Därför Svenskt Näringsliv

Är det dags att anställa för första gången? Saknar ditt företag kollektivavtal? Ställer du upp på tanken att vägen till ökat välstånd i Sverige vilar på framgångsrika företag? Här kan du läsa om varför ditt företag bör bli ett medlemsföretag.

Styrka ger uthållighet och lägre kostnader

När facken är starka, behövs en stark motpart. Därför samverkar 50 arbetsgivarförbund och branschföreningar i Svenskt Näringsliv. Det innebär en unik bredd och kraft. Vi är därför den ledande företagarorganisationen i Sverige.

Bredden skapar styrka. Våra kollektivavtalade försäkringar ger medarbetarna skydd till låg kostnad. Via TRR och TSL skapas effektivare omställning vid uppsägningar. Vår organisation Försäkringsinformation ger kostnadsfri hjälp i försäkringsfrågor. Och vår kassa om 12 miljarder kronor, för skadeersättning vid fackliga stridsåtgärder, gör att vi kan ha is i magen i avtalsförhandlingarna.

Konkurrenskraftiga löneökningar

I avtalsrörelser krokar arbetsgivarna arm för att se till att lönebildningen både stärker företagens konkurrenskraft och ger medarbetarna reallöneökningar. Utan denna samverkan skulle följden kunna bli en förödande lönekonkurrens och vi skulle få svårare att konkurrera med omvärlden. Medlemsorganisationerna har gett Svenskt Näringsliv ansvar för samordningen i avtalsrörelserna.

Påverkan för företagsklimatet

Företagsamma människor i Sverige ska ha bästa möjliga förutsättningar. Svenskt Näringsliv och medlemsorganisationerna påverkar därför tillsammans beslut. I EU och i Sverige. Påverkan kräver uthållighet och tålamod, vilket ger resultat. Som exempelvis att arvs- och gåvoskatten avskaffades, förmögenhetsskatten likaså, medfinansieringen av sjukersättningen försvann, förbud mot säsongsanställningar togs bort, rätt till heltid förverkligades inte och lagen om arbetskraftsinvandring gjort det lättare att rekrytera. I viktiga frågor växelverkar vi, medlemsorganisationer och Svenskt Näringsliv, för att hålla opinionstrycket uppe.

Så funkar det praktiskt

Svenskt Näringsliv ansvarar för att driva frågor och områden som är viktiga för alla företag, exempelvis skatter, arbetsrätt, utbildning och infrastruktur. Våra medlemsorganisationer driver branschspecifika frågor samt informerar, utbildar och ger råd direkt till medlemsföretagen. De av våra medlemsorganisationer som är arbetsgivarförbund ger råd i arbetsgivarfrågor och träffar avtal med fackliga organisationer.