Gotlands län

Hamngatan 3

621 57 Visby

Tel: 070 281 6447

Offentlig upphandling – ett ständigt aktuellt ämne

SOMMARKRÖNIKA "Jag skulle i högre grad vilja se politiker som i valdebatten pratar om inköpsmogna organisationer, som jobbar proaktivt med dialog och som ser företagen som potentiella samarbetspartners och inte motståndare. Jag vill se myndigheter som ställer väl avvägda krav som medför att fler nya, kanske innovativa, företag kan finna den offentliga marknaden, som uppgår till 642 miljarder kronor, intressant". Det skriver Ellen Hausel Heldahl, expert på offentlig upphandling hos Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika

Tjelvar och företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Företagsklimatet är mötet mellan företagaren och myndighetsutövningen, det är den mellanmänskliga kontakten, kvalitén, kompetensen och förståelsen för varandras roller och förutsättningar som mäts. Idag presenterar Svenskt Näringsliv årets resultat av enkätsvaren i undersökningen om hur företagare upplever det lokala företagsklimatet i sin kommun.

Ta fram lönestrategin på webben

STRATEGI Webbverktyget Jobba med lönen har varit ett bra stöd i företaget Uniguides utveckling mot individuella löner, enligt vd:n Anna-Lena Bohm. Dessutom har det lett till att företaget har identifierat nya talanger internt. 

Varför avveckla det som omsorgsfullt byggts upp?

#GILLAJOBBSKAPARNA "Att se bristerna, ta eget ansvar, investera och göra sig själva till en del av lösningen är precis vad vi behöver för att skapa kvalité i vården och vi behöver det från såväl politiker som vårdgivare." Det skriver Kirsten Åkerman, Svenskt Näringsliv Gotland.

Välfärdsföretagare vill samarbeta mer

HEMTJÄNST Bra hemtjänst handlar om personalens och ledningens inställning, anser Anette Andersson. När hon inte längre stod ut med kommunens tröghet och ineffektivitet startade hon hemtjänstföretaget Primula på Gotland. Nu brottas hon med synen på välfärdsföretagare.

Bättre omställning kräver goda villkor för att anställa

DEBATT "Tryggheten på arbetsmarknaden måste vila i goda möjligheter att få jobb – och då krävs det också att nya jobb kan skapas. Företagen måste kunna anställa, utan att osäkerheten är för stor. Därför behöver Lagen om anställningsskydd, LAS, förändras." Det skriver Svenskt Näringslivs vice vd, Peter Jeppsson och regionchef, Kirsten Åkerman, i denna debattartikel.

Startblocken är uppställda, var så god och kliv i

FÖRETAGSKLIMAT Det finns faktiskt inte någon människa här som inte är berörd av hur det går för företagen, hur de mår och hur deras förutsättningar att tackla verkligheten ser ut. Man kan hylla dem eller inte bry sig så värst, men berörd av hur de vågar anställa och investera och vad som håller dem tillbaka det är man lika fullt. Idag presenterar Svenskt Näringsliv den årliga rankingen av företagsklimatet i landets alla kommuner, hur har det gått för Gotland?

Stärkt yrkesutbildning avgörande för kompetensförsörjningen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För att regeringen ska uppfylla sitt mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020, krävs åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden, understryker Mia Bernhardsen, utbildningspolitisk expert på Svenskt Näringsliv.

"Regelkrångel sätter stopp"

REGELKRÅNGEL Migrationsverkets handläggningstider och tveksamma information skapar osäkerhet i rekryteringsprocessen av utländsk arbetskraft. Arbetskraft som är nödvändig för företagen. ”Jag är trött på regelkrångel som sätter stopp” säger Kanjana ägare av Kanjanas Thairestaurang i Visby.

Vem ska skapa 700 jobb på Gotland?

FÖRETAGSKLIMAT Grunden för välfärden återfinns i förtegsamma människor som startar och driver företag. Avdelningen för kommunrelationer på Svenskt Näringsliv arbetar dagligen med att skapa bättre förutsättningar för företag, regionalt och lokalt genom ett bättre företagsklimat. Något som idag blir än mer viktigt, för att nå regeringens mål om EU:s lägsta arbetslöshet år 2020.

Vill vi värna demokratin ska vi värna de företagsamma

DEBATT "Både Gotlands tidigare och kommande generationer förtjänar att vi alla – politiker, tjänstemän, företagare, enskilda medborgare och organisationer – orkar ägna betydligt mer tid åt att tillsammans sätta oss in i villkoren för de många små och medelstora företagen här." Det skriver Kirsten Åkerman, Svenskt Näringsliv, i sin debattartikel.

"Vi vill få fortsätta utveckla vård och omsorg tillsammans med våra brukare"

VÄLFÄRD "Om det föreslagna vinsttaket skulle bli verklighet måste vi lägga ned och de brukare vi har hos oss i dag måste tas över av Region Gotland som inte har resurser ens för att bedriva den verksamhet man är ålagd att göra i dag, än mindre att ta hand om dessa tungt vårdberoende personer som vi har i vår verksamhet", säger Anders Thomasson, vd på Wisby Assistans.

Sverigemästare i företagsamhet förtjänar proaktiv politik och konstruktiv myndighetsutövning

FÖRETAGSAMHETEN Företagsamheten ökar för tolfte året i rad och uppgår nu till 16,9 procent av Gotlands befolkning, det är Sveriges högsta nivå. Men ett oroväckande tecken är att nyföretagsamheten nu sjunker på bred front, såväl totalt som bland länets kvinnor och den yngre delen av befolkningen. I årets undersökning presenteras även statistik över andelen tillväxtföretagare, det vill säga personer som har gått från att ha varit nyföretagsamma för fem år sedan till att idag ha minst fem anställda.

Fredrik är Gotlands mest företagsamma 2016

MEST FÖRETAGSAMMA "Ett stort tack till alla som nominerat mig, röstat på mig och gratulerat mig. Jag är helt överväldigad, ödmjuk och tacksam. Det här ger mig massor av energi och inspiration att jobba vidare. Sist men absolut inte minst - ett STORT tack till mina härliga medarbetare, utan er hade det inte varit möjligt". Det var en glad och förvånad Fredrik Broman som under onsdagskvällen tog emot Svenskt Näringslivs pris årets mest företagsamma människa på Gotland.

"Det är inte fel på lagen"

SOMMARKRÖNIKA Vid årsskiftet 2016/2017 får vi sannolikt en ny upphandlingslagstiftning. Det är dock farligt att tro att en ny lagstiftning per automatik kommer att leda till bättre upphandlingar. Det är inte där problemet ligger. Det centrala i det här sammanhanget är upphandlande myndigheters kompetens och arbetssätt och här finns på många håll en stor förbättringspotential. Det skriver Birgitta Laurent, upphandlings- och konkurrensexpert på Svenskt Näringsliv, i sin krönika.

"Det måste bli enklare för företagen att exportera"

SOMMARKRÖNIKA För drygt ett år sedan presenterade regeringen sin exportstrategi för att stärka företagens export- och internationaliseringsmöjligheter. Med 22 olika insatser ska denna strategi fokusera på att effektivisera det statliga handels- och investeringsfrämjandet. Om det och Svenska företags förutsättningar för export skriver Eva Häussling, expert på handel & investeringsfrämjande, på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.

Dags att förändra konfliktreglerna

SOMMARKRÖNIKA Regelverket som styr när och hur det är tillåtet att ta till stridsåtgärder på arbetsmarknaden, de så kallade konfliktreglerna, nämns allt oftare i samhällsdebatten. Sverige har mer tillåtande konfliktregler än de flesta andra länder. Politiker börjar få upp ögonen för att detta försämrar företagens konkurrenskraft och hur arbetsmarknaden fungerar. Det skriver Kjell Frykhammar, projektledare i arbetsgivarfrågor på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.

Behövs reformer som underlättar vägen till jobb

SOMMARKRÖNIKA Utan invandrad kompetens kommer svenska företag inte att klara av att fylla sina kompetensbehov. Inhemsk arbetskraft räcker helt enkelt inte till. Därför är det nödvändigt att de personer som kommer till Sverige kommer ut på arbetsmarknaden och att vi tar vara på den kompetens som flera av dem har. Det kräver reformer som förkortar tiden mellan ankomsten till Sverige och etablering på arbetsmarknaden. Det skriver Mikaela Almerud, högskoleexpert på Svenskt Näringsliv.

En stark arbetsmarknad med matchningsproblem

SOMMARKRÖNIKA Konjunkturen har stärkts och arbetslösheten är på väg nedåt. Samtidigt finns det betydande matchningsproblem på arbetsmarknaden. Av alla de jobb som anmäls hos Arbetsförmedlingen kvarstår över 90 procent vid månadens slut. Det är betydligt högre än genomsnittet för de senaste åren. Det skriver Gabriella Chirico Willstedt, arbetsmarknadsekonom på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.

Stolthet över företagsklimatet sällsynt

KRÖNIKA När Svenskt Näringsliv bjöd in företagare från hela landet för att diskutera det lokala företagsklimatet beskrev flera av deltagarna sin hemkommun med uppgivenhet. Som företagare upplever man på många håll att det saknas en grundläggande förståelse för företagens villkor och deras betydelse för välfärden i kommunen. Om detta berättar Pontus Lindström, projektledare på Företagsklimat, i sin krönika.

Väl fungerande konkurrens bygger Sverige starkare

SOMMARKRÖNIKA Med de utmaningar som Sverige står inför idag, imorgon och de kommande åren så behöver vi jobba mer tillsammans, inte mot varandra. Varför skapa en atmosfär där man ser varandra som ett ”hot”, snarare än som gemensam resurs? Det skriver Göran Grén, jurist på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika

Det här med att ta ansvar

SOMMARKRÖNIKA På en arbetsmarknad där allt större ansvar läggs på arbetsgivaren, oavsett om det är möjligt att ta detta ansvar eller ej, så kan man fråga sig vad som hände med det personliga ansvaret? Ett omfattande arbetsgivaransvar i all ära men det kan inte betyda att medarbetarna, kollegorna och varje enskild människa blir av med sitt ansvar. Det skriver Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.

Samsyn behövs om en effektivare offentlig sektor

SOMMARKRÖNIKA En ökande och åldrande befolkning, tillsammans med flyktingkrisen, gör att den offentliga sektorn måste effektivisera sina verksamheter. Successiva skattehöjningar är ingen utväg, det leder till sämre drivkrafter till arbete och investeringar, vilket i sin tur påverkar tillväxt och välstånd negativt. Det skriver Anders Morin, ansvarig välfärdspolitik på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika