr per dag

GÄSTKRÖNIKA "Är det rimligt att jag ska betala 2200 kronor varje dag jag går till jobbet?" Det undrar Bengt Gustavsson, ägare och VD för Hela Sveriges Assistans AB i sin gästkrönika. Med Reepalus begränsningar kommer hans bolag tvingas gå i förlust med en halv miljon kronor per år.

”Bryt tabut kring enkla jobb”

ENKLA JOBB Många arbetsplatser skulle tjäna på att ta in någon som utför enkla uppgifter som inte kräver utbildning, eller ens kunskaper i svenska. Men för att arbetsgivare ska ta steget krävs någon ekonomisk lättnad, enligt Lee Wermelin som gjort att 50 invandrarkvinnor nu jobbar inom förskolan.

Svårt för regeringen att nå arbetslöshetsmålen

FÖRETAGARPANELEN Regeringen har ett ambitiöst mål: År 2020 ska Sverige ha EUs lägsta arbetslöshet. Det är ett bra mål, men det är också ett tufft mål. "För att nå målet behöver regeringen uppmuntra företagen att anställa människor som annars har svårt att få jobb. Till exempel genom att permanent sänka arbetsgivaravgifterna till de företag som erbjuder de här människorna fast anställning. Då skapas incitament för företagen att vilja nyanställa", säger Torbjörn Ulf, VD på Texab AB.

Sollentuna öppnar för fler privata aktörer

FÖRETAGSKLIMAT Sollentuna fattade nyligen beslut om att avyttra en del av sitt kommunala bostadsbolag och ge privata utförare möjlighet att äga och förvalta fastigheterna. ” Det är lätt att fastna när kommunen länge varit utförare av vissa tjänster men det finns faktiskt andra som kan kliva in”, säger Henrik Thunes, kommunstyrelsens ordförande (M) i Sollentuna.

Energisk entusiasm bakom målmedvetet samhällsansvar

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Elbranschen har ett skriande personalbehov och på skolornas elprogram saknas lärare med rätt kompetens. Vad kan ett mindre företag i branschen göra åt saken? Inte så mycket, skulle vissa hävda. Emil Stam, VD för Emma Elinstallationer AB, är av en helt annan åsikt.

Österåker sänker skatterna när andra höjer

FÖRETAGSKLIMAT Sedan år 2003 har de flesta kommuner i Sverige känt sig tvungna att höja kommunalskatten för att klara av att finansiera en allt dyrare välfärd. Men trots underskott i den kommunala budgeten valde Österåkers kommun att gå en annan väg. "Har vi kvalité i verksamheten och vi använder de resurser vi har, samtidigt som vi är kostnadseffektiva, så ja då blir de pengar över", säger Michaela Fletcher, kommunstyrelseordförande i Österåkers kommun.

Ny policy ska ge långsiktighet

FÖRETAGSKLIMAT ”Med den nya policyn ger vi företagen på Lidingö tydlighet i stadens ambitioner och långsiktiga spelregler, något som vi vet att det lokala näringslivet uppskattar”, säger Malin Rosenqvist, tillförordnad näringslivschef i Lidingö stad.

”Attraktiva kommuner har förstått företags behov”

FÖRETAGSKLIMAT Anastasia Georgiadou, grundare och VD till assistansbolaget Alminia, flyttade sitt företag till Sundbyberg för knappt tre år sedan. Hon tycker att det är spännande att vara etablerad i en kommun som vill ligga i toppen för företagsklimat. För Anastasia Georgiadou är det självklart att svara på Svenskt Näringsliv enkät om det lokala företagsklimatet. ”Kommuner som vill vara attraktiva måste förstå företagens behov.”

Företagare gör sin röst hörd

FÖRETAGSKLIMAT ”Det är en möjlighet att säga vad jag tycker i frågor som påverkar förutsättningar för mig att driva mitt företag.”, Det svarar Marita Eerola, VD och grundare av Vårdstyrkan, på frågan varför hon lägger tid på att svara på Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet.

Erik ny praktikant på regionkontor Stockholm

HALLÅ DÄR Svenskt Näringslivs regionkontor i Stockholm välkomnar Erik Bruno som sin nya praktikant under våren 2017. "Efter tre och ett halvt års studier i nationalekonomi vid Linköpings universitet ska det nu bli otroligt kul att få en paus i pluggandet och få se hur kunskaperna från studierna kan användas i arbetslivet", säger Erik.

Ge din bild av företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Under årets första dagar gick Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet ut till nästan 10 000 företagare i Stockholms län. Är du en av dem? Missa inte att delta i Sveriges största företagarundersökning och ge din bild av hur det är att driva företag i din kommun.

Nu ökar vi takten

NYTT ÅR Nästa år ökar vi takten ytterligare för att förbättra förutsättningarna för företagande i Stockholmsregionen. Vi har en hel rad av olika aktivteter vi har på gång under 2017 och vi hoppas att du kommer vilja vara en del av detta tillsamman med oss på Svenskt Näringsliv.

Topptalang hotas av utvisning

ARBETSKRAFTSINVANDRING När iranska Nina forskade vid KTH handplockades hon av företagaren Rutger Gyllenram. Efter flera år i Sverige hotas hon nu av utvisning på grund av en minimal administrativ miss. ”Nina har en kompetens som är helt unik och vital för mitt företag. Istället för att ta tillvara den, hotas hon med utvisning”, säger Rutger Gyllenram.

Stockholmsföretagen oroliga för framtiden

35 procent av Stockholmsföretagen tror att försäljningsvolymen kommer att öka medan 15 procent spår att den kommer minska. Det genomsnittliga nettovärdet sedan 2006 ligger strax över 30 procent. Senast framtidstron var så låg var 2011.

Stora skillnader i kommunernas regeltillämpning

REGLER ”Det är idag för få företag som lämnar anbud vid offentliga upphandlingar. Dialog med företagen i den berörda branschen är avgörande för att få fler anbudsgivare. Det är också viktigt att kommunicera med de företag som inte vann upphandlingen. De vill förstå hur de kan göra för att vinna nästa upphandling. Genom uppföljning av det företag som vann upphandlingen visar man de andra företagen som lämnade anbud att det lönar sig att vara seriös.” säger August Liljeqvist på Näringslivets regelnämnd.

Johannes Cullberg är Stockholms mest företagsamma människa 2016

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA Vinnaren är korad! Stort grattis, Johannes Cullberg, vd på matvarukedjan Paradiset. Johannes  som på ett och ett halv år startat tre butiker och siktar på ytterligare två under 2017. "Paradiste är mer än bara en matbutik, det ska vara en plats dit kunderna vill komma för att njuta av miljön - känna dofterna och smakerna. Ett ställe med passionerad personal där man vet att det bara säljs god och naturlig mat" säger Johannes.

Företagandet i centrum vid årets julmingel

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA När Stockholms mest företagsamma människa 2016 skulle utses samlades branschfolk, politiker och UF-företagare för en kväll i företagsamhetens tecken. "Det är viktigt att uppmärksamma årets företagare på det här sättet eftersom det blir en klapp på axeln i vardagen. Företagare behöver oftare uppmärksammas för de fantastiska prestationer som görs", säger Adam Brånby som till vardags bland annat driver företaget Woolpower och som även suttit i årets jury.

Hårdare kvalitetskrav sållar bort oseriösa aktörer

VÄLFÄRD När den socialdemokratiska riksdagsledamoten Teres Lindberg tillsammans med Svenskt Näringslivs regionchef Annika Bröms besökte Akers Friskola i Åkersberga stod frågan om privata välfärdsföretag och utredningen om vinster i välfärden i centrum. Helena Bonnevie, rektor på skolan, reagerar främst på är att det från politiskt håll fokuseras på driftsform och vinster, snarare än kvalitetskrav. Hon menar att en sådan politik slår mot seriösa småföretag i stället för att lägga stenhårda kvalitetskrav som sållar bort eventuella oseriösa aktörer.

”Situationen är fortsatt miserabel”

ARBETSKRAFTSINVANDRING Sirajul Islam sitter fast i en rävsax. Trots att han lämnade in sin asylansökan för 14 månader sedan har han fortfarande inte fått en handläggare i ärendet. Som inköpsansvarig i en butik måste han kunna resa utomlands, men det får han inte. Nu håller butiken på att gå omkull. ”Situationen är katastrofal”, säger arbetsgivaren Christina Nygren.

Bättre företagsklimat för fler jobb

FÖRETAGSKLIMAT Jobben är grunden i vårt samhällsbygge, slår Jaana Tilles, oppositionsråd i Vallentuna, fast. Hon brinner för näringslivsfrågor och vill att kommunen ska få ett bättre näringslivsklimat. Det är tanken på att människor mår bäst när de har ett arbete att gå till som gör att Jaana vill se ett välmående lokalt näringsliv. Fler och växande företag skapar arbetstillfällen och ger kommunen bättre förutsättningar.

Här är årets finalister - dags att rösta!

MEST FÖRETAGSAMMA 2016 Här är de, Shervin, Faviana, Johannes, Hanna och Johannes är några av vår regions allra mest företagsamma människor. Människor som skapar jobb för fler än sig själva, inspirerar sin omgivning och vågar satsa när andra kanske backar. Visa dem att du tycker de är viktiga – var med och avgör vem som ska stå som vinnare.

”Det finns bara förlorarare i Reepalus utredning”

VINST I VÄLFÄRDEN ”Patienter kommer få mindre valmöjligheter och förpassas till landsting som kommer få allt fler patienter med längre köer som följd. Personal kommer inte längre kunna välja arbetsgivare utan förpassas till en enda”, säger Sara Löfgren på läkarmottagningen To Care som reaktion på Reepaluutredningens förslag som kom idag. 

Trafikkaos hämmar tillväxten

INFRASTRUKTUR ”Titta på Essingeleden klockan sex på morgonen. Det är köer redan då. Och jag kan ju inte åka tidigare, ingen kund vill att jag kommer till dem klockan sju. Om jag väntar och åker senare, då hamnar jag mitt i köerna. De ökade kostnader som det innebär måste jag försöka lägga på min kund”, säger Patrik Paloranta, VD på PP fastighetsteknik AB.

Alarmerande brist på buss- och lastbilsförare i storstäderna

KOMPETENSFÖRSÖRJNING ”Transporter är Sveriges Blodomlopp, hittar man inte kompetens kan det ställa till problem även för andra branscher”, säger Maria Sjölin Karlsson, branschutvecklare på Transportföretagen. Att företag hittar rätt kompetens är avgörande både för företagens tillväxt och för samhället i stort. En viktig faktor för att komma till rätta med missmatchningen på arbetsmarknaden är att studie- och yrkesvägledare har god insyn i arbetsgivarnas kompetensbehov och därmed kan ge en uppdaterad bild av var jobben finns.